Was sind Erfolge im Leben? Definition und Beispiele • BUOM

In Vorstellungsgesprächen werden oft Fragen zu Ihren Erfolgen im Leben gestellt. Die Erfolge, die Sie teilen, und die Art und Weise, wie Sie sie besprechen, können Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre Bewerbung zu verbessern. Um die beste Antwort zu geben, ist es wichtig zu verstehen, was Ihre Antwort über Sie verrät. In diesem Artikel definieren wir, was Lebenserfolge sind, erklären, warum Interviewer danach fragen, wie Sie Ihre Erfolge mit Interviewern besprechen und geben Beispiele für Lebenserfolge als Orientierung für Ihre Antworten.

Was sind Erfolge im Leben?

Erfolge im Leben sind die Erfolge, die Sie erreicht haben, insbesondere diejenigen, auf die Sie stolz sind. Wenn ein Interviewer Sie nach Ihren Erfolgen fragt, bittet er Sie, eine Erfahrung zu erzählen, die Sie beeindruckend findet, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt hat oder die Ihnen dabei geholfen hat, sich in die ideale Richtung zu entwickeln. Was Sie als Erfolg betrachten, unterscheidet sich vielleicht von dem, was andere denken, aber Erfolge weisen oft gemeinsame Merkmale auf, wie zum Beispiel:

• Das Problem, das Sie gelöst haben

• Schwieriger Prozess

• Verstehen Sie Ihre Werte oder Ziele

• Ändern Sie Ihren Zustand oder Ihre Einstellung

In einem Vorstellungsgespräch können die von Ihnen besprochenen Erfolge beruflicher oder persönlicher Natur sein. Bei der Entscheidung, welche Leistungen geteilt werden sollen, empfiehlt es sich, sich an den Bedürfnissen des Arbeitgebers zu orientieren. Sucht ein Arbeitgeber beispielsweise nach Kandidaten mit Soft Skills wie Engagement und Liebe zum Detail, können berufliche oder persönliche Erfolge diese Eigenschaften vermitteln. Wenn der Arbeitgeber jedoch gezielt jemanden mit Management- oder Software-Erfahrung benötigt, ist ein professionelles Ziel wahrscheinlich die bessere Wahl.

Warum fragen Interviewer nach Erfolgen im Leben?

Interviewer fragen nach Ihren Leistungen, weil sie sehen möchten, wie Ihre Erfahrung und Persönlichkeit zu ihren Bedürfnissen passen. Konkret möchten sie drei Elemente Ihrer Antwort analysieren:

Ihre Wahl der Leistung

Um diese Frage zu beantworten, müssen Sie zunächst entscheiden, welche Ihrer Lebensleistungen Sie besprechen möchten. Ihre Entscheidungen können Facetten Ihrer Persönlichkeit offenbaren, auf die Interviewer ihre Einstellungsentscheidungen stützen können. Wenn Sie beispielsweise über ein Projekt sprechen, das Sie in Ihrem vorherigen Job erfolgreich gemanagt haben, kann dies zeigen, dass Sie beruflichen Erfolg wertschätzen und eine Führungsrolle anstreben, was bedeutet, dass Sie ehrgeizig sind.

Ihre Fähigkeiten und Einstellung

Wie Sie etwas erreichen, kann Interviewern mehrere Ihrer Persönlichkeitsmerkmale zeigen. Erstens kann es zeigen, wie viel Erfahrung Sie mit bestimmten Tools, Prozessen oder Fähigkeiten haben. Sie könnten beispielsweise erwähnen, dass Ihre Leistung darin besteht, mit Teammitgliedern zu kommunizieren oder eine bestimmte Software zu verwenden. Zweitens bietet es Einblicke in die Art und Weise, wie Sie mit Herausforderungen umgehen, z. B. ob Sie diese systematisch angehen oder im Laufe der Zeit lernen. Zusammengenommen sind diese Eigenschaften ein Beispiel dafür, dass Sie in Topform sind.

Ihre Vorstellung von Erfolg

Da eine Leistung ein Beispiel für Erfolg ist, kann die Leistung, die Sie teilen, zeigen, was Erfolg Ihrer Meinung nach bedeutet. Für Sie könnte dies ein persönlicher Triumph oder ein Gruppensieg sein, beides kann den Interviewern einen Einblick in Ihre Einstellung zu Arbeit und Leben geben. Wenn Sie beispielsweise sagen, dass Ihr größter Erfolg der College-Abschluss war, weil Ihre Familie stolz darauf war, zeigt dies möglicherweise, dass Sie Erfolg als eine gemeinsame Erfahrung betrachten, was darauf hindeutet, dass Sie die Gruppe über sich selbst stellen.

