„Wann waren Sie mit Ihrem Job am zufriedensten?“ • BUOM

2. September 2021

Bei Vorstellungsgesprächen stellen Interviewer den Bewerbern häufig Fragen zu ihrer bisherigen Berufserfahrung. Sie fragen nicht nur nach Ihren Verantwortlichkeiten, Misserfolgen und Erfolgen, sondern auch nach Zeiten, in denen Sie sich bei Ihrem Job zufrieden, glücklich oder leidenschaftlich gefühlt haben. Wenn Sie diese Fragen berücksichtigen und Antworten im Voraus vorbereiten, können Sie Ihre Chancen auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch erhöhen. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie eine Antwort auf die häufig gestellte Frage im Vorstellungsgespräch vorbereiten: „Wann waren Sie in Ihrem Job am glücklichsten?“, einschließlich Tipps und Beispielantworten.

Warum fragen Arbeitgeber, wann Sie in Ihrem Job am glücklichsten waren?

Interviewer und Personalmanager können Ihre Antwort auf diese Frage nutzen, um Ihre Einstellung, Ihre Arbeitsmoral und die für Sie am besten geeigneten Aufgaben oder Arbeitsbedingungen besser zu verstehen. Der Grad der Zufriedenheit, den ein Mitarbeiter mit seiner Rolle empfindet, kann Aufschluss darüber geben, was ihn motiviert, wie produktiv er ist und wie wahrscheinlich es ist, dass er im Job bleibt oder sich nach einer anderen Beschäftigung umsieht. Wenn Sie besprechen, wann Sie in Ihrem vorherigen Job am glücklichsten waren, können Sie auch Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre Fähigkeit zur Selbsteinschätzung und Ihre Definition von Erfolg in der Rolle unter Beweis stellen.

Wie beantworten Sie die Frage „Wann waren Sie mit Ihrem Job am zufriedensten?“

Mit diesen drei Schritten können Sie Antworten auf Interviewfragen vorbereiten, wie zufrieden Sie mit Ihren bisherigen Jobs sind:

1. Beschreiben Sie die Situation klar und prägnant

Um diese Interviewfrage zu beantworten, beschreiben Sie am besten einen bestimmten Zeitpunkt oder eine bestimmte Situation. Ihre Antwort sollte kurz und klar sein und zwischen zwei und vier Sätzen lang sein. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen sollen, sich an eine Zeit zu erinnern, in der Sie mit Ihrem Job am zufriedensten waren:

• Denken Sie an eine Zeit, in der Sie einen direkten und positiven Einfluss auf ein Projekt, ein Teammitglied, einen Manager oder ein Unternehmen hatten.

• Erinnern Sie sich an eine Zeit, in der Sie eine Herausforderung gemeistert haben.

• Fragen Sie sich, was Sie bei der Arbeit leidenschaftlich oder glücklich macht.

2. Beziehen Sie den Einfluss von Teammitgliedern oder Managern ein

Geben Sie nach Möglichkeit an, wie Ihre Arbeitskollegen zu Ihrer Zufriedenheit beigetragen haben. Dies könnte eine Zeit sein, in der Sie gemeinsam an etwas gearbeitet oder jemandem geholfen haben. Die Erwähnung anderer Personen in Ihrer Antwort kann dem Interviewer zeigen, dass Sie es sind bescheiden und den Wert der Teamarbeit verstehen.

3. Beziehen Sie die Situation auf das Unternehmen oder die offene Stelle

Ihre Antwort auf die Frage „Wann waren Sie mit Ihrem Job am zufriedensten?“ muss einen Bezug zu der Stelle haben, für die Sie sich bewerben. Teilen Sie mit, wie Sie das, was Sie glücklich macht, nutzen können, um ihrem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Wenn Sie beispielsweise mit der Zeit, in der Sie ein bestimmtes Projekt erfolgreich geplant und umgesetzt haben, am zufriedensten waren, können Sie erläutern, wie Sie diese Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten in Ihrer neuen Position einsetzen möchten.

Weitere Tipps zur Beantwortung von Fragen zur Arbeitszufriedenheit in einem Vorstellungsgespräch

Hier sind einige andere Möglichkeiten, wie Sie versuchen können, Fragen zur Arbeitszufriedenheit so gut wie möglich zu beantworten:

• Besprechen Sie, was nicht in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben steht. Ein Vorstellungsgespräch ist eine Gelegenheit, eine andere Seite Ihrer selbst zu teilen oder über Ihre Erfahrungen zu sprechen. Wählen Sie eine Antwort oder Details aus, die Sie noch nicht in Ihren Bewerbungsunterlagen angegeben haben, damit der Interviewer mehr über Sie erfahren kann.

