Wann ist der beste Zeitpunkt, sich für einen Ferienjob zu bewerben? • BUOM

9. März 2021

Ferienjobs sind eine großartige Gelegenheit für Menschen, die zu anderen Zeiten im Jahr Verantwortung tragen, wie zum Beispiel Lehrer und Schüler. Um eine dieser Stellen zu bekommen, ist es wichtig zu wissen, wann man sich für Ferienjobs bewerben muss. In diesem Artikel besprechen wir, wann Sie sich für einen Ferienjob bewerben sollten und wie Sie sich für den Erfolg auf dem Saisonarbeitsmarkt rüsten.

Gründe, sich für einen Ferienjob zu bewerben

Wenn Sie im Sommer Freizeit haben, bietet die Arbeit im Sommer viele Vorteile. Hier sind fünf gute Gründe, sich dieses Jahr für einen Ferienjob zu bewerben:

Erhalten Sie zusätzliches Einkommen

Der erste Grund, einen Ferienjob anzunehmen, wenn Sie die Möglichkeit dazu haben, ist die Erzielung eines zusätzlichen Einkommens. Egal, ob Sie für etwas Besonderes sparen oder versuchen, einen größeren Notfallfonds aufzubauen, es schadet nie, etwas zusätzliches Geld auf Ihrem Sparkonto zu haben.

Sammeln Sie zusätzliche Erfahrung

Ein weiterer wichtiger Vorteil der Saisonarbeit besteht darin, dass Sie dadurch zusätzliche Erfahrungen sammeln können. Wenn Sie etwas Neues ausprobieren oder Ihren Lebenslauf verbessern möchten, kann es äußerst hilfreich sein, einen Sommerjob hinzuzufügen und eine potenzielle Lücke in Ihrer beruflichen Laufbahn zu schließen.

Erweitern Sie Ihr Netzwerk

Man weiß nie, wohin die beruflichen Verbindungen einen führen werden. Durch Saison- und Sommerjobs können Sie in relativ kurzer Zeit viele verschiedene Menschen kennenlernen. Wenn Sie die Möglichkeit haben, knüpfen Sie enge Kontakte zu möglichst vielen Ihrer neuen Kollegen, auch wenn diese keinen direkten Bezug zu Ihrer Branche haben.

Verbessere deine Fähigkeiten

Ein Sommerjob kann die Anzahl der Fähigkeiten erhöhen, die Sie in Ihrem Berufsleben einsetzen. Man weiß nie, welche Fähigkeiten eines Tages gefragt sein werden. Wenn Sie über mehr Fähigkeiten verfügen, können Sie künftige Chancen nutzen. Betrachten Sie Ihren Ferienjob als eine Investition in Ihre Zukunft, die Ihnen auch einen Gehaltsscheck einbringt.

Finden Sie eine Vollzeitstelle

Einer der Vorteile eines Ferienjobs besteht darin, dass daraus ein Vollzeitjob werden kann. Während einige Unternehmen nicht über die Arbeitsbelastung oder die Kapazitäten verfügen, ihren Saisonmitarbeitern Festanstellungen anzubieten, ist dies bei anderen bereits der Fall, und dies könnte eine großartige Chance für Ihre berufliche Weiterentwicklung sein.

Wann Sie mit der Bewerbung für Ferienjobs beginnen sollten

Es gibt zwei Haupttypen von Menschen, die häufig nach Ferienjobs suchen. Erstens suchen Studenten, die sich in der Studienpause befinden (oder Oberstufenschüler, die sich in den Sommerferien befinden), möglicherweise nach einem Job, um das Beste aus ihrem Sommer herauszuholen. Zweitens können Berufstätige, die nur zu bestimmten Zeiten im Jahr arbeiten, im Sommer Teilzeit arbeiten, um ihr Einkommen zu verbessern. In jedem Fall ist es wichtig, sich zum richtigen Zeitpunkt für diese Stellen zu bewerben. Zu wissen, wann man sich für Ferienjobs bewerben sollte, kann den Unterschied zwischen dem Erhalt des gewünschten und dem einzigen verbleibenden Job ausmachen.

