Was ist ein Tagegeld? Definition, Vorteile und FAQ • BUOM

29. Dezember 2021

Ein Unternehmen kann den Begriff „Tagessatz“ verwenden, um entweder eine Art von Arbeit oder eine Methode zur Budgetierung bestimmter Geschäftsausgaben zu beschreiben. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können viele Vorteile aus der Nutzung beider Arten von Tagessätzen ziehen, darunter auch die Flexibilität. Es ist wichtig, die Bedeutung beider Begriffe zu kennen, damit Sie verstehen, wie der Tagessatz in Ihrer Rolle oder Branche funktioniert. In diesem Artikel werden wir beide Definitionen von Tagessätzen überprüfen und einen informativen Leitfaden zum Tagessatz bereitstellen.

Was bedeutet Tagegeld?

Per diem ist ein lateinischer Begriff und bedeutet „Tag für Tag“. Unternehmen können diesen Ausdruck verwenden, um Folgendes zu definieren:

• Ein festgelegter Geldbetrag, den ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer pro Tag während einer Geschäftsreise zuweist

• Eine Rolle oder Position, die ein Arbeitgeber täglich einstellt und bezahlt.

Was ist eine Taggeldentschädigung?

Bei der Erstattung von Tagessätzen erstattet ein Unternehmen einem Mitarbeiter alle geschäftlichen Ausgaben, die ihm während der Reise entstehen. Dazu können Speisen und Getränke, Hotels, Transport oder Nebenkosten gehören.

Wenn ein Mitarbeiter über eine Firmenkreditkarte verfügt, kann er seine Ausgaben von der Karte abbuchen und beim Unternehmen eine Spesenabrechnung einreichen, in der alle Ausgaben auf der Karte dokumentiert werden. Arbeitnehmer ohne Dienstkarte zahlen ihre Auslagen in der Regel selbst und erhalten nach der Rückkehr von einer Dienstreise eine Entschädigung vom Arbeitgeber.

Jedes Unternehmen kann unterschiedliche Regeln für die persönliche Erstattung haben. Einige Unternehmen verlangen eine Spesenabrechnung, in der alle Ausgaben aufgeführt sind, und erstatten nur die Ausgaben, die sie vorab genehmigt haben. Andere Unternehmen können automatisch den maximal zulässigen Tagessatz erstatten, ohne dass der Mitarbeiter Belege oder Berichte vorlegen muss.

Einige Unternehmen geben ihren Mitarbeitern möglicherweise im Voraus einen Scheck zur Deckung der Tageskosten. Wenn ein Mitarbeiter von einer Geschäftsreise zurückkommt, fordert das Unternehmen ihn auf, eine Spesenabrechnung zum Nachweis der Ausgaben einzureichen. In diesem Fall sendet der Arbeitnehmer den nicht genutzten Teil des Vorschusses an das Unternehmen zurück.

Wie hoch ist das Reisetagegeld?

Ein Unternehmen kann für jede Geschäftsausgabe einen Tagesplan oder Richtlinien haben. Typischerweise unterteilen Unternehmen ihre Richtlinien für die Tagesausgaben in verschiedene Kategorien:

• Hotels und Unterkünfte

• Essen und Trinken

• Transport

• Nebenkosten wie Gebühren und Trinkgelder für Dienstleistungen

Für jede Tagessatzkategorie kann ein eigener festgelegter Betrag gelten. Beispielsweise kann die maximale Reisekostenpauschale für Lebensmittel 59 US-Dollar pro Tag betragen. Wenn ein Mitarbeiter eines Tages 72 US-Dollar für Lebensmittel ausgibt, darf ihm das Unternehmen 13 US-Dollar nicht erstatten, was mehr ist als das Tagesgeld für diese Kategorie.

Was ist tägliche Arbeit?