So besprechen Sie Ihre Erfolge im Leben

Während die Wahl, welche Erfolge Sie besprechen möchten, ganz bei Ihnen liegt, sollten Sie einige Tipps befolgen, um die effektivste Antwort zu geben:

seien Sie versichert

Eine selbstbewusste Antwort spiegelt Ihre Persönlichkeit gut wider und zeigt auch, dass Sie wirklich stolz auf Ihre Leistung sind. Dies ist wichtig, da der Interviewer erkennen kann, dass Sie die Antwort auf eine Frage nicht nur zitieren, sondern dass Sie sich ehrlich und leidenschaftlich äußern. Eine Möglichkeit, Selbstvertrauen zu vermitteln, sind neben Intonation und Körperhaltung auch konkrete Details. Wenn Sie beispielsweise eine akademische Leistung besprechen möchten, versuchen Sie, so viele Informationen wie möglich anzugeben, z. B. Ihren Notendurchschnitt, die Anzahl der Absolventen und Ihr Ansehen im Vergleich zu ihnen.

Betonen Sie persönliche Qualitäten

Ihre Persönlichkeit ist eines Ihrer wirkungsvollsten Werkzeuge, um sich als Kandidat hervorzuheben. Versuchen Sie daher, Ihre besten persönlichen Qualitäten hervorzuheben, wenn Sie über Ihre Erfolge sprechen. Bereiten Sie sich dazu auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, indem Sie über die Eigenschaften nachdenken, die Sie zum Ausdruck bringen möchten, und sich dann an Erfolge erinnern, die diese Eigenschaften widerspiegeln. Konzentrieren Sie sich während des Interviews auf die Begründung Ihrer Antwort.

Jemand, der stolz darauf ist, mit dem Rauchen aufgehört zu haben, könnte zum Beispiel bemerken, dass er durch die Geburt seines ersten Kindes gesundheitsbewusster geworden ist und sich ein langes Leben wünscht, was ihn dazu inspiriert hat, eine 10-jährige Gewohnheit aufzugeben. Dies kann zeigen, dass sie liebevolle, loyale und fleißige Menschen sind.

Sei positiv

Ihre Erfolge umfassen möglicherweise die Überwindung von Hindernissen, einschließlich anderer Menschen, um ein wichtiges Ziel zu erreichen. Versuchen Sie jedoch, diese Hindernisse positiv zu beschreiben. Wenn Ihre Leistung beispielsweise einen Kollegen betrifft, dessen Arbeit Sie hervorheben sollten, können Sie entweder die negativen Teile der Geschichte weglassen oder sie umdrehen, um die Situation ermutigender anzugehen. Ein aufmerksamer Interviewer bemerkt möglicherweise Ihre optimistische Einstellung und interpretiert sie als Zeichen einer optimistischen, teamorientierten Person, was Ihre Kandidatur verbessern könnte.

Verwenden Sie die STAR-Methode

STAR steht für Situation, Aufgabe, Vorgehensweise und Ergebnis. Diese Methode kann Ihnen dabei helfen, eine klare und prägnante Antwort zu geben, die Ihre Leistungen definiert, Ihre Persönlichkeit und beruflichen Qualitäten hervorhebt und zeigt, wie Sie die Organisation beeinflussen können. Um die STAR-Methode zu verwenden, gehen Sie folgendermaßen vor:

1. Situation: Nachdem Sie Ihren Erfolg dargelegt haben, geben Sie ihm einen Kontext, indem Sie die Situation beschreiben, um die es ging, z. B. das Problem, das Sie lösen mussten, oder die Hindernisse auf dem Weg. Beispielsweise könnte jemand, der über eine Promotion spricht, seine finanzielle Situation, seine Lebensherausforderungen, seine Arbeit und andere Verpflichtungen beschreiben, während er seine Dissertation schreibt.

2. Aufgabe: Beschreiben Sie hier die Aufgaben, die Sie ausgeführt haben, um Ihr Ziel zu erreichen. Im obigen Beispiel könnten sie alle Schritte beschreiben, die mit der Auswahl eines Forschungsthemas und der Suche nach Ressourcen, dem Schreib- und Bearbeitungsprozess und der Vorbereitung auf die Verteidigung verbunden sind.

3. Ansatz: Ansatz bezieht sich auf Ihren Beitrag oder Ihre Methode zur Erreichung eines Ziels oder darauf, wie Sie die Situation und die Ziele in Einklang bringen. Die Person in unserem Beispiel kann erklären, wie sie einen starren Tagesplan aufstellte, in dem sie vor und nach der Arbeit in der Bibliothek recherchierte und schrieb, mit 30-minütigen Mittagspausen.

