Was tun, wenn Sie vergessen haben, Ihren Lebenslauf zu einem Vorstellungsgespräch mitzubringen? • BUOM

Obwohl Personalmanager bei der Prüfung von Bewerbungen häufig die Lebensläufe von Bewerbern prüfen, ist es immer noch üblich, eine Kopie zum Vorstellungsgespräch mitzubringen. Wenn jemand in Eile zu einem Vorstellungsgespräch kommt oder nervös ist, kann es sein, dass er vergisst, einen Ausdruck mitzubringen. Zu erfahren, was zu tun ist, wenn Sie Ihren Lebenslauf vergessen, kann Ihnen helfen, mit der Situation umzugehen und das Vorstellungsgespräch voranzutreiben. In diesem Artikel besprechen wir, was zu tun ist, wenn Sie vergessen, Ihren Lebenslauf zu einem Vorstellungsgespräch mitzubringen, und geben Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.

Warum ist es wichtig, Ihren Lebenslauf zu einem Vorstellungsgespräch mitzubringen?

Das Mitbringen Ihres Lebenslaufs zu einem Vorstellungsgespräch ist ein Standard, den viele Personalmanager erwarten können. Indem Sie zusätzliche Kopien mitbringen, zeigen Sie dem Interviewer sofort, dass Sie auf Ihre Verantwortung vorbereitet sind. Häufig möchten Sie und der Interviewer während des Gesprächs bestimmte Bereiche Ihres Lebenslaufs überprüfen, z. B. den Abschnitt über Fähigkeiten und Berufserfahrung. Dies wird Ihnen dabei helfen, den Überblick zu behalten, indem Sie auf Elemente wie die von Ihnen erwähnten spezifischen beruflichen Verantwortlichkeiten verweisen. Durch das Ausdrucken Ihres Lebenslaufs kann der Interviewer seine Erinnerung an Sie als Kandidaten auffrischen.

Was tun, wenn Sie vergessen haben, Ihren Lebenslauf zu einem Vorstellungsgespräch mitzubringen?

Es gibt ein paar Dinge, die Sie tun können, wenn Sie vergessen haben, Ihren Lebenslauf zu einem Vorstellungsgespräch mitzubringen, wie zum Beispiel:

Sei ehrlich

Interviewer werden es vielleicht zu schätzen wissen, wenn Sie ehrlich zu ihnen sagen, dass Sie Ihren Lebenslauf vergessen haben. Ehrlichkeit kann ihnen zeigen, dass Sie für Ihr Handeln verantwortlich sind, eine Eigenschaft, die Manager oft schätzen. Anstatt eine Entschuldigung zu finden, sagen Sie ihnen durch Ihre Ehrlichkeit, dass Sie die Erwartungen verstanden, aber einen Fehler gemacht haben.

Überprüfen Sie Ihre Optionen

Manchmal verfügen Interviewer möglicherweise über mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs, die Sie bei Bedarf verwenden oder weitergeben können. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch in einem Büro führen, möchten Sie möglicherweise prüfen, ob die Personalabteilung dort eine Kopie Ihres Lebenslaufs ausdrucken kann. Erwägen Sie, Ihren Lebenslauf in einem freigegebenen Ordner zu sichern, damit Sie aus der Ferne darauf zugreifen können. Wenn Sie sich auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch an Ihren Lebenslauf erinnern, können Sie, wenn Sie Zeit haben, in der Bibliothek oder im Bürobedarfsgeschäft vorbeischauen, um Kopien auszudrucken.

Aufschreiben

Wenn Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs Notizen machen, können Sie zeigen, dass Sie aktiv zuhören und die Fragen bearbeiten. Das Schreiben kann Ihnen helfen, sich an wichtige Details zu erinnern, die Sie mitteilen möchten. Wenn Sie bemerken, dass Sie Ihren Lebenslauf vergessen haben, bevor Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch erschienen sind, können Sie sich vor Beginn Notizen machen. Das Aufschreiben von Details zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolgen kann Ihnen helfen, sich auch ohne Ihren Lebenslauf an Informationen zu erinnern.

Nachverfolgen

Das Versenden einer Folge-E-Mail ist nach jedem Vorstellungsgespräch eine gute Praxis. Wenn Sie Ihren Lebenslauf vergessen haben, können Sie diese Gelegenheit nutzen, um zusätzliche Informationen aus Ihrem Lebenslauf mitzuteilen, die Sie im Vorstellungsgespräch möglicherweise nicht besprochen haben. Dies kann zeigen, dass Sie, auch wenn Sie Ihren Lebenslauf vergessen haben, weiterhin großes Interesse an der Stelle haben.

