Was macht ein kreativer Designer? Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Gehalt • BUOM

2. September 2021

Die Arbeit als kreativer Designer kann für Kandidaten, die an einer Tätigkeit in den Bereichen Marketing, Werbung oder Verlagswesen interessiert sind, eine lohnende Karriere sein. Diese Fachleute helfen bei der Kommunikation von Ideen durch visuelles Design, das dazu dient, ein Publikum anzulocken oder zu informieren. Wenn Sie über eine Karriere als kreativer Designer nachdenken, kann es hilfreich sein, weitere Informationen über die Stelle zu lesen, um festzustellen, ob sie für Sie geeignet ist. In diesem Artikel besprechen wir, was ein kreativer Designer ist, was er tut, welche Fähigkeiten er braucht, um erfolgreich zu sein, sowie sein Durchschnittsgehalt, seine Berufsaussichten, sein Arbeitsumfeld und seine Bildungs- und Ausbildungsanforderungen.

Was ist ein kreativer Designer?

Ein kreativer Designer, manchmal auch Grafikdesigner oder Multimediakünstler genannt, ist ein Fachmann, der visuelle Illustrationen für die Gestaltung anderer Materialien wie Produktetiketten, Logos, Broschüren, Poster und digitale Grafiken erstellt. Da ihre Fähigkeiten breit anwendbar sind, können kreative Designer in einer Vielzahl von Branchen arbeiten, darunter Marketing, Werbung, Verlagswesen und Rundfunk. Diese Fachleute spielen oft eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von Unternehmen und Organisationen beim Aufbau einer Markenidentität über alle ihre Marketingkanäle und Produktpakete hinweg.

Was macht ein kreativer Designer?

Die genauen Verantwortlichkeiten eines kreativen Designers hängen normalerweise von der Branche ab, in der er arbeitet, und von der Rolle, die er innerhalb der Organisation innehat. Ein kommerzieller Kreativdesigner könnte beispielsweise an der Erstellung von Marketingmaterialien und Produkten für Unternehmen arbeiten, während ein Kreativdesigner im Verlagswesen Nachrichtenartikel veröffentlichen oder begleitende Designs erstellen könnte. Unter Berücksichtigung dieser Situationsunterschiede sind hier einige der Hauptaufgaben aufgeführt, die kreative Designer täglich wahrnehmen:

• Beratung mit Kunden, Kreativdirektoren und Managern, um Designanforderungen zu verstehen

• Generierung origineller Designideen, die den Bedürfnissen der Kunden oder der Organisation entsprechen.

• Entwickeln Sie digitale Illustrationskonzepte mit spezieller Designsoftware.

• Prototyping von Illustrationskonzepten für Werbung, Marketingmaterialien, Websites, TV-Shows oder Publikationen

• Präsentieren Sie Prototypen Kunden und anderen Interessenten, um Feedback zu erhalten

• Einbindung von Feedback in Prototypen zur Fertigstellung des Designs

• Arbeiten Sie mit anderen Kreativprofis zusammen, um einen effizienten Arbeitsablauf zu gewährleisten

• Koordinieren Sie die Umsetzung von Designs mit Webentwicklern, Druckereien und externen Anbietern

Kreative Designerfähigkeiten

Kreative Designer benötigen vielfältige Fähigkeiten, um ihre Arbeit erfolgreich ausführen zu können. Hier sind einige Beispiele für kreative Designfähigkeiten, die Fachleute bei der Entwicklung dieser Karriere in Betracht ziehen könnten:

• Visuelle Gestaltung. Kreative Designer benötigen in der Regel ein ausgeprägtes Gespür für Komposition und ein Verständnis für visuelle Designstandards, um Illustrationen zu erstellen, Layouts zu erstellen und ihre Arbeit abzuschließen.

• Technologie: Da kreative Designer bei der Erfüllung ihrer Aufgaben in der Regel Werkzeuge wie Zeichentabletts, Computer und spezielle Software verwenden, benötigen diese Fachleute ein hohes Maß an Technologiekompetenz.

• Kommunikation: Diese Fachleute müssen sich häufig mit Managern, Kreativdirektoren und Kunden beraten, um die Designziele zu verstehen. Daher müssen Kreativdirektoren in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren.

• Kreativität: Diese Fachleute können stark von Kreativität und der Fähigkeit, einzigartige Designideen zu entwickeln, profitieren. Dieses Maß an Innovation kann ihnen einen Vorteil in ihrer Rolle verschaffen.

