Was ist eine Lebenslaufzugehörigkeit? (mit Tipps) • BUOM

Lebenslaufabschnitte über Mitgliedschaften, Auszeichnungen und ehrenamtliche Arbeit werten Ihre Qualifikationen auf, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Sie liefern zusätzliche Informationen über Ihre Erfahrungen und die Organisationen, mit denen Sie verbunden sind, was Ihren Lebenslauf oft wettbewerbsfähiger macht. In diesem Artikel besprechen wir, was Zugehörigkeiten sind, und erläutern die Schritte, die Sie unternehmen können, um sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Was sind Zugehörigkeiten?

Zugehörigkeiten oder Mitgliedschaften sind Berufsgruppen, denen Sie beigetreten sind oder die Sie anderweitig auf deren Listen führen. Bei diesen Gruppen kann es sich um große Organisationen oder kleine Gruppen mit Bezug zu Ihrer Branche handeln. Wenn Sie diese Gruppen in Ihrem Lebenslauf haben, zeigen Sie Ihr Engagement für die Branche auch außerhalb der Arbeit. Dies zeigt, dass Sie häufig mit Branchenexperten interagieren und sich mit ihnen vernetzen.

Sollten Sie Ihre Zugehörigkeit in Ihrem Lebenslauf angeben?

Die Abschnitte zur Unternehmenszugehörigkeit in einem Lebenslauf bieten wertvolle Informationen für Personalmanager. Sie suchen möglicherweise nach Kontakten, um festzustellen, ob Sie über zusätzliche relevante Erfahrung verfügen oder ob Sie sich für Ihre Branche engagieren. Sie können Ihre Kontakte wertvoller machen, indem Sie die Fähigkeiten einbeziehen, die Sie durch Ihr Engagement in diesen Organisationen erworben haben. Erweitern Sie diese Abschnitte, indem Sie alle von Ihnen besuchten Seminare oder Schulungen, die Sie als Teilnehmer absolviert haben, detailliert beschreiben.

Welche weiteren optionalen Abschnitte können Sie einschließen?

Abhängig von Ihrem Fachgebiet und dem verfügbaren Platz in Ihrem Lebenslauf möchten Sie möglicherweise einige optionale Abschnitte hinzufügen, um die Aufmerksamkeit der Personalmanager zu erregen. Die folgende Liste enthält weitere optionale Abschnitte, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können:

Profil

Ein Profil ist ein Abschnitt eines Lebenslaufs, der Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Ziele und Ziele zusammenfasst. Sie können diesen Abschnitt als „Zusammenfassung“ oder „Übersicht“ bezeichnen. Sie können die Berufsbezeichnung auch als Abschnittstitel verwenden, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen. Achten Sie beim Verfassen Ihres Profils auf eine prägnante und informative Struktur. Ihr Profil muss weniger als 500 Zeichen umfassen und im Absatz- oder Aufzählungspunktformat vorliegen.

Auszeichnungen oder Ehrungen

Im Abschnitt „Auszeichnungen“ finden Sie alle Auszeichnungen, Stipendien und sonstigen Leistungen, die Sie für vorbildliche Arbeit erhalten haben. Berücksichtigen Sie sowohl studienbezogene Wettbewerbe und Auszeichnungen als auch berufsbezogene Auszeichnungen. Durch die Auflistung Ihrer Auszeichnungen und Erfolge sticht Ihr Lebenslauf auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt hervor. Arbeitgeber bevorzugen oft Menschen mit arbeitsbezogenen Vergütungen, weil sie ihr Engagement für den Job zeigen.

Die Beteiligung der Gemeinschaft

Wenn Sie sich ehrenamtlich für Gemeinschaftsinitiativen gemeldet haben, führen Sie diese in Ihrem Lebenslauf auf. Einstellungsmanager legen oft großen Wert auf ehrenamtliche Arbeit, da sie Ihr Engagement für die Position zeigt. Es zeigt auch die Entschlossenheit, die Bedingungen für andere zu verbessern, nicht nur für sich selbst.

So wählen Sie optionale Abschnitte aus, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten

Befolgen Sie bei der Auswahl optionaler Abschnitte für Ihren Lebenslauf die folgenden Anweisungen:

1. Betrachten Sie die Position.

2. Entscheiden Sie sich für einen Platz in Ihrem Lebenslauf.

3. Denken Sie über die Botschaft nach, die Sie vermitteln möchten.

4. Fügen Sie in jeden Abschnitt viele Informationen ein.

5. Bearbeiten Sie Ihre Einträge.

1. Betrachten Sie die Position

Verschiedene Berufe und Branchen stellen unterschiedliche Anforderungen an das, wonach sie in einem Lebenslauf suchen. Stellen Sie sicher, dass die Organisationen, mit denen Sie verbunden sind, für die Rolle relevant sind und dass die gesammelten Erfahrungen für die Rolle relevant sind. Informieren Sie sich über die Branche Ihrer Wahl und finden Sie heraus, ob Ihre Organisationen den Anforderungen der meisten Arbeitgeber entsprechen. Beispielsweise können Pflegekräfte, die der American Nurses Association angehören, wettbewerbsfähiger sein als diejenigen, die nur der National Student Nurses Association angehören.

