Vor- und Nachteile, Umfeld und Rechtsarten • BUOM

13. Mai 2021

Die Arbeit in einer Anwaltskanzlei bietet Juristen die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und eine Partnerschaft anzustreben. Wenn Sie erfahren, was es bedeutet, einen Job als Anwalt oder Anwalt in einer Anwaltskanzlei zu bekommen, können Sie entscheiden, ob dies das richtige Umfeld für Sie ist, um als Anwalt zu praktizieren. In diesem Artikel erklären wir, was Sie von der Arbeit in einer Anwaltskanzlei erwarten können, einschließlich der dort praktizierten Rechtsarten, der Vor- und Nachteile der Arbeit in einer Anwaltskanzlei und der typischen Arbeitsbedingungen in einer Kanzlei.

Was ist eine Anwaltskanzlei?

Eine Anwaltskanzlei ist eine gewinnorientierte Organisation von Juristen, die Rechtsdienstleistungen anbietet, um den Bedürfnissen verschiedener Arten von Mandanten gerecht zu werden. Anwaltskanzleien stellen Anwälte, Anwälte, Hilfskräfte und Verwaltungspersonal ein, um Privatpersonen und Unternehmen in rechtlichen Angelegenheiten zu unterstützen. Anwaltskanzleien stellen Anwälte sowohl als Partner als auch als Associate ein, abhängig von ihrer Erfahrung und Verantwortung innerhalb der Kanzlei.

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Arten der Rechtspraxis

Einige große Kanzleien sind in mehreren Rechtsgebieten tätig, während andere sich während ihrer gesamten Tätigkeit auf eine Rechtsart spezialisieren. Hier sind einige gängige Rechtsarten, die Kanzleien vertreten

Familiengesetz

Anwälte für Familienrecht sind auf Fragen im Zusammenhang mit Familienstrukturen und -vereinbarungen spezialisiert. Dazu gehören Scheidungsverfahren, Sorgerechtsvereinbarungen, Adoptionsverfahren und Fälle häuslicher Gewalt. Eine besondere Rolle spielt auch die Praxis des Familienrechts im Verfahren Minderjähriger.

Strafrecht

Strafverteidiger arbeiten in zwei gegensätzlichen Positionen, um Personen, denen eine Straftat vorgeworfen wird, entweder zu verteidigen oder strafrechtlich zu verfolgen. Ein Strafverteidiger ist bestrebt, die individuellen Rechte der Bürger während eines Gerichtsverfahrens zu schützen. Staatsanwälte oder Bezirksstaatsanwälte verteidigen den Staat, um einen Angeklagten zu verurteilen, indem sie beweisen, dass er einer Straftat schuldig ist.

Personenschadensrecht

Anwälte für Personenschäden werden in Fällen eingesetzt, in denen eine Person einen Anspruch auf einen medizinischen Schaden geltend macht, den sie infolge eines Unfalls oder einer anderen Verletzung erlitten hat. Fälle in diesem Bereich können Produkthaftungsklagen, Arbeitsunfälle und Autounfälle umfassen. Das Personenschadensrecht befasst sich häufig mit dem Deliktsrecht oder Handlungen, die schädlich sein können, aber nicht rechtswidrig sind.

Berufungsrecht

Berufungsanwälte übernehmen Fälle von Mandanten, die vor niedrigeren Gerichten verlieren, und legen Berufung bei höheren oder obersten Gerichten auf Landes- oder Bundesebene ein. Die Praxis des Berufungsrechts erfordert, dass Fachleute für ein neues Ergebnis für ihre Mandanten plädieren, einschließlich einer Wiederaufnahme des Verfahrens oder einer Änderung des Urteils des Richters. Berufungsanwälte führen möglicherweise mehr Recherchen durch als andere Anwälte, wenn sie sich auf die Anfechtung einer Gerichtsentscheidung vorbereiten.

Insolvenzrecht

In diesem Rechtsgebiet sind sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen an der Verwaltung finanzieller Schulden beteiligt. Insolvenzanwälte können einen Gläubiger vertreten, der Gelder von einer Privatperson oder einem Unternehmen zurückfordern möchte, oder einen Schuldner, der Insolvenzprobleme im Zusammenhang mit der Tilgung einer Schuld hat.

