„Warum haben Sie sich für diesen Job entschieden?“ • BUOM

22. Februar 2021

Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, ist es wichtig, Antworten auf Interviewfragen vorzubereiten. Eine wichtige Frage im Vorstellungsgespräch, die Arbeitgebern nützliche Antworten liefern kann, ist, warum Sie sich entschieden haben, sich auf diese bestimmte Stelle zu bewerben. In diesem Artikel besprechen wir, warum diese Frage für Arbeitgeber nützlich ist, wie man die Frage effektiv beantwortet und einige Beispielantworten.

Warum fragen Arbeitgeber: „Warum haben Sie sich für diesen Job entschieden?“

Der Zweck dieser Interviewfrage besteht darin, Sie darüber nachzudenken, wie Sie in die Unternehmenskultur passen könnten und ob die Position gut zu Ihnen passt. Arbeitgeber möchten Ihre Beweggründe für die Einstellung verstehen, damit sie wissen, ob Sie langfristig mit dem Unternehmen wachsen möchten.

Sie möchten mehr über Ihre Karriereziele erfahren oder Ihnen dabei helfen, mehr über sich selbst und darüber zu erfahren, was für Sie in der konkreten Position, die Sie suchen, attraktiv und wichtig ist. Abschließend ist es hilfreich, Ihr Interesse an der Stelle selbst sowie Ihre Kenntnisse des Unternehmens und der Branche insgesamt einzuschätzen.

Wie beantwortet man die Frage „Warum haben Sie sich für diesen Job entschieden?“

Hervorragende Antworten erfordern in der Regel mehr Nachdenken und Vorbereitung als nicht standardmäßige Antworten. Hier sind vier Schritte, um die Fragen des Interviewers zu den Gründen für Ihre Wahl oder zu der Stelle, auf die Sie sich bewerben, erfolgreich zu beantworten:

1. Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen und die Stelle

Vor Ihrem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, und die Position, die Sie besetzen möchten, zu informieren. Wenn Sie dem Interviewer zeigen, dass Sie mit dem Unternehmen vertraut sind, wird er wissen, dass Sie sich darüber im Klaren sind, ob Ihre Werte mit denen der Organisation übereinstimmen. Es informiert sie auch über Ihre Investition nicht nur in die Suche nach einem Job, sondern insbesondere in die Arbeit für ihr Unternehmen.

Darüber hinaus können Sie, wenn Sie sich vorab über die Rolle und die beruflichen Verantwortlichkeiten informieren, feststellen, wie sich Ihre Fähigkeiten auswirken oder wie Sie sie einsetzen können, um in der Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen, und die besten zwei oder drei in einem Vorstellungsgespräch hervorheben.

Zu den Möglichkeiten der Forschung gehören:

• Besuchen Sie die Website eines Unternehmens: Lesen Sie dessen Leitbild und Informationsabschnitte darüber, wer es ist und was es tut, sorgfältig durch. Darüber hinaus finden Sie im Unternehmensblog, in den Pressemitteilungen und auf der Karriereseite detaillierte Stellenbeschreibungen und andere Materialien, die Ihnen bei der Bewältigung des Vorstellungsgesprächs und des Einstellungsprozesses helfen.

• Suche nach einem Unternehmen über einen Webbrowser: Sie können eine allgemeine Suche verwenden, um Informationen über ein Unternehmen in den Mainstream-Medien, auf Unternehmens- und Stellenbewertungsseiten sowie in relevanten Branchenpublikationen zu finden. Sie können auch mehr über ihre Konkurrenten erfahren und erfahren, wie sie sich voneinander unterscheiden.

• Verbinden Sie sich über Ihr Netzwerk mit dem Unternehmen: Sie können auf Ihre beruflichen Social-Media-Netzwerke und vertrauenswürdigen Personen in der Branche zugreifen, um Kontakte zu finden, die derzeit arbeiten, zuvor gearbeitet haben oder jemanden kennen, der mit dem Unternehmen verbunden ist. Diese Insider-Quellen können Ihnen Informationen aus erster Hand über die Organisation oder den Interviewer sowie einen genaueren Einblick in die Unternehmenskultur geben.

