„Was sind Ihre Erwartungen an die Arbeit?“ • BUOM
25. November 2020
Während eines Vorstellungsgesprächs stellt ein Arbeitgeber möglicherweise mehrere Fragen, auf die es möglicherweise viele „richtige“ Antworten gibt. Eine solche Frage lautet: „Was erwarten Sie von Ihrem Job?“ Um diese Frage richtig zu beantworten, müssen Sie den wahren Kontext der vom Arbeitgeber gesuchten Antwort verstehen. In diesem Artikel besprechen wir, warum Arbeitgeber nach Ihren beruflichen Erwartungen fragen und wie Sie diese Frage anhand von Beispielantworten und Tipps beantworten können.
Warum fragen Arbeitgeber nach Ihren beruflichen Erwartungen?
Ein Arbeitgeber kann auf verschiedene Dinge achten, wenn er nach Ihren beruflichen Erwartungen fragt. Was sie in Ihrer Antwort hören möchten, hängt vom Kontext der Frage ab. Wenn Arbeitgeber nach Ihren beruflichen Erwartungen fragen, könnte ihre eigentliche Frage lauten:
„Was waren Ihre Leistungserwartungen in Ihrer vorherigen Position und wie haben Sie diese Erwartungen erfüllt oder übertroffen?“
„Was erwarten Sie von uns als Arbeitgeber in Bezug auf Arbeitsumfeld, Kultur und Wachstum?“
„Was verstehen Sie über unsere Erwartungen an diese Position?“
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Wie beantworten Sie die Frage „Was erwarten Sie von Ihrem Job?“ in einem Interview
Befolgen Sie diese Schritte, um eine überzeugende Antwort auf die Frage nach Ihren Joberwartungen zu geben:
Identifizieren Sie die wahre Frage.
Antworte ehrlich.
Halten Sie die Antwort positiv.
Antworten Sie direkt mit konkreten Details.
1. Identifizieren Sie die wahre Frage
Der erste Schritt zur Beantwortung der Frage „Was sind Ihre Erwartungen an Ihren Job?“ identifiziert die tatsächliche Frage, die der Interviewer stellt, korrekt. Nutzen Sie Kontexthinweise aus Ihrem Gespräch, um festzustellen, was der Interviewer fragt, wenn Sie Ihre Antwort formulieren.
2. Antworten Sie ehrlich
Bei der Beantwortung dieser Interviewfrage ist es wichtig, ehrlich zu sein. Die ehrliche Beantwortung dieser Frage hilft dem Interviewer herauszufinden, ob Sie gut in sein Team passen.
Wenn der Interviewer nach den Erwartungen an Ihre vorherige Position fragt, vermeiden Sie die Versuchung, Ihre Verantwortlichkeiten zu übertreiben. Wenn der Interviewer fragt, was Sie als Arbeitgeber von ihm erwarten, müssen Sie herausfinden, was für Ihre Arbeitszufriedenheit am wichtigsten ist. Wenn der Interviewer Sie fragt, ob Sie die Erwartungen der Stelle verstehen, erläutern Sie die Aufgaben anhand der Stellenbeschreibung in Ihren eigenen Worten.
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3. Halten Sie die Antwort positiv.
Es ist sehr wichtig, dass alle Ihre Antworten während des Interviews positiv sind. Sie sollten immer über die positiven Erfahrungen und Dinge nachdenken, die Ihnen an Ihren vorherigen Positionen am besten gefallen haben, und es vermeiden, über Stress- oder Angstbereiche in Ihren vorherigen Positionen zu sprechen. Indem Sie eine optimistische Einstellung zu Ihren bisherigen Erfahrungen bewahren, zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie in jeder Situation an das Positive denken können und versichern ihm, dass Sie später nicht negativ über sein Unternehmen sprechen werden.
4. Antworten Sie direkt mit konkreten Details.
Es ist wichtig, Fragen zu den Berufserwartungen direkt und konkret zu beantworten. Wenn Sie diese Frage präzise beantworten, stellen Sie sicher, dass zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber ein klares Verständnis über Ihre und die Erwartungen des Arbeitgebers besteht. Wenn der Interviewer nach Ihren Erwartungen an einen früheren Job fragt, identifizieren Sie ein konkretes Szenario, das zeigt, wie Sie die Erwartungen erfüllt oder übertroffen haben. Wenn der Interviewer fragt, was Sie von ihm erwarten, erklären Sie kurz, warum die von Ihnen ausgewählten Faktoren für Sie wichtig sind.