2. Entscheiden Sie sich für einen Platz in Ihrem Lebenslauf.

Berücksichtigen Sie Ihre Branche und die Bedeutung, die sie der Mitgliedschaft beimisst. Beispielsweise können medizinische Fachkräfte gleich zu Beginn ihre Zugehörigkeit angeben, beispielsweise die Mitgliedschaft im Ärzteausschuss. In den meisten Fällen sollten Sie Auszeichnungen und Ehrungen am Ende Ihres Lebenslaufs platzieren. Auszeichnungen und Ehrungen stehen in der Regel nicht in direktem Zusammenhang mit der Position, zeigen aber Ihre Arbeitsmoral und machen Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Kandidaten.

3. Überlegen Sie, welche Botschaft Sie vermitteln möchten.

Die Abschnitte, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, erzählen Ihre Geschichte und heben einige Ihrer besten Qualitäten hervor. Wenn Sie beispielsweise auf der Suche nach einem Job in der Kreativbranche sind, erwähnen Sie oben alle Auszeichnungen, die Sie für Ihre Kunst erhalten haben. Wenn Sie ein Geschäftsprofi sind, führen Sie alle Leistungsauszeichnungen oder damit verbundenen Auszeichnungen am Ende Ihres Lebenslaufs auf.

4. Fügen Sie in jeden Abschnitt viele Informationen ein.

Achten Sie beim Auflisten von Auszeichnungen, gemeinnützigen Diensten oder Mitgliedschaften darauf, wie viele Informationen Sie angeben können. Wenn Sie beispielsweise viel Zeit mit einem außerschulischen Nachhilfeprogramm verbracht haben, geben Sie Einzelheiten zu den Projekten an, an denen Sie gearbeitet haben, und zu den Rollen, die Sie innehatten. Wenn Sie mehrere relevante Zugehörigkeiten auflisten müssen, erstellen Sie in Ihrem Lebenslauf einen separaten Abschnitt dafür.

5. Bearbeiten Sie Ihre Einträge

Bitte lesen Sie die optionalen Abschnitte durch, bevor Sie Ihren Lebenslauf ausfüllen oder einreichen. Bitte geben Sie alle weiteren Details an, die Sie hinzufügen möchten, einschließlich Zubehör. Bitte stellen Sie sicher, dass die Anmeldedaten oder Auszeichnungsdetails keine Fehler enthalten. Denken Sie über Ihre Platzierung nach und überlegen Sie, ob sie Ihren Lebenslauf anderswo besser ergänzt.

Tipps zum Einfügen optionaler Abschnitte

Formatierung und Layout sind für jeden Teil eines Lebenslaufs immer wichtig. Beachten Sie beim Hinzufügen optionaler Abschnitte die folgenden Tipps:

• Sprechen Sie Organisationen mit ihrem vollständigen Namen an.

• Betonen Sie Führungspositionen.

• Vermeiden Sie das Hinzufügen religiöser oder politischer Zugehörigkeiten.

• Speichern Sie Ihre Interviewempfehlungen.

Sprechen Sie Organisationen mit ihrem vollständigen Namen an

Listen Sie Organisationen immer mit ihrem vollständigen Namen auf, falls der Personalmanager sie nicht kennt. Bei Bedarf wird dem vollständigen Namen in Klammern eine Abkürzung hinzugefügt. Listen Sie neben jedem Eintrag die Jahre Ihrer Mitgliedschaft und die Positionen auf, die Sie innehatten. Wenn Sie innerhalb dieser Organisationen weitere Erfolge vorweisen können, listen Sie diese bitte ebenfalls hier auf.

Betonen Sie Führungspositionen

Ehrenamtliche und verbundene Führungspositionen machen in einem Lebenslauf eine gute Figur, auch wenn Sie sich nicht für eine Führungsposition bewerben. Dies zeigt, dass Sie Erfahrung darin haben, Verantwortung zu übernehmen und Gruppen von Menschen zu verwalten, um eine Aufgabe zu erledigen. Dies ist fast so wertvoll wie eine zusätzliche bezahlte Position in Ihrem Erfahrungsbereich.

Vermeiden Sie das Hinzufügen religiöser oder politischer Zugehörigkeiten

Vermeiden Sie es in den meisten Fällen, religiöse oder politische Ansichten hinzuzufügen. Die einzige Situation, in der Sie sie möglicherweise einbeziehen möchten, ist, wenn die Position eine religiöse oder politische Zugehörigkeit hat, beispielsweise die Rolle einer religiösen Institution oder eines politischen Beraters. In diesem Fall kann der Nachweis Ihrer Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gruppe den Personalmanagern zeigen, dass Sie über zusätzliche Erfahrung verfügen.

Speichern Sie Ihre Interviewtipps

Sofern der Arbeitgeber nicht ausdrücklich nach Referenzen in Ihrem Lebenslauf fragt, müssen Sie diese nicht angeben. Wenn Sie eine Bewerbung ausfüllen müssen, die Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf einreichen möchten, ist häufig Platz für die Angabe Ihrer Referenzen. In anderen Fällen fragt der Personalchef während oder unmittelbar nach dem Vorstellungsgespräch nach Ihren Referenzen.