Tipps für erfolgreiche Vorstellungsgespräche

Nutzen Sie diese Tipps, um Ihr Vorstellungsgespräch zu meistern:

Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs mit

Sie können zeigen, dass Sie vorbereitet sind, indem Sie zum Vorstellungsgespräch mit mehreren Kopien Ihres Lebenslaufs erscheinen. Manchmal treffen Sie möglicherweise mehrere Personen, von denen jeder anhand dieses Dokuments mehr über Sie erfahren möchte. Erwägen Sie, sie auf dickerem Lebenslaufpapier auszudrucken und in Ihrem Portfolio zu transportieren. Dies kann Ihre Professionalität unter Beweis stellen und sicherstellen, dass die Dokumente reibungslos bleiben. Sie können auch einen Notizblock, ein Anschreiben, eine Referenzliste oder andere in der Stellenbeschreibung aufgeführte Anforderungen mitbringen.

Organisieren Sie Ihren Kalender

Bei der Jobsuche sind möglicherweise viele Vorstellungsgespräche geplant. Erwägen Sie, Ihren Kalender so zu organisieren, dass jeder sein eigenes Zeitfenster hat. Wenn Sie mehrere Vorstellungsgespräche pro Tag haben, denken Sie darüber nach, wie viel Zeit Sie möglicherweise für die Reise von einem Vorstellungsgespräch zum nächsten benötigen. Sie können auch Standortinformationen und den Firmennamen in Ihren Kalender aufnehmen, um sicherzustellen, dass Sie über die richtigen Dokumente verfügen und an den richtigen Ort gelangen.

Sei schnell

Schnelligkeit ist eine weitere Möglichkeit, Interviewern Ihre Professionalität zu zeigen. Erwägen Sie, mindestens 10 Minuten vor Beginn Ihres Vorstellungsgesprächs einzutreffen, damit Sie genügend Zeit haben, einen Ort für das Vorstellungsgespräch zu finden oder Ihren Lebenslauf durchzusehen. Wenn Sie zur Arbeit gehen, planen Sie Ihre Route am Vortag. Dies kann Ihnen dabei helfen, etwaige Verzögerungen, die unterwegs auftreten können, wie etwa Staus oder Zugverspätungen, zu antizipieren.

Üben Sie Ihre Antworten

Wenn Sie Ihre Antworten laut üben, können Sie in einem Vorstellungsgespräch selbstbewusster sprechen. Versuchen Sie, nach häufigen Fragen zu suchen, die Interviewer stellen, sowie nach einigen branchenspezifischen Fragen, auf die Sie möglicherweise stoßen. Es gibt mehrere Online-Ressourcen, die Ihnen Beispielantworten liefern können, die Sie selbst modellieren können. Erwägen Sie, vor einem Spiegel zu üben, um sicherzustellen, dass Sie eine positive nonverbale Sprache haben, wie zum Beispiel Augenkontakt und eine aufrechte Haltung.

Kleide dich professionell

Professionelle Kleidung kann Interviewern helfen, sich vorzustellen, wie Sie in ihrem Unternehmen aussehen könnten. Es kann hilfreich sein, die Kleiderordnung des Unternehmens zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie zur Unternehmenskultur passen. Wenn es sich bei dem Unternehmen beispielsweise um ein lockeres Unternehmen handelt, möchten Sie vielleicht eher Business-Casual-Kleidung als einen Anzug tragen, um zu zeigen, wie ernst Sie die Rolle nehmen, aber auch die Unternehmenskultur verstehen. Erwägen Sie das Tragen neutraler Farben mit minimalen Mustern oder Bildern, um Ablenkungen zu vermeiden.

Forschung durchführen

Wenn Sie mehrere Fragen im Vorstellungsgespräch besprechen, ist es wichtig, sich über das Unternehmen zu informieren. Sie möchten beispielsweise wissen, warum Sie Ihrer Meinung nach gut zu ihrem Unternehmen passen. Dabei können Sie sich auf bestimmte Eigenschaften beziehen, die Sie besitzen, und darauf, wie diese zu bestimmten Aspekten des Unternehmens passen. Sie können auf bestimmte von ihnen angebotene Produkte verweisen, wenn Sie bei anderen Unternehmen an ähnlichen Produkten gearbeitet haben. Die Recherche zu Unternehmen zeigt, dass Sie aufrichtig mit ihnen zusammenarbeiten und ihr Unternehmen als Arbeitsplatz ernst nehmen.

Bereiten Sie Fragen vor

Oft fragt der Interviewer am Ende des Interviews, ob Sie Fragen an ihn haben. Durch die Vorbereitung einiger Fragen können Sie mehr über das Unternehmen oder Ihre Aufgaben erfahren. Es kann dem Personalchef auch zeigen, dass Sie an der Stelle interessiert sind. Erwägen Sie, Fragen zu den täglichen Aufgaben, den wichtigsten Eigenschaften, die sie schätzen, oder zu dem, was Sie brauchen, um im Unternehmen zu wachsen, zu stellen.