Was man auf einer Jobmesse sagen sollte (mit Tipps) • BUOM

9. März 2021

Karrieremessen sind Networking-Möglichkeiten, die von einer Universität, einem Gymnasium oder einer anderen Organisation gesponsert werden. Sie dienen dazu, Stellenbewerbern Vertretern nahegelegener Unternehmen oder großer Unternehmen vorzustellen. Wenn Sie gut vorbereitet und professionell sind, kann eine Karrieremesse der erste Schritt auf der Suche nach einem tollen Unternehmen sein. In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, was man auf einer Karrieremesse sagen sollte, um die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers zu erregen und zu einem Vorstellungsgespräch zu gelangen.

So beginnen Sie ein Gespräch auf einer Karrieremesse

Versuchen Sie, Personalvermittler persönlich und dennoch professionell anzusprechen, dann können Sie ein produktives Gespräch führen und möglicherweise eine wichtige Verbindung knüpfen. Hier sind einige Möglichkeiten, mit Personalvermittlern auf einer Karrieremesse zu sprechen:

1. Nehmen Sie am Networking vor der Show teil

Wenn die Karrieremesse an einer Universität stattfindet, gibt es im Vorfeld der Karrieremesse oft mehrere Veranstaltungen voller nützlicher Informationen und Möglichkeiten, sich mit anderen Kandidaten und sogar Personalvermittlern zu vernetzen. Einige Business Clubs veranstalten sie möglicherweise für Mitglieder, während andere möglicherweise für jedermann offen sind. Einige Schulen veranstalten möglicherweise auch Networking-Frühstücke. Schauen Sie sich den Zeitplan der Karrieremesse an und besuchen Sie so viele Veranstaltungen wie möglich oder nur die, die Sie interessieren.

2. Bereiten Sie einen Elevator Pitch vor.

Bevor Sie zur Messe gehen, halten Sie eine Präsentation, in der Sie 30 Sekunden lang erklären, wer Sie sind und was Sie getan haben. Eine gute Präsentation sollte dem Personalvermittler Ihre Interessen mitteilen, Ihre Erfahrungen zusammenfassen und ihn interessieren. Aufzugspräsentationen sind auf Jobmessen äußerst nützlich, da Sie nicht viel Zeit haben, mit jedem Personalvermittler zu sprechen, Sie aber die Gelegenheit nutzen und als potenzieller Mitarbeiter Interesse wecken möchten.

3. Machen Sie Ihre Hausaufgaben

Bevor Sie überhaupt an einer Jobmesse teilnehmen, sollten Sie sich etwas Zeit für die Recherche nehmen. Sehen Sie sich an, welche Unternehmen anwesend sein werden, und erstellen Sie dann eine Liste der Unternehmen, die Sie interessieren. Sie können sie sogar danach bestellen, wie viel Sie für jeden arbeiten möchten. Dann recherchieren Sie diese Unternehmen. Finden Sie heraus, welche Positionen sie derzeit suchen, informieren Sie sich über die Erwartungen an bestimmte Positionen und machen Sie sich mit ihrer Mission und den Unternehmenswerten vertraut. Es kann hilfreich sein, beim Treffen mit den Personalvermittlern mehr Fragen zu stellen und Gesprächsthemen zu besprechen.

4. Schreiben Sie Fragen auf

Schreiben Sie auf der Grundlage Ihrer Recherche Ihre Fragen auf, damit Sie später darauf zurückgreifen und die Antworten, die Sie erhalten, aufzeichnen können. Hier sind einige Beispielfragen zur Vorbereitung:

• „Welche anderen Jobs außer der Fertigung erwägt Ihr Unternehmen?“

• „Wo sehen Sie das Wachstum des Unternehmens in fünf Jahren?“

• „Wie ist die Unternehmenskultur?“

• „Wie lange arbeiten Sie schon für dieses Unternehmen?

Die letzte Frage zeigt das Interesse des Personalvermittlers. Indem Sie fragen, werden Sie persönlicher und einprägsamer. Einen Personalvermittler durch die Demonstration zwischenmenschlicher Fähigkeiten zu beeindrucken, kann beim Aufbau einer Verbindung hilfreich sein.

5. Gehen Sie zunächst zu einem Tisch, der Sie nicht interessiert

Wenn Sie bei der Vorbereitung oder Präsentation nervös sind, sprechen Sie zuerst mit einem Personalvermittler, der nicht auf Ihrer Liste steht. Übe an ihnen. Nutzen Sie die Gelegenheit, mehr über ein Unternehmen zu erfahren, auf das Sie noch nicht vorbereitet waren, und wie Sie sich vorstellen können. Sobald Sie den ersten Schritt gemacht haben, wird es einfacher sein, mit den Unternehmen und Personalvermittlern in Kontakt zu treten, mit denen Sie wirklich sprechen möchten.

