„Warum haben Sie sich für unsere Bank entschieden?“ • BUOM

3. Januar 2022

In Vorstellungsgesprächen werden häufig Fragen gestellt, die Arbeitgebern helfen, Ihre Bewerbungsgründe zu verstehen. Im Bankensektor möchten Arbeitgeber möglicherweise wissen, was Sie an der Stelle und ihrem Finanzinstitut interessiert. Sie können Ihre Chancen auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch erhöhen, indem Sie Antworten auf solche Fragen im Voraus vorbereiten. In diesem Artikel besprechen wir, warum Arbeitgeber Sie fragen, warum Sie sich bewerben, und wie Sie die Frage „Warum unsere Bank?“ beantworten können. Interviewfrage mit mehreren Beispielantworten, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen.

Warum fragen Arbeitgeber: „Warum haben Sie sich für unsere Bank entschieden?“

Arbeitgeber fragen in der Regel im Vorstellungsgespräch nach Ihrem Interesse an ihrer Organisation. Wenn Sie verstehen, warum Sie sich für die Bank entschieden haben, bei der Sie sich bewerben möchten, können Arbeitgeber Ihr Interesse, Ihre Motivation und Ihren Wunsch, zum Erfolg ihrer Institution beizutragen, besser einschätzen. Während eines Vorstellungsgesprächs werden Sie möglicherweise mit solchen Fragen konfrontiert, um zu beurteilen, was Sie über die Finanzdienstleistungen und Kunden der Bank wissen. Einige Variationen dieser Frage, die Sie vielleicht erwarten, könnten sein:

• „Warum wollen Sie bei dieser Bank arbeiten?“

• „Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?“

• „Was interessiert Sie an unserer Einrichtung?“

Wie beantwortet man die Frage „Warum unsere Bank?“ Interviewfrage

Nutzen Sie die folgenden Schritte als Leitfaden, um sich auf die Beantwortung dieser und ähnlicher Interviewfragen vorzubereiten:

1. Informieren Sie sich über die Bank

Führen Sie Hintergrundrecherchen zur Bank durch, um die Finanzdienstleistungen, Banktransaktionen und Organisationsprozesse des Instituts besser zu verstehen. Diese Informationen können Ihnen eine bessere Vorstellung davon geben, wie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen der Einrichtung helfen können und wie die Bürokultur zu Ihrem Arbeitsstil passt. Bei der Beantwortung einer Interviewfrage können Sie mehrere Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung hervorheben, die die aktuellen Aktivitäten unterstützen, die Sie bei Ihrer Recherche entdeckt haben, wie etwa langfristige Finanztransaktionen und Bankgeschäfte, die Sie mit Ihrer Arbeit unterstützen können.

2. Heben Sie Ihre Grundwerte hervor

Erwägen Sie, Aspekte der Bank zu besprechen, die Ihre Grundwerte widerspiegeln. Wenn zu Ihren Werten beispielsweise Spenden für wohltätige Zwecke gehören, besprechen Sie, wie sich diese Werte in den Aktivitäten der Bank widerspiegeln, beispielsweise in der Spende von Geldern an gemeinnützige Organisationen. Wenn Sie beschreiben, wie die Mission der Bank mit Ihren Werten und Ihrer Ethik übereinstimmt, können Sie eine Beziehung zum Personalmanager aufbauen und im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

3. Erklären Sie Ihre Karriereziele.

Sie können Ihre Karriereziele auch mit Ihrem Interesse am Bankwesen verknüpfen. Berücksichtigen Sie die verschiedenen Aspekte Ihrer Karriereentwicklung, die das Bankwesen unterstützen kann. Wenn die Bank beispielsweise Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg bietet, erläutern Sie, wie diese Möglichkeiten Ihre Karriereziele und Ihren Wunsch, sich in Ihrem Bereich weiterzuentwickeln, unterstützen. Diese Informationen können dem Personalmanager helfen, Ihre Motivation zu verstehen und zu beurteilen, wie Ihr Engagement seinem Unternehmen zugute kommen kann.

4. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis

Besprechen Sie bei der Beantwortung der Interviewfrage, warum Sie für den Arbeitgeber arbeiten möchten, die relevanten Fähigkeiten aus der Stellenbeschreibung und wie Ihre Qualifikationen diesen Anforderungen entsprechen. Erwägen Sie beispielsweise die Erörterung relevanter Hard Skills, die eine Bank möglicherweise benötigt, wie z. B. Softwarekenntnisse, Dateneingabe und Finanzmanagementfähigkeiten.

