Was ist Berufserfahrung? • BUOM

11. Februar 2021

Dienstalterssysteme können wertvolle Instrumente sein, die Beförderungsentscheidungen am Arbeitsplatz transparent und vorhersehbar machen. Mit einem eingeführten Dienstalterssystem können Sie klar erkennen, wann Sie für eine Gehaltserhöhung, Beförderung oder eine andere Leistung an der Reihe sind. Die Voraussetzungen für eine Erhöhung des Dienstalters sind oft einfach und objektiv. In diesem Artikel besprechen wir, was Dienstalter ist, welche Vorteile es für Ihr berufliches Wachstum hat und welche Branchen häufig Dienstalterssysteme verwenden.

Was ist Dienstalter?

Das Dienstalter ist ein privilegierter Titel, der auf Ihrer weiteren Beschäftigung im Unternehmen basiert. In einem auf Dienstalter basierenden System werden Personen, die über einen längeren Zeitraum einem Unternehmen treu bleiben, für ihre Treue belohnt. Sie können das Dienstalter von der Beförderung unterscheiden, da das Dienstalter nur auf der Arbeitsdauer einer Person basiert, ohne andere Faktoren wie Erfolge zu berücksichtigen.

Ein Unternehmen kann das Dienstalter nutzen, um bestimmte Entscheidungen zu treffen, und leistungsbasierte Systeme, um andere Entscheidungen zu treffen. In den meisten Fällen nutzen Unternehmen das Dienstalter zusammen mit anderen Qualifikationsfaktoren.

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Arten von Berufserfahrung

Einige Unternehmen verwenden für bestimmte Situationen das Dienstalter. Ihr Unternehmen kann eine oder beide der beiden Haupttypen der Dienstaltersstufe verwenden:

Wettbewerbserfahrung

Unternehmen nutzen wettbewerbsfähige Dienstaltersstufen für Einstellungs- oder Beförderungszwecke. Diese Entscheidungen können wettbewerbsorientierter Natur sein, da das Unternehmen zwischen mehreren Kandidaten wählen muss. Wenn Ihr Unternehmen ein wettbewerbsfähiges Dienstaltersystem verwendet, werden Sie befördert, wenn Sie der Kandidat mit dem höchsten Dienstalter sind.

Vorteile eines Praktikums

Unternehmen nutzen Dienstaltersvorteile, um Vorteile wie Fortbildungsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen oder erhöhte Sozialleistungen zu verteilen. Die Vorteile des Dienstalters hängen nicht von Ihrem Dienstalter im Vergleich zu anderen ab. Wenn Ihr Unternehmen über eine Langlebigkeitsversicherung verfügt, erhalten Sie möglicherweise mehr bezahlte Freistellung, Bezahlung und Schulungsmöglichkeiten, wenn Sie Meilensteine ​​Ihrer Beschäftigung erreichen, beispielsweise fünf oder zehn Jahre im Unternehmen.

Vorteile der Berufserfahrung

Einer der Hauptvorteile eines Dienstaltersystems besteht darin, dass es Voreingenommenheit bei der Einstellung und Beförderung verhindert. Ihr Arbeitgeber dokumentiert Ihr Eintrittsdatum und stellt so sicher, dass Ihr beruflicher Werdegang berücksichtigt wird, sodass Sie diese Leistungen rechtzeitig erhalten. Mit zunehmender Dienstaltersstufe erhalten Sie möglicherweise auch die folgenden Leistungen:

Vorteile

Wenn Sie längere Zeit im Unternehmen bleiben, erhalten Sie möglicherweise mehr bezahlte Freizeit, bessere Krankenversicherungspakete, zusätzliche Arbeitstage oder entsprechende 401(k)-Beiträge.

Ausbildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten

Ihr Unternehmen kann Menschen mit höherem Dienstalter attraktive Ausbildungsmöglichkeiten bieten. Diese Schulungen können Ihnen bei Ihrem beruflichen Aufstieg helfen, indem sie sicherstellen, dass Sie für die Ausführung von Aufgaben zertifiziert sind, die möglicherweise für den Abschluss von Projekten erforderlich sind.

Führungschancen

Als leitender Mitarbeiter kann Ihnen Ihr Unternehmen etwas bieten Führungschancen Erste. Wenn Ihr Unternehmen einen Teamleiter oder Projektmanager benötigt, wählt das Unternehmen den Mitarbeiter aus, der am längsten ununterbrochen im Unternehmen tätig ist, sofern es sich um ein Dienstalterssystem handelt.

Arbeitsplatzgarantie

Einige Unternehmen folgen einem vorhersehbaren Muster der Erhöhung der Arbeitsplatzsicherheit basierend auf dem Dienstalter. Beispielsweise könnten Sie in einer Lehrlings- oder Einstiegsposition beginnen, bevor Sie genügend Erfahrung und Dienstalter sammeln, um zur Projektmanagerebene aufzusteigen.

