Was ist ein Beratungsunternehmen? • BUOM

24. Januar 2021

Unternehmen können ein Beratungsunternehmen beauftragen, wenn sie Rat oder Anleitung benötigen. Diese Branche kann interessant sein, weil Ihre Aufgabe darin besteht, der Experte zu sein, der dem Unternehmen hilft, zu wachsen und seine Gewinne zu steigern. Wenn Sie wissen, was ein Beratungsunternehmen ist und wie es funktioniert, können Sie entscheiden, ob dies der richtige Bereich für Sie ist.

In diesem Artikel besprechen wir, was ein Beratungsunternehmen ist, welche verschiedenen Arten von Beratungsunternehmen es gibt und welche Fähigkeiten erforderlich sind, wenn Sie Berater werden möchten.

Was ist ein Beratungsunternehmen?

Das Beratungsunternehmen bietet Unternehmen Feedback und umsetzbare Strategien zur Verbesserung ihrer Effizienz oder Effektivität in einem bestimmten Bereich wie Werbung und Technologie. Unternehmensleiter beauftragen häufig Berater, die ihnen spezifische Ratschläge für ihre Branche und ihre organisatorischen Anforderungen geben. Der Zweck von Beratern besteht darin, ein Verfahren bereitzustellen, das befolgt werden muss, damit das Unternehmen seine Ziele erreichen kann.

Arten von Beratungsunternehmen

Es gibt viele Arten von Beratungsunternehmen, für die Sie arbeiten können. Berücksichtigen Sie Ihre Interessen und Stärken, wenn Sie entscheiden, welche Branche Ihnen Spaß macht. Hier sind einige gängige Arten von Beratungsunternehmen, die Sie in Betracht ziehen sollten:

Informationstechnologie

Das Beratungsunternehmen für Informationstechnologie (IT) hilft Kunden dabei, Technologien zu identifizieren, die die Effizienz verbessern, mehr Kunden anziehen und ihr Geschäft ausbauen können. Ein Berater für Informationstechnologie entwirft und implementiert ein System im Rahmen des Budgets seines Kunden und innerhalb des gewünschten Zeitrahmens. Diese Firmen bieten häufig die folgenden Dienstleistungen an:

Systemtests

Ein Informationsberater kann die aktuellen Systeme eines Unternehmens testen, um festzustellen, wie effektiv sie sind. Sie schlagen möglicherweise Verbesserungen oder neue Systeme vor. Sie können auch Schulungsmaterialien entwickeln oder Schulungssitzungen durchführen, um Kunden bei der korrekten Integration von Lösungen zu unterstützen.

Datenanalyse

Sie schauen sich auch die internen Daten des Unternehmens an, um Trends und Verbesserungsmöglichkeiten zu finden.

Viren entfernen

Unternehmen können Viren oder andere digitale Anomalien aufweisen, die ihre technologische Effizienz beeinträchtigen. Ein IT-Berater kann sie überprüfen und entfernen. Sie können regelmäßige Scans einrichten, damit das Unternehmen bestätigen kann, dass sie virenfrei sind.

Marketing

Ein Marketingberater berät Kunden zu Marketing- und Werbestrategien für einen bestimmten Teil eines Unternehmens, beispielsweise das Markenimage oder die Produkte. Berater erfüllen eine Vielzahl von Aufgaben, darunter die Bewertung vergangener und aktueller Marketingstrategien, die Durchführung digitaler Marketingkampagnen und die Entwicklung von Marketingmaterialien. Marketingfirmen bieten häufig die folgenden Dienstleistungen an:

Entwicklung von Marketingstrategien

Marketingagenturen nutzen Kundenziele und Daten über ihre Zielgruppe, um individuelle Pläne zu erstellen, die die Produkte oder Dienstleistungen des Kunden darstellen. Diese Strategien können sich auf ein oder mehrere Elemente konzentrieren, die der Kunde verbessern muss, beispielsweise effektive Werbung und die Nutzung von Social-Media-Plattformen.

Branding

Branding ist ein integraler Bestandteil eines Unternehmens, denn es definiert, was es von anderen unterscheidet. Marketingagenturen arbeiten mit einem Unternehmen zusammen, um dessen Mission, Werte und Ziele zu verstehen und eine geeignete Marke zu schaffen. Sie können ein neues Produktdesign bereitstellen, ihre Website neu starten oder einen neuen Slogan erstellen, um die Markenbekanntheit zu steigern.

Erstellen von SEO-Strategien

Marketingagenturen können Strategien zur Suchmaschinenoptimierung (SEO) für ein Unternehmen entwickeln und Ziele zur Verbesserung seiner Online-Sichtbarkeit festlegen. Sie können die aktuellen Schlüsselwörter bewerten, auf die sie sich konzentrieren, und eine Liste mit zusätzlichen oder besseren Wörtern erstellen, damit ihre Kernzielgruppe sie online finden kann. Zu diesen Strategien kann die Erstellung digitaler Inhalte gehören, die ihnen helfen können, auf Suchmaschinen-Websites einen höheren Rang zu erreichen.

