Was ist der Unterschied? • BUOM

20. Dezember 2021

Beim Militär kann die Entschädigung über Geld hinausgehen und Leistungen für Unterkunft, Verpflegung, Transport und manchmal auch Bildung umfassen. Wie viel Militärpersonal verdienen kann, hängt davon ab, in welcher Branche es arbeitet, beispielsweise beim Militär, oder ob es für private Militärunternehmen arbeitet. Das Verständnis der Unterschiede zwischen privaten und militärischen Gehaltstabellen kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, welcher Job der richtige für Sie ist. In diesem Artikel werden wir die Lohnunterschiede zwischen privaten Militärunternehmen und dem Militär sowie deren Gemeinsamkeiten diskutieren.

Wie viel zahlt ein privates Militärunternehmen?

Die Vergütung privater Militärunternehmen ist eine Vergütung, die an Militärpersonal gezahlt wird, das als private Militärunternehmer (PMCs) arbeitet. Bei diesen Auftragnehmern handelt es sich um Einzelpersonen, die bestimmte militärbezogene Aufgaben ausführen, beispielsweise das Sammeln von Informationen, das Patrouillieren von Regierungsgebieten, den Schutz von Personen von Interesse und die Entwicklung von Sicherheitsplänen. Viele PMCs arbeiten für die CIA und können Entschädigungszahlungen für die Teilnahme an Feindseligkeiten erhalten. Sie können auch ausschließlich für private, nichtmilitärische Organisationen arbeiten, beispielsweise große Agenturen oder Organisationen.

Da private Militärunternehmen diskreter Natur sind, gibt es nur wenige Daten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung oder damit verbundene Informationen. Aus öffentlich zugänglichen Informationen geht hervor, dass diese Unternehmen in der Regel eine Entschädigung für Missionen im Zusammenhang mit Sicherheit, Such- und Zerstörungsmissionen, Kampfinitiativen und anderen verdeckten Operationen anbieten. Einige Beispiele für die Bezahlung privater Auftragnehmer für verschiedene Positionen sind:

• Sanitäter: 4.587 $ pro Monat

• IT-Support: 5220 $ pro Monat

• Logistikspezialist: 3.524 $ pro Monat

• Schulungsspezialist: 5.526 $ pro Monat

• Transportfahrer: 1949 $ pro Monat

• Statische Sicherheit: 15.493 $ pro Monat.

• Mobile Sicherheit: 13.403 $ pro Monat.

• Sicherheitspersonal: 6.495 $ pro Monat.

• Persönliche Sicherheit: 14.405 $ pro Monat.

• Ausbilder: 5.101 $ pro Monat

• Schulungsspezialist: 6.073 $ pro Monat

• Globaler Mobilitätsspezialist: 6.006 $ pro Monat.

Was ist der Armeelohn?

Der Militärlohn ist der Lohnsatz, den das US-Militär seinem Militärpersonal zahlt. Jeder Soldat erhält eine monatliche Bezahlung sowie Unterkunft und regelmäßige Prämien. Einige erhalten je nach Standort oder Einsatzgebiet eine spezielle Militärvergütung, beispielsweise eine Härtefallvergütung für Militärangehörige, die in rauen Umgebungen stationiert sind. Dies kann für Personen gelten, die im Ausland arbeiten oder im Dienst stehen.

Das Gehalt in der Armee hängt vollständig vom Dienstgrad ab: Je höher der Dienstgrad, desto höher das Gehalt und die Verantwortung. Als Privatmann in der Armee verdient der Durchschnittsmensch Grundgehalt 20.170 $ pro Jahr. Sergeants verdienen nach einer Dienstzeit von sechs oder mehr Jahren in der Regel durchschnittlich 36.018 $ pro Jahr. Ein eingezogener Oberleutnant verdient durchschnittlich 59.774 $ pro Jahr in vier Jahren. Ein Kapitän kann nach fünf Dienstjahren in dieser Position durchschnittlich verdienen 71.323 $ pro Jahr.

