Was ist ein Sabbatical? • BUOM

17. Oktober 2021

Ganz gleich, ob Sie sich auf die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten konzentrieren, ein Nebenprojekt starten oder einfach nur eine sinnvolle Auszeit nehmen möchten, eine längere Pause von Ihrem Vollzeitjob könnte eine gute Entscheidung für Sie sein. Als Sabbatical bezeichnet man diese Art von Urlaub und kann zahlreiche Vorteile für Ihre Gesundheit und Ihre Karriere mit sich bringen. In diesem Artikel besprechen wir Sabbaticals, einschließlich der Frage, wer sie in Anspruch nehmen kann, den Gründen dafür und wie Sie Ihren Arbeitgeber fragen können, ob Sie ein Sabbatical nehmen können.

Werden Sie während Ihres Sabbaticals bezahlt?

Abhängig von der Art Ihrer Tätigkeit kann ein Sabbatical bezahlt oder unbezahlt sein, es garantiert jedoch die Rückkehr an Ihren Arbeitsplatz am Ende des Urlaubs.

Wer kann ein Sabbatical nehmen?

Es ist ein Irrglaube, dass Sabbaticals nur für Hochschullehrer gelten. Darüber hinaus gehen viele Menschen davon aus, dass Sie sich auf einem bestimmten Niveau Ihrer Karriere befinden müssen, um über ein Sabbatical nachzudenken, oder dass Ihr Sabbatical in direktem Zusammenhang mit Ihrer Arbeit stehen muss. Diese Missverständnisse hindern zu viele Arbeitnehmer daran, den verlängerten Urlaub zu nutzen.

Mehr Details: Sabbatical: Was ist das und wann sollte man es nehmen?

Beschreibung des Bildes

Fragen und Antworten: Was ist ein Sabbatical?
Bei einem Sabbatical handelt es sich um eine längere Freistellung vom Arbeitsplatz, die Ihren Arbeitsplatz bei Ihrer Rückkehr garantiert. Ein Sabbatical bietet Ihnen die Möglichkeit:

• Um die Welt reisen

• persönliche Ziele erreichen

• Nehmen Sie an Ihrer Gemeinschaft teil

• mit der Natur verbinden

• ausruhen

• Nehmen Sie an einer entspannenden Aktivität teil

• Zeit mit geliebten Menschen verbringen

• Zurück zur Schule gehen

Was ist der Zweck eines Sabbaticals?

Es gibt unzählige Gründe, sich eine längere Auszeit von der Arbeit zu nehmen. Ein Sabbatical gibt Ihnen die Möglichkeit, sich auf Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu konzentrieren. Von der Verbesserung Ihrer Gesundheit bis hin zum Erlernen einer neuen Fähigkeit – eine Pause kann mehrere positive Vorteile mit sich bringen.

Ein Sabbatical zu nehmen bedeutet auch, mit neuem Elan an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Wenn Sie nach einem Sabbatical zur Arbeit zurückkehren, erleben Sie möglicherweise die gleiche Freude und Aufregung wie beim ersten Mal. Viele Unternehmen respektieren und fördern Sabbaticals, wenn sie angemessen genutzt werden, und erkennen ihre Fähigkeit an, die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und Burnout zu reduzieren.

Wie lange dauert ein Sabbatical?

Ein Sabbatical kann zwischen zwei Monaten und einem Jahr dauern. Die Standarddauer für ein bezahltes Sabbatical beträgt in der Regel sechs Monate. Dies gibt Ihnen genügend Zeit und Flexibilität, um Dinge wie Reisen, Lernen oder persönliche Pflichten als Elternteil oder Erziehungsberechtigter zu erledigen. Bedenken Sie, dass Sie ein Sabbatical nicht mit aufgelaufenen Krankheits- oder Urlaubstagen vereinbaren sollten, was verschiedene Arten der Planung und Genehmigungen des Arbeitgebers erfordert.

