Was ist der Unterschied? • BUOM

10. September 2021

Wenn Sie sich für die Arbeit mit Computern interessieren, sollten Sie eine Karriere in der Informationstechnologie in Betracht ziehen. Das Verständnis gängiger IT-Rollen kann Ihnen bei der Auswahl einer Position helfen, die Ihren persönlichen Interessen und beruflichen Zielen entspricht. Wenn Sie die Unterschiede zwischen Netzwerk- und Systemingenieuren kennen, können Sie auch deren typische Verantwortlichkeiten, Arbeitsumgebungen und Gehälter vergleichen. In diesem Artikel vergleichen wir Netzwerkingenieure und Systemingenieure, definieren die beiden Rollen und geben drei Tipps, die Ihnen bei der Entscheidung helfen sollen, welche Rolle für Sie die richtige ist.

Was ist ein Netzwerkingenieur?

Netzwerkingenieure sind IT-Experten, deren Hauptaufgabe darin besteht, das Computernetzwerk eines Unternehmens zu entwerfen, zu integrieren und Fehler zu beheben. Sie verfügen oft über fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien wie Routing, da sie der Hauptansprechpartner für verschiedene Netzwerkthemen am Arbeitsplatz sind. Da es sich bei diesem Job oft um eine Position auf mittlerer oder höherer Ebene handelt, beginnen diese Fachkräfte ihre Karriere oft als Junior-Netzwerktechniker oder Netzwerkadministratoren.

Was ist ein Systemingenieur?

Systemingenieure sind IT-Experten, die Computersysteme für ihre Kunden oder das Unternehmen, für das sie arbeiten, entwerfen und verbessern. Sie arbeiten in der Regel mit anderen Ingenieuren, Administratoren und Programmierexperten zusammen, um die beste Strategie für die Systeme ihres Arbeitgebers zu planen und umzusetzen. Zu ihren weiteren Aufgaben können Aufgaben wie die Aufrechterhaltung der Computersystemsicherheit oder die Durchführung von Softwaretests gehören. Ein effektiver Systemingenieur entwickelt in der Regel Kommunikations- und Teamfähigkeiten und verfügt häufig über umfassende Kenntnisse über Computersysteme und die IT-Branche.

Netzwerkingenieur vs. Systemingenieur

Hier sind einige der wichtigsten Unterschiede zwischen Netzwerkingenieuren und Systemingenieuren:

Arbeitsumfeld

Eine der wichtigsten Gemeinsamkeiten zwischen System- und Netzwerkingenieuren ist ihr Arbeitsumfeld. Während diese IT-Experten manchmal im selben Team arbeiten und sich überschneidende Verantwortlichkeiten haben, arbeiten Netzwerktechniker häufiger in einer Büroumgebung. Dies liegt daran, dass sie häufig mit großen Teams zusammenarbeiten. Sie können auch vor Ort arbeiten, um Netzwerkprobleme schnell zu erkennen und zu lösen.

Im Vergleich dazu können Systemingenieure entweder im Büro oder zu Hause arbeiten. Wer von zu Hause aus arbeitet, erledigt seine täglichen Aufgaben meist online. Sie können flexible Arbeitszeiten haben oder sich an die gleichen Arbeitszeiten wie die Vollzeitmitarbeiter ihres Unternehmens halten.

Ausbildung

Da Netzwerk- und Systemingenieure häufig über vergleichbare jahrelange Erfahrung in einem Unternehmen verfügen, kann es sein, dass Arbeitgeber von ihnen das gleiche Bildungsniveau verlangen. Die meisten Arbeitgeber verlangen von Kandidaten für Positionen als Netzwerk- oder Systemingenieur, dass sie mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem Bereich wie IT, Informatik, Softwareentwicklung oder Computertechnik haben.

Auch wenn einige Arbeitgeber von System- und Netzwerkingenieuren möglicherweise keinen Masterabschluss verlangen, kann Ihnen der Erwerb eines solchen Abschlusses bei der Einstellung einen Vorteil verschaffen. Wenn Sie bereits in der IT-Branche tätig sind, kann Ihnen der Erwerb eines Master-Abschlusses in einem verwandten Fach ebenfalls dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie derzeit beispielsweise Netzwerkadministrator sind, kann der Erwerb eines Master-Abschlusses Ihren Arbeitgeber dazu ermutigen, Sie für eine Stelle als Netzwerkingenieur in Betracht zu ziehen.

Verantwortlichkeiten

Netzwerkingenieure sind in der Regel für die Installation, Wartung und Verbesserung der Hardware von Computersystemen verantwortlich. Sie können Aufzeichnungen und Berichte über Netzwerkprobleme führen und Lösungen für Probleme vorschlagen. Im Vergleich dazu sind Systemingenieure in der Regel für die Entwicklung von Software verantwortlich, die auf Hardware läuft. Sie können einem Unternehmen bei der Installation neuer Software helfen, Mitarbeiter im Umgang damit schulen und Probleme damit beheben.

