“Warum möchtest du diesen Job haben?” • BUOM

8. Dezember 2021

Zugehöriges Video: Warum brauchen Sie diesen Job? 3 Schritte zu einer besseren Antwort

Eine der am häufigsten gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch lautet: „Warum möchten Sie diesen Job?“ Zu wissen, wie man diese Frage richtig beantwortet, kann einen großen Einfluss auf den Eindruck haben, den Sie beim Interviewer hinterlassen. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie diese Frage am besten beantworten können, müssen Sie sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch Ihre eigenen Karriereziele berücksichtigen. In diesem Artikel besprechen wir, warum Arbeitgeber diese Frage stellen, und stellen Ihnen vier Schritte zur effektiven Beantwortung dieser häufig gestellten Frage im Vorstellungsgespräch vor.

Warum fragen Arbeitgeber: „Warum wollen Sie diesen Job?“

Personalmanager stellen diese Frage häufig, um die Eignung eines Kandidaten für eine bestimmte Position zu beurteilen. Interviewer möchten wissen, ob dem Bewerber die Werte des Unternehmens am Herzen liegen, ob er es ernst meint, seine Rolle gut auszufüllen, und ob er sich in der Rolle erfolgreich sieht. Eine erfolgreiche Antwort auf diese spezielle Frage wird Ihnen Aufschluss über jedes dieser Elemente geben.

Um diese Frage effektiv beantworten zu können, müssen Sie sich vorbereiten. Wenn der Gesprächspartner sieht, dass Sie bereits über die Antwort auf diese Frage nachgedacht haben, kann das hilfreich sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Dies ist oft eine der letzten Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, und kann daher auch dabei helfen, das Vorstellungsgespräch erfolgreich abzuschließen.

Wie beantwortet man die Frage „Warum wollen Sie diesen Job?“

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, das laute Beantworten dieser Frage zu üben, werden Sie im Vorstellungsgespräch sicherer und artikulierender. Hier sind vier Schritte, die Sie befolgen können, um diese häufig gestellte Frage erfolgreich zu beantworten:

1. Führen Sie eine Selbsteinschätzung durch

Der erste Schritt zur Vorbereitung einer erfolgreichen Antwort auf diese Frage besteht darin, sie selbst zu beantworten. Vergessen Sie alle vorgefassten Meinungen darüber, wie Ihre Antwort aussehen sollte, und formulieren Sie eine ehrliche Aussage, die genau zusammenfasst, warum Sie diesen speziellen Job machen.

Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, sich mit Stift und Papier hinzusetzen und eine Liste mit den Zielen zu erstellen, die Sie erreichen möchten, wenn Sie den Job bekommen. Schreiben Sie Ihre Ziele und Erwartungen auf und was dieser Job Ihrer Meinung nach für Ihren beruflichen Aufstieg bieten kann. Bedenken Sie, wie sich die Annahme dieses Jobs auf Ihren Zeitplan oder Ihre Familie auswirken wird. Indem Sie diese Informationen privat aufschreiben, bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Gründe gegenüber jemand anderem darzulegen. Das Erstellen dieser Liste hilft Ihnen auch dabei, Fragen zu identifizieren, die Sie dem Interviewer stellen müssen, oder etwaige Vorbehalte gegenüber der Stelle.

2. Recherchieren Sie

Der nächste Schritt zur Vorbereitung einer guten Antwort auf diese Frage besteht darin, die Informationen zu erhalten, die Sie benötigen, um konkret zu sein. Wenn Sie in Ihrer Antwort eindeutige Details angeben können, die sich direkt auf das Unternehmen beziehen, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, wird der Interviewer wahrscheinlich von Ihrer Gründlichkeit und Liebe zum Detail beeindruckt sein.

Besuchen Sie die Website eines Unternehmens oder einer Publikation, um mehr über deren Grundwerte und Mission zu erfahren. Wenn Sie die Ziele und Prioritäten des Unternehmens identifizieren können, können Sie dem Interviewer sagen, wie Ihre eigenen Ziele übereinstimmen.

3. Machen Sie Werbung für sich

Der nächste Schritt zur erfolgreichen Beantwortung dieser Frage besteht darin, dem Interviewer Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu verkaufen. Wenn jemand diese Frage stellt, haben Sie die Gelegenheit zu erklären, warum Sie eine wertvolle Ergänzung für sein Team wären. Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenbeschreibung und die Anforderungen zu lesen und verwenden Sie dann in Ihrer Antwort bestimmte Begriffe und Schlüsselwörter.

Wenn in der Stellenausschreibung „hervorragende Teamfähigkeiten“ als Anforderung aufgeführt sind, teilen Sie dem Interviewer unbedingt mit, wie sehr Ihnen die Arbeit in einer Teamumgebung Spaß macht, und geben Sie ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie in einer Teamumgebung erfolgreich waren. Wenn der Interviewer erwähnt, dass der Job regelmäßige Reisen erfordert, sprechen Sie darüber, wie Sie davon ausgehen, dass Sie aus der Ferne erfolgreich arbeiten können. Eines Ihrer Ziele bei der Beantwortung dieser Frage besteht darin, den Interviewer davon zu überzeugen, dass Sie die Stelle wollen, weil Sie aufgrund Ihrer spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen ein idealer Kandidat für die Stelle sind.