Bei der Tagesarbeit handelt es sich um eine Art Rolle oder Position, bei der ein Mitarbeiter nach eigenem Ermessen Schichten übernimmt. Dies kann eine Rolle als Auftragnehmer oder eine Position auf Abruf sein. Diese Art von Arbeit ist im Gesundheitswesen und im Bildungswesen weit verbreitet.

In der Regel zahlen Schulen Ersatzlehrer nach einem Tagessatz, das heißt, sie zahlen für die Anzahl der Tage, die sie vertreten, und nicht für die tatsächlichen Stunden. Wenn der leitende Lehrer krank ist, kann ein Ersatzlehrer je nach Verfügbarkeit des Ersatzlehrers und den Bedürfnissen der Schule einen oder mehrere Tage arbeiten.

Im Gesundheitswesen ist die Reisekrankenpflege ein Tagesjob. Reisekrankenschwestern haben in der Regel kurzfristige Verträge mit Krankenhäusern, die möglicherweise eine zusätzliche Absicherung erfordern. Möglicherweise arbeiten sie mit einer Personalagentur zusammen, die ihnen bei der Vermittlung helfen oder ihnen Verträge in verschiedenen Krankenhäusern im ganzen Land anbieten kann. Reisekrankenschwestern können während der Vertragslaufzeit für eine bestimmte Anzahl von Schichten eingestellt werden. Krankenhäuser oder Kliniken zahlen diese Schichten in der Regel nach einem Tagessatz, der im Durchschnitt höher ist als der Lohn einer typischen Krankenschwester. Dies könnte Reisekrankenschwestern dazu ermutigen, Schichten in unterbesetzten Kliniken oder in ländlichen Gebieten zu wählen.

Vorteile der Tagespauschale

Hier sind einige Vorteile von Tagesspesen und Tagesjobs:

Tagegeld

Empfehlungen zur Zahlung von Taggeldern sind sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer von Vorteil. Dies kann Arbeitgebern dabei helfen, die Geschäftsausgaben ihrer Mitarbeiter im Voraus zu budgetieren und eine detaillierte Finanzplanung zu ermöglichen. Mitarbeiter können die Empfehlungen zur Planung von Geschäftsreisen nutzen. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise weiß, dass sein empfohlenes Tagesgeld 120 US-Dollar pro Nacht in einem Hotel umfasst, kann er diese Informationen nutzen, um nach Unterkünften zu suchen und diese zu buchen, die 120 US-Dollar oder weniger pro Nacht kosten.

Tägliche Zahlungen für die Arbeit

Durch die Bereitstellung von Tagessätzen können Unternehmen Lücken im Versicherungsschutz schließen, und es gibt auch viele Vorteile, wenn Sie Tagessätze haben. Zu den Vorteilen gehören:

• Flexible Planung: Tagessatzmitarbeiter können nach eigenem Ermessen in Schichten arbeiten und ihren eigenen Zeitplan erstellen, was bedeutet, dass dies gut für Studenten oder andere Personen geeignet ist, die außerhalb der Arbeit Aufgaben unter einen Hut bringen. Da der Tagessatzarbeiter nach Vertragsende keine Verpflichtung gegenüber dem Arbeitgeber hat, ermöglicht die Tagessatzarbeit einen verlängerten Urlaub zwischen den Verträgen.

• Mehr Erfahrung: Durch Tagesjobs können Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, während Sie in neuen Umgebungen arbeiten. Von Ort zu Ort können Sie neue Technologien nutzen oder mit neuen Personengruppen interagieren und so Ihre Wissensbasis erweitern.

• Neue Möglichkeiten: Mit Per Diem können Sie auch neue Jobs ausprobieren, bevor Sie wechseln oder sich für eine Festanstellung bewerben. Eine tägliche Schicht kann Ihnen dabei helfen, unverbindlich einen neuen Ort auszuprobieren.

