Was ist Schattenunterricht? (Plus Anforderungen für diese Rolle) • BUOM

12. August 2021

Die Lehrkräfte arbeiten mit Schülern unterschiedlichen Alters und unterschiedlichen Wissensniveaus zusammen, um sie auf ein erfolgreiches Leben vorzubereiten. Um allen Schülern gerecht zu werden und sie einzubeziehen, verfügen einige Klassenräume über spezielle Lehrassistenten, sogenannte Schattenlehrer, die bestimmten Schülern helfen und ihre Entwicklung fördern. Das Verständnis der Rolle eines Schattenlehrers kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob der Job für Sie geeignet ist. In diesem Artikel definieren wir Schattenunterricht und erläutern seine Bedeutung für Schüler mit Lernschwierigkeiten sowie die typischen Aufgaben eines Schattenlehrers und die Anforderungen für diese Rolle.

Was ist Schattentraining?

Beim Schattenunterricht arbeitet ein paraprofessioneller Pädagoge, beispielsweise ein Lehrassistent oder eine Lehrassistentin, direkt mit jungen Schülern zusammen, die Lernschwierigkeiten aufweisen, um ihre Erfahrungen im Klassenzimmer zu verbessern. Ein Schattenlehrer arbeitet normalerweise mit Schülern im Vorschul- oder Grundschulalter und versteht die kindliche Entwicklung, Verhaltensmanagementtechniken und Schulaufgaben auf der Klassenstufe seines Schülers. Sie arbeiten oft mit nur einem Schüler und begleiten ihn den ganzen Tag über zu jeder Unterrichtsstunde, um sicherzustellen, dass der Schüler die Aufmerksamkeit erhält, die er braucht, um erfolgreich zu sein.

Was machen Schattenlehrer?

Ein Schattenlehrer unterrichtet in einem Klassenzimmer selten so wie ein leitender Lehrer, aber er bietet Schülern mit Lernschwierigkeiten wertvolle Unterstützung. Neben dem Kennenlernen des jeweiligen Schülers, dem sie zugewiesen sind, machen sich Schattenlehrer auch mit der Klasse, den Kursarbeiten und der Familie des Schülers vertraut. Zu den Aufgaben, die diese Assistenten wahrnehmen können, gehören:

• Interaktion mit Eltern, Psychologen und anderen Lehrern

• Einhaltung des individuellen Lernplans des Schülers

• Helfen Sie dem Schüler, Projekte, Tests und Aufgaben zu verstehen

• Entwicklung von Verhaltensmanagementstrategien

• Ermutigen Sie den Schüler, mit Gleichaltrigen zu kommunizieren

• Überprüfung des Schülerfortschritts

• Überwachung der Interaktion zwischen Schülern

Warum stellen Arbeitgeber Schattenlehrer ein?

Es gibt viele Vorteile, wenn ein Klassenzimmer oder eine Schule Schattenlehrer zur Unterstützung der Schüler einstellt. Hier sind einige Gründe, warum Arbeitgeber einen Schattenlehrer einstellen könnten:

Förderung der Unabhängigkeit

Ein Schattenlehrer kann eine wertvolle Ressource sein, um die Unabhängigkeit der von ihm betreuten jungen Schüler zu fördern. Da die meisten dieser Helfer mit Kindern im Vorschul- oder Grundschulalter arbeiten, kann es diesen Schülern dabei helfen, sich in Zukunft schneller an neue Umgebungen anzupassen und Vertrauen in ihre Fähigkeiten zu entwickeln, indem sie ihnen beibringen, in diesem Alter selbstständig zu agieren. In dieser Rolle können Lehrer Schülern mit Lernschwierigkeiten dabei helfen, sich im Klassenzimmer zurechtzufinden, ihnen Spaß am Lernen zu vermitteln und ihnen zu zeigen, dass sie zu vielen Dingen fähig sind.

Fokussieren

In vielen Vorschul- und Grundschulklassen gibt es mehr Kinder, als ein Lehrer ihnen individuelle Aufmerksamkeit schenken kann. Daher sind Schattenlehrer eine großartige Möglichkeit für Schulen, sich auf verschiedene Teile der Bildung zu konzentrieren. Beispielsweise kann ein leitender Lehrer eine ganze Klasse in einem Fach unterrichten, aber nicht jedes Kind einzeln unterrichten. Stattdessen weist die Schule den Schülern, die zusätzlichen Unterricht und Anleitung benötigen, einen Schattenlehrer zu, damit der leitende Lehrer die Klasse als Ganzes leiten kann, während die Schüler in Schwierigkeiten weiterhin die Unterstützung erhalten, die sie verdienen.