6. Beginnen Sie ein Gespräch mit einem Lächeln

Lächeln Sie zu Beginn des Gesprächs, um zu zeigen, dass Sie gerne dabei sind. Dieses kleine Signal kann Personalvermittlern signalisieren, dass Sie freundlich und interessiert sind. Stellen Sie sich einfach, aber professionell vor, zum Beispiel: „Hallo, ich bin John Samuels. Freut mich, dich kennenzulernen”. Schütteln Sie ihnen fest die Hand und schauen Sie ihnen in die Augen. Mit all diesen Tipps können Sie sich von der Masse abheben und vorzeigbar, zugänglich und professionell wirken.

7. Seien Sie zuversichtlich

Der erste Eindruck hält lange an, daher ist es hilfreich, bei jedem Personalvermittler, den Sie auf einer Karrieremesse treffen, einen starken Eindruck zu hinterlassen. Wenn Sie wissen, was Sie interessiert, klar sprechen und aufmerksam zuhören, wirken Sie eher professionell und selbstbewusst. Manchmal kann eine ernsthafte und ehrliche Person Ihnen helfen, ein Vorstellungsgespräch zu bestehen.

8. Hören Sie den Personalvermittlern zu

Nachdem Sie sich vorgestellt haben, stellen Sie Ihre vorbereiteten Fragen. Hören Sie genau zu, wie Personalvermittler reagieren, und unterbrechen Sie sie nicht mit zusätzlichen Informationen. Sie können sich Notizen machen, um sich die Antworten besser zu merken und später darauf zurückzugreifen, wenn Sie sich für eine Stelle bei dem Unternehmen bewerben möchten. Reagieren Sie nachdenklich und positiv, wenn Sie eine weitere Frage oder einen weiteren Kommentar stellen.

9. Halten Sie Ihr Gespräch formell

Stellen Sie sicher, dass Sie Personalvermittler professionell ansprechen – „Ja, Sir“ und „Ja, Ma’am“. Halten Sie Ihre Gespräche thematisch und professionell, es ist jedoch akzeptabel, etwas von Ihrer Begeisterung und Persönlichkeit zu zeigen. Wenn es Ihnen gelingt, höflich und professionell zu bleiben und gleichzeitig Interesse und Begeisterung für den Personalvermittler und das Unternehmen zu zeigen, sind Sie besser auf mögliche Vorstellungsgespräche vorbereitet.

10. Achten Sie auf die Zeit des Personalvermittlers

Wenn Sie mit einem Personalvermittler sprechen, achten Sie darauf, wie lange das Gespräch dauert. Wenn der Personalvermittler Interesse hat, versuchen Sie, das Gespräch fortzusetzen. Bedenken Sie jedoch, dass möglicherweise auch andere Personen mit dem Personalvermittler sprechen möchten. Karrieremessen sind für schnelle Gespräche konzipiert, damit Sie und der Personalvermittler Kontakte knüpfen und Kontakte knüpfen können. Dies ist kein Vorstellungsgespräch. Seien Sie daher höflich gegenüber dem Personalvermittler und anderen Wartenden und halten Sie die Gespräche kurz, aber aussagekräftig.

11. Namen aufschreiben und um Visitenkarten bitten.

Auch wenn Sie nur ein paar Tische oder Personalvermittler besucht haben, notieren Sie sich die Namen der Personen, mit denen Sie gesprochen haben, und bitten Sie um deren Visitenkarten. Sie können sogar Visitenkarten austauschen, wenn Sie Ihre eigenen mitgebracht haben, oder Ihren Lebenslauf zur späteren Ansicht hinterlassen. Wenn Sie fortfahren oder weitere Fragen stellen möchten, kann es hilfreich sein, sich ihre Namen zu merken. Sie können auch die Namen anderer Kandidaten oder Fachkräfte aufschreiben, mit denen Sie gesprochen haben. Bleiben Sie in Kontakt und einer von ihnen kann Ihnen später bei der Jobsuche helfen.

12. Follow-up

Kontaktieren Sie die Personalvermittler, mit denen Sie gesprochen haben. Schreiben Sie ihnen mithilfe der Kontaktinformationen auf ihren Visitenkarten ein oder zwei Tage nach der Karrieremesse eine E-Mail. Bestätigen Sie Ihr Interesse am Unternehmen und an der Position. Wenn Sie sich an etwas aus Ihrem Gespräch erinnern, erwähnen Sie es in Ihrem nachfolgende Email. Dies zeigt, wie stark Sie an der Besprechung beteiligt waren. Bitten Sie um weitere Anweisungen zur Bewerbung und teilen Sie ihnen mit, dass Sie für Fragen zur Verfügung stehen.