Was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten • BUOM
23. November 2020
Ein gut geschriebener Lebenslauf vermittelt dem Personalchef kurz und bündig Ihre wichtigsten Stärken. Damit Ihr Lebenslauf die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers erregt, muss er Ihre für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Berufserfahrung hervorheben. Daher ist es wichtig zu wissen, wie man einen überzeugenden Lebenslauf schreibt, um sich als perfekt für die Stelle geeignet zu präsentieren. In diesem Artikel werden wir die Bestandteile eines Lebenslaufs und den Schreibprozess identifizieren, um sich von anderen Kandidaten abzuheben.
Was ist ein Lebenslauf?
Ein Lebenslauf (CV) ist ein Dokument, das Ihre akademischen Leistungen, Berufserfahrungen und Fähigkeiten detailliert beschreibt. Im Lebenslauf sind auch Ihre Ehrungen, Auszeichnungen, Forschungsinteressen, Veröffentlichungen, Stipendien, Vorträge und Zuschüsse aufgeführt.
In den Vereinigten Staaten und Kanada verwenden Kandidaten Lebensläufe, um sich für Stellen im Ausland oder für akademische und Forschungsstellen an Universitäten sowie in Medizin und Wissenschaft zu bewerben. CV wird für alle Bewerbungen auf dem europäischen Festland, im Vereinigten Königreich, in Irland und Neuseeland verwendet. In Australien, Indien, Afrika und im Nahen Osten wird Lebenslauf synonym mit Lebenslauf verwendet. Ein Lebenslauf ist in der Regel mehrere Seiten lang, während ein Standard-Lebenslauf kürzer ist und nur 1-2 Seiten umfasst.
Nachfolgend sind die Elemente eines Standard-Lebenslaufs aufgeführt:
Kontaktinformationen einschließlich Ihres Namens, Ihrer Telefonnummer und Ihrer E-Mail-Adresse
Persönliches Profil mit Ihrem Lebenslauf oder Karriereziel
Berufserfahrung, einschließlich früherer und aktueller Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit der Position
Ausbildung
Berufsrelevante Fähigkeiten
Zusätzliche Abschnitte, einschließlich Hobbys und Interessen, sofern zutreffend
Wie schreibe ich einen Lebenslauf?
Um eine Zusammenfassung zu schreiben, müssen Sie Ihre Inhalte in sechs Hauptsegmente gliedern. Diese beinhalten:
Kontakte
Persönliche Stellungnahme/Profil
Arbeitserfahrung
Ausbildung
Fähigkeiten
Zusätzliche Abschnitte (ausgerichtet auf Ihre Zielgruppe)
1. Kontaktinformationen
Ihre Kontaktinformationen sind das erste Element Ihres Lebenslaufs und dienen als Titel des Dokuments. Es befindet sich oben, sodass Interviewer Sie leicht erreichen können. Der Abschnitt sollte nur die folgenden Elemente enthalten:
Ihr vollständiger Name
Telefonnummer
Berufsbezeichnung
Persönliche E-Mail-Adresse
Social-Media-Handles (optional)
Professionelle Website (optional)
Geben Sie Folgendes nicht in Ihre Kontaktinformationen ein:
Geburtsdatum
Physische Adresse
Ihre aktuellen geschäftlichen Kontaktinformationen, z. B. geschäftliche E-Mail-Adressen oder Telefonnummern.
Foto (falls nicht in der Stellenausschreibung angegeben)
Persönliche Social-Media-Handles
Geben Sie nur die Informationen an, die in der Stellenbeschreibung erforderlich sind. Geben Sie Ihre persönlichen Social-Media-Adressen außerdem nur dann in Ihren Lebenslauf ein, wenn dies Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöht. Erwägen Sie die Verwendung einer professionellen E-Mail-Adresse, z. (email protected).
