Was sind die Vorteile von jedem? • BUOM

22. Februar 2021

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, müssen Sie möglicherweise überlegen, ob Sie Vollzeit oder auf Vertragsbasis arbeiten. Obwohl beide bestimmte Vorteile bieten, können Ihre finanziellen Bedürfnisse, Ihr Lebensstil und Ihr Karriereweg Einfluss darauf haben, welche Art von Job für Ihre Situation am besten geeignet ist. Die Berücksichtigung der wesentlichen Unterschiede zwischen diesen Beschäftigungsarten kann Ihnen dabei helfen, die richtige Wahl zu treffen.

In diesem Artikel erklären wir die Unterschiede zwischen Vollzeit- und Vertragsarbeit und listen die Vorteile jeder Art auf.

Was ist ein Auftragnehmer?

Ein Auftragnehmer ist jemand, der über einen bestimmten Zeitraum Arbeiten ausführt. Der Begriff „Vertrag“ beschreibt eine Vereinbarung zwischen einem Unternehmen und einem Auftragnehmer, der auf Leistungsbasis arbeitet und nicht das Angebot einer Festanstellung.

Unternehmen stellen Auftragnehmer als externe Mitarbeiter ein. Auftragnehmer sind nicht offiziell Teil des Unternehmens, sondern werden stattdessen beauftragt, bei Bedarf bestimmte Aufgaben für das Unternehmen auszuführen. Ein Unternehmen kann einen Auftragnehmer für einen einmaligen Auftrag beauftragen oder ihm für einen bestimmten Zeitraum laufende Arbeiten übertragen. Sie werden auf der Grundlage eines ausgehandelten Satzes pro Projekt oder pro geleisteter Arbeitsstunde vergütet.

Was ist ein Vollzeitbeschäftigter?

Ein Vollzeitmitarbeiter leistet jeden Tag konsistente Arbeit. Vollzeitbeschäftigte folgen festgelegten Zeitplänen und Stellenbeschreibungen, die ihre regulären Aufgaben definieren.

Ein Vollzeitmitarbeiter ist ein interner Teil des Unternehmens und kann Entscheidungen treffen, die seine Arbeit bestimmen. Vollzeitmitarbeiter werden ebenfalls auf der Grundlage ihrer bisherigen Erfahrung und Betriebszugehörigkeit im Unternehmen vergütet. Sie arbeiten als Team und sind in der Lage, durch gemeinsame Erfahrungen im Laufe der Zeit starke Beziehungen aufzubauen.

Vollzeit statt Vertrag

Vollzeit- und Vertragsmitarbeiter arbeiten nach separaten und klaren Richtlinien. Hier ist eine Liste der Unterschiede zwischen Vollzeit- und Vertragsbeschäftigten:

Kontinuierlich

• Arbeiten zu festgelegten Zeiten

• Garantierte Arbeit das ganze Jahr über

• Erhalten Sie eine regelmäßige Bezahlung (auf Stunden- oder Gehaltsbasis)

• Komplette interne Schulung

• Durchführung bestimmter Betriebsabläufe

• Verdienen Sie Unternehmensvorteile

• Steuern werden vom Unternehmen einbehalten und verwaltet

• Verwenden Sie vom Unternehmen bereitgestellte Geräte und Werkzeuge

• Erhalten Sie regelmäßig Zahlungen

• Arbeiten Sie nicht mit konkurrierenden Unternehmen zusammen

Vertrag

• Arbeiten Sie in den meisten Berufen flexibel

• Arbeiten Sie nur für einen bestimmten Zeitraum

• Arbeiten Sie saisonal oder nur, wenn das Unternehmen Bedarf hat

• Erhalten Sie eine einmalige Zahlung für Dienstleistungen oder eine stündliche Zahlung

• Machen Sie keine Schulung

• Arbeiten Sie nach anpassungsfähigen Verfahren

• Machen Sie keine Unternehmensgewinne

• Verwalten Sie Ihre Steuern

• Kauf Ihrer eigenen Ausrüstung oder Werkzeuge, um die Arbeit abzuschließen

• Die Zahlung erfolgt in der Regel, nachdem die Arbeiten abgeschlossen und vom Kunden genehmigt wurden.

• In einigen Fällen arbeiten Sie für konkurrierende Unternehmen

• Arbeiten Sie für einige Positionen aus der Ferne oder vor Ort

Vorteile der Arbeit als Auftragnehmer

Zu den Vorteilen des Auftragnehmers gehören:

Sie können Ihren eigenen Zeitplan festlegen

Sofern Sie nicht auf einen bestimmten Stundenjob in einem Büro festgelegt sind, wählen Sie oft die Stunden, die Sie arbeiten, und sind nicht wie ein Vollzeitbeschäftigter an einen festen Zeitplan gebunden. Dies ist attraktiv für diejenigen, die als Pflegekräfte arbeiten, Menschen mit Nebenjobs oder einfach nur flexible Arbeitszeiten wünschen. Obwohl Auftragnehmer Fristen einhalten müssen, sind sie nicht verpflichtet, sich über ein Zeiterfassungssystem beim System anzumelden.

Sie können Projekte auswählen

Der Auftragnehmer kann wählen, welche Projekte er übernimmt und für welche Unternehmen er arbeitet. Dies bedeutet, dass Sie bei der Suche nach Auftragsarbeiten auch Erfahrungen in mehreren Branchen sammeln oder eine bestimmte Nische innerhalb Ihrer Fähigkeiten finden können.

