Was ist am Arbeitsplatz wertvoller? • BUOM

30. Dezember 2021

Bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs möchten Sie Ihre relevante Ausbildung und Erfahrung hervorheben. Der Zweck dieser Bewerbungsunterlagen besteht darin, Arbeitgebern zu beweisen, dass Sie der beste Kandidat für ihre Stelle sind. Wenn Sie entscheiden, welche Informationen Sie angeben möchten, ist es hilfreich zu wissen, dass sich Arbeitgeber um den Kandidaten kümmern. In diesem Artikel erläutern wir den unterschiedlichen Wert von Erfahrung und Ausbildung und erklären Ihnen anschließend, wie Sie diese in Ihrem Lebenslauf aufführen.

Beispiel: Berufserfahrung und Ihre Karriere: Definition, Bedeutung und Tipps

Warum sind Erfahrung und Ausbildung bei der Jobsuche wichtig?

Erfahrung und Ausbildung sind bei der Jobsuche wichtig, denn sie zeigen Arbeitgebern, dass Sie für ihre Stelle geeignet sind. Erfahrung ist wichtig, weil sie zeigt, dass Sie in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben ausgeführt haben. Wenn Sie Ihre Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf angeben, können Sie Arbeitgebern auch zeigen, dass Ihre früheren Jobs Ihnen die Möglichkeit gegeben haben, wichtige Fähigkeiten zu entwickeln.

Ihre Ausbildung ist wichtig, da für einige Berufe Mindestqualifikationen erforderlich sind, um die Arbeit sicher und effektiv ausführen zu können. Beispielsweise ist es wichtig, dass Ärzte neben den Zulassungsvoraussetzungen auch einen M.D.-Abschluss erwerben. Diese Qualifikationen beweisen, dass der Arzt über die erforderliche Ausbildung und das nötige Wissen verfügt, um Patienten ordnungsgemäß zu behandeln. Ihr Bildungsniveau kann Arbeitgebern auch zeigen, dass Sie sich für Ihre Karriere engagieren.

Beispiel: Was ist relevante Erfahrung? Definition und Beispiele für Lebenslauf

Erfahrung vs. Bildung: Unterschiedliche Werte am Arbeitsplatz

Für einen Bewerber ist es wichtig, den Wert von Erfahrung und Ausbildung am Arbeitsplatz zu kennen. Entdecken Sie die Vergleiche und Unterschiede zwischen diesen beiden wichtigen Qualifikationen:

Gehaltserhöhung

Sowohl Erfahrung als auch Bildung können Ihnen dabei helfen, einen besser bezahlten Job zu finden, allerdings auf unterschiedliche Weise. Erfahrung kann Ihnen bei der Suche nach Positionen auf mittlerer und höherer Ebene helfen, da Arbeitgeber häufig eine entsprechende Berufserfahrung benötigen, um sich für diese Positionen zu qualifizieren, die in der Regel mehr als Einstiegspositionen vergüten. Eine bessere Ausbildung kann Ihnen helfen, mehr Geld zu verdienen, da sie Ihnen dabei helfen kann, in der Gehaltsskala des Arbeitgebers aufzusteigen. Beispielsweise neigen Schulbezirke dazu, Lehrern mit einem Master- oder Doktortitel mehr zu zahlen.

Fähigkeits-Entwicklung

Ihre Erfahrung und Ausbildung können Ihnen dabei helfen, die für den Job erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln. Während Sie im Rahmen Ihres Bildungsprogramms viele Fähigkeiten erlernen können, ist für die Entwicklung anderer möglicherweise eine zusätzliche Ausbildung am Arbeitsplatz erforderlich. Wenn ein Arbeitgeber beispielsweise einen Manager einstellen möchte, ist er möglicherweise auf der Suche nach jemandem mit umfangreicher Managementerfahrung. Ein Abschluss in Management kann Ihnen jedoch auch dabei helfen, sich für eine solche Position zu qualifizieren.

Wettbewerb

Wenn Sie ein konkurrenzfähiger Kandidat sein möchten, müssen Sie über mehr Erfahrung und Ausbildung verfügen als andere Kandidaten. Oft entscheiden sich Menschen für zusätzliche Abschlüsse oder Zertifizierungen, um sich von anderen Kandidaten abzuheben. Bildungsabschlüsse können Ihnen zwar dabei helfen, mehr offene Stellen zu ergattern, es ist aber auch hilfreich, Wege zu finden, Ihre relevanten Erfahrungen wirkungsvoll hervorzuheben.

So integrieren Sie Erfahrungen in einen Lebenslauf

Gehen Sie folgendermaßen vor, wenn Sie Ihre Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf angeben:

1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung

Das Lesen der Stellenbeschreibung kann Ihnen dabei helfen, zu bestimmen, welche Berufserfahrung Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten. Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf an jede Stelle anzupassen, auf die Sie sich bewerben. Dies bedeutet, dass Sie auf Erfahrungen zurückgreifen müssen, die zeigen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten für jeden gewünschten Job verfügen. Anstatt einen einheitlichen Ansatz für Ihren Lebenslauf zu verfolgen, achten Sie darauf, welche Details Sie in jede Ihrer Bewerbungen aufnehmen. Wenn Sie sich die zusätzliche Zeit nehmen, Details wie Schlüsselwörter und Erfolge zu ändern, hinterlassen Sie bei den Personalmanagern einen guten Eindruck.