2. Persönliche Aussage/Profil
Eine persönliche Stellungnahme (oder ein persönliches Lebenslaufprofil) ist eine kurze Stellungnahme zu Beginn Ihres Lebenslaufs, die die besten Fähigkeiten und Fertigkeiten beschreibt, die Sie für die Stelle mitbringen werden. Erwähnen Sie Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge, die für die Stelle relevant sind. Ein persönliches Profil ist manchmal optional. Wenn Sie es hinzufügen, achten Sie darauf, dass das Profil gut geschrieben und originell ist. Fügen Sie positive Wörter wie selbstbewusst, anpassungsfähig, motiviert und enthusiastisch hinzu.
Ihr persönliches Lebenslaufprofil sollte:
Geben Sie an, wer Sie sind
Erzählen Sie uns von Ihren besten Fähigkeiten und Erfolgen
Nennen Sie den Namen Ihres Zielarbeitgebers
Ihre Ziele als potenzieller neuer Mitarbeiter
Folgendes sollte nicht in der persönlichen Erklärung Ihres Lebenslaufs enthalten sein:
Warum bewerben Sie sich?
Warum haben Sie Ihren früheren Arbeitgeber verlassen?
Gehaltsvoraussetzungen
Beispiel: „Motivierter Apotheker mit über 10 Jahren Erfahrung.“ Als leitender Bewerter klinischer Studien für Lupin Drug Co. setzt er sich dafür ein, seine ausgeprägten Fähigkeiten in der klinischen Forschung zu nutzen. Führte eine klinische Studie mit 20.000 Personen durch, um die Auswirkungen einer Östrogenergänzung auf Eierstockkrebs bei Frauen zu bewerten. Schulung von 20 Klinikern in der Nutzung von Big Data für biopharmazeutische Analysen. Führende Persönlichkeit im ayurvedischen Arzneibuch.“
3. Berufserfahrung
Der Abschnitt „Berufserfahrung“ ermöglicht es dem Interviewer, Ihren Karriereweg und dessen Zusammenhang mit seiner Position zu sehen. Beschreiben Sie Ihre Erlebnisse in umgekehrter chronologischer Reihenfolge (das Neueste zuerst). Wenn Sie nur über geringe oder keine praktischen Kenntnisse in der Tätigkeit verfügen, sollten Sie vor diesem Abschnitt eine Schulung absolvieren.
Ihr Abschnitt zur Berufserfahrung kann bis zu 15 Jahre Berufserfahrung umfassen und die folgenden Informationen enthalten:
Rollenname
Unternehmen mit Stadt, Bundesland
Beschäftigungsdaten
Drei bis fünf Stichpunkte, in denen Ihre Verantwortlichkeiten und Leistungen für jede Stellenausschreibung dargelegt werden.
Forschungsprojekte
Labor arbeit
Felderfahrung
Arbeite als Freiwilliger
Zahlen und Indikatoren zur Bestätigung Ihrer Erfolge
Ihre Berufserfahrung sollte Folgendes nicht umfassen:
Tabellen, Diagramme oder Bilder
Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang, sofern diese vermeidbar sind
Firmenadressen
Berufliche Referenzen oder Namen von Vorgesetzten
Kurzfristige Beschäftigung, es sei denn, Sie verfügen über weniger als zwei Jahre Berufserfahrung
Irrelevante Berufserfahrung
4. Bildung
Listen Sie Ihre Ausbildung und Daten vom neuesten zum ältesten auf. Sie können Ihren Studiengang, den Titel Ihrer Dissertation, Studienleistungen, berufliche Qualifikationen und die mit der Stelle verbundenen höchsten akademischen Leistungen angeben. Wenn Sie über mehr als zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie alle Ihre postsekundären Qualifikationen hervorheben, einschließlich des Namens Ihres Abschlusses und Ihrer Institution.
5. Fähigkeiten
Im Abschnitt „Fähigkeiten“ werden beispielsweise Ihre Leistungen in früheren Jobs beschrieben Schlüsselfertigkeiten Sie haben Erfahrungen gesammelt, die auf den Job anwendbar sind. Die Fähigkeiten, die Sie in diesem Abschnitt berücksichtigen sollten, hängen von Ihrer Branche, Ihrer Rolle und Ihrer persönlichen Erfahrung ab. Recherchieren Sie nach branchen- oder positionspezifischen Fähigkeiten und lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Wenn Sie über viele relevante Fähigkeiten verfügen, sollten Sie darüber nachdenken, einen kompetenzbasierten Lebenslauf zu verfassen.
