Was sind die Merkmale der befriedigendsten Jobs? • BUOM

12. August 2021

Arbeitszufriedenheit ist ein wichtiger Faktor, den Sie im Hinterkopf behalten sollten, wenn Sie Ihre Karriere beginnen oder einen neuen Job finden möchten. Ganz gleich, für welchen Weg Sie sich entscheiden: Das Gefühl, erfüllt und zufrieden mit dem zu sein, was Sie tun, kann Ihnen dabei helfen, auf diesem Weg voranzukommen. Das Verständnis einiger Aspekte, die einen Job zufriedenstellend machen, kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob eine bestimmte Karriere für Sie geeignet ist. In diesem Artikel definieren wir Arbeitszufriedenheit, identifizieren einige gemeinsame Merkmale eines zufriedenstellenden Jobs und stellen einige Beispiele für Jobs vor, die Sie bei Ihrer Jobsuche in Betracht ziehen sollten.

Was ist Arbeitszufriedenheit?

Arbeitszufriedenheit ist das Gefühl der Zufriedenheit, das Sie durch die Arbeit, die Sie leisten, empfinden. Wenn Sie in einem Umfeld arbeiten können, in dem Sie mit Ihrer Situation und Ihrer Arbeit zufrieden sind, können Sie Höchstleistungen erbringen. Ein Unternehmensumfeld, in dem Sie und Ihre Kollegen gleichermaßen zufrieden mit der Arbeit sind, kann oft positiv und harmonisch sein. Die Fähigkeit, in einer positiven Atmosphäre zu arbeiten, kann zu effizienteren und optimalen Arbeitsabläufen führen.

Wenn Sie sinnvolle Aspekte Ihrer Arbeit finden, können Sie Bereiche Ihres Prozesses identifizieren, die Sie verbessern können, um bessere, wertvollere Produkte oder Ergebnisse für Ihre Kunden oder Kollegen zu erzielen. Arbeitszufriedenheit ist sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer wichtig. Unternehmen, die großen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter legen, verfügen in der Regel auch über festangestellte Mitarbeiter und klar definierte Missionen oder Ziele.

Worauf Sie achten sollten, wenn Sie eine zufriedenstellende Karriere finden möchten

Es gibt verschiedene Aspekte der Arbeit, die zu einem Gefühl der Arbeitszufriedenheit beitragen können, und diese Zufriedenheit kann die Arbeitsleistung und die Loyalität gegenüber dem Unternehmen steigern. Viele dieser Berufsmerkmale beziehen sich auf das Gefühl der Wertschätzung. Wenn Sie diese Merkmale in Ihrem aktuellen Job oder den Stellen, auf die Sie sich bewerben, identifizieren können, können Sie entscheiden, welcher Beruf für Sie am lohnendsten ist. Hier sind einige gemeinsame Eigenschaften eines zufriedenstellenden Jobs:

Förderung

Ein Job, der Aufstiegschancen bietet, kann motivierender sein, weil Sie das Potenzial haben, neue Rollen und Positionen in einem Umfeld zu übernehmen, in dem Sie sich bewährt haben. Zu wissen, dass die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten Ihnen dabei helfen kann, eine neue Position zu ergattern, kann Sie motivieren, zu versuchen, Ihre Leistung zu verbessern. Indem man bestehenden Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Karriere innerhalb des Unternehmens voranzutreiben, trägt dies auch dazu bei, langfristige Mitarbeiter zu halten.

Zufriedenheit

Eine Arbeit, die nicht nur Ihnen, sondern auch anderen zugute kommt, kann Ihnen ein Gefühl der Verbundenheit und Zufriedenheit vermitteln, weil Sie einen positiven Einfluss auf das Leben einer anderen Person haben. Anderen direkt oder durch ein von Ihnen bereitgestelltes Produkt oder eine Dienstleistung zu helfen, kann Ihrer Arbeit einen Sinn verleihen. Ein Sinn für Ziele kann den Wert steigern, den Sie sich selbst und Ihrer Rolle im Unternehmen beimessen.