Investitionen

Anlage- oder Finanzberater geben Hinweise, wie die finanziellen Ressourcen eines Unternehmens optimal genutzt werden können. Sie entwickeln außerdem einen Plan für die Zukunft, der die finanziellen Ziele des Unternehmens berücksichtigt, um es beim Wachstum zu unterstützen. Diese Agenturen bieten möglicherweise auch die folgenden Dienstleistungen an:

Management von Risiken

Ein Anlageberater identifiziert alle Risiken, denen ein Unternehmen ausgesetzt ist, und erstellt einen Plan zu deren Minderung. Zu den Risiken können Branchenwettbewerb oder Kostenüberschreitungen gehören. Dieses Beratungsunternehmen kann Branchenforschung durchführen, um die Auswirkungen des Wettbewerbs zu messen und entsprechende Anpassungsvorschläge zu entwickeln. Sie können auch Ideen zur Reduzierung unnötiger Ausgaben im gesamten Unternehmen anbieten.

Sparpläne entwickeln

Investmentagenturen analysieren die Gewinne und Verluste eines Unternehmens, um seine Finanzlage zu verstehen. Sie bieten möglicherweise Ideen, wie ein Unternehmen in bestimmten Abteilungen Geld sparen kann, identifizieren Investitionsmöglichkeiten oder entwickeln Pläne, um Unternehmen bei der Rückzahlung ausstehender Kredite zu unterstützen.

Finanzielle Organisation

Ein Anlageberater kann bei der Organisation der Finanzen eines Unternehmens helfen, indem er Quittungen, Rechnungen und andere Finanzdokumente in einem Nachverfolgungssystem organisiert. Diese Berater bieten möglicherweise auch Finanzschulungen für Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter der Finanzabteilung an, damit ihre Kunden ihr Geld zu ihrem Vorteil verwalten können.

Management

Unternehmensberatung ist eine der beliebtesten Beratungsarten und findet sich in nahezu allen Branchen. Diese Berater helfen Führungskräften, Managern und anderen hochrangigen Administratoren, Teams zu leiten, wichtige Entscheidungen zu treffen und erreichbare Ziele für ihre Organisation zu entwickeln. Unternehmensberater können folgende Leistungen erbringen:

Sitzungen mit dem CEO

Managementagenturen können Zeit mit dem CEO eines Unternehmens verbringen, um ihn bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen, z. B. beim Eintritt in einen neuen Markt, bei der Festlegung realistischer Wachstumsziele oder bei der Schaffung einer Unternehmenskultur.

Kosten-Nutzen-Analyse

Ein Unternehmensberater kann sich die Gewinnmargen eines Unternehmens ansehen und die Gründe für deren Rückgang ermitteln. Anschließend entwickeln sie Strategien zur Verbesserung der Effizienz und Produktivität des Unternehmens, wodurch der Umsatz gesteigert werden soll.

Strategische Planung

Unternehmensberater können einen strategischen Plan erstellen, um ein Unternehmen besser zu organisieren und die Produktivität zu steigern. Dieser Prozess kann das Festlegen von Zielen für Abteilungen, Treffen mit Managern, um ihnen bei der Umsetzung der Strategie zu helfen, und die Überprüfung des Fortschritts bei der Erreichung zuvor festgelegter Ziele umfassen.

Personalwesen

Einige kleine Unternehmen haben dies möglicherweise nicht Personalabteilung Beauftragen Sie stattdessen einen Personalberater. Diese Fachkräfte können das ganze Jahr über als Auftragnehmer arbeiten, um das Unternehmen zu unterstützen. Sie können folgende Dienstleistungen anbieten:

Befragung von Bewerbern für offene Stellen

Personalvermittlungsagenturen erstellen detaillierte Stellenbeschreibungen, um die besten Kandidaten zu gewinnen und Kandidaten für die von ihnen betreuten Unternehmen zu prüfen und zu interviewen. Sie treffen sich mit der Unternehmensleitung, um die am besten geeigneten Kandidaten zu prüfen und bei Einstellungsentscheidungen zu helfen.

Beratung zu Mitarbeiterbeziehungen

Sie können das Management beraten, wie es Mitarbeiter besser motivieren und eine positive Unternehmenskultur schaffen kann.

Entwicklung der Personalpolitik

Personalberater können einem Unternehmen dabei helfen, seine Personalrichtlinien und -verfahren zu erstellen und bestehende zu überarbeiten. Sie stellen sicher, dass Unternehmen die nationalen Arbeitsgesetze und andere notwendige Vorschriften einhalten, was zu effektiveren Einstellungspraktiken und einer stärkeren Mitarbeiterbindung führen kann.

So werden Sie Mitarbeiter eines Beratungsunternehmens

Wenn Sie eine Karriere in der Beratung anstreben, wählen Sie am besten das Unternehmen aus, für das Sie arbeiten möchten, und informieren Sie sich darüber, welche Fähigkeiten, Ausbildungen, Schulungen und Erfahrungen häufig erforderlich sind. Nachdem Sie sich für ein Unternehmen entschieden haben, sollten Sie die folgenden Schritte in Betracht ziehen, um Partner eines Beratungsunternehmens zu werden:

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich.