Beispiele für Antworten auf die Frage „Was erwarten Sie von der Arbeit?“
Hier finden Sie Beispielantworten auf die Frage „Was erwarten Sie von Ihrem Job?“ in verschiedenen Interviewkontexten:
Beantwortung von Fragen zu Erwartungen an frühere Arbeiten
„Eine der Erwartungen meines früheren Arbeitgebers an mich als leitender Vertriebsmitarbeiter war, dass ich meine Führungsqualitäten durch spezielle Projekte und Aufgaben unter Beweis stellen würde. Ich habe diese Erwartung erfüllt. Mein Arbeitgeber hat mich beispielsweise als Onboarding-Trainer für neue Vertriebsmitarbeiter ausgewählt. In dieser Rolle habe ich neuen Vertriebsmitarbeitern Feedback und Coaching gegeben und die Erwartungen meiner Rolle weiterhin erfüllt.“
Diese Antwort ist aussagekräftig, weil sie zeigt, dass Sie die Erwartungen Ihres Arbeitgebers an Ihre berufliche Verantwortung erfüllt haben und dass er Ihnen vertraut hat, Sie für spezielle Projekte und Aufgaben auszuwählen, bei denen Sie Führungsqualitäten unter Beweis stellen konnten. Sie untermauern Ihre Antwort mit einem konkreten Beispiel dafür, was Ihre Erwartungen waren und wie Sie diese erfüllt haben.
Antworten auf Fragen zu Ihren Erwartungen an das Unternehmen
„Meine Erwartungen an das Unternehmen bestehen darin, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem ich einen Beitrag zum Team leisten kann, in dem meine Beiträge anerkannt werden, ich einen sicheren Arbeitsplatz habe und die Möglichkeit habe, mit dem Unternehmen zu wachsen.“ Besonders freue ich mich darauf, dem Rechtsteam während meiner Tätigkeit als Sekretärin die nötige Unterstützung zu bieten. Ich freue mich aber auch darauf, nach Abschluss meines Studiums eine Stelle als Rechtsanwaltsgehilfe zu übernehmen.“
Diese Antwort ist aussagekräftig, weil sie dem Arbeitgeber zeigt, dass Sie erwarten, ein wertvolles Mitglied des Teams zu sein, und dass Sie auch vorhaben, im weiteren Verlauf Ihrer Karriere im Unternehmen zu bleiben.
Antworten auf Fragen zu Ihrem Verständnis der Erwartungen des Unternehmens an Sie
„Mein Verständnis der Erwartungen an diese Rolle, basierend auf der Stellenbeschreibung und unserem Gespräch, ist, dass das Unternehmen möchte, dass ich bestimmte Vertriebsziele erreiche und bestehende Kunden betreue. Ich habe in meiner vorherigen Rolle meine Fähigkeit unter Beweis gestellt, die Verkaufserwartungen zu erfüllen und zu übertreffen, indem ich konsequent Führungspositionen übernommen und starke und loyale Kundenbeziehungen gepflegt habe, um Stornierungen zu verhindern.“
Diese Antwort ist aussagekräftig, weil sie zeigt, dass Sie verstehen, was der Arbeitgeber von einem erfolgreichen Kandidaten erwartet, und zusätzliche Informationen darüber liefert, wie Sie Ihre Fähigkeit, diese Erwartungen in einer früheren Position zu erfüllen, unter Beweis gestellt haben.
Tipps zur Beantwortung der Frage „Was erwarten Sie von Ihrem Job?“
Hier sind einige zusätzliche Tipps für die Beantwortung von Interviewfragen zu Ihren Joberwartungen:
Kennen Sie die Stellenbeschreibung
Das Lesen der Stellenbeschreibung, um die Erwartungen des Arbeitgebers an einen erfolgreichen Kandidaten zu verstehen, kann Ihnen dabei helfen, Antworten zu planen, die speziell auf die Anforderungen des Arbeitgebers eingehen und Sie als den besten Kandidaten für die Position hervorheben.
Bereiten Sie konkrete Antworten vor
Wenn Sie vor dem Vorstellungsgespräch wissen, auf welche spezifischen Bereiche Sie sich bei Fragen zu den beruflichen Erwartungen konzentrieren möchten, können Sie die beste Antwort geben. Denken Sie darüber nach, was Ihre früheren Arbeitgeber von Ihnen erwartet haben, wie Sie diese Erwartungen erfüllt oder übertroffen haben, was Sie von dem Arbeitgeber erwarten und was Ihrer Meinung nach die Erwartungen an Sie in der Position sind, auf die Sie sich bewerben.
Sei realistisch
Es ist wichtig, Fragen zu den Berufserwartungen realistisch zu beantworten. Wenn der Interviewer nach den Erwartungen fragt, die Sie in früheren Positionen hatten, sollten Sie auf eine Weise antworten, die realistische Erwartungen an Sie in der neuen Position weckt. Wenn der Interviewer fragt, was Sie von Ihrem potenziellen Arbeitgeber erwarten, ist es ebenso wichtig, dass Sie realistische Erwartungen haben, die dieser erfüllen kann.