Die Dauer eines Sabbaticals kann auch von der Art Ihrer Tätigkeit abhängen. Beispielsweise kann ein Universitätsprofessor ein ganzes Studienjahr lang ein Sabbatical nehmen. Firmenarbeitsplätze können als eine der Vergünstigungen einer Beschäftigung mehrere Monate Sabbatical anbieten. Als solche, Eine Karriere wählen Etwas, das Sabbatical-Möglichkeiten bietet, steht möglicherweise ganz oben auf Ihrer Prioritätenliste, wenn Sie darauf Wert legen.

Was können Sie während Ihres Sabbaticals tun?

Es gibt viele verschiedene Aktivitäten, die Sie während Ihres Sabbaticals unternehmen können. Wie Sie Ihre Zeit verbringen, sollte sich auf die Revitalisierung Ihres Geistes und Körpers konzentrieren, damit Sie ein besserer Mitarbeiter werden und mehr Spaß bei der Arbeit haben können.
Viele Menschen entscheiden sich auch für eine ehrenamtliche Tätigkeit während ihres Sabbaticals. Vielleicht wollten Sie zum Beispiel schon immer dem Friedenskorps beitreten, waren aber zu sehr darauf konzentriert einen neuen Job beginnen nach dem College. Was auch immer Sie während Ihres Sabbaticals tun, die Idee ist, ein bestimmtes Ziel vor Augen zu haben.

Wie kann man sich eine Auszeit von der Arbeit nehmen?

Um ein Sabbatical zu nehmen, müssen Sie einen Aktionsplan erstellen. Hier sind ein paar Schritte, die Sie unternehmen sollten, um zu entscheiden, ob ein Sabbatical das Richtige für Sie ist:

1. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber

Sprechen Sie zunächst mit Ihrem Arbeitgeber über dessen Sabbatical-Urlaubsregelung. Sie erfordern möglicherweise, dass Sie eine bestimmte Anzahl von Jahren für das Unternehmen gearbeitet haben oder andere Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Wenn das Unternehmen keinen verlängerten Urlaub als Beschäftigungsvergütung anbietet, fragen Sie nach anderen Möglichkeiten, wie Sie verlängerten Urlaub nehmen können.

Wenn keine Möglichkeiten zur Verlängerung des Urlaubs angeboten werden, können Sie eine Erklärung darüber erstellen, welche Vorteile der Arbeitsurlaub sowohl Ihnen als auch dem Unternehmen bringt. Dies könnte beispielsweise dazu beitragen, vorübergehend Kosten zu senken, Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern oder es Ihnen ermöglichen, mit zusätzlichen Forschungsarbeiten oder einem Projekt zurückzukommen, das dem Unternehmen zugute kommt. das kannst du auch Jobsuche während des Sabbaticals auf Indeed.com, um mit solchen Vorteilen eine neue Karriere zu beginnen.

2. Machen Sie einen Plan

Sobald Sie die Erlaubnis zum Urlaub erhalten haben, legen Sie dessen Dauer fest. Bedenken Sie die finanziellen Auswirkungen Ihres Urlaubs und eventuelle Terminverpflichtungen. Dies kann bedeuten, dass Sie mindestens ein Jahr planen, bevor Sie tatsächlich ein Sabbatical nehmen.

Erwägen Sie die Einrichtung eines speziellen Sparkontos und sparen Sie so viel wie möglich, bevor Ihr Urlaub beginnt. Sie sollten auch Ihre Wohnsituation während Ihres Urlaubs berücksichtigen. Wenn Sie eine Reise planen, möchten Sie möglicherweise während Ihrer Abwesenheit keine Miete zahlen.

3. Gehen Sie mit Respekt.

Bevor Sie gehen, sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen während Ihrer Abwesenheit keine Verluste erleidet. Dazu kann gehören, bestimmte Projekte vor Ihrer Abreise abzuschließen, Ihre Arbeit zu delegieren und/oder jemanden zu beauftragen, in Ihrem Namen Notfälle zu erledigen. Sie sollten auch einen Plan erstellen, um nach Ihrer Rückkehr wieder an Ihren alten Arbeitsplatz zurückzukehren.