2. Sammeln Sie relevante Erfahrungen.

3. Verbessere deine Fähigkeiten.

4. Passen Sie Ihren Lebenslauf an.

5. Erstellen Sie ein Portfolio.

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich.

Viele Arbeitgeber bevorzugen, dass die Kandidaten einen Bachelor-Abschluss einer vierjährigen Hochschule in einem Bereich haben, der mit der von ihnen ausgeübten Beratungstätigkeit in Zusammenhang steht. Sie könnten darüber nachdenken, einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder Finanzen bei relevanten Unternehmen anzustreben. Wenn es um Informationstechnologie geht, kann ein Abschluss in IT oder einer verwandten Disziplin Sie mit den technischen Fähigkeiten und Kenntnissen ausstatten, um diese Kunden bestmöglich zu bedienen. Erwägen Sie die Teilnahme an verschiedenen Kursen wie Buchhaltung, Statistik oder Kommunikation, um Ihre Analyse-, Problemlösungs- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern, die auf jede Beraterposition angewendet werden können.

2. Sammeln Sie relevante Erfahrungen

Einige Arbeitgeber verlangen möglicherweise einschlägige Berufserfahrung, bevor sie einen Kandidaten für eine Beraterposition einstellen. Sie können damit beginnen, sich auf eine Einstiegsposition bei einem Beratungsunternehmen zu bewerben. Nach einigen Jahren werden Sie möglicherweise von einem Berater geschult oder erwerben genügend Fachwissen, um innerhalb der Organisation voranzukommen.

3. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten

Wenn Sie daran interessiert sind, für ein Beratungsunternehmen zu arbeiten, finden Sie hier einige allgemeine Fähigkeiten, die Sie für eine Position in jedem Unternehmen verbessern können:

Ehrlichkeit

Sie zahlen dafür, umsetzbare, transparente Informationen zu erhalten, die ihnen helfen können, ihr Unternehmen zu verbessern. Der Berater sollte während dieses Prozesses ehrliche Ratschläge geben und das Unternehmen beispielsweise über die potenziellen Probleme informieren, mit denen es möglicherweise konfrontiert ist, oder über die vielen Optionen und Lösungen, die ihm zur Lösung seiner Probleme zur Verfügung stehen.

Kritisches Denken

Die Beurteilung der Situation und die Erstellung eines Aktionsplans sind für den Berater von entscheidender Bedeutung. Sie betrachten die aktuellen Probleme des Unternehmens, bewerten den potenziellen Erfolg verschiedener Lösungen und geben nützliches Feedback auf Basis von Daten oder Prognosen.

Ziele setzen

Der Berater legt dem Unternehmen häufig Ziele fest und zeigt ihm, wie er seinen Plan in die Tat umsetzen kann. Sie können aktuelle Ziele bewerten und festlegen, wie diese am besten angepasst werden können, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Diese Spezialisten müssen wissen, wie man installiert SMARTe Ziele die spezifisch, messbar, umsetzbar, relevant und zeitbasiert sind und ihren Kunden beibringen können, dasselbe zu tun.

Kreativität

Einer der Hauptgründe, warum ein Unternehmen ein Beratungsunternehmen beauftragt, ist die Gewinnung neuer Ideen. Berater müssen in der Lage sein, kreativ zu denken, zu experimentieren, Lösungen zu finden und Unternehmen herauszufordern, ihre Brainstorming-Fähigkeiten zu verbessern.

4. Passen Sie Ihren Lebenslauf an

Sehen Sie sich die Stellenbeschreibungen der Beratungsunternehmen und Positionen an, auf die Sie sich bewerben möchten. Sie können Ihren Lebenslauf so anpassen, dass Ihre Qualifikationen für die Stelle relevant sind. Beziehen Sie alle relevanten Ausbildungen, Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die Ihnen helfen, Kunden kompetent zu beraten. Sie können auch ein Anschreiben verfassen, in dem Sie darlegen, warum Sie Ihrer Meinung nach ein guter Kandidat für die Stelle sind, und in dem Sie ausdrücklich darlegen, was Sie an einem bestimmten Beratungsunternehmen und einer bestimmten Karriere als Berater interessiert, um Ihre Leidenschaft zum Ausdruck zu bringen.

5. Erstellen Sie ein Portfolio

Wenn Sie mehr Erfahrung in der Beratung sammeln, können Sie ein Portfolio mit Kundenfallstudien erstellen, um potenzielle zukünftige Arbeitgeber zu präsentieren. In einem Portfolio können die erfolgreichsten Projekte, bei denen Sie in der Vergangenheit geholfen haben, und deren Ergebnisse aufgeführt werden. Wenn möglich, können Sie einige Erfahrungsberichte früherer Kunden einbeziehen. Ein Portfolio kann Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere als Berater voranzutreiben, unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind.