„Warum möchten Sie in unserem Schulbezirk arbeiten?“ • BUOM
23. Juli 2021
Unabhängig davon, ob Sie sich für eine Lehrstelle oder eine Unterstützungs- oder Führungsposition bewerben, können Sie Antworten auf Fragen dazu erwarten, warum Sie sich für die Stelle bewerben. Mithilfe dieser Art von Fragen kann der Interviewer feststellen, wie hoch Ihre Motivation und Ihr Engagement sind, dem Bezirk und der Schule zum Erfolg zu verhelfen. Erhöhen Sie Ihre Chancen, mit der Frage „Warum möchten Sie in unserem Schulbezirk arbeiten?“ zu antworten. zufriedenstellend, nachdem Sie vorher geübt haben, wie Sie reagieren werden. In diesem Artikel schauen wir uns an, warum Arbeitgeber Sie fragen, warum Sie in ihrem Landkreis arbeiten möchten, wie Sie diese Frage im Vorstellungsgespräch beantworten und was Ihre Antwort sein könnte, einschließlich einiger Beispiele.
Warum fragen Arbeitgeber: „Warum möchten Sie für unseren Schulbezirk arbeiten?“
Ein Vorstellungsgespräch für eine Lehrerstelle, eine Bildungsstelle oder eine andere Rolle in einem Schulbezirk wird fast immer eine Form dieser Frage beinhalten, die es den Interviewern ermöglicht, Ihr Verständnis der aktuellen Praktiken, Erfolge, Ziele und Probleme zu beurteilen, die in ihrer Schule und im Allgemeinen auftreten Bezirk im Allgemeinen.
Interviewer, die Sie nach den Gründen für Ihre Bewerbung in ihrem Bezirk fragen, möchten wissen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Stelle, die Schule und den Bezirk zu recherchieren, und dass Sie motiviert sind, einen Beitrag zu den Bedürfnissen Ihrer Gemeinde zu leisten. Wenn Sie Ihre Antwort im Voraus vorbereiten, können Sie im Vorstellungsgespräch eine aufrichtige Antwort geben und einen bleibenden, positiven Eindruck hinterlassen.
Wie beantwortet man die Frage „Warum möchten Sie in unserem Schulbezirk arbeiten?“
Nutzen Sie bei der Vorbereitung Ihrer Antwort auf diese Frage die folgenden Schritte als Leitfaden, um einige Schlüsselelemente in Ihre Antwort aufzunehmen:
1. Verstehen Sie die besonderen Bedürfnisse des Bezirks.
Informieren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch über die Schule und den Bezirk, in dem Sie arbeiten werden. Finden Sie heraus, vor welchen Herausforderungen die Schule steht, wie etwa die Erfüllung der Lese- und Schreiberwartungen, und welche Bedürfnisse des Bezirks Sie in Ihrer Rolle erfüllen können. Beispielsweise könnte ein Schulberater feststellen, dass eine weiterführende Schule ein starkes Unterstützungssystem benötigt, um Schulabbrechern vorzubeugen. Der erste Schritt bei der Beantwortung dieser Art von Interviewfragen besteht darin, die Schwachstellen zu verstehen und zu verstehen, wie Ihre einzigartigen Fähigkeiten dem Bezirk und der Schule helfen können.
2. Besprechen Sie, wie Ihre Erfahrung es Ihnen ermöglicht, die Bedürfnisse der Schule und des Bezirks zu unterstützen.
Besprechen Sie während des Vorstellungsgesprächs, wie Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen Sie dazu qualifizieren, die Bedürfnisse des Bezirks und der Schule zu unterstützen und dazu beizutragen. Beispielsweise könnte ein Mathematiklehrer einer Mittelschule darüber diskutieren, wie seine einzigartigen Unterrichts- und Bewertungsansätze die schulischen Leistungen der Schüler unterstützen und letztendlich die Bewertungsergebnisse des Bezirks auf ein Niveau über den staatlichen Standards heben können. Wenn Sie beschreiben, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen es Ihnen ermöglichen, die besonderen Anforderungen der Schule zu erfüllen, zeigen Sie dem Interviewer letztendlich, dass Sie das Zeug dazu haben, in der Rolle erfolgreich zu sein.
3. Nennen Sie Beispiele für Probleme, die Sie überwinden möchten
Geben Sie in Ihrer Antwort konkrete Beispiele für Bezirks- oder Schulprobleme oder Herausforderungen an, die Sie während Ihrer Recherche entdeckt haben. Beschreiben Sie dann, wie Sie Mitarbeiter, Lehrkräfte und Studenten dabei unterstützen möchten, diese Herausforderungen zu meistern und Verbesserungen vorzunehmen, die zu Erfolgen führen. Beispielsweise könnte ein Grundschullehrer feststellen, dass es in der Schule an Technologieressourcen mangelt, und Beispiele dafür liefern, wie diese dazu beitragen können, die Leistung der Schüler durch den Erwerb von Technologie oder den Unterricht mithilfe alternativer Ressourcen zu unterstützen.
4. Beschreiben Sie Ihre einzigartigen Ansätze zur Schaffung und Entwicklung einer Schulgemeinschaft.
Zeigen Sie Ihr Engagement für die Schaffung einer zugänglichen, sicheren und positiven Lernumgebung für alle auf dem Campus und Ihre Fähigkeit, die Gemeinschaftsentwicklung und die Interaktion zwischen der Schule und der Gemeinde zu fördern. Beispielsweise könnte ein Bibliothekar einer Mittelschule zu Hause Alphabetisierungsaktivitäten planen, um Maßnahmen zur Bewältigung der Lese- und Schreibschwierigkeiten im Klassenzimmer zu ergreifen. Wenn Sie betonen, dass Sie ein tiefes Verständnis dafür haben, was die Schule braucht, und dass Sie den Schulbezirk mit Leidenschaft unterstützen, zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie sich die Rolle sorgfältig überlegt haben und motiviert sind.