Sicherheit

Die Begleitung durch Lehrer ist für die Sicherheit der Schüler von entscheidender Bedeutung, und dies gilt insbesondere im Vorschulbereich und in Klassenzimmern mit jüngeren Kindern. Ein wichtiger Teil der Hospitation ist das Verhaltensmanagement, bei dem es darum geht, den Schüler anzuweisen, sich in jeder Situation konstruktiv und überlegt zu verhalten. Allerdings können Kinder, die gerade lernen, mit ihrem Verhalten umzugehen, immer noch Verhaltensweisen an den Tag legen, die für sie und ihre Mitschüler unsicher sind. Daher ist das Eingreifen von Schattenlehrern wichtig, um die Sicherheit im Klassenzimmer zu gewährleisten.

Bereitstellung akademischer Unterstützung

Ein weiterer wichtiger Vorteil von Schattenlehrern besteht darin, dass sie Schülern akademische Unterstützung bieten, die möglicherweise mehr Aufmerksamkeit benötigen, als ein leitender Lehrer bieten kann. Je nachdem, wie alt der einzelne Schüler ist und wie lange er bereits in der Schule ist, kann dies bedeuten, dass ihm ein Lehrassistent hilft, Fragen zu stellen, ihn mithilfe visueller Hinweise daran erinnert, was er tun soll, und den Lehrer anweist, den Schüler zu belohnen, wenn er dies tut die Antwort auf eine Frage kennen. Diese Unterstützung kann den Schülern helfen, effektiver zu lernen und ihr Selbstvertrauen im Klassenzimmer zu stärken.

Inklusion fördern

Inklusive Klassenzimmer bedeuten oft, dass Schüler mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Fähigkeiten gemeinsam in einem gemeinsamen Raum lernen, und die Zuweisung von Ersatzlehrern an Schüler mit Lernunterschieden kann dies in vielen Klassenzimmern erleichtern. Anstatt Schüler nach ihren Lernfähigkeiten zu trennen, ermöglicht die Integration von Schattenlehrern den Schülern, mit Gleichaltrigen zu lernen und sich als Teil ihrer Klassengemeinschaft zu fühlen. Die Einbeziehung in den Unterricht hilft den Schülern auch, ihre Weltanschauungen zu erweitern und Unterschiede besser zu akzeptieren.

Verbesserte soziale Interaktionen

Da Schüler mit Begleitlehrern Teil einer größeren Klasse sein können, haben sie mehr Zeit, sich mit Gleichaltrigen auszutauschen und ihre sozialen Interaktionen zu verbessern. Durch diese Interaktionen lernen junge Schüler, positiv und effektiv zu kommunizieren, mit Gleichaltrigen zu sprechen und mit Konflikten oder negativen Emotionen umzugehen. Während die Existenz eines Schattenlehrers diese Interaktionen ermöglicht, ist ein wichtiger Teil dieser Arbeit auch die Förderung von Interaktionen und die Anleitung der Schüler, Beziehungen zu ihren Klassenkameraden aufzubauen.

Anforderungen an Schattenlehrer

Es gibt mehrere Qualifikationen, die Arbeitgeber von Bewerbern verlangen, die Schattenlehrer werden möchten. Hier finden Sie einen genaueren Blick auf die Fähigkeiten, die Ausbildung und das Training, die erforderlich sind, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob diese Stelle als Lehrassistent das Richtige für Sie ist:

Fähigkeiten

Viele Menschen in dieser Rolle verfügen über ähnliche Fähigkeiten, die ihnen helfen, in verschiedenen Aspekten der Hospitation erfolgreich zu sein, wie z. B. Kinderbetreuung, pädagogische Unterstützung und Verhaltensmanagement. In der Regel erwarten Arbeitgeber in Ihrer Bewerbung für diese Stelle die folgenden Fähigkeiten:

• Geduld: Geduld ermöglicht es Schattenlehrern, ruhiger mit Schülern zusammenzuarbeiten und ruhig und beruhigend auf Situationen zu reagieren. Dies ist besonders hilfreich für jüngere Studierende, die möglicherweise mehr Unterstützung und Bestätigung benötigen, während sie lernen, mit ihrem Verhalten umzugehen. Daher kann Geduld eine wertvolle Fähigkeit sein, die Sie Arbeitgebern bei Vorstellungsgesprächen für die Stelle unter Beweis stellen können.

