Was macht ein wissenschaftlicher Mitarbeiter? (Plus Durchschnittsgehalt) • BUOM
14. April 2022
Wissenschaftliche Assistenten unterstützen andere wissenschaftliche Fachkräfte bei der Durchführung von Experimenten und der Durchführung grundlegender Verfahren. Der Assistent eines Wissenschaftlers kann Informationen sammeln, Daten analysieren und direkt bei Experimenten helfen. Wenn Sie daran interessiert sind, wissenschaftlicher Mitarbeiter zu werden, kann es hilfreich sein, mehr über deren Tätigkeit zu erfahren. In diesem Artikel erklären wir, was ein wissenschaftlicher Mitarbeiter ist, erläutern seine Aufgaben, beschreiben seine beruflichen Anforderungen, geben Informationen zu seinem Gehalt und listen vier ähnliche Rollen auf.
Was ist ein wissenschaftlicher Mitarbeiter?
Ein wissenschaftlicher Assistent ist eine Fachkraft, die den Wissenschaftler bei der Durchführung grundlegender Aufgaben und Verfahren unterstützt. Wissenschaftliche Assistenten können in Laboren mit anderen Wissenschaftlern zusammenarbeiten, sie können aber auch vor Ort tätig sein. Beispielsweise könnte der Assistent eines Wissenschaftlers einen Wissenschaftler in Sümpfe begleiten, um Bakterienproben zu sammeln. Wissenschaftliche Assistenten verfügen oft über umfassende Kenntnisse auf ihrem Gebiet und nehmen eine Stelle an, um mehr zu lernen und Erfahrungen zu sammeln, bevor sie Wissenschaftler werden.
Was macht ein wissenschaftlicher Mitarbeiter?
Jeder wissenschaftliche Mitarbeiter kann je nach Arbeitsort unterschiedliche Verantwortlichkeiten haben. Die leitenden Wissenschaftler sind in den verschiedenen Labors häufig unterschiedlich und weisen die Verantwortlichkeiten unterschiedlich zu. Hier sind einige Aufgaben, die ein wissenschaftlicher Mitarbeiter an einem typischen Tag ausführen kann:
Schulen Sie neue Mitarbeiter in Sicherheitsverfahren und -maßnahmen.
Organisieren Sie Laborwartungen und Inspektionen
Bewerten Sie die Wirksamkeit eines Experiments oder Verfahrens
Vorbereiten von Materialien, Reagenzien und Proben für Experimente
Aktualisieren und pflegen Sie Sicherheitsprotokolle, um die Einhaltung der Laboranforderungen nachzuweisen
Planen Sie Forschung, Budgets und Ziele
Forschungsprozesse, neue Ergebnisse und wissenschaftliche Zeitschriften
Verwaltung und Vertrieb von Geräten und Materialien
Kalibrierung von Instrumenten und Geräten zur Verwendung in Experimenten
Präsentation der Forschungsergebnisse und Ergebnisse vor anderen Spezialisten
Karrierevoraussetzungen für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter
Abhängig von Ihrem Arbeitsumfeld und den Laborspezifikationen benötigen Sie möglicherweise unterschiedliche Qualifikationen, um wissenschaftlicher Mitarbeiter zu werden. Hier sind einige allgemeine Karrierevoraussetzungen für wissenschaftliche Mitarbeiter:
Ausbildung
Viele Laborleiter, leitende Wissenschaftler und Arbeitgeber von Forschungsassistenten verlangen, dass die Kandidaten mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten wissenschaftlichen Bereich haben. Je nachdem, wo Sie arbeiten, kann ein Masterabschluss bei der Bewerbung für eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter hilfreich sein. Einige Themen, die Sie während der formalen naturwissenschaftlichen Ausbildung studieren können, umfassen kritisches Denken, Statistik, wissenschaftliche Methoden, Biologie, Labortechniken, Chemie und Spezialisierung. Einige Labore oder Arbeitgeber verlangen möglicherweise, dass Sie einen Doktortitel haben. mit dem gleichen Schwerpunkt wie die Arbeit des Labors.
Erfahrung
Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiter sind oft Einstiegspositionen, was bedeutet, dass Arbeitgeber möglicherweise nicht viel Berufserfahrung von Ihnen verlangen. Bei der Bewerbung um eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter kann es hilfreich sein, bereits während des Studiums Erfahrungen mit Praktika, Auslandsaufenthalten und anderen Aktivitäten gesammelt zu haben. Sie können Ihre Zeit im Labor nachweisen, um Ihr Verständnis der Laborsicherheit, -verfahren und -abläufe zu verdeutlichen. Der Umfang der für eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter erforderlichen Erfahrung hängt oft vom Arbeitgeber und dem Umfang seiner Forschungsarbeit ab. Für eine komplexe klinische Studie oder Studie sind möglicherweise qualifiziertere und erfahrenere Forschungsassistenten erforderlich, als in einer Forschungseinrichtung, die mit Mäusen arbeitet, verfügbar wären.