Listen Sie nur 4 bis 8 Fähigkeiten auf, die für die Position relevant sind, darunter Hard Skills, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Arbeitsleistung. Hier sind einige Beispiele:
Fremdsprachen
Gegebenenfalls technische Kenntnisse
Zertifizierte Fähigkeiten
Erwägen Sie auch, für jede Fertigkeit auf Ihrer Liste Ihr Sprachniveau anzugeben, z. B. „Grundkenntnisse“, „Mittelstufe“, „Fortgeschritten“ oder „Experte“.
Um Ihre Fähigkeiten weiter zu veranschaulichen, listen Sie die Projekte auf, in denen Sie Ihre Talente eingesetzt haben, und die Ergebnisse. Zum Beispiel:
Influencer-Experte für soziale Medien
Die Instagram-Seite wuchs in 5 Monaten von 0 auf 51.000.
6. Zusätzliche Abschnitte (zugeschnitten auf Ihr Publikum)
Zusätzliche Abschnitte, die sich an Ihre Zielgruppe richten, können berufliche Zertifizierungen, Veröffentlichungen, Branchenauszeichnungen und zusätzliche Schulungen umfassen – alles, was für denjenigen relevant ist, der Ihren Lebenslauf liest. Dies ist eine Chance, sich abzuheben. Nutzen Sie den Raum also sinnvoll, um Ihre einzigartigen Erfolge zu präsentieren.
Wenn Sie Student sind, können Sie Ihre ehrenamtlichen Erfahrungen und akademischen Leistungen angeben. Erwähnen Sie Dinge, die Sie im Vorstellungsgespräch näher besprechen können.
Wenn Sie nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen, kann es sinnvoll sein, Hobbys und Interessen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Вы можете упомянуть конкретные виды деятельности, не связанные с работой, в резюме начального уровня, если они показывают, что вы подходите работодателю, например, действия, которые демонстрируют вашу преданность делу, с которым работает работодатель, или позволяют вам практиковать навыки, которые вы используете bei der Arbeit. Arbeit.
Einige Arbeitgeber benötigen möglicherweise keine Referenzen, sodass deren Einbeziehung möglicherweise nicht erforderlich ist. Sie können Arbeitgebern die Möglichkeit geben, nach Referenzen zu fragen, die ihnen zeigen können, dass Sie bereit sind, sich an Ihr Netzwerk von Personen zu wenden, die für Sie bürgen können.
Tipps zum Verfassen eines effektiven Lebenslaufs
Verwenden Sie diese Tipps, um Ihre Fähigkeiten beim Verfassen und Formatieren von Lebensläufen zu verbessern.
Schriftarten und Farben: Verwendung lesbare und Standardschriftarten wie Calibri, Georgia, Open Sans und Cambria. Verwenden Sie eine Schriftgröße von 10 bis 12 Punkt und behalten Sie Stil und Größe im gesamten Lebenslauf bei. Verwenden Sie für Abschnittsüberschriften eine größere Schriftgröße (14 bis 16 Punkt). Dies erleichtert die Gliederung Ihres Lebenslaufs durch die Hervorhebung von Abschnitten.
Formatierung: Verwenden Sie Kursivschrift, Fettschrift, Aufzählungspunkte und den Schriftstil. Lassen Sie viel Platz und lassen Sie auf allen Seiten einen Rand von mindestens 1,3 cm. Dies verbessert die Organisation und Lesbarkeit.
Struktur: Ordnen Sie Ihre Lebenslaufeinträge in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, sodass der Personalvermittler Ihre neuesten Erfolge zuerst sieht. Verwenden Sie Aufzählungspunkte, damit Personalvermittler sie überfliegen können.
Inhalt: Gestalten Sie Ihren Brief kraftvoll und prägnant. Verwenden Sie durchgehend starke, aktive Verben. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf vor dem Absenden bearbeiten, korrigieren und Korrektur lesen.
Verbform: Verwenden Sie die Gegenwartsform für den aktuellen Job und die Vergangenheitsform für den vorherigen Job. Prüfung auf Konsistenz.