• Kritisches Denken: Kritisches Denken ist eine wichtige Fähigkeit für diese Rolle, da es Ihnen hilft, nützliche Lösungen für Probleme zu finden, auf die Sie und Ihre Schüler im Laufe des Schultages stoßen könnten. Sie können Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken nutzen, um einem Schüler bei der Lösung eines Problems bei seiner Schularbeit zu helfen, ihm dabei zu helfen, seine Beziehungen zu anderen Schülern zu verwalten und darüber nachzudenken, wie er ihn besser unterstützen kann.

• Verhaltensmanagement: Das Verständnis von Verhaltensmanagementtechniken, insbesondere für kleine Kinder, ist ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit als kompetenter und hilfsbereiter Schattenlehrer. Zu den Möglichkeiten, sich dieses Wissen anzueignen, gehören Zertifizierungskurse online oder persönlich, College-Kurse mit Schwerpunkt auf Verhaltenspsychologie und Seminare, die der von Ihnen gewählten Altersgruppe Managementtechniken vermitteln.

• Empathie: Einfühlsame Schattenlehrer sind oft eher in der Lage, eine Verbindung zu den Schülern herzustellen und deren Sorgen, Fragen und Verhaltensauslöser zu verstehen. Zeigen Sie Arbeitgebern Ihre Empathiefähigkeiten und erklären Sie, wie Sie diese Fähigkeiten nutzen können, um Schüler mit Schwierigkeiten zu trösten, ihnen bei der Bewältigung emotionaler Schwierigkeiten zu helfen und verständnisvoll zu sein.

• Entwicklung des Kindes: Kenntnisse über die Entwicklung des Kindes sind eine nützliche Fähigkeit für Schattenlehrer, da sie mit Schülern unterschiedlichen Alters und Leistungsniveaus arbeiten können. Wenn Sie altersbedingte Entwicklungsmeilensteine, die Akzeptanz neuer Informationen in der typischen Altersgruppe und die Interessen von Schülern auf unterschiedlichen Entwicklungsstufen kennen, können Sie Ihren zugewiesenen Schüler besser unterstützen.

Ausbildung

Da es sich bei Schattenlehrern um Assistenten oder Assistenten handelt, sind die pädagogischen Anforderungen für die Rolle oft weniger streng als die von leitenden Lehrern. Allerdings verlangen Arbeitgeber immer noch oft mindestens einen Associate-Abschluss in einem Bereich, der mit frühkindlicher Bildung oder Kinderentwicklung zu tun hat, damit Lehrer die Grundlagen verstehen, wie sie mit dem Verhalten kleiner Kinder umgehen und welche Fähigkeiten sie von den Schülern einer bestimmten Schule erwarten können . Alter.

Bachelor-Abschlüsse in einem verwandten Bereich sind nützlich, wenn Sie Schattenlehrer in einem wettbewerbsintensiveren Bereich werden oder mehr über die Arbeit mit Studenten lernen möchten, bevor Sie diese Rolle übernehmen.

Die Weiterbildung

Um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter für die unbeaufsichtigte Kinderbetreuung qualifiziert sind, verlangen viele Arbeitgeber möglicherweise, dass Sie über eine Lehrbefähigung in Ihrem Bundesstaat verfügen, bevor Sie diese Karriere beginnen können. Um eine Zertifizierung zu erhalten, ist oft der Abschluss eines Studiums und die Tätigkeit als Lehramtsstudent im Klassenzimmer erforderlich.

Allerdings ist eine Zertifizierung nicht für alle Positionen eine Voraussetzung, und einige Schulen stellen Sie möglicherweise als Schattenlehrer ein, wenn Sie bereits Erfahrung in einem Vorschul- oder Grundschulklassenzimmer haben und über einen entsprechenden Associate- oder Bachelor-Abschluss verfügen.