Fähigkeiten
Hier sind einige Fähigkeiten, die Ihre Arbeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter verbessern können:
Kritisches Denken: Kritisches Denken ist die Fähigkeit, ein Problem zu bewerten, die Ursache zu ermitteln und praktikable Lösungen zu finden. Dies ist eine wichtige Fähigkeit für wissenschaftliche Assistenten, da sie es ihnen ermöglicht, Experimente oder Verfahren schnell zu ändern und Sicherheit und Aktualität zu gewährleisten.
Zeitmanagement: Wissenschaftliche Assistenten leiten möglicherweise viele Experimente und Forschungsprojekte gleichzeitig, und ein ausgezeichnetes Zeitmanagement kann ihnen dabei helfen, den effizienten Betrieb ihres Labors aufrechtzuerhalten.
Laborsicherheit. Wissenschaftliche Assistenten verfügen über Kenntnisse zur Laborsicherheit und helfen anderen im Labor bei der Einhaltung von Vorschriften. Dazu gehört auch, andere dazu zu ermutigen, angemessene Sicherheitsausrüstung wie Schutzbrillen, Handschuhe und geeignetes Schuhwerk zu tragen.
Daten und Statistiken: Bei der Durchführung von Experimenten sammeln wissenschaftliche Mitarbeiter Informationen und Daten aus den Ergebnissen, um daraus Schlussfolgerungen zu ziehen. Für die ordnungsgemäße Analyse von Informationen ist ein gutes Verständnis von Daten und Statistiken wichtig.
Durchschnittsgehalt wissenschaftlicher Mitarbeiter
Wie viel ein wissenschaftlicher Mitarbeiter verdienen kann, hängt von Faktoren wie Ausbildung, Erfahrung und Produktivität ab. Das landesweite Durchschnittsgehalt für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter beträgt 50.865 $ pro Jahr. Auch andere Faktoren, wie zum Beispiel der Standort, können Einfluss darauf haben, was wissenschaftliche Mitarbeiter verdienen. Die bestbezahlte Stadt für Forschungsassistenten ist beispielsweise Richmond, VA, wo sie durchschnittlich verdienen können 129.474 $ pro Jahr.
4 ähnliche Jobs wie Forschungsassistent
Dies sind einige Jobs, die denen eines Forschungsassistenten ähneln. Sie können auf den Link unten klicken, um die aktuellsten Indeed-Gehaltsinformationen für jede Position anzuzeigen:
1. Klinischer Techniker
Durchschnittsgehalt im Land: 37.098 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Ein klinischer Techniker ist ein wissenschaftlicher Fachmann, der in vielen wissenschaftlichen und medizinischen Bereichen arbeiten kann. Sie nutzen die Geräte häufig zur Behandlung und Operation von Patienten. Klinische Techniker können auch bei klinischen Studien und anderen medizinischen oder wissenschaftlichen Tests helfen.
2. Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Durchschnittsgehalt im Land: 40.634 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Forschungsassistenten unterstützen Forscher und andere wissenschaftliche Fachkräfte, indem sie ihnen bei der Suche nach Quellen und beim Sammeln von Informationen helfen. Der Assistent kann ein Forschungsgebiet organisieren, mit anderen Experten zum Thema kommunizieren, Interessengruppen bilden und mit Forschungsunternehmen zusammenarbeiten.
3. Laboranalytiker
Durchschnittsgehalt im Land: 49.992 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Der Laboranalytiker ist ein Daten- und Wissenschaftsspezialist, der Wissenschaftler bei der Analyse wissenschaftlicher Ergebnisse und der Erstellung von Berichten unterstützt. Ein Laboranalytiker kann bei der Planung und Durchführung von Experimenten helfen. Sie sammeln auch Informationen aus Experimenten, organisieren Daten und ziehen Schlussfolgerungen auf der Grundlage der Ergebnisse.
4. Laborassistent
Durchschnittsgehalt im Land: 52.181 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Labortechniker sind wissenschaftliche Fachkräfte, ähnlich wie Laboranalysetechniker, aber anstatt sich auf das Sammeln und Organisieren von Daten zu konzentrieren, hat ein Techniker ein breiteres Spektrum an Verantwortlichkeiten. Sie führen Tests durch, reinigen und warten Geräte, bewerten die Genauigkeit von Experimenten und Hypothesen und zeichnen Daten auf.