Was ist der Unterschied? • BUOM

25. März 2022

Internationales Recht und nationales Recht sind zwei wichtige Konzepte, die zukünftige Juristen kennen sollten, bevor sie sich für ein Fachgebiet entscheiden. Während juristische Personen das Völkerrecht nutzen, um Verträge abzuschließen und Vereinbarungen zwischen Ländern und Völkern zu stärken, behält sich die Bundesregierung das nationale Recht den einzelnen Bundesstaaten vor, insbesondere die Art und Weise, wie sie das Recht in beiden Landkreisen und im Bundesstaat als Ganzes betrachten und praktizieren. Je mehr Sie über diese Rechtsgebiete wissen, desto effektiver können Sie Ihre gewünschte Karriere in der Rechtsbranche vorantreiben.

In diesem Artikel untersuchen wir die Definitionen des internationalen und nationalen Rechts, die Unterschiede zwischen ihnen und ihre mögliche Anwendung an Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt.

Was ist internationales Recht?

Völkerrecht, auch Völkerrecht oder Völkerrecht genannt, bezeichnet die Grundsätze, Verfahren und Regeln, die die Beziehungen und Verträge eines Landes in der Zusammenarbeit mit anderen Ländern regeln. Dies gilt auch für Beziehungen zwischen internationalen Unternehmen und Organisationen, die möglicherweise in mehreren Ländern tätig sind. Fachleute befolgen diese Art von Recht häufig, wenn sie multilaterale Abkommen zwischen Ländern abschließen. Diese Art von Gesetz greift nicht in nationale Rechtssysteme ein und befasst sich nicht mit Vereinbarungen zwischen Staaten und Landkreisen innerhalb desselben Landes.

Diese Art von Gesetz legt die Regeln und Praktiken fest, die beim Abschluss von Vereinbarungen akzeptabel oder inakzeptabel sind, sowie den konzeptionellen Rahmen für verschiedene Zwecke. Einige davon umfassen Verträge über Krieg, Handel und Diplomatie. Nationales Recht kann auf internationalem Recht basieren, wenn ein Vertrag Unternehmen, die in mehr als einem Land tätig sind, die Gerichtsbarkeit zuweist. Das Völkerrecht hängt stark von der Zustimmung aller Beteiligten ab. Es gibt zwei verschiedene Arten des Völkerrechts:

• Öffentliches Völkerrecht: Behandelt ausschließlich Rechte zwischen mehreren Ländern und Einwohnern anderer Länder.

• Internationales Privatrecht: Es konzentriert sich auf spezifische Fragen zwischen privaten Parteien.

Was ist nationales Recht?

Das nationale Recht, auch als innerstaatliches Recht bezeichnet, umfasst Gesetze, die für ein bestimmtes Land oder einen bestimmten Staat gelten. Einige dieser Gesetze basieren auf Entscheidungen von Richtern oder auf der Rechtsprechung, während andere Staaten das von Richtern vollstreckte Recht nicht anerkennen. In den meisten Fällen verabschiedet der Kongress in den Vereinigten Staaten diese Gesetze, deren Inkrafttreten die Zustimmung des Präsidenten der Vereinigten Staaten erfordert. Allerdings können Bundesstaaten auch eigene Gesetze erlassen, die von Bundesgesetzen abweichen.

Völkerrecht versus nationales Recht

Nachfolgend sind einige Unterschiede zwischen internationalem und nationalem Recht aufgeführt:

• Juristische Personen und Berufstätige wenden internationales Recht in Situationen an, in denen es um Beziehungen zwischen zwei oder mehr Ländern geht, während sich das nationale Recht auf die Gesetze von Landkreisen und Staaten innerhalb eines Landes konzentriert.

• Das Völkerrecht gilt für alle Länder, die Verträge und Vereinbarungen unterzeichnen möchten, während Berufstätige in Beziehungen innerhalb eines Landes, beispielsweise der Vereinigten Staaten, nationales Recht anwenden.

• Die Urheber des Völkerrechts können das Völkerrecht in keinem Land durchsetzen, wohingegen der Kongress nationale Gesetze beispielsweise in den gesamten Vereinigten Staaten durchsetzen kann.