Das Erste, woran Sie denken sollten, ist, den Bewerbungsprozess so früh wie möglich zu starten. Arbeitgeber benötigen Zeit, um alle Bewerbungen zu bearbeiten, Kandidaten zu bewerten, Vorstellungsgespräche zu führen und alle an Bord zu holen, bevor die Saison beginnt. Daher ist es am besten, sich einige Monate vor dem Sommer zu bewerben. Einige Arbeitgeber beginnen sogar mit der Veröffentlichung ihrer Sommerjobs mitten im Winter, um sicherzustellen, dass sie die besten Kandidaten für ihre Sommersaison finden.

Wenn Sie sich für Ferienjobs bewerben, erstellen Sie eine Liste der Unternehmen, die Sie interessieren, und sammeln Sie Informationen darüber, wann sie mit dem Einstellungsprozess beginnen könnten. Wenn Sie auf deren Websites keine offenen Stellenangebote für den Sommer finden, sollten Sie sich an die Unternehmen wenden, an denen Sie interessiert sind, um mehr über mögliche Stellenangebote zu erfahren und herauszufinden, wann Sie sich darauf bewerben sollten.

Sie können auch unten auf ihrer Website sehen, ob sie eine Jobmesse veranstalten oder eine Karriereseite haben. Unternehmen mit bestimmten Jahreszeiten, beispielsweise Skigebieten, die im Sommer Outdoor-Aktivitäten anbieten, veranstalten eher Jobmessen, um schnell und effizient neue Arbeitskräfte zu rekrutieren.

Bei anderen Arbeitgebern, die keine so unterschiedlichen Jahreszeiten haben, ist es unwahrscheinlich, dass sie eine Jobmesse veranstalten. Stattdessen gibt es einen ständigen Strom von Mitarbeitern, die kommen und gehen. Für diese Art von Jobs ist die gleichzeitige Einstellung großer Personengruppen weniger dringlich, daher ist es nicht so wichtig, sich frühzeitig zu bewerben.

Der richtige Zeitpunkt, sich für einen Ferienjob zu bewerben, hängt weitgehend von der Branche und der Art der Stelle ab, aber die Chancen stehen gut, dass es am besten ist, früh im Bewerbungsfenster zu sein. Wenn Sie sich frühzeitig bewerben, eröffnet sich Ihnen in den Sommermonaten ein breiteres Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten.

Arten von Sommer-Teilzeitjobs.

An Sommerjobs mangelt es nicht. Der wichtigste Faktor bei der Suche nach einem tollen Ferienjob ist, zu wissen, wann man sich bewerben muss, und einen Job zu finden, der zu einem passt. Im Folgenden finden Sie fünf verschiedene Arten von Sommerjobs und wie diese normalerweise während der geschäftigen Sommersaison Stellen besetzen. Um die neuesten Informationen von Indeed zu erhalten, klicken Sie unten auf den Gehaltslink für jede Position.

1. Berater

Durchschnittsgehalt im Land: 9,19 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Der Camp-Berater ist dafür verantwortlich, Camp-Aktivitäten durchzuführen, die Camp-Regeln zu erklären und die Camper zu beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass sie ein sicheres und unterhaltsames Erlebnis haben. Sommercamps sind immer auf der Suche nach Leuten, die ihre Sommercamp-Programme leiten. Da diese beliebten Stellen schnell ausgebucht sind, sollten Sie sich frühzeitig und zeitnah für diese Art von Stelle bewerben. Wenn Sie wissen, dass Sie in einem bestimmten Camp in Ihrer Nähe arbeiten möchten, wenden Sie sich im Winter an uns, um sich nach offenen Stellen zu erkundigen.

2. Tiersitter

Durchschnittsgehalt im Land: 11,40 $ pro Stunde

Hauptaufgaben: Kindermädchen sind für die Pflege und Sicherheit der Haustiere ihrer Besitzer verantwortlich. Dazu können Übernachtungsbesuche im Wohnsitz des Eigentümers gehören. Zu den Aufgaben gehören das Füttern und die Wasserversorgung der Tiere sowie alle anderen Aufgaben bei der Pflege oder Fellpflege von Haustieren. Dies ist ein beliebter und gefragter Sommerjob, zumal die Leute im Sommer oft Urlaub machen. Um als Tiersitter zu arbeiten, können Sie sich an Unternehmen wenden, die Tiersitterdienste anbieten, oder Sie können sich an Tierbesitzer in Ihrer Nähe wenden, um zu erfahren, wer im Sommer möglicherweise abwesend ist.