• Hüten Sie sich davor, sich selbst zu übertreiben: Es ist zwar gut, in Ihrer Antwort positiv zu sein, aber achten Sie darauf, Ihren früheren Arbeitgeber oder Ihre Stelle nicht zu sehr zu loben. Dies kann dazu führen, dass der Interviewer fragt, ob Sie bereit sind, weiterzumachen und sich für ein neues Unternehmen zu engagieren.

• Seien Sie ehrlich: Ein Vorstellungsgespräch ist eine Zeit, in der Sie Ihre Fähigkeiten, Talente und andere positive Eigenschaften unter Beweis stellen können. Würdigen Sie Ihre Leistungen direkt, ohne zu prahlen.

• Seien Sie positiv: Wenn Sie zuvor eine herausfordernde Position hatten, ist es besser, sich auf kleine Zufriedenheitserlebnisse zu konzentrieren, anstatt negativ über Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu sprechen. Sie können beispielsweise Ihre Zufriedenheit mit dem Erlernen einer neuen Fähigkeit hervorheben oder das Erfolgsgefühl am Ende eines jeden Tages, wenn Sie Ihre Aufgaben erledigt haben.

• Konzentrieren Sie sich auf Ihre eigene Leistung: Eine erfolgreiche Antwort auf die Frage nach der Zufriedenheit mit Ihrem vorherigen Job sollte sich auf das konzentrieren, was Sie getan haben, was Ihnen Zufriedenheit gebracht hat, und nicht auf die Annehmlichkeiten oder Vorteile, die der Arbeitgeber bereitgestellt hat.

Beispielantworten, um zu erklären, wann Sie mit Ihrem Job am zufriedensten sind.

Sie können diese Beispielantworten auf die Frage „Wann waren Sie mit Ihrem Job am zufriedensten?“ verwenden. um Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer eigenen Antwort zu helfen:

Beispiel 1

„Ich war sehr glücklich, als ich mich als produktives Mitglied des Teams fühlte. Eines Tages drohten wir, die Frist für ein wichtiges Projekt zu verpassen, aber ich konnte mir eine andere Strategie ausdenken, die allen dabei half, ihren Teil der Arbeit zu erledigen. Projekt pünktlich durchführen. Es war ein großer Erfolg und brachte uns mehrere neue Kunden. Ich bin stolz auf meine Arbeit und darauf, dass ich einen konkreten Beitrag leisten kann.“

Beispiel 2

„Ich bin am glücklichsten, wenn ich kreativ sein kann. Als ich als Grafikdesigner für ein Softwareunternehmen arbeitete, hatte ich mehrere Möglichkeiten, Logos und Themen für Websites zu erstellen. Es hat mir Spaß gemacht, meine Fähigkeiten einzusetzen, um die Produkte des Unternehmens zu differenzieren und ihre Präsentation zu verbessern.“

Beispiel 3

„In meinem vorherigen Job als Einzelhandelsfilialleiter habe ich mich sehr gefreut, wenn sowohl Mitarbeiter als auch Kunden ein gutes Erlebnis im Laden hatten. Ich erinnere mich an eine Zeit, als ein Kunde Hilfe brauchte, weil die Kassiererin einen Fehler machte. Ich konnte den Fehler zur Zufriedenheit des Kunden beheben und dem Mitarbeiter den richtigen Umgang mit dem System beibringen. Beide dankten mir für meine Hilfe und ich war froh, das Problem lösen zu können.“

Beispiel 4

„Es gab eine Zeit, in der ich Schwierigkeiten hatte, meine Verkaufsziele zu erreichen, also fragte ich alle anderen in der Vertriebsabteilung, welche Strategien für sie am besten funktionierten. Ich habe mehrere Änderungen an meinem Prozess vorgenommen und diese in kurzer Zeit übertroffen. Was mich bei der Arbeit zufrieden macht, ist das Wissen, dass ich die Erwartungen meines Vorgesetzten erfülle oder übertreffe, und ich suche weiterhin nach Möglichkeiten, mich zu verbessern, bis ich es erreichen kann “