Was macht ein Content Manager? (Plus Gehalt und Fähigkeiten) • BUOM

25. November 2021

Content-Manager erstellen und planen verschiedene Arten von Inhalten für die Website eines Unternehmens. Wenn Sie über ausgeprägte Schreib- und Planungsfähigkeiten verfügen, sollten Sie über den Einstieg in diesen Beruf nachdenken. Wenn Sie mehr über diese Rolle in der Marketingbranche erfahren, können Sie strategische Karriereentscheidungen treffen. In diesem Artikel definieren wir, was ein Content Manager ist, erläutern die Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Gehälter und Berufsaussichten, besprechen die Berufswahl, geben Ratschläge und beantworten die Frage: „Was macht ein Content Manager?“

Was ist ein Content Manager?

Ein Content Manager ist ein Berufstätiger, der die Planung, Entwicklung, Erstellung, Veröffentlichung und strategischen Bemühungen der Inhalte eines Unternehmens überwacht. Sie sorgen dafür, dass der Inhalt der Website oder des Blogs eines Unternehmens für alle Besucher informativ, interessant, relevant und attraktiv bleibt. Ein Content Manager kümmert sich auch um die Nachrichtenübermittlung des Unternehmens, entwickelt eine einheitliche Markenidentität und baut seine Online-Präsenz auf. Während sich einige Content Manager ausschließlich auf die inhaltliche Seite ihrer Arbeit konzentrieren, tragen andere auch Managementaufgaben.

Was macht ein Content Manager?

Ein Content Manager übernimmt eine Vielzahl von Aufgaben, die letztendlich zur Erstellung hochwertiger Inhalte für ein Unternehmen oder eine Organisation führen. Hier sind die allgemeinen Aufgaben eines Content Managers:

• Schreiben, Bearbeiten, Veröffentlichen und Aktualisieren von Inhalten auf der Unternehmenswebsite

• Recherche und Hintergrundinformationen zu jedem Inhalt

• Verwenden Sie Content-Management-Software, um Online-Inhalte zu veröffentlichen

• Führen und schulen Sie ein Team von Content-Autoren

• Verwalten Sie Diskussionsbeiträge auf einer Unternehmenswebsite oder einem Blog

• Suche nach neuen Content-Möglichkeiten

• Nutzen Sie vorhandene Inhalte auf einer Unternehmenswebsite oder einem Blog für andere Zwecke

• Überwachen Sie den Website-Verkehr und identifizieren Sie Fehler und Erfolge verschiedener Arten von Inhalten.

• Empfangen und beantworten Sie Website- und Blog-Bewertungen

• Ändern Sie das Layout und den Inhalt der Website basierend auf Feedback, Analysen und Tests.

• Überwachung der Online-Aktivitäten eines Konkurrenzunternehmens

So werden Sie Content Manager

Um Content Manager zu werden, ist es wichtig, über bestimmte Qualifikationen zu verfügen, die Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in diesem Beruf erweitern können. Darüber hinaus kann Berufserfahrung Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen. Um Content Manager zu werden, gehen Sie folgendermaßen vor:

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Viele Arbeitgeber verlangen für eine Position als Content Manager einen qualifizierenden vierjährigen Abschluss. Erwägen Sie einen Bachelor-Abschluss in einem Fach wie Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaft oder Englisch. Diese Abschlüsse können Ihnen eine solide Wissensgrundlage vermitteln, die Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben als Content Manager nutzen können.

2. Erwägen Sie einen Master-Abschluss

Einige Arbeitgeber verlangen für diesen Beruf einen Masterabschluss. Erwägen Sie den Erwerb eines weiterführenden Abschlusses, beispielsweise eines MBA mit Schwerpunkt Marketing oder eines Master of Science in Marketing. Beide Abschlüsse können Ihnen eine fundierte Ausbildung ermöglichen und das erweitern, was Sie wahrscheinlich während Ihres Grundstudiums gelernt haben.

3. Erfahrungen sammeln

Da es sich bei der Content-Manager-Position um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, vor der Bewerbung für diese Stelle Erfahrungen im Marketingbereich zu sammeln. Arbeitgeber erwarten von Ihnen oft jahrelange Erfahrung im Content-Marketing. Andere Arbeitgeber benötigen möglicherweise spezielle Erfahrung, beispielsweise Erfahrung in einer bestimmten Branche. Beispielsweise könnte ein Lebensmittelunternehmen einen Kandidaten mit Erfahrung im Schreiben über Lebensmittel bevorzugen.