2. Listen Sie Ihre Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf.

In umgekehrter chronologischer Reihenfolge listen Sie zuerst Ihre letzte Berufserfahrung auf. Wenn Sie Ihre Berufserfahrung auf diese Weise formatieren, ist Ihr Lebenslauf einfacher zu scannen, da zuerst Ihre relevantere Berufserfahrung angezeigt wird. Geben Sie beim Hinzufügen jeder Berufserfahrung unbedingt Ihre Berufsbezeichnung, den Firmennamen, das Beschäftigungsdatum und den Ort an, an dem Sie gearbeitet haben. Alle diese Informationen sind nützlich, wenn ein Arbeitgeber Ihre Qualifikationen überprüft.

3. Verwenden Sie Aufzählungszeichen für eine bessere Formatierung

Anstatt zu jeder Berufserfahrung einen Absatz zu schreiben, beschränken Sie Ihre wichtigsten beruflichen Verantwortlichkeiten und Erfolge auf drei bis fünf Aufzählungspunkte. Beginnen Sie immer mit den wichtigsten oder bemerkenswertesten Erlebnissen, wenn Sie die Reihenfolge Ihrer Listenelemente festlegen. Neben der Weitergabe qualitativer Informationen sollten Sie auch quantitative Fakten und Zahlen in Ihre Listen mit Aufzählungszeichen aufnehmen. Verwenden Sie Zahlen und Prozentsätze, um Arbeitgebern zu zeigen, wie Sie Ihrem letzten Unternehmen zum Wachstum verholfen haben und welchen Umfang Sie in früheren Positionen geleistet haben.

Beispiel: So beschreiben Sie Ihre Berufserfahrung in einem Lebenslauf (mit Beispielen)

4. Betonen Sie den von Ihnen bereitgestellten Wert.

Neben der Auflistung einiger Ihrer Hauptaufgaben möchten Sie nachweisen, dass Sie einen Mehrwert für Ihre bisherigen Teams geschaffen haben. Nutzen Sie Ihren Erfahrungsbereich, um zu zeigen, welchen Erfolg Sie in Ihren letzten Positionen hatten. Sie können sogar zeigen, welche spezifischen Fähigkeiten Ihnen dabei geholfen haben, diese Erfolge zu erzielen.

So geben Sie im Lebenslauf die Ausbildung an

Zeigen Sie Arbeitgebern, dass Sie über die richtige Ausbildung für ihre Position verfügen, indem Sie Folgendes tun:

1. Entscheiden Sie, wo Sie es platzieren möchten

Das Format Ihres Lebenslaufs kann je nach Ihren Karrierezielen und Ihrem Erfahrungsniveau variieren. Wenn Sie Student sind oder kürzlich Ihren Abschluss gemacht haben, können Sie Ihre Ausbildung oben in Ihrem Lebenslauf angeben. Dies kann nützlich sein, wenn Sie nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen. Wenn Sie mehr Berufserfahrung sammeln, können Sie den Abschnitt „Ausbildung“ an das Ende Ihres Lebenslaufs verschieben.

2. Beginnen Sie mit dem aktuellsten Abschluss

Listen Sie Ihre Ausbildung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, da Ihr letzter Abschluss die wichtigste Information für Arbeitgeber ist. Als Student können Sie Ihre High-School-Ausbildung zusammen mit Ihrem Notendurchschnitt auflisten, wenn Sie diesen hervorheben möchten. Sobald Sie Ihr Studium abgeschlossen haben, können Sie Ihre High-School-Erfahrung aus Ihrem Lebenslauf streichen. Wenn Sie sich für eine Stelle ohne Hochschulabschluss bewerben möchten, stellen Sie sicher, dass Sie immer Ihre High-School-Erfahrung oder Ihren Hochschulabschluss angeben, da dies für viele Stellen die Mindestvoraussetzung ist.

3. Beziehen Sie Zertifizierungen oder berufliche Weiterentwicklungen ein

Im Abschnitt „Ausbildung“ können Sie alle Zertifizierungen oder beruflichen Weiterentwicklungsprogramme auflisten, die Sie abgeschlossen haben. Wenn Sie diese Erfahrung einbeziehen, können Sie sich von anderen Kandidaten abheben. Zusätzliche Qualifikationen zeigen, dass Sie daran interessiert sind, Ihr Wissen über Ihre Branche zu erweitern und ständig dazuzulernen. Für bestimmte Berufe zeigen diese Zeugnisse auch, dass Sie Ihren Weiterbildungsanforderungen auf dem neuesten Stand sind.

4. Markieren Sie GPA und Honours

Zu den jüngsten High-School- und College-Absolventen zählen möglicherweise ihre Durchschnittsnote zusammen mit etwaigen akademischen Auszeichnungen, die sie erhalten haben. Die Angabe dieser Informationen ist hilfreich, wenn Sie sich für Ihren ersten Job außerhalb der Schule bewerben. Diese Informationen können auch hilfreich sein, wenn Sie sich als Student auf einen Nebenjob oder ein Praktikum bewerben. Sie können Ihren GPA abziehen, sobald Sie über Berufserfahrung außerhalb des Studiums verfügen.