4. Ergebnis: Ergebnis ist das Ergebnis Ihrer Herangehensweise an Aufgaben. In unserem Beispiel könnte der Befragte kurz darüber sprechen, wie er sich am Tag der Verteidigung seiner Dissertation gefühlt hat, bevor er erklärt, dass er aufgrund von X Jahren harter Arbeit einen Spitzenabschluss in seinem gewählten Fachgebiet erhalten hat.

Beispiele für Erfolge im Leben, die Sie in einem Interview besprechen können

Betrachten Sie die folgenden Beispiele für Lebensleistungen, die Ihnen bei der Formulierung Ihrer eigenen Antwort auf ein Vorstellungsgespräch helfen sollen:

Beispiel eins

„Ich denke, mein größter Erfolg war die Leitung eines E-Book-Datenbankprojekts, während ich für einen wissenschaftlichen Verlag im Ausland arbeitete. Die Idee bestand darin, eine Plattform zu schaffen, auf der EFL-Studenten E-Books lesen, Verständnistests absolvieren, Aufgaben erledigen und ihre Fortschritte online verfolgen können. Die beiden beteiligten Teams waren das technische Team und das von mir zusammengestellte Team. Unsererseits umfasste der Prozess die Kuratierung einer Bibliothek mit über 2.000 Belletristik- und Sachbuchtiteln, die Beurteilung ihres Leseniveaus sowie das Verfassen von 20 Quizfragen und 10 Aufgaben. für jeden und Bearbeiten von Fragen und Aktionen.

Um den Prozess zu verwalten, habe ich das Projekt in drei Unterteams aufgeteilt: Schreiben, Redigieren und Verwalten, und ich habe alle Aufgaben verfolgt und meinem Vorgesetzten Bericht erstattet. Mit diesem System musste ich nur meine Aufgabe erledigen und wöchentlich meine Untergruppen kontaktieren. Dank ihres Fleißes und ihrer Zusammenarbeit konnten wir das Projekt in 12 Monaten abschließen und die Plattform Ende 2020 starten.“

Beispiel zwei

„Mein bisher größter Erfolg war die Schaffung eines außerschulischen Kunstprogramms für benachteiligte Jugendliche. Die letzte Schule, an der ich unterrichtet habe, war eine Titel-I-Highschool. Die Familien waren alle fleißige Mütter und Väter, die nicht oft zu Hause sein konnten, weil ich den Schülern und meinem Schulleiter einen Ort bieten wollte, an dem sie sicher sein und sich ausdrücken konnten Mir gefiel diese Idee. umfassender Plan und Budget.

Ich wusste, dass eine andere Schule im Bezirk ein ähnliches Musikprogramm hatte, also schickte ich eine E-Mail an den Programmdirektor und bat um Rat für die Planung und Vergabe eines Stipendiums. Mit ihrer Hilfe schrieb ich meinen Vorschlag an die Schulbehörde und mehrere Kunststiftungen in der Stadt. Nach ein paar Monaten hatten wir genug Geld, um Vorräte zu kaufen und eine rudimentäre Version des Programms zu starten. Den Schülern gefiel es und die Nachrichtensender interviewten uns. Diese Werbung hat uns geholfen, mehr Mittel zu bekommen, und das Programm läuft nun im fünften Jahr.“

Beispiel drei

„Da ich kürzlich mein Masterstudium in Englisch ohne Schulden abgeschlossen habe, denke ich, dass dies mein bisher größter Erfolg ist. Aufgrund finanzieller Probleme dachte ich, dass es besser wäre, gleich nach meinem Grundstudium mit dem Arbeiten anzufangen. Mit der Unterstützung meiner Freunde und Familie habe ich mich jedoch beworben und genügend Stipendien gefunden, um die Kosten während meiner Teilzeitbeschäftigung zu decken.

Dies erforderte strenge Vorschriften, damit ich sowohl in der Graduiertenschule als auch in meinem Beruf gute Leistungen erbringen konnte. Ich ging um 21 Uhr ins Bett, stand um 5 Uhr auf, ging spazieren und bereitete mich dann auf Seminare vor. Meine Vormittage und frühen Nachmittage dienten dem Lernen und von Mittag bis Abend der Arbeit. Ich habe mich zwei Jahre lang strikt an diesen Zeitplan gehalten und es hat sich gelohnt. Jetzt kann ich stolz sagen, dass ich einen wertvollen Abschluss habe und keine Studienkreditschulden habe.“