3. Barmann

Durchschnittsgehalt im Land: 11,64 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Barkeeper sind dafür verantwortlich, Getränkebestellungen entgegenzunehmen, Getränke zu servieren, die Bar zu reinigen und Bestellungen in Rechnung zu stellen. Barkeeper können den Menschen hinter der Bar auch durch Smalltalk oder vorbildlichen Service ein positives Erlebnis bieten. Wenn Sie über eine Barkeeper-Lizenz oder -Zertifizierung verfügen, können Sie im Sommer als Barkeeper in saisonalen Restaurants gutes Geld verdienen und sogar für besondere Anlässe wie Hochzeiten engagiert werden.

4. Retter

Durchschnittsgehalt im Land: 11,87 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Rettungsschwimmer sind für die sichere Durchführung von Wassersportaktivitäten in Schwimmbädern, öffentlichen Stränden oder Wasserparks verantwortlich. Retter sind außerdem dafür verantwortlich, in Notsituationen ruhig und schnell zu reagieren. Diese Stellen am Wasser sind eine weitere beliebte Option für Sommerjobsuchende. Saisonale Einrichtungen wie Freizeitparks und Strände werden versuchen, für den Sommer mehrere Rettungsschwimmer einzustellen.

5. Einzelhandelskauffrau

Durchschnittsgehalt im Land: 12,62 $ pro Stunde

Hauptaufgaben: Verkaufsberater arbeiten in Geschäften, in denen Waren verkauft werden. Sie arbeiten auf der Verkaufsfläche und interagieren mit Kunden, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden. Sie organisieren und füllen außerdem Produktbestände auf und sind möglicherweise für die Bestandsverwaltung verantwortlich. Ein Einzelhandelsunternehmen ist eine Art Unternehmen, das kontinuierlich Mitarbeiter einstellt. Allerdings werden sie im Sommer möglicherweise mehr Personal einstellen, um dem erhöhten Verkehr gerecht zu werden.

Tipps für die Jobsuche im Sommer

Nachdem Sie nun wissen, wann Sie sich für einen Ferienjob bewerben sollten und welche guten Beispiele für Ferienjobs es gibt, finden Sie hier einige Tipps, die Sie bei der Bewerbung beachten sollten:

Bewerben Sie sich so früh wie möglich

Wenn eines sicher ist, dann ist es, dass Sie am Anfang des Bewerbungsfensters stehen möchten. Wenn Sie sich frühzeitig bewerben, haben Sie eine bessere Chance, offene Stellen und Unternehmen zu finden, die Ihren Lebenslauf in Betracht ziehen. Für einige Stellen können Sie sich bereits im November oder Dezember bewerben, während andere möglicherweise erst später im Frühjahr und Sommer mit der Einstellung beginnen.

Bewerben Sie sich weiter

Bewerben Sie sich weiterhin für andere Ferienjobs, während Sie auf die Antwort anderer potenzieller Arbeitgeber warten. Wenn Sie an einem Job, den Sie finden, interessiert sind, bewerben Sie sich darauf und suchen Sie dann weiter nach weiteren. Sie können sich nicht auf zu viele Sommerjobs gleichzeitig bewerben.

Reichen Sie Ihre Bewerbung ein und nehmen Sie die Arbeit manuell wieder auf

Wenn Sie können, verschafft Ihnen die Übermittlung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Bewerbung einen Vorteil im Einstellungsprozess. Ein persönliches Treffen mit dem Vorgesetzten zeigt, dass Ihnen die Stelle am Herzen liegt und Sie sich nicht einfach auf jede verfügbare Stelle bewerben. Dies trägt auch dazu bei, dass sich der Arbeitgeber bei der Beurteilung Ihrer Bewerbung an Sie erinnert.