Was ist Veteranenrekrutierung? • BUOM

9. Januar 2021

Die Veteran Recruitment Designation hilft Personen mit militärischer Erfahrung, nach Beendigung ihres Dienstes in eine zivile Beschäftigung zurückzukehren. Wenn Sie ein aktueller oder ehemaliger Militärangehöriger sind, kann es Ihnen helfen, nach dem aktiven Dienst eine erfolgreiche Karriere zu beginnen, wenn Sie wissen, was die VRA ist und wie Sie sich bewerben. In diesem Artikel besprechen wir die VRA-Berechtigungsvoraussetzungen, Vorteile und die Antragstellung.

Was bedeutet die Einstellung von Veteranen?

Veterans Recruitment Appointment ist eine spezielle Einstellungsmöglichkeit, die US-Militärpersonal bei der Arbeitssuche unterstützen soll. Über die VRA können Regierungsbehörden qualifiziertes Militärpersonal für Regierungsaufgaben einstellen. Darüber hinaus können Militärangehörige eine lohnende Karriere finden, ohne mit anderen Arbeitssuchenden zu konkurrieren.

Die Veterans Employment Administration wird vom U.S. Office of Personnel Management als anerkannte Behörde innerhalb der Bundesregierung eingestuft. Sobald ein Militärangehöriger eine VRA erhält, hat er Anspruch auf ausgenommene Dienstpositionen, beispielsweise auf Bundes- oder Landesdienstpositionen. Für diese Berufe gelten besondere Qualifikationsanforderungen Spezialisiertes Training.

Nur bestimmte Militärangehörige haben Anspruch auf VRA. Sie können sich dafür bewerben, wenn Sie die folgenden Kriterien erfüllen:

• Sie besitzen ein Feldzugsabzeichen für den Dienst während eines Krieges, Feldzugs oder einer Expedition.

• Sie sind eine behinderte Person.

• Für Ihre Teilnahme an einem Militäreinsatz haben Sie die Wehrdienstmedaille erhalten.

• Sie sind kürzlich (innerhalb der letzten drei Jahre) aus dem Militärdienst ausgeschieden.

• Sie haben entweder eine ehrenvolle oder eine allgemeine Entlassung erhalten.

Militärpersonal, das die VRA erhält, kann auf jeder Ebene bis einschließlich GS-11 oder einer gleichwertigen Stufe eingestellt werden. Nach der Einstellung und der zweijährigen Tätigkeit in einer Position werden die Militärangehörigen dann in einen konkurrierenden Dienst versetzt.

Die Bedeutung der Veteranenrekrutierung

Das VRA ist wichtig, weil es Militärangehörigen den Zugang zu Regierungsstellen ermöglicht und ihnen gegenüber anderen Stellenbewerbern den Vorzug gibt. Einige Unternehmen entscheiden sich möglicherweise aus vielen Gründen für die Einstellung von Servicemitarbeitern, darunter die folgenden:

1. Militärangehörige verstehen und schätzen Teamarbeit.

Jeder US-Militärangehörige ist damit vertraut, Teil eines Teams zu sein und zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Soldaten sind von der Grundausbildung an Teil eines Teams und bereit, zusammenzuarbeiten, um die Arbeit präzise und effizient zu erledigen. Aus diesem Grund können Militärangehörige manchmal eine Anstellung im Stab eines Kongressmitglieds oder als Agent für das Federal Bureau of Investigation erhalten.

2. Militärangehörige verfügen über einzigartige Fähigkeiten.

Aufgrund der unterschiedlichen Arten der Ausbildung, die das Militärpersonal durchläuft, wurde das Militärpersonal in einem breiten Spektrum von Bereichen ausgebildet, darunter Technologie, Medizin und mehr. Aufgrund dieser fortgeschrittenen Ausbildung verfügen Militärangehörige über spezielle Fähigkeiten, die sie zur Weiterentwicklung ihrer Karriere nutzen können. Eine Stelle als Arzt beim Department of Veterans Affairs wäre für einen Militärangehörigen ideal, wenn er über einen medizinischen Hintergrund verfügt.

3. Militärpersonal hält sich an Regeln und Verfahren.

Eine Karriere beim Militär erfordert die strikte Einhaltung von Regeln. Militärangehörige verstehen die Notwendigkeit von Richtlinien und Verfahren und neigen dazu, diese zu respektieren. Ganz gleich, ob sie bei der NASA als Analysten angestellt sind oder für eine Stelle im Justizministerium eingestellt werden, Militärangehörige sind stolz auf ihre Pflicht, die ihnen dargelegten Leitprinzipien einzuhalten.