In großen Unternehmen arbeiten Netzwerkingenieure häufig mit Systemingenieuren an Projekten zusammen, um die richtige Hardware und Software für das Unternehmen auszuwählen. Sie können auch beim Entwurf und der Installation des Systems mitarbeiten. In kleineren Unternehmen kann ein IT-Spezialist sowohl als Netzwerk- als auch als Systemingenieur fungieren.

Fähigkeiten

Da Netzwerktechniker oft vor Ort arbeiten, können sie Fähigkeiten in der zwischenmenschlichen Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamarbeit entwickeln. Im Vergleich dazu können Systemingenieure, die von zu Hause aus arbeiten, ihre Zeit effektiv einteilen, per Telefon oder E-Mail kommunizieren und unabhängig arbeiten. Beide Arten von IT-Spezialisten verfügen über folgende Fähigkeiten:

• Analytisches Denken

• Anpassungsfähigkeit

• Probleme lösen

• Entscheiden

• EDV-Kenntnisse

Gehalt

Das durchschnittliche Grundgehalt für einen Netzwerktechniker beträgt 87.169 $ pro Jahr. Im Vergleich dazu verdienen Systemingenieure in der Regel durchschnittlich 95.880 $ pro Jahr. Sowohl System- als auch Netzwerkingenieure beginnen ihre Karriere oft in Einstiegspositionen, nachdem sie einen entsprechenden Bachelor-Abschluss erworben haben. Ein junger Netzwerkingenieur verdient durchschnittlich 52.982 $ pro Jahrund ein Junior-Systemingenieur verdient durchschnittlich 69.191 $ pro Jahr.

3 Tipps für die Wahl des richtigen Karrierewegs

Hier sind drei Tipps, die Ihnen dabei helfen, herauszufinden, welcher Beruf der Richtige für Sie ist:

1. Schätzen Sie Ihre Stärken ein

Um Ihre Stärken in Bezug auf den von Ihnen gewählten Ingenieurbereich einzuschätzen, sollten Sie sich über die in Ihrer Region verfügbaren Stellen im Bereich Netzwerk- und Systemtechnik informieren. Sie können Stellenbeschreibungen lesen, um die Anforderungen der Arbeitgeber zu verstehen und diese mit Ihrer Ausbildung und Ihren Fähigkeiten zu vergleichen. Wenn Sie beispielsweise ein Problemlöser sind, Erfahrung im Umgang mit Computernetzwerken haben und einen Abschluss in Informatik haben, können Sie Stellenbeschreibungen für Netzwerkingenieure durchsehen, um einen Arbeitgeber zu finden, der nach diesen Fähigkeiten sucht.

Durch die Einschätzung Ihrer Stärken können Sie auch Fähigkeiten identifizieren, die Sie verbessern möchten. Sie können einen Plan zur Entwicklung dieser Fähigkeiten erstellen, der Sie auf die Karriere Ihrer Wahl vorbereiten kann. Sie könnten beispielsweise jede Woche ein paar Stunden dem Erlernen einer neuen Programmiersprache oder eines neuen Softwaresystems widmen.

2. Sprechen Sie mit erfahrenen Ingenieuren

Gespräche mit erfahrenen Ingenieuren sind eine effektive Möglichkeit, mehr über die Besonderheiten jedes Berufs zu erfahren. Erwägen Sie die Kontaktaufnahme mit Netzwerk- oder Systemingenieuren in Ihrem beruflichen Netzwerk. Sie können sie fragen, wie sie ihre Karriere begonnen haben, an welchen Projekten sie derzeit arbeiten und was ihre beruflichen Aufgaben sind. Wenn eine bestimmte Art von Ingenieurslaufbahn für Sie interessant klingt, denken Sie darüber nach, nach der Möglichkeit zu fragen, Ihren Kontakt am Arbeitsplatz zu verbergen. Job Shadowing kann Ihnen ein praktisches Verständnis einer Position vermitteln, das Ihnen bei der Berufswahl helfen kann, die zu Ihnen passt.

Wenn Sie keine IT-Experten kennen, sollten Sie über den Beitritt zu einem Berufsverband nachdenken, um aktive Netzwerk- oder Softwareentwickler kennenzulernen. Sie können sich auch über professionelle Netzwerkseiten mit Ingenieuren vernetzen und ihnen Fragen zu ihren Aufgaben stellen. Speichern Sie unbedingt ihre Kontaktinformationen und bleiben Sie mit ihnen in Kontakt, um Ihr Netzwerk weiter auszubauen.

3. Vergleichen Sie verfügbare Stellenangebote

Sobald Sie sich für einen Beruf entschieden haben, der Sie interessiert, sollten Sie einen Vergleich der verfügbaren Stellen in Betracht ziehen. Dies kann Ihnen helfen, zu erkennen, welche Verantwortlichkeiten Sie bei der Arbeit haben könnten, und sich so einen typischen Tag in einem bestimmten Unternehmen vorzustellen. Es kann Ihnen auch helfen zu verstehen, welche Leistungen und Gehälter Kandidaten mit Ihrer Erfahrung zur Verfügung stehen, was Ihnen dabei helfen kann, während des Einstellungsprozesses effektiv zu verhandeln.