2. Teilen Sie ihnen mit, dass Sie interessiert sind.

Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, Ihr Interesse an der Arbeit hervorzuheben. Sie müssen Ihre Begeisterung oder Leidenschaft für den Interessenten klar und prägnant zum Ausdruck bringen. Verwenden Sie Details und erklären Sie, warum und wie diese spezifischen Details oder Aspekte der Stelle oder des Unternehmens für Sie bedeutsam oder wichtig sind. Beschreiben Sie, wie dieser Job Ihnen einen Sinn gibt und wie stolz Sie auf Ihren Beitrag wären. Zu den wichtigsten Punkten, die es zu beachten gilt, gehören:

• Ruf des Unternehmens

• Reputationsführer

• Verbunden mit der Mission, Kultur und den Werten des Unternehmens

• Genehmigung und Bewertung von Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens

• Interesse an Unternehmensinitiativen (z. B. gesellschaftliches Engagement oder Schulungsprogramme)

• Erschwingliches Wachstum und Entwicklung des Unternehmens

3. Erklären Sie, wie Ihre Fähigkeiten Ihre Wahl unterstützen.

Es hilft, wenn Ihre Fähigkeiten Ihre Leidenschaft unterstützen. Lassen Sie den Interviewer also wissen, dass Sie sich dafür einsetzen, sich sinnvoll mit Ihren Interessen auseinanderzusetzen. Heben Sie die Maßnahmen hervor, die Sie ergreifen, um Ihre Fähigkeiten für die Position, die Sie anstreben, zu entwickeln oder zu verbessern.

Möglicherweise verfügen Sie auch über ein natürliches Talent für verschiedene Aspekte bestimmter Berufe, beispielsweise für das Herstellen von Dingen, das Recherchieren und Analysieren von Daten oder den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen. Vor diesem Hintergrund könnten Ihre Fähigkeiten dazu führen, dass Sie in einem bestimmten Bereich arbeiten. Teilen Sie dem Interviewer mit, wie Ihre Fähigkeiten zu Ihrer Begeisterung für den Job passen.

4. Identifizieren Sie die Faktoren, die Ihre Entscheidung beeinflusst haben.

Neben der Hervorhebung der Vorteile des Unternehmens und der Erläuterung, wie Ihre Fähigkeiten zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position passen, für die Sie Interesse bekundet haben, ist es hilfreich, dem Interviewer mitzuteilen, wer Sie sind und warum Sie hier sind. Berücksichtigen Sie nur positive Faktoren, die Ihre Entscheidungsfindung beeinflusst und Sie dorthin gebracht haben, wo Sie heute sind, wie zum Beispiel Menschen oder Ereignisse, die Ihnen die Richtung gegeben haben.

Sie können in Ihre Antwort Anekdoten einbauen und diese mit einer persönlichen Nachricht und einem anschaulichen Bild Ihres akademischen und beruflichen Werdegangs abschließen. Das Geschichtenerzählen kann auch Ihr potenzielles Engagement für die Rolle und die Verbindung zu ihrem Zweck verstärken oder stärken.

Beispielantworten

So wie es im Leben viele Wege zum Erfolg gibt, gibt es im Allgemeinen auch viele Wege, die zu einer Bewerbung führen. Zwar gibt es keine eindeutig richtige Antwort, doch einige Beispielantworten bieten Ihnen einen Ausgangspunkt für die Formulierung Ihrer eigenen Antworten, die es dem Interviewer ermöglichen, zu verstehen, warum Sie sich für die Stelle beworben haben:

Beispiel 1: Wenn Sie eine Verbindung zu einem Unternehmen haben

Wenn Sie sich so sehr mit der Mission, dem Produkt oder der Kultur eines Unternehmens identifizieren, dass Sie dessen Stellenbörse bewusst nach Möglichkeiten durchsuchen, dort zu arbeiten, sollten Sie bereit sein, diese Informationen weiterzugeben. Hier ist eine Beispielantwort, die Sie verwenden könnten, wenn Sie jemanden kennen, der derzeit für das Unternehmen arbeitet, oder wenn Sie ähnliche philanthropische Überzeugungen oder Werte mit dem Unternehmen teilen:

Beispiel: „Der Ruf Ihres Unternehmens ist definitiv ein Anziehungspunkt. Ich finde es toll, was Ihre Organisation für die Gemeinschaft tut, insbesondere Ihre Teilnahme und Ihr Sponsoring der jährlichen 5-km-Veranstaltung, um das Bewusstsein zu schärfen und eine verantwortungsvolle Adoption von Haustieren zu fördern. Ich habe in den letzten drei Jahren zwei Haustiere adoptiert und es war eine sehr lohnende Erfahrung.