• Das Völkerrecht befasst sich hauptsächlich mit Konventionen und Verträgen, während sich das nationale Recht auf die Gesetze und Verfassungen eines bestimmten Staates oder Kreises konzentriert.

• Die Zuständigkeit des Völkerrechts erstreckt sich auf die internationalen Länder, die an der Entstehung dieses Rechts beteiligt sind, während das nationale Recht nur innerhalb eines Landes zuständig ist.

• Völkerrecht bezieht sich auf die Regelung des Verhaltens und Verhaltens von Nationen innerhalb internationaler Regierungssysteme, während sich nationales Recht nur auf das Verhalten und Verhalten von Einzelpersonen innerhalb einer bestimmten Nation bezieht.

• Nach internationalem Recht können Staaten von der Ratifizierung absehen oder bestimmte Regeln durch Verträge und Konventionen ratifizieren, während diejenigen, die gegen einen Teil des nationalen Rechts verstoßen, in der Regel zur Rechenschaft gezogen werden.

• Legislative, Judikative und Exekutive innerhalb eines Landes können nationale Gesetze erlassen, wohingegen keine einzelne Körperschaft oder Aufsichtsorganisation alle internationalen Gesetze erlassen kann.

Wie internationales und nationales Recht auf Arbeitsplätze anwendbar ist

Es gibt mehrere wichtige Möglichkeiten, wie sich internationale und nationale Gesetze auf den Arbeitsplatz auswirken können. Einige davon sind:

Gewalt und Belästigung

Dieses Thema bezieht sich in Bezug auf nationales und internationales Recht auf Gesetze, die sich speziell mit der angemessenen und unangemessenen Art und Weise befassen, wie Arbeitsplätze auf Situationen von Gewalt und Belästigung reagieren sollten. Beispielsweise werden Unternehmen mit Niederlassungen in den Vereinigten Staaten verpflichtet, die amerikanischen Regeln zu Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz einzuhalten.

Allerdings müssen Unternehmen, die außerhalb der Vereinigten Staaten tätig sind, die Vorschriften des Landes einhalten, in dem sie tätig sind. Dies kann sogar Fälle einschließen, in denen das Land, in dem sie tätig sind, keine Gesetze zu Gewalt und Belästigung hat, was diese Unternehmen dazu zwingen kann, jede dieser Situationen von Fall zu Fall zu prüfen.

Arbeitsrecht

Arbeits- und Beschäftigungsgesetze sind auf der ganzen Welt gleich. Beispielsweise gibt es in einigen Ländern keinen Mindestlohn, während in anderen ein Mindestlohn gilt, und in einigen Regionen kann der Lohn über dem bundesstaatlichen Mindestlohn liegen. Wenn ein Unternehmen in oder in ein anderes Land tätig ist, muss es die internationalen Arbeitsgesetze dieses Landes einhalten. Beispiele für andere Themen als den Mindestlohn, die für diese Art von Gesetzen relevant sind, können sein:

• So verwalten Sie unabhängige Auftragnehmer

• Hilfe beim Downsizing

• Analyse von Datenschutz und globalen Ethikpraktiken

• Erstellen Sie Richtlinien für die internationale Zusammenarbeit mit Mitarbeitern in verschiedenen Ländern

• Globale Personalaufsicht

• Schaffung einer mehrsprachigen Ausbildung am Arbeitsplatz

• Beurteilung aller internationalen Datenschutzfragen

Fürsorgepflicht

Wenn Mitarbeiter in andere Länder reisen, weiten diese Länder die Fürsorgepflicht häufig auf diejenigen Mitarbeiter aus, die nicht in ihrem Land ansässig sind. Die Fürsorgepflicht bezieht sich häufig auf Gesundheits- und Sicherheitssysteme sowie Arbeitsschutzsysteme, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber und Länder gesetzlich verpflichtet sind, Risiken und Verletzungen beim Besuch eines nicht ansässigen Arbeitnehmers zu verhindern. Die Sorgfaltspflicht kann sich auch auf das Risikomanagement für internationale Geschäftsreisende erstrecken.

Haftungsausschluss: Dieser Artikel dient nur zu Informationszwecken und ist nicht als Rechtsberatung gedacht; Bei allen rechtlichen Fragen sollten Sie einen Anwalt konsultieren.