• Höhere Löhne: Dauerschichtarbeiter können höhere Löhne anbieten, um einen Anreiz für Arbeitnehmer zu schaffen, im Schichtdienst zu arbeiten. Manchmal bieten Institutionen an Feiertagen oder anderen Stoßzeiten eine Prämienvergütung an.

Häufig gestellte Fragen zur Tagesarbeit

Hier sind einige häufig gestellte Fragen zu Tagesjobs, die Sie möglicherweise haben:

Was ist der Unterschied zwischen Tages- und Teilzeitarbeit?

Die meisten Teilzeitbeschäftigten haben einen festen Zeitplan mit garantierten Arbeitszeiten. Sie sind in der Regel für weniger als 30 Stunden pro Woche vorgesehen. Im Gegenteil, Unternehmen garantieren keinen festen Tagessatz für ihre Mitarbeiter. Unternehmen rufen sie bei Bedarf an, wenn eine Einrichtung nicht ausreichend abgedeckt ist oder in Zeiten hoher Auslastung. Tagesarbeiter konnten die gleichen Stunden arbeiten wie reguläre Arbeitnehmer.

Wie viele Stunden darf ein Tagessatzmitarbeiter arbeiten?

Ein Mitarbeiter, der ein Tagesgeld erhält, kann so viele Stunden arbeiten, wie es die Unternehmensrichtlinien erlauben, was von Standort zu Standort unterschiedlich sein kann. Mitarbeiter, die Tagessätze beziehen, können Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter mit unterschiedlichen Schichtlängen und -plänen abdecken. Ihre Schichten können auch variieren, wenn sie eine bestimmte Person ersetzen oder einfach Personal für die gesamte Einrichtung benötigen.

Welche Rechte haben Sie als Tagelöhner?

Bevor Sie mit der Arbeit beginnen, sollten Sie sich bei der Personalvermittlungsagentur oder -institution über die Bedingungen Ihres Vertrags oder Ihrer Anstellung erkundigen. Einige Tagessatzmitarbeiter erhalten bei Bedarf Mitteilungen vor Ort, Leistungsbewertungen und Feedback. Mitarbeiter, die Tagesgeld beziehen, haben in der Regel Zugriff auf dieselben Tools und Computerprogramme wie Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, um berufliche Aufgaben auszuführen.

In den meisten Fällen erhalten Tagessatzangestellte typischerweise keine Leistungen wie Krankenversicherung oder bezahlten Urlaub. Einige Personalvermittlungsagenturen bieten jedoch möglicherweise Leistungspakete für Tagessatzmitarbeiter an, die sie an verschiedene Arbeitgeber vermitteln.

Darüber hinaus können einige Agenturen Tagessatzmitarbeiter als unabhängige Auftragnehmer einstufen. Das bedeutet, dass Sie möglicherweise das ganze Jahr über Geld für Steuern zurücklegen müssen, da die Steuern nicht von Ihrem wöchentlichen Gehaltsscheck einbehalten werden.

Wie finde ich einen Job mit Tageslohn?

Wenn Sie in einer Branche arbeiten, in der ein Tagessatz üblich ist, können Sie häufig den Arbeitgeber, an dem Sie interessiert sind, kontaktieren und nachfragen, ob dieser einen Tagessatz verlangt. Stellenausschreibungen können auch Tagessätze oder offene Verfügbarkeiten enthalten. Unternehmen oder Institutionen benötigen möglicherweise in mehreren ihrer Kliniken Tagesmitarbeiter, daher kann die Stellenausschreibung mehrere Standorte umfassen.

Welche Arten von Arbeiten gelten als tägliche Beschäftigung?

Einige Beispiele für Jobs, die auf Tagesbasis funktionieren können, sind:

• Krankenschwester

• eine Hebamme

• Assistent im Operationssaal

• Phlebotomistin

• Apotheker

• Vertretungslehrer

• Zulassungskoordinator

• Freizeitkoordinator

• Reporter

• Baumeister

• Lagerarbeiter

• Kurier