Ihre sozialen Fähigkeiten sind ebenfalls wichtig und können die Stellenbeschreibung widerspiegeln, insbesondere Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten. Wenn Sie über Ihre Soft Skills sprechen, ziehen Sie Beispiele dafür in Betracht, wie Sie diese Fähigkeiten genutzt haben, um positive Ergebnisse zu erzielen. Dadurch zeigen Sie dem Gesprächspartner, dass Sie qualifiziert sind und wie Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, um im Job erfolgreich zu sein.

5. Beschreiben Sie, wie Sie einen Beitrag leisten können

Sie können Ihre Antwort auf die Frage auch nutzen, um zu besprechen, wie Sie zum Erfolg der Bank beitragen wollen. Wenn Sie Ihr Interesse an der Bank mit früheren Verbesserungen verknüpfen, zu denen Sie beigetragen haben, kann der Interviewer Einblick in Ihre Gründe für Ihre Bewerbung und Ihre Erfolgsmotivation erhalten. Wenn Sie Beispiele früherer Beiträge angeben und Ihr Interesse an der Erzielung ähnlicher Ergebnisse erläutern, können Sie den Personalchef beeindrucken und Ihre Erfolgschancen im Vorstellungsgespräch erhöhen.

6. Stellen Sie eine Verbindung her

Finden Sie Zusammenhänge zwischen der Bank und Ihren beruflichen Interessen und Aktivitäten. Sprechen Sie beispielsweise über Personen, die Sie kennen und die bei der Bank arbeiten, oder beschreiben Sie Konferenzen oder Seminare, an denen Sie teilgenommen haben und die möglicherweise mit den Branchenaktivitäten und gesellschaftlichen Veranstaltungen der Bank in Zusammenhang stehen. Sie können sich auch mit Interessen und Hobbys verbinden, die die Gemeinschaft unterstützen, der die Bank dient, wie z. B. ehrenamtliche Arbeit oder die Förderung von Gemeinschaftsgruppen. Der Aufbau einer Beziehung zum Interviewer zeigt, dass Sie neben Ihrem Interesse an einer Bewerbung für die Stelle auch ein persönliches Interesse an der Organisation haben.

Beispielantworten auf die Frage „Warum möchten Sie in unserer Bank arbeiten?“

Die folgenden Beispielantworten können zusätzliche Einblicke in die Beantwortung von Interviewfragen zu Bewerbungsgründen geben:

Beispiel 1

„Da ich mehrere Jahre lang Mitglied der State Federal Credit Union war, wusste ich, dass ich nach meinem Bachelor-Abschluss in Finanzen und Kreditanalyse irgendwann hier eine Anstellung suchen würde. Ich weiß, dass die FSCU ihre Mitarbeiter durch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg unterstützt, was meinen Wunsch widerspiegelt, in meinem Bereich weiterhin hervorragende Leistungen zu erbringen. Ich bin zuversichtlich, dass mein Community-Wissen und meine Erfahrung in der Finanzplanung und -analyse für die Organisation von Vorteil sein können.“

Beispiel 2

„Ich schätze die gleichen Standards wie Main Financial Services für Sicherheit und erstklassigen Kundenservice. Mir ist bekannt, dass Main Financial Betrugsschutz, Kredit- und Kreditunterstützung sowie Dienstleistungen zur Erstellung von Steuererklärungen anbietet. Als erfahrener Wirtschaftsprüfer verstehe ich, dass sich viele Kunden überfordert fühlen, wenn sie den Überblick über ihre Finanzen behalten. und jährliche Steuervorbereitung. Ich habe das Gefühl, dass meine Fähigkeiten im Kundenservice und als Buchhalter für Main Financial und seine Mitglieder von Vorteil sein können.“

Beispiel 3

„Als ich aus Kalifornien umzog, begann ich, mich für die Jacksonville Community Bank zu interessieren, und ich erhielt auch die Empfehlung eines neuen Bekannten, mich nach Ihren offenen Stellen zu erkundigen. Ich verstehe, dass das Institut stets qualitativ hochwertige Finanzprodukte anbietet und einen außergewöhnlichen Service bietet, der meine bisherigen Erfahrungen in der Finanzberatung widerspiegelt. Ich freue mich sehr, die Gelegenheit zu haben, zum wachsenden Ruf der Jacksonville Community Bank als führender Finanzdienstleister in der Region beizutragen.“