Als Ihre Fähigkeiten Je spezialisierter und wertvoller Ihr Unternehmen wird, desto mehr werden Sie unverzichtbar.

Präferenzverschiebung

Wenn Ihr Dienstalter zunimmt, bietet Ihnen Ihr Unternehmen möglicherweise erste Rotationsoptionen an. Sie können wählen, wann Sie arbeiten möchten oder wann Sie von zu Hause aus arbeiten möchten, wenn an Ihrem Arbeitsplatz Remote-Arbeit möglich ist.

Überstundenmöglichkeiten

Wenn Ihr Arbeitsplatz Überstunden anbietet, haben Sie je nach Dienstalter möglicherweise Anspruch auf häufigere Überstunden.

Aktionen

Abhängig von Ihrer Dienstaltersstufe werden Sie möglicherweise früher befördert als ein Kollege mit einer geringeren Dienstaltersstufe. Dieser Vorteil belohnt Ihre Treue mit einem beruflichen Aufstieg, der zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.

Gehaltssteigerung

Gehaltserhöhungen basierend auf dem Dienstalter bedeuten auch, dass Sie früher eine Gehaltserhöhung erhalten als ein Kollege mit einem geringeren Dienstalter. Dieser Vorteil belohnt Ihre anhaltende Treue zum Unternehmen.

Zieloptionen

Ihre Dienstaltersstufe kann Ihnen Zugang zu gefragten Aufgaben verschaffen. In einigen Fällen bietet Ihnen Ihr Unternehmen möglicherweise Geschäftsreisemöglichkeiten oder Möglichkeiten an, die für das Unternehmen wichtiger sind.

Karrieren, die ein Dienstaltersystem verwenden

Das Dienstalter wird in einer Vielzahl von Branchen sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor verwendet. Hier sind einige Berufe, die typischerweise ein Dienstalterssystem verwenden:

1. Lehrer

Durchschnittsgehalt im Land: 46.745 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Dozent ist für die Vorbereitung der Materialien für Vorlesungen und Präsentationen verantwortlich. Lehrer weisen Arbeiten und Tests zu, korrigieren und benoten sie. Menschen, die im Bildungsbereich tätig sind, arbeiten häufig in Organisationen, die ein Praktikums- oder Dienstalterssystem verwenden. Die Anstellung ist eine Auszeichnung für Lehrkräfte, die für die Dauer ihrer Dienstzeit konkurrenzfähige oder bevorzugte Vergünstigungen gewähren kann.

2. Polizist

Durchschnittsgehalt im Land: 50.279 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Polizeibeamte sind dafür verantwortlich, kriminelle Aktivitäten aufzudecken und darauf zu reagieren. Sie reagieren auf die Hilferufe der Bürger und bleiben in der Gemeinde präsent, um Kriminalität abzuschrecken. Polizeiorganisationen nutzen bei Beförderungsentscheidungen häufig wettbewerbsorientierte Dienstaltersmethoden.

3. Klempner

Durchschnittsgehalt im Land: 25,07 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Klempner sind für die Installation neuer Sanitärsysteme, die Reaktion auf Serviceanfragen und die Durchführung von Wartungsarbeiten an privaten und gewerblichen Sanitärsystemen verantwortlich. Fachberufe wie Klempner folgen oft einem wettbewerbsfähigen Dienstalterssystem für den Aufstieg.

4. Elektriker

Durchschnittsgehalt im Land: 25,26 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Elektriker sind für die Inspektion und Prüfung elektrischer Systemkomponenten verantwortlich. Sie installieren, warten, modifizieren und reparieren elektrische Anlagen in Gewerbe- und Wohngebäuden. Wie bei anderen Handwerksberufen kann ein Elektriker häufig Erfahrungen sammeln und sich weiterbilden, während er gleichzeitig einen Vollzeitjob bei einem Unternehmen behält.

5. Berufspilot

Durchschnittsgehalt im Land: 73.553 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Berufspiloten sind für das Fliegen von Flugzeugen und anderen Luftfahrzeugen verantwortlich. Viele kommerzielle Fluggesellschaften nutzen wettbewerbsfähige Dienstalterssysteme für Piloten, um die Loyalität gegenüber dem Unternehmen zu fördern.

6. Bauprojektmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 85.705 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Bauprojektmanager sind dafür verantwortlich, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um den Umfang und die Vision des Projekts aufrechtzuerhalten. Sie erstellen Projektvoranschläge und Zeitpläne, arbeiten mit dem Architekten und dem Bauteam zusammen und verhandeln mit Anbietern, Zulieferern und Subunternehmern. Menschen, die in der Baubranche arbeiten, darunter auch Projektmanager, arbeiten häufig für Unternehmen, die Dienstalterssysteme verwenden.