Fähigkeiten als Content-Manager

Als Content Manager ist es wichtig, über vielfältige Hard- und Soft Skills zu verfügen. Hier sind einige allgemeine Fähigkeiten von Content-Managern:

• Kommunikationsfähigkeiten: Content-Manager nutzen ihre Schreibfähigkeiten, um hochwertige Inhalte zu erstellen. Ihre verbalen Kommunikationsfähigkeiten helfen ihnen, mit einer Gruppe von Inhaltsschreibern zu interagieren und ihnen Feedback zu geben.

• Analytische Fähigkeiten. Analytische Fähigkeiten helfen Content-Managern, die Qualität ihrer Inhalte zu bewerten und auf der Grundlage ihrer Erkenntnisse Lösungen zu entwickeln. Sie analysieren Dinge wie Branchentrends oder wichtige Leistungsindikatoren.

• Organisatorische Fähigkeiten: Diese Fähigkeit hilft Content-Managern, ihre verschiedenen Aufgaben zu priorisieren. Starke organisatorische Fähigkeiten helfen ihnen auch dabei, einen effizienten Arbeitsablauf zu etablieren, der die Effizienz steigern kann.

• Liebe zum Detail: Diese Fähigkeit hilft Content-Managern, Fehler in verschiedenen Arten von Inhalten zu finden und zu korrigieren. Es hilft ihnen auch, Website-Analysen besser zu überwachen und entsprechende strategische Änderungen an der Content-Strategie des Unternehmens vorzunehmen.

• Kreativität. Content-Manager nutzen ihre Kreativität, um neue Content-Strategien und -Ideen zu entwickeln, um die Besucher auf der Website oder im Blog eines Unternehmens zu binden.

• Suchmaschinenoptimierung (SEO): SEO-Fähigkeiten eines Content-Managers helfen ihm, seine Inhalte mit effektiven Schlüsselwörtern zu optimieren. Dies kann die Chancen einer Website oder Webseite verbessern, auf der Suchergebnisseite höher zu ranken.

• Führung: Diese Fähigkeit hilft Content-Managern, ein Team von Content-Autoren zu leiten. Dies hilft ihnen, diesen Autoren die Werkzeuge an die Hand zu geben, damit sie in ihrer Rolle erfolgreich sein können.

• Content-Management-Software: Content-Manager verwenden diese Art von Software, um Online-Inhalte zu hosten, zu bearbeiten und zu veröffentlichen. Content-Management-Software hilft ihnen außerdem dabei, Inhalte schnell zu bearbeiten oder zu aktualisieren.

Gehalt als Content Manager

Ein Content Manager erhält das durchschnittliche Gehalt im Land 60.477 $ pro Jahr. Ihr Gehalt in diesem Beruf kann je nach Arbeitgeber, Standort Ihres Unternehmens und Ihrem Erfahrungsniveau variieren. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie möglicherweise auch Leistungen an Arbeitnehmer wie Krankenversicherung, 401(k), Zugang zum Fitnessstudio und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Bedenken Sie, dass Ihre Arbeitnehmerentschädigungsleistungen von Ihrem Arbeitgeber abhängen.

Berufsaussichten für einen Content Manager

Während US-Büro für Arbeitsstatistik (BLS) meldet keine Beschäftigungsdaten für Content-Manager, insbesondere Daten für Werbe-, Verkaufsförderungs- und Marketingmanager. Laut BLS können Werbe-, Verkaufsförderungs- und Marketingmanager von 2020 bis 2030 mit einem Beschäftigungswachstum von 10 % rechnen. Diese Quote wird etwa so schnell erreicht wie der Durchschnitt aller anderen Erwerbstätigkeitsberufe. Auch für diese Führungsgruppe rechnet die BLS im Jahrzehnt 2020 bis 2030 mit jährlich etwa 31.100 offenen Stellen. Viele dieser Jobs können dadurch entstehen, dass Menschen ihre Karriere wechseln oder ihren Job ganz aufgeben.