4. Militärangehörige erbringen gute Leistungen in Stresssituationen.

Militärangehörige sind gut auf den Umgang mit gefährlichen und stressigen Situationen vorbereitet. Diese Fähigkeiten können auf den Arbeitsplatz übertragen werden, um strenge Fristen und andere herausfordernde Umstände einzuhalten. Stellenangebote beim Federal Bureau of Investigation können beispielsweise für Militärangehörige mit Erfahrung in der Strafverfolgung von besonderem Interesse sein.

5. Militärangehörige lernen schnell

Beim Militär muss man schnell lernen und bereit sein, jede Herausforderung zu meistern, die sich einem stellt. Da Militärangehörige so viele Schulungen absolvieren müssen, sind sie in der Lage, schnell neue Dinge zu lernen. Positionen als Ingenieur, Techniker und Mechaniker eignen sich möglicherweise gut für Militärangehörige, die gut darin sind, unterwegs zu lernen.

Vorteile der Einstellung von Veteranen

VRA kommt dem Militärpersonal auf verschiedene Weise zugute, darunter:

Beschäftigungsmöglichkeiten

Durch VRA haben Militärangehörige Zugang zu Regierungsjobs, zu denen sie zuvor möglicherweise keinen Zugang hatten. Die Erlangung einer Stelle in einer Regierungsbehörde kann Militärangehörigen zu einer erfolgreichen Karriere verhelfen.

Nicht wettbewerbsorientierte Einstellung

Die VRA ermöglicht es Militärangehörigen, sich im Einstellungsprozess einen Vorteil zu verschaffen. Diese Bezeichnung ermöglicht die Einstellung von Militärpersonal auf nicht wettbewerbsorientierter Basis, sodass Militärpersonal nicht mit anderen um Arbeitsplätze konkurriert.

Karriereförderung

Wenn Militärangehörige eine Karriere bei der VRA beginnen oder wieder aufnehmen, haben sie die Möglichkeit, innerhalb des öffentlichen Dienstes aufzusteigen. Wenn sie auf der Karriereleiter aufsteigen, können Militärangehörige dies tun Ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen.

So bewerben Sie sich für Veteranenjobs

Der VRA-Antragsprozess ist einfach und umfasst die folgenden Schritte:

1. Stellen Sie eine Dokumentation bereit.

2. Anspruch auf Präferenz.

3. Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor.

4. Anwenden.

1. Dokumentation bereitstellen

Veteranen müssen einen akzeptablen Nachweis ihrer Berechtigung vorlegen. Eine Kopie des Teilnehmer-4-Formulars DD214, bei dem es sich um eine Bescheinigung über die Entlassung oder Trennung vom aktiven Dienst handelt, ist die am weitesten verbreitete Form der Berechtigung.

Das Formular DD214 kann online beim US-Veteranenministerium angefordert werden. Über die Veterans Affairs-Website können sich Militärangehörige für ein eBenefits-Konto registrieren, um Zugriff auf alle ihre Militärunterlagen zu erhalten.

2. Geben Sie Ihre Präferenzen an

Militärangehörige müssen einen akzeptablen Nachweis ihrer Berechtigung vorlegen. Eine Kopie des Teilnehmer-4-Formulars DD214, bei dem es sich um eine Bescheinigung über die Entlassung oder Trennung vom aktiven Dienst handelt, ist die am weitesten verbreitete Form der Berechtigung. Das Formular DD214 kann online beim US-Veteranenministerium angefordert werden. Über die Veterans Affairs-Website können sich Militärangehörige für ein eBenefits-Konto registrieren, um Zugriff auf alle ihre Militärunterlagen zu erhalten.

3. Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor

Bevor Sie Ihre Bewerbung absenden, Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor indem Sie es aktualisieren und an die konkrete Stelle anpassen, auf die Sie sich bewerben. Verwenden Sie eine aktive Sprache und geben Sie nur relevante Informationen aus Ihrer Ausbildung, Karriere, Freiwilligenarbeit oder anderen Erfahrungen an. Ihr Lebenslauf sollte leicht lesbar sein und elegant und professionell wirken.

4. Bewerben

Sobald Sie sich für die Stellen entschieden haben, auf die Sie sich bewerben möchten, müssen Sie online oder persönlich eine Bewerbung ausfüllen. Beim Ausfüllen Ihrer Bewerbung ist es wichtig, ehrlich und gründlich zu sein. Beantworten Sie daher unbedingt alle Fragen.

Angehörige der Streitkräfte der Vereinigten Staaten werden bei der Suche nach einer Anstellung bei der Bundesregierung bevorzugt. Diese Präferenz ermöglicht es den Militärangehörigen, in der Arbeitswelt wettbewerbsfähiger zu werden, und bestraft sie nicht für Jahre des Militärdienstes, die sie sonst arbeiten würden. Zu den vielen Vorteilen für Militärangehörige gehört, dass Militärangehörige durch die Ernennung zum Veteranenrekrutierer ihre wertvollen Fähigkeiten einsetzen und einen Beitrag zur Belegschaft leisten können.