4. Teilen Sie Ihre Ziele mit

Das nächste Element, auf das Sie sich bei der Beantwortung dieser Frage konzentrieren sollten, sind Ihre Karriereziele. Mit dieser Frage können Sie dem Interviewer sagen, wie sich dieser Job auf Ihre Karriere und Ihre berufliche Entwicklung auswirken wird. Wenn es sich um eine Einstiegsposition handelt, können Sie darüber sprechen, wie sehr Sie sich über einen Einstiegsjob in dieser bestimmten Branche freuen würden. Wenn Sie sich beruflich verändern, können Sie erklären, warum Sie glauben, dass dieser neue Job ein besseres und herausfordernderes Umfeld bietet als Ihre vorherige Position.

Wenn Sie dem Gesprächspartner zeigen, dass Sie davon überzeugt sind, dass Sie in dieser Position wachsen und sich verbessern können, können Sie ihn davon überzeugen, dass Ihre Einstellung eine lohnende Investition ist. Wenn Ihre Einstellung für beide Seiten eine Win-Win-Situation darstellt, ist es wahrscheinlicher, dass Sie über einen längeren Zeitraum im Unternehmen bleiben.

Beispielantworten auf die Frage „Warum möchten Sie diesen Job?“

Beispiel 1
„Ich bin beeindruckt vom Engagement des Goodwin-Herstellers für Exzellenz und Kundenservice. Ich schätze ein Unternehmen sehr, bei dem der Kunde an erster Stelle steht, und ich würde gerne mit einem Team zusammenarbeiten, das die Herstellung von Qualitätsprodukten und nicht nur die Erzielung von Gewinn in den Vordergrund stellt. Ich habe das letztes Jahr gelesen. Die Kundendienstabteilung von Goodwin erhielt eine Auszeichnung für ihre außergewöhnliche Leistung. Dieses Engagement für den Service hat bei mir Anklang gefunden und ich freue mich über die Aussicht, für ein Unternehmen zu arbeiten, das meine Werte teilt.“

Warum dies eine gute Antwort ist: Diese Antwort konzentriert sich darauf, was dem Bewerber an dem Unternehmen gefällt. Dies zeigt dem Unternehmen, dass sich der Bewerber die Zeit für die Recherche genommen hat und dass er die Chance ernst nimmt.

Beispiel 2:
„Ich interessiere mich für diesen Job, weil ich denke, dass ich dadurch sowohl mein technisches Wissen als auch meine sozialen Fähigkeiten einbringen kann. Durch die Arbeit als Design Manager bei Ellis Software kann ich sowohl mein Wissen über Computerprogrammierung als auch meine Erfahrung im Kundenservice nutzen. Ich bin stolz darauf, sowohl mit Computern als auch mit Clients erfolgreich arbeiten zu können, daher erscheint mir dieser Job großartig. Ich denke, dass ich eine wertvolle Bereicherung wäre, da ich sowohl zur Produktion als auch zum Verkauf der Produkte von Ellis Software beitragen kann. an die Mannschaft.“

Warum dies eine gute Antwort ist: Es ist klar, dass der Kandidat ein gutes Verständnis für die Rolle hat und weiß, wie wertvoll seine Erfahrung für das Unternehmen sein kann.

Beispiel 3:
„Ich möchte an der Lilypad Elementary unterrichten, weil ich glaube, dass es mir dabei helfen wird, mein berufliches Ziel zu erreichen, ein effektiverer Lehrer zu werden. Ich bin sehr beeindruckt von den hohen Standards der Schule und glaube, dass die Arbeit hier mich wirklich dazu anspornen wird, mich zu verbessern und mich selbst herauszufordern. Ich muss weiter wachsen. Ich weiß, wie viele preisgekrönte Lehrer hier unterrichtet haben, und es motiviert mich wirklich, mich selbst anzustrengen, um die Exzellenzerwartungen der Verwaltung zu erfüllen. Diese Schule genießt einen hervorragenden Ruf und es wäre wirklich ein Privileg, als Teil davon zu arbeiten. dieses Lehrpersonal.

Warum das eine gute Antwort ist: In dieser Antwort verbindet der Bewerber seine beruflichen Ziele mit der Organisation. Damit signalisieren Sie dem Unternehmen, dass Sie sich langfristig darin sehen und dass es zu Ihrem beruflichen Werdegang passt.

Häufige Fehler, die es zu vermeiden gilt

Wenn es um die Beantwortung einer Frage wie „Warum möchten Sie hier arbeiten?“ geht. Es gibt mehrere Praktiken, die Sie vermeiden sollten:

• Ich erinnere mich an Ihre Antwort. Obwohl eine Vorbereitung dringend empfohlen wird, möchten Sie Ihre Antwort nicht Wort für Wort auswendig lernen. Dies kann dazu führen, dass Sie im Vorstellungsgespräch roboterhaft oder unaufrichtig wirken.

• Über Sozialleistungen sprechen Große Sozialleistungen können für viele Arbeitssuchende attraktiv sein, aber in diesem Fall sollten Sie sich auf die beruflichen Aspekte konzentrieren, die begründen, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten – vermeiden Sie es, über Gehalt, bezahlte Freizeit oder Arbeitszeiten zu sprechen.

• Zu lange geredet. Halten Sie Ihre Antwort kurz – zwei Minuten oder weniger sind ideal. Wenn Ihre Antwort länger als zwei Minuten dauert, besteht die Gefahr, dass Sie die Aufmerksamkeit des Interviewers verlieren.