Entschädigung

Das Gehaltsangebot der Unternehmen kann ein Indikator dafür sein, wie sehr das Unternehmen Sie und Ihre Arbeit wertschätzt. Wenn Sie für Ihre Arbeit eine angemessene Vergütung erhalten, zeigen Sie, dass sie Sie wertschätzen und Ihre Beiträge zum Unternehmen anerkennen. Neben dem Gehalt tragen auch Zusatzleistungen zu Ihrer Vergütung und Zufriedenheit bei, wie zum Beispiel großzügige Leistungen bei Versicherungspaketen, Altersvorsorgeplänen, Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub.

Verlobung

Ein attraktiver Job hält Ihre Aufmerksamkeit und Ihre Investition während Ihrer Arbeit aufrecht. Ein Job, der Sie erfolgreich einbezieht, kann Sie auch dazu motivieren, sich mehr für Ihre Aufgaben zu engagieren. Wenn Sie sich auf eine Aufgabe oder ein Projekt konzentrieren, das Sie interessiert, können Sie dazu ermutigt werden, über verschiedene Ansätze und Methoden nachzudenken.

Flexibilität

Arbeitgeber, die Rücksicht auf das Privatleben ihrer Mitarbeiter nehmen, bieten oft Flexibilität bei der Art und Weise, wann und wo sie arbeiten. Flexibilität bei der Arbeit hilft Ihnen, eine bessere Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, was Ihre Produktivität in beiden Bereichen steigern kann. Die Fähigkeit, unabhängig nach eigenem Zeitplan und Arbeitsplatz zu arbeiten, zeugt von Vertrauen und Wertschätzung für das Unternehmen.

Fähigkeit

Es kann lohnend sein, einen Job zu haben, bei dem Sie die Fähigkeiten einsetzen können, in denen Sie am sichersten und kompetentesten sind, wenn Sie wissen, dass Sie den Job nach besten Kräften erledigen können. Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und gleichzeitig qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, kann Sie motivieren, sich weiter zu verbessern. Durch den effektiven Einsatz Ihrer Fähigkeiten haben Sie mehr Zeit, sich auf andere Dinge zu konzentrieren, die Ihnen Zufriedenheit bringen.

Sicherheit

Wenn Sie sich am Arbeitsplatz wertgeschätzt fühlen, können Sie sicher sein, dass Sie einen positiven Beitrag für Ihr Unternehmen leisten können. Wenn Sie als unverzichtbares Mitglied des Unternehmens anerkannt und behandelt werden, fühlen Sie sich in Ihrer Position sicherer und sind mit Ihrer Arbeit zufriedener. Lob für Ihre Leistungen zu erhalten, kann Sie motivieren, härter zu arbeiten und Ihre Anstrengungen in Ihren Job und Ihr Unternehmen zu investieren.

Zusammenarbeit

Jobs, die vielfältige Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und Teambuilding-Aktivitäten bieten, sorgen oft für Arbeitszufriedenheit, da sie Beziehungen und ein Gemeinschaftsgefühl am Arbeitsplatz aufbauen. Wenn Sie Kollegen haben, die Sie unterstützen und ermutigen, können Sie sich wertgeschätzt fühlen. Starke Arbeitsbeziehungen machen auch gemeinsame Aufgaben und Projekte angenehmer und können die Produktivität steigern.

Preis

Wenn Sie einen Job bei einem Unternehmen finden, dessen Werte mit Ihren übereinstimmen, bleiben Sie motiviert und wissen, dass Sie und Ihr Unternehmen auf ähnliche Ziele hinarbeiten. Sie können das Leitbild eines Unternehmens auf seiner Website oder in gedruckten Marketingmaterialien nachlesen, um zu sehen, ob seine Werte mit Ihren übereinstimmen oder ob Sie ihnen zustimmen können. Denken Sie über einige starke Werte nach, die Sie wahren möchten, und bewerten Sie, wie sich diese auf Ihre Arbeit bei bestimmten Unternehmen auswirken könnten, um zu entscheiden, wo Sie sich bewerben möchten.

Beispiele für Aufgaben

Hier sind 10 Beispiele für Berufe, die die gemeinsamen Eigenschaften einer zufriedenstellenden Arbeit teilen:

• Klerus

• Naturschutzwissenschaftler

• Bildungsadministratoren

• Feuerwehrleute

• Administratoren im Gesundheitswesen

• HR Manager

• Physiotherapeut

• Psychologen

• Chirurgen

• Lehrer