Immobilienrecht

Immobilienanwälte bieten Vertretung und Beratung bei Immobilienverträgen und Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit Eigentums- und Eigentumsrechten. Das Immobilienrecht kann sich auch mit Streitigkeiten oder Rechten zwischen Mietern und Vermietern befassen.

Steuerrecht

Das Steuerrecht betrifft Unternehmen und Einzelpersonen, die vom Internal Revenue Service untersucht werden, sowie andere Steuerangelegenheiten auf lokaler oder staatlicher Ebene. Steueranwälte bieten auch Beratung zu den steuerlichen Auswirkungen großer Investitionen im In- und Ausland an.

Gesellschaftsrecht

Diese Rechtsdisziplin zielt darauf ab, den rechtlichen Bedürfnissen von Unternehmen gerecht zu werden. Anwälte, die im Gesellschafts- oder Wirtschaftsrecht tätig sind, können an Fällen beteiligt sein, die Finanztransaktionen, Arbeitsrecht oder Rechtsstreitigkeiten im Bereich des geistigen Eigentums betreffen.

Mehr Details: 17 Rechtsgebiete, an denen man arbeiten kann

Vor- und Nachteile der Arbeit in einer Anwaltskanzlei

Oft überwiegen die Vorteile einer Tätigkeit in einer Anwaltskanzlei die Nachteile. Im Folgenden gehen wir auf die Vor- und Nachteile der Arbeit in einer Anwaltskanzlei ein:

Profis

Hier sind einige Vorteile der Arbeit in einer Anwaltskanzlei:

• Ständige Arbeitsbelastung: Kanzleien übernehmen oft mehrere Fälle gleichzeitig, um ihren Mandanten eine Reihe von Rechtsdienstleistungen anzubieten. Im Gegensatz zu freiberuflichen oder Einzelkanzleien stellen Anwaltskanzleien ihren Mitarbeitern häufig einen gleichmäßigeren Arbeitsumfang zur Verfügung.

• Mehr Ressourcen: Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern verschiedene Arten von Ressourcen an. Dazu gehören Networking-Möglichkeiten durch die Branchenverbindungen des Unternehmens. Anwaltskanzleien können auch Recherchebibliotheken vor Ort sowie Kopier- und Postzentren bereitstellen.

• Geschäftsförderung: Anwaltskanzleien sorgen automatisch für das Marketing und den Bekanntheitsgrad, den Einzelkanzleien selbst generieren müssen. Wenn Sie für eine Kanzlei arbeiten, können Sie mehr Zeit damit verbringen, Ihr Anwaltshandwerk zu verfeinern, als als Einzelanwalt Ihr eigenes Unternehmen zu leiten.

• Etwas zurückgeben: Die Arbeit in einer Anwaltskanzlei gibt Anwälten die Möglichkeit, der Gesellschaft etwas zurückzugeben, indem sie anderen durch einen Anwalt helfen. Firmen können auch Pro-bono-Fälle übernehmen, um Mandanten zu unterstützen, die sich juristische Dienstleistungen nicht leisten können.

Minuspunkte

Hier sind einige Nachteile der Arbeit in einer Anwaltskanzlei:

• Arbeitszeiten: Anwälte, die in einer Anwaltskanzlei arbeiten, verbringen oft viel Zeit damit, die zahlreichen Arbeitsaufgaben zu erledigen, die für rechtliche Angelegenheiten erforderlich sind. Viele Anwälte finden Möglichkeiten, die schwierige Work-Life-Balance des Anwaltsberufs zu bewältigen, indem sie an gesellschaftlichen Veranstaltungen mit anderen Anwälten teilnehmen und regelmäßig Urlaub nehmen.

• Abzurechnende Stunden: Die meisten Anwaltskanzleien verlangen von Partnern und Mitarbeitern die Erbringung einer bestimmten Anzahl abrechnungsfähiger Stunden, die wöchentlich, monatlich und jährlich erfasst werden. Das bedeutet, dass Anwälte jeden Tag ihren Zeitaufwand dokumentieren und der Kanzlei melden müssen.