5. Verbinden Sie Ihre Werte mit der Schulmission und den Zielen des Bezirks.
Ihre eigenen Werte in Bezug auf Bildung und die Schaffung sicherer und attraktiver Gemeinschaften innerhalb des Schulbezirks sollten die Mission der Schule und die Gesamtziele des Bezirks widerspiegeln. Der Interviewer möchte wissen, ob Ihre Philosophie mit den Verbesserungen und Fortschritten übereinstimmt, die der Bezirk vornimmt, um die Leistung und den Erfolg der Schüler weiter zu unterstützen.
Beispielantworten
Wenn Sie über Ihre Antwort auf diese Frage nachdenken, hilft Ihnen die Auswertung der Aussagen anderer dabei, Ihre eigene Antwort so zu formulieren, dass sie zu Ihnen als Einzelperson passt. Die folgenden Beispielantworten helfen Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Antwort auf die Frage „Warum möchten Sie für unseren Schulbezirk arbeiten?“
Beispiel eines Grundschullehrers
„In meinen Beobachtungen seit meinem Umzug in den Bezirk habe ich einen unmittelbaren Bedarf an zusätzlicher Leseunterstützung für Grundschüler hier an der Burbank Elementary School festgestellt. Ich bin ein erfahrener und äußerst effektiver Lesetrainer und es liegt mir am Herzen, meine Schüler und ihre Familien mit dem Lesen vertraut zu machen. Ich freue mich darauf, mit der Planung von Gemeinschaftsveranstaltungen zu beginnen, die Familien dazu ermutigen, ihre Bibliotheken zu besuchen, mit ihren Kindern zu lesen und andere Möglichkeiten zur Förderung der Alphabetisierung zu Hause umzusetzen.“
Beispiel eines Regieassistenten
„Ich habe diesen Bezirk bei meinem Wechsel beantragt, weil für mich die gleichen akademischen Standards gelten wie für die Pinecrest High School. Als stellvertretender Schulleiter glaube ich daran, Lehrer, Schulpersonal, Schüler und Familien zusammenzubringen, um die Leistung der Schüler zu fördern. Umfangreiche Erfahrung bei der Umsetzung von Programmen, die darauf abzielen, Pädagogen in ihrer Rolle als Mentoren und Begleiter für Schüler und ihre Familien zu unterstützen, und ich bin bestrebt, das, was ich aus meinen Erfahrungen gelernt habe, einzubringen, um Ihrem Bezirk dabei zu helfen, sich als Ganzes zu verbessern.“
Beispiel eines Bezirksabteilungssekretärs
„Als Bezirkssekretär halte ich es für wichtig, bei der Kommunikation mit Gemeindemitgliedern, Eltern und anderen Fachleuten, die das Bezirksbüro besuchen, als Vertreter des Bezirks zu fungieren. Ich bin in diesen Bezirk gewechselt, weil ich die unmittelbare Notwendigkeit einer Neugestaltung der Lehrplanintegration erkannte. , den Kundenservice der Schulbehörde verbessern und dazu beitragen, den Einschreibungsprozess für Schüler und ihre Familien zu optimieren. Ich bin zuversichtlich, dass ich mit meinen Fähigkeiten Prozesse innerhalb des Bezirksamts unterstützen kann, die die Gesamtfunktionalität der in den Schulen vorhandenen Systeme verbessern werden . im gesamten Gebiet.“
Beispiel eines Schulpsychologen
„Mir ist aufgefallen, dass es in Ihrem Bezirk einen Mangel an qualifizierten Schulberatern gibt, sowohl für die Berufsberatung als auch für den therapeutischen Bedarf. In meiner letzten Position war ich als Mentor und Berater für meine Schüler tätig und habe daran gearbeitet, Karrierecoaching in den Lehrplan der Schule zu integrieren. Ich lege großen Wert darauf, High-School-Schülern dabei zu helfen, ihre Talente zu entdecken, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Erfolge zu unterstützen, und ich glaube, dass die Stratton High School und der Bezirk von einigen der Programme profitieren werden, die ich zur Unterstützung des Schülererfolgs implementieren möchte.“
Beispiel eines Medienspezialisten
„Meine Philosophie als Medienspezialistin ist es, die Lese- und Schreibkompetenz zu fördern und Schüler für das Lesen zu begeistern. Mir ist aufgefallen, dass Ihr Bezirk ein „A“-Bezirk mit extrem hohen Alphabetisierungsraten bei Schülern ist. Gemeinschaftsveranstaltungen, die die Schüler motivieren und ihre Fortschritte verfolgen. Ich bin zuversichtlich, dass ich die Schulbibliothek hier bereichern und das herausragende Engagement Ihres Bezirks bei der Unterstützung der Alphabetisierungsentwicklung der Schüler unterstützen kann.
Arbeiten in einem Schulbezirk
Wenn Sie daran interessiert sind, in einem Schulbezirk zu arbeiten, stehen Ihnen viele Karrieremöglichkeiten offen. Hier sind 10 Berufe, die es wert sind, erkundet zu werden:
2. Schulberater
3. Lehrer
4. Schulleiter
8. Spezialist für pädagogische Unterstützung
10. Klassenassistent