Monatliche Gehaltssätze für jeden Armeerang:

• E-1: 1.734 $ pro Monat

• E-2: 1.832 $ pro Monat

• E-3: 2201 $ pro Monat

• E-4: 2.527 $ pro Monat

• E-5: 2901 $ pro Monat

• E-6: 3.593 $ pro Monat

• E-7: 4.405 $ pro Monat

• E-8: 5.495 $ pro Monat

• E-9: 6.304 $ pro Monat

• O-1: 3628 $ pro Monat

• O-2: 4.103 $ pro Monat

• O-3: 4.395 $ pro Monat

• O-4: 5.234 $ pro Monat

• O-5: 6.304 $ pro Monat

• O-6: 7.304 $ pro Monat

• O-7: 12.394 $ pro Monat

• O-8: 13.493 $ pro Monat

• O-9: 16.583 $ pro Monat

• O-10: 19.404 $ pro Monat

Lohnunterschiede in einem privaten Militärunternehmen und in der Armee

Zu den Unterschieden zwischen privatem Militärlohn und Militärlohn gehören:

Finanzielle Verantwortung

Aufgrund ihres Beschäftigungsstatus verwalten private Auftragnehmer und Militärangehörige ihre Finanzen unterschiedlich. Militärische Auftragnehmer erhalten beispielsweise von ihren Arbeitgebern keine bestimmten Vergütungen oder Leistungen. Von ihnen wird erwartet, dass sie für ihren Lebensunterhalt, etwa für Unterkunft, Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge, selbst aufkommen. Auftragnehmer genießen außerdem nicht die Steuererleichterungen, die Vollzeit-Militärangehörige erhalten können, und zahlen daher häufig höhere Steuern.

Unterdessen erhalten Militärangehörige Wohnraum und monatliche Lebensunterhaltszuschüsse, die nicht von der Regierung bereitgestellt werden. Sie erhalten außerdem Steuervorteile wie steuerfreie Löhne und Pauschalabzüge und bei einigen Unternehmen sogar Rabatte. Viele dieser Vorteile können sie auch nach dem Ausscheiden aus dem Militär genießen.

Pflichten und Verantwortungen

Private Militärunternehmer sind Teilzeitbeschäftigte, die auf Bedarfsbasis arbeiten. Abhängig von den Bedürfnissen ihrer Arbeitgeber können Auftragnehmer monatelang in verschiedene Länder reisen, um bestimmte Bürger zu schützen, Fracht zu schützen oder im Rahmen militärischer Anreize der USA zu operieren. Sobald sie ihre Mission erfüllt haben, bleiben sie bis zur nächsten arbeitslos. Dies ermöglicht ein gewisses Maß an Autonomie. Im Gegensatz zur US-Armee können private Militärunternehmer ohne Konsequenzen zurücktreten. Sie unterliegen auch nicht dem Militärgericht, einem Sondergericht, das Prozesse gegen Militärangehörige durchführt.

Mittlerweile sind Militärangehörige Vollzeitbeschäftigte. Vorgesetzte geben Befehle, die festlegen, was ihre Aufgaben sind, wo sie stationiert sind und wie lange sie dort dienen. Sie dauern in der Regel zwischen zwei und sechs Jahren, unabhängig davon, wo sie stationiert sind. Im Durchschnitt müssen Militärangehörige acht Jahre dienen, bevor sie in den Ruhestand gehen können. Sofern die Kündigung nicht aus medizinischen oder unfreiwilligen Gründen erfolgt, kann eine vorzeitige Kündigung zu Strafen führen. Dazu kann auch der Gang vor ein Kriegsgericht gehören.

Ähnlichkeiten in der Bezahlung in einem privaten Militärunternehmen und in der Armee

Einige Ähnlichkeiten zwischen Militärgehalt und privatem Militärgehalt umfassen:

Zahlungsmethode

Da sowohl US-Militärangehörige als auch private Auftragnehmer für die US-Regierung arbeiten, können sie Zahlungen per Direkteinzahlung erhalten. Dies ist die effizienteste Zahlungsmethode, da sie automatisch erfolgt. Diejenigen Servicemitglieder, die keine direkte Einzahlung nutzen können, können auf andere Weise bezahlt werden, z. B. per Scheck oder in bar.

Aktive Vergütung

Sowohl private Militär- als auch Armeeangehörige können aktiven Kampfdienst leisten. Private Auftragnehmer können Angriffsmissionen durchführen, feindliche Gebiete infiltrieren oder feindliche Anlagen aufspüren und zerstören. Die US-Armee hat auch Kampfeinsätze, manchmal kämpft sie auf dem Festland, an Bord von Schiffen oder in feindlichem Gebiet.

Sowohl private Militärauftragnehmer als auch Militärangehörige können Kampfentschädigungszahlungen erhalten. Die Regierung erhöht außerdem den Entschädigungsbonus, um die Finanzierung von Verletzungsbehandlungen, Medikamenten oder Physiotherapie zu unterstützen. Außerhalb des Kampfes können Militärangehörige und private Auftragnehmer staatlich finanzierte Behandlung und psychische Gesundheitsfürsorge erhalten.