• Wettbewerb um Aufstieg. Für viele Anwälte besteht das Ziel des Beitritts zu einer Anwaltskanzlei darin, ein Partner mit größerem Einfluss auf die Geschäftstätigkeit der Kanzlei zu werden. Ein Anwalt muss möglicherweise viele Jahre arbeiten und sich der Konkurrenz anderer talentierter Mitarbeiter stellen, bevor er den Titel eines Partners in der Kanzlei erhält.

• Engere Aufsicht: Die Arbeit in einer Anwaltskanzlei erfordert möglicherweise eine stärkere Aufmerksamkeit von hochrangigen Mitarbeitern und Partnern, da Anwälte bestrebt sind, ihre Pflichten für die Mandanten der Kanzlei zu erfüllen. Auch diejenigen, die neu in der Firma sind, werden möglicherweise einer verstärkten Prüfung ausgesetzt, wenn sie lernen, innerhalb der Grenzen der Praxis zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen in Anwaltskanzleien

Anwaltskanzleien sind oft geschäftige Umgebungen mit einer konstanten Arbeitsbelastung durch eine Vielzahl von Privat- und Geschäftskunden. Rechtsanwälte, die verteidigen oder strafrechtlich verfolgen, verbringen sowohl Zeit vor Gericht als auch in der Anwaltskanzlei. Anwälte bieten Rechtsberatung an und treffen ihre Mandanten persönlich oder kommunizieren per Telefon oder E-Mail.

Aufgrund der Art der Rechtsvertretung verlangen Anwaltskanzleien in der Regel mehr Formalität in Bezug auf Kleidung, Sprache und Dokumentation. Unternehmen können nur fünf oder mehr Mitarbeiter beschäftigen und bis zu 100 Mitarbeiter beschäftigen, darunter Rechts- und Verwaltungsassistenten. Obwohl Juristen ihre Zeit am Schreibtisch verbringen, reisen sie oft, um vor einem Richter vor Gericht zu erscheinen oder die Niederlassungen ihrer Kanzlei zu besuchen.

Große und kleine Anwaltskanzleien

Die Größe einer Anwaltskanzlei kann viele Faktoren für Ihre Tätigkeit als Anwalt beeinflussen. Hier sind einige der wichtigsten Unterschiede zwischen der Arbeit für eine große Anwaltskanzlei und der Arbeit für eine kleine Anwaltskanzlei:

Lohn und Vorteile

Große Anwaltskanzleien bieten in der Regel höhere Gehälter als kleinere Kanzleien. Sie tun dies häufig, um hochqualifizierte potenzielle Bewerber anzulocken. Möglicherweise verfügen sie auch über mehr finanzielle Ressourcen, sodass größere Unternehmen größere Leistungspakete anbieten können, darunter Gesundheits-, Seh-, Zahn- und Lebensversicherungen.

Auch wenn kleine Unternehmen möglicherweise nicht immer die gleichen hohen Gehälter bieten wie größere Unternehmen, können sie einen schnelleren Weg zur Beförderung oder Partnerschaft bieten. Kleinere Kanzleien gestatten Anwälten häufig flexiblere Arbeitszeiten als ihre Kollegen in größeren Kanzleien.

Fälle und Kunden

Eine größere Anwaltskanzlei kann mehr Mandanten gleichzeitig betreuen, was dazu führt, dass mehr Fälle an Anwälte innerhalb der Kanzlei vergeben werden. Anwälte, die für eine große Kanzlei arbeiten, arbeiten in der Regel in einem bestimmten Rechtsgebiet innerhalb der Kanzlei und übernehmen Fälle, die zu ihrer Abteilung oder Rolle passen.

Kleinere Kanzleien beauftragen Anwälte oft im Einzelfall. Wer als Generalist in kleinen Unternehmen arbeitet, kann in unterschiedlichen Situationen Erfahrungen sammeln, da er unterschiedliche Kundentypen und Anforderungen vertritt.

Kultur und Klima

Große Firmen arbeiten in der Regel in eleganten Büroräumen mit viel Platz und Extras wie hauseigenen Postzentren oder Forschungsbibliotheken. Große Unternehmen beschäftigen in der Regel eine große Anzahl von Hilfskräften, beispielsweise Rechtsanwaltsgehilfen, Verwaltungsassistenