Was Sie nicht in den Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs aufnehmen sollten • BUOM

26. Februar 2021

Der Abschnitt „Fähigkeiten“ ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Lebenslaufs und kann eine wichtige Rolle bei Ihren Chancen spielen, das Interesse eines potenziellen Arbeitgebers zu wecken. In diesem Abschnitt listen Sie die Fähigkeiten auf, die Sie mitbringen und die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am wichtigsten sind. Während es einige Fähigkeiten gibt, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sein sollten, gibt es auch einige Fähigkeiten, die Sie nicht in diesen Abschnitt aufnehmen sollten.

In diesem Artikel gehen wir auf die Fähigkeiten ein, die Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, und geben Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Kompetenzliste optimal nutzen können.

Was ist der Abschnitt „Fähigkeiten“ in einem Lebenslauf?

Im Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs listen Sie die Fähigkeiten auf, die Sie zu einem guten Kandidaten für die Stelle machen. Beispiele für Fähigkeiten, die Sie in diesem Abschnitt auflisten können, sind Kenntnisse über Software, Anwendungen und Programme im Zusammenhang mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Im Abschnitt „Ihre Fähigkeiten“ können Personalmanager bestimmen, warum sie Sie für eine Stelle in Betracht ziehen sollten. Es hilft auch dabei, Ihre Qualifikationen deutlich darzustellen und Sie von anderen Kandidaten abzuheben.

Warum ist der Abschnitt „Fähigkeiten“ in Ihrem Lebenslauf wichtig?

Wenn Sie in Ihren beruflichen Lebenslauf einen Abschnitt mit Fähigkeiten aufnehmen, können Sie alle Fähigkeiten hervorheben, die Sie besitzen und die Sie zu einem idealen Kandidaten für einen potenziellen Job machen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Redakteur bewerben, können Kenntnisse in Bezug auf Content-Management-Systeme und Redaktionsprogramme einem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie qualifiziert sind. Weitere Gründe, warum der Abschnitt „Fähigkeiten“ wichtig ist, sind:

• Es hebt Sie von Ihren Mitbewerbern ab

• Definiert klar, was Sie dem Unternehmen anbieten können

• Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, die spezifischen Fähigkeiten aufzulisten, nach denen das Unternehmen sucht.

Beschreibung des Bildes

Beste Fähigkeiten im Lebenslauf:
Der Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs zeigt Arbeitgebern, dass Sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Hier sind einige der heute gebräuchlichsten und gefragtesten Lebenslauffähigkeiten:
aktives Zuhören, Kommunikation, Computerkenntnisse, Kundenservice, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Führung, Managementfähigkeiten, Problemlösung, Zeitmanagement und übertragbare Fähigkeiten

Fünf Fähigkeiten, die Sie nicht in den Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs aufnehmen sollten

Beim Erstellen eines Kompetenzbereichs ist es wichtig, dass die aufgeführten Fähigkeiten möglichst nah an der Stelle sind, auf die Sie sich bewerben. Während es wichtig ist, relevante Fähigkeiten hervorzuheben, ist es auch wichtig, einige Fähigkeiten unerwähnt zu lassen. Nachfolgend finden Sie eine Liste einiger Fähigkeiten, die Sie nicht in den Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs aufnehmen sollten:

1. Grundlegende Computerkenntnisse

Die meisten, wenn nicht alle Mitarbeiter sind mit grundlegenden Computerprogrammen wie E-Mail und Microsoft Office-Programmen wie Microsoft Word vertraut. Wenn Sie diese Fähigkeiten einbeziehen, könnte es für potenzielle Arbeitgeber so aussehen, als würden Sie lediglich versuchen, einen Abschnitt über Ihre Fähigkeiten auszufüllen, anstatt über die darin enthaltenen Fähigkeiten nachzudenken. Wenn Sie bestimmte Aspekte dieser Programme nicht verstehen, beispielsweise das Erstellen und Importieren von Daten aus Microsoft Excel, schließen Sie sie aus Ihrem Lebenslauf aus.

2. Sprachen, die du nicht sprichst

Wenn Sie eine Sprache in der High School oder am College gelernt haben, diese aber nicht mehr fließend sprechen können, ist es möglicherweise am besten, sie nicht in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Während Sie vielleicht denken, dass Sie durch das Hinzufügen einer Sprache zu Ihrem Lebenslauf sich von anderen potenziellen Kandidaten abheben, glauben Arbeitgeber, dass dies bedeutet, dass Sie die Sprache fließend sprechen können. Wenn Sie also eine Sprache nicht sprechen, sollten Sie erwägen, sie aus Ihrem Lebenslauf auszuschließen, um Verwirrung zu vermeiden. Anstatt Fähigkeiten einzubeziehen, über die Sie zuvor verfügten, besteht das Ziel darin, Fähigkeiten einzubeziehen, die Sie mit potenziellen Arbeitgebern vertrauensvoll besprechen können.