Außerdem kenne ich Ihre derzeitige Mitarbeiterin, die in der IT-Abteilung arbeitet, und sie schätzt die Art und Weise, wie Ihr Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt, sehr. Sie erzählte mir von Ihren verschiedenen Entwicklungs- und Schulungsprogrammen, die Sie mehrmals im Jahr durchführen, von den von Ihrem Unternehmen gesponserten Mitarbeitergeburtstagsfeiern und von Ihrem hervorragenden Leistungspaket, das die Angebote anderer in der Branche bei weitem übertrifft.“

Beispiel 2: Ich fange gerade erst an

Wenn Sie neu in der Arbeitswelt sind, gibt es Möglichkeiten, sich dem Thema zu nähern, die Ihre frische und energiegeladene Einstellung in ein positives Licht rücken können. Diese Beispielantwort eignet sich am besten, wenn Sie zum ersten Mal nach einem Studium oder anderen akademischen oder beruflichen Entwicklungsprogrammen in den Arbeitsmarkt eintreten:

Beispiel: „Kurz vor meinem Abschluss begann ich, nach verschiedenen Unternehmen in meinem Bereich zu suchen, für die ich gerne arbeiten würde. Ich bin auf Ihre aktuelle Pressemitteilung gestoßen, in der Sie neue technologische Fortschritte im Gesundheitswesen ankündigen, an denen Sie derzeit arbeiten.

Die Arbeit, die Sie leisten, war eigentlich der Schwerpunkt meiner Abschlussarbeit, die ich bei Interesse gerne mit Ihnen teilen würde. Dies ist mir auf jeden Fall eine Herzensangelegenheit und ich würde gerne Teil dessen sein, was Sie hier tun, und Ihre Ausbildung, Ihr Wissen und Ihre Ideen in die Tat umsetzen.“

Beispiel 3: Berufswechsel

Wenn Sie die Branche wechseln, müssen Sie dies so gestalten, dass Sie nach Chancen suchen. Diese Beispielantwort ist relevant, wenn Sie von einer Karriere in eine andere wechseln:

Beispiel: „Wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, habe ich kürzlich die Rechtsbranche verlassen, um eine Karriere im Marketing einzuschlagen. Ein Freund und Kollege machte mich auf mein natürliches Talent aufmerksam, Marktdaten zu analysieren und Verbrauchertrends vorherzusagen.

Darüber hinaus habe ich Anfang des Jahres an einer Konferenz teilgenommen, um meine Marketingfähigkeiten zu verbessern, insbesondere in den Bereichen Texterstellung, Social-Media-Management und Kommunikation. Als ich diese Konferenz verließ, wusste ich, dass ich meine Leidenschaft gefunden hatte. Ich begann, der Marketingabteilung der Anwaltskanzlei, für die ich arbeite, zu helfen, um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und meine Entscheidung, in die Marketingbranche zu wechseln, zu stärken.

Ich weiß, dass diese Position perfekt zu mir passt und ich bin bereit, Veränderungen vorzunehmen, das, was ich bisher gelernt habe, anzuwenden und mich als Vermarkter weiter zu entwickeln.“

Beispiel 4: Finden Sie Ihre Leidenschaft

Leidenschaft für den Job oder das Unternehmen zu haben, ist immer eine gute Sache. Hier ist eine Beispielantwort, die Sie verwenden können, wenn Sie Ihre Leidenschaft auf Ihre Karriere anwenden möchten:

Beispiel: „Als ich aufwuchs, wusste ich immer, dass ich einen Job wollte, bei dem ich jeden Tag Menschen helfen konnte. Meine Lehrer haben mir sehr geholfen, mich zu inspirieren, zu ermutigen und mir das Gefühl zu geben, dass ich alles erreichen kann. Wissen, einschließlich Lebens- und Sozialkompetenzen. Ich möchte das Gleiche für andere Kinder tun.

Ihre Schule scheint die Idee wirklich zu vertreten, Kindern dabei zu helfen, in einer sicheren und unterhaltsamen Umgebung aufzuwachsen, zu lernen und erfolgreich zu sein, die eher auf Förderung und Anleitung als auf Disziplin und Anleitung ausgerichtet ist. Ich finde es toll, wie Sie daran arbeiten, Schüler in ihre Bildung und ihr Gemeinschaftsleben einzubeziehen und sie in Lebenssituationen außerhalb der Schulmauern zu unterstützen, einschließlich Ihrer alle zwei Jahre stattfindenden Spendenaktion, um Familien in Schwierigkeiten mit Büchern und Materialien zu versorgen, um ihren Kindern zum Erfolg zu verhelfen.

„Ich kann mir keine bessere Gelegenheit für mich vorstellen, meiner Leidenschaft nachzugehen, unsere Jugend zu fördern und ihnen Hoffnung zu geben.“