• Zeiteinteilung. Kreative Designer arbeiten in der Regel an großvolumigen Projekten und müssen Fristen einhalten. Gleichzeitig müssen sie in der Lage sein, ihre Zeit effektiv zu verwalten.

• Zusammenarbeit. Kreative Designer arbeiten häufig mit Kollegen und Interessenvertretern zusammen, um Prototypen zu erstellen und Designs zu verfeinern. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit kann diesen Fachleuten helfen, ihre Ziele effektiver zu erreichen.

Gehalt und Berufsaussichten für kreative Designer

Das landesweite Durchschnittsgehalt für Designer, eine Karrierekategorie, die kreative Designer abdeckt, beträgt 63.929 $ pro Jahr. Diese Gehaltszahl kann je nach Berufserfahrung, Erfahrungsniveau, Ausbildung und Standort variieren. Kreative Designer können außerdem eine Reihe von vom Arbeitgeber gesponserten Leistungen erhalten, wie z. B. Krankenversicherung, bezahlte Freistellung (PTO), flexible Zeitplanung und Ruhestandspläne.

Das US Bureau of Labor Statistics (BLS) prognostiziert keinen signifikanten Anstieg der Beschäftigung von Grafikdesignern, einem Berufsfeld, das mit kreativen Designern in Verbindung gebracht wird, prognostiziert jedoch einen Anstieg der Beschäftigung von Digitaldesignern um 8 %. Diese Wachstumsrate liegt deutlich über dem Durchschnitt aller Berufe und könnte zur Schaffung von 14.000 Arbeitsplätzen in diesem Bereich führen. Die BLS führt diese angemessene Wachstumsrate auf die Ausweitung des E-Commerce zurück. Mit zunehmender Reife der Online-Shopping-Branche und immer mehr Verbrauchern, die mit dem Einkaufen über ihr Mobiltelefon beginnen, könnte die Nachfrage nach digitalen Designern und den von ihnen erstellten Inhalten steigen.

Arbeitsumfeld für kreative Designer

Kreative Designer arbeiten normalerweise in einem Studio oder Büro und nutzen eine Vielzahl digitaler Tools, um ihre Ziele zu erreichen. Normalerweise sitzen sie an einem Schreibtisch und zeichnen möglicherweise mit Tablets digitale Illustrationen, die dann zur Anwendung und Verfeinerung mithilfe von Designsoftware auf Computer übertragen werden. Einige Kreativdesigner arbeiten möglicherweise täglich mit anderen Kreativ- oder Marketingfachleuten zusammen und teilen sich daher möglicherweise einen Arbeitsbereich, um diese Zusammenarbeit zu erleichtern. Darüber hinaus verfügen diese Fachkräfte häufig über flexible Arbeitszeiten und arbeiten unter Einhaltung bestimmter Fristen. Abhängig von ihrer genauen Position können sie möglicherweise von zu Hause aus arbeiten.

Schulungs- und Ausbildungsanforderungen

Potenzielle kreative Designer benötigen in der Regel ein gewisses Maß an Ausbildung und Erfahrung, um sich ihre Rolle zu sichern. Hier sind die Schulungs- und Ausbildungsanforderungen für Kreativdirektoren:

• Ausbildung: Die meisten Arbeitgeber kreativer Designer verlangen von den Kandidaten mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem Bereich wie Grafikdesign, Kunstgeschichte, kreatives Schreiben, Marketing oder Kommunikation.

• Arbeitsportfolio: Potenzielle kreative Designer benötigen oft aussagekräftige Portfolios mit Entwürfen, die sie in der Vergangenheit erstellt haben, um als Beweis für ihre Leistungen und Fähigkeiten zu dienen.

• Erfahrung: Erfahrung kann kreativen Designkandidaten einen erheblichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt verschaffen. Kandidaten können durch Praktika, freiberufliche Tätigkeiten und Vertragspositionen Erfahrungen sammeln.

• Fähigkeit, mit spezialisierter Software zu arbeiten: Arbeitgeber suchen in der Regel nach kreativen Designern mit den technischen Fähigkeiten, die für den Einsatz spezieller Software erforderlich sind, damit sie bei Bedarf erfolgreich digitale Illustrationen erstellen, Layouts erstellen und Elemente bearbeiten können.