Sie können in mehreren Unternehmen gleichzeitig arbeiten

Vertragsarbeiter haben die Möglichkeit, in mehreren Unternehmen gleichzeitig Arbeit zu finden. Aufgrund der Flexibilität ihrer Beschäftigung ist es für sie einfacher, mehrere Jobs gleichzeitig auszuüben als Vollzeitbeschäftigte.

Sie können einen höheren Stundensatz verdienen

Aufgrund fehlender Zusatzleistungen und kürzerer Einstellungsfristen verdienen Auftragnehmer häufig höhere Stundenlöhne als Vollzeitbeschäftigte. Auftragnehmer bieten auch ihre speziellen Fähigkeiten an, um den Anforderungen der Organisation gerecht zu werden.

Vorteile eines Vollzeitmitarbeiters

Zu den Vorteilen einer Vollzeitbeschäftigung gehören:

Ein Arbeitsplatz ist Ihnen garantiert

Sobald Sie eine Stelle als Vollzeitbeschäftigter annehmen, ist Ihnen ein Arbeitsplatz beim Unternehmen garantiert. Sie müssen Ihr nächstes Projekt nicht erst nach Ablauf eines konkreten Vertrags suchen, sondern arbeiten kontinuierlich in Ihrer Rolle innerhalb der Organisation. Arbeitsplatzsicherheit bedeutet, dass ein Vollzeitjob mehr Stabilität bietet, um einen bestimmten Lebensstil aufrechtzuerhalten.

Ein bestimmtes Einkommen ist Ihnen garantiert

Da Vollzeitbeschäftigten ein Arbeitsplatz garantiert ist, ist ihnen auch ein Gehaltsscheck garantiert. Dies erleichtert die Budgetierung und Planung Ihrer Finanzen das ganze Jahr über. Sofern Sie nicht durch etwas Unerwartetes an der Arbeit gehindert werden, können Sie mit einem stabilen monatlichen Einkommen rechnen.

Sie erhalten Vorteile

Einer der attraktivsten Vorteile einer Vollzeitstelle sind die berufsbezogenen Benefits. Neben bezahltem Urlaub bieten Unternehmen Krankenversicherungspläne an, die teilweise oder vollständig von der Organisation übernommen werden. Unternehmen bieten auch andere Leistungen wie Lebensversicherungen und 401(k)-Optionen für Vollzeitbeschäftigte an.

Sie können die vom Unternehmen bereitgestellten Tools und Schulungen nutzen

Vollzeitbeschäftigte haben den Vorteil, dass sie die grundlegenden Werkzeuge erhalten, die sie für ihre Arbeit benötigen. Neben Ihrer hauptberuflichen Tätigkeit können Sie auch die Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens nutzen. Sie können Ihnen die Teilnahme an Konferenzen und Seminaren bezahlen, die Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten erweitern und so Ihre Karriere voranbringen.

So wählen Sie zwischen Vertragsarbeit oder Vollzeitbeschäftigung

Berücksichtigen Sie bei der Überlegung, ob Sie eine Vertrags- oder Vollzeitbeschäftigung anstreben, die folgenden Unterschiede zwischen beiden Arten von Beschäftigung:

1. Bestimmen Sie Ihre finanziellen und Lebensstilbedürfnisse

Überlegen Sie, wie jede Art von Job zu Ihren finanziellen Bedürfnissen und Ihrem Lebensstil passt:

• Vergütung: Einer der Hauptunterschiede zwischen Vertragsarbeit und Vollzeitarbeit ist Ihre Vergütung. Obwohl Vertragsarbeit in der Regel mit einem höheren Gehalt verbunden ist, können Sie als Vollzeitbeschäftigter Sozialleistungen und bezahlte Freistellung erhalten.

• Stabilität: Ein Vollzeitjob sorgt für finanzielle Stabilität, während ein Vertragsjob ein höheres Verdienstpotenzial in kürzerer Zeit bieten kann.

• Flexibilität: Überlegen Sie, ob Sie ein flexibleres Arbeitsumfeld oder flexiblere Arbeitszeiten benötigen.

• Verbindungen: Überlegen Sie, ob Sie eine Person sind, die von der Zusammenarbeit und dem Aufbau von Beziehungen innerhalb eines Teams lebt, oder ob Sie es vorziehen, eine Aufgabe zu erledigen und sich der nächsten Chance in Ihrer Karriere zu widmen.

2. Berücksichtigen Sie Ihren Beruf und Ihre Fähigkeiten.

Bestimmte Jobs eignen sich für Vertragsarbeiten. Allerdings gibt es in vielen Branchen immer noch vielfältige Möglichkeiten der Lohnarbeit. Auf Vertragsbasis können Krankenschwestern, Handwerker, Kreative und sogar Informatiker arbeiten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihre finanziellen und Lebensbedürfnisse besser erfüllen können, indem Sie als Vertragsarbeiter in Ihrer Branche arbeiten, entscheiden Sie sich möglicherweise dafür, dass Vertragsarbeit die beste Wahl ist.

3. Vernetzen Sie sich mit anderen Fachleuten

Wenn Sie entscheiden, ob eine Vertragsarbeit oder eine Vollzeitbeschäftigung für Ihre Karriere am besten ist, suchen Sie nach professionellen Ansprechpartnern, die Sie aufgrund ihrer Erfahrung beraten können. Viele Auftragnehmer sind Teil von Netzwerken, die Freiberufler mit potenziellen Arbeitgebern und untereinander verbinden. Mitarbeiter können auch Netzwerkgruppen beitreten, in denen Mitglieder ihr Fachwissen austauschen.