3. Irrelevante Fähigkeiten

Sie sollten es vermeiden, in Ihrem Lebenslauf Fähigkeiten anzugeben, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, nicht relevant sind. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Buchhalter bewerben, wird Ihnen die Tatsache, dass Sie über ausgezeichnete Zeichenkenntnisse verfügen, höchstwahrscheinlich nicht dabei helfen, die Stelle zu bekommen. Halten Sie Ihre Kompetenzliste möglichst auf die Stelle zugeschnitten, an der Sie interessiert sind. Sie könnten sogar erwägen, Ihren Lebenslauf für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu bearbeiten, um sicherzustellen, dass Sie nur die wichtigsten Fähigkeiten für die Stelle angeben.

4. Fähigkeiten, die Sie nicht haben

Ähnlich wie die Aufnahme einer Sprache, die Sie nicht fließend beherrschen, ist es möglicherweise nicht die beste Idee, Ihrem Lebenslauf Fähigkeiten hinzuzufügen, die Sie nicht beherrschen. Auch wenn es eine gute Idee zu sein scheint, über die in der Stellenanzeige aufgeführten Fähigkeiten zu verfügen, kann es für Sie schwierig sein, die beruflichen Aufgaben zu erfüllen, wenn Sie nicht über diese Fähigkeiten verfügen, sobald Sie die Stelle bekommen haben. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber außerdem feststellt, dass Sie in Ihrem Lebenslauf nicht die Wahrheit gesagt haben, wird er Sie möglicherweise in einem weniger positiven Licht sehen. Wahrscheinlich werden Sie in einem Vorstellungsgespräch nach Ihren Fähigkeiten gefragt, daher ist es am besten, von Anfang an ehrlich zu sein.

5. Allgemeine Fähigkeiten

Wenn Sie den Abschnitt „Kompetenzen“ in Ihrem Lebenslauf planen, ist es auch wichtig, die Sprache zu berücksichtigen, in der Sie Ihre Fähigkeiten auflisten. Vermeiden Sie nach Möglichkeit die Verwendung allzu allgemeiner Wörter bei der Beschreibung Ihrer Fähigkeiten. Beispiele für allgemeine Wörter, die Sie aus Ihrer Liste Ihrer Fähigkeiten ausschließen sollten, sind „kreativ“, „fokussiert“, „erfahren“ und „kompetent“. Versuchen Sie stattdessen, ein spezifischeres Wort oder eine spezifischere Phrase zu finden, um Ihre Fähigkeiten auszudrücken.

Tipps zum Verfassen eines Abschnitts über hervorragende Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf

Bevor Sie Ihren Lebenslauf zur Prüfung einreichen, nehmen Sie sich die Zeit, den Abschnitt über Ihre Fähigkeiten zu überprüfen und sicherzustellen, dass er mit der Stelle übereinstimmt, auf die Sie sich bewerben. Die folgenden Tipps helfen Ihnen, eine attraktive Kompetenzliste zu erstellen.

Sehen Sie sich die Liste der offenen Stellen an.

Anstatt sich nur eine Stellenausschreibung anzusehen und auf „Bewerben“ zu klicken, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um wirklich darüber nachzudenken, wonach das Unternehmen sucht. Wie heißt die Stelle? Welche Eigenschaften erwarten sie von einem Kandidaten? Was werden Ihre Aufgaben sein? Nutzen Sie alle diese Informationen, um Ihren Kompetenzbereich so zu strukturieren, dass er für die konkrete Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist.

Seien Sie so konkret wie möglich.

Vermeiden Sie es, allgemeine Fähigkeiten aufzulisten, über die die meisten Kandidaten wahrscheinlich verfügen. Anstatt beispielsweise zu sagen, dass Sie über „umfangreiche Computerkenntnisse“ verfügen, führen Sie Ihre genauen Computerkenntnisse auf, z. B. Kenntnisse über bestimmte Software.

Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf entsprechend der Stelle, die Sie suchen.

Denken Sie darüber nach, Ihren Lebenslauf jedes Mal zu überarbeiten, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie sich für Stellen in verschiedenen Branchen bewerben. Wenn Sie Ihren Kompetenzbereich so eng wie möglich mit der Stelle verknüpfen, können potenzielle Arbeitgeber besser verstehen, warum Sie gut zu Ihnen passen.

Schauen Sie sich Lebenslaufbeispiele für den Job oder die Branche an, die Sie in Betracht ziehen.

Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie in den Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs aufnehmen sollen, sehen Sie sich einige Beispiele dafür an, was andere Personen in Ihrer Branche in ihren Lebensläufen aufgeführt haben. Eine einfache Online-Suche sollte Ihnen mehrere Beispiele liefern. Sie können diese Lebensläufe als Inspiration für Ihren eigenen Kompetenzbereich verwenden.

Listen Sie Ihre Fähigkeiten im endgültigen Formular auf.

Arbeitgeber möchten oft konkrete Beispiele Ihrer Fähigkeiten in der Praxis sehen. Versuchen Sie also, beim Verfassen Ihres Kompetenzabschnitts so genau wie möglich zu sein. Anstatt beispielsweise „erfahrener Grafikdesigner“ zu sagen, könnten Sie auch „erfahrener Grafikdesigner mit umfangreicher Erfahrung in Adobe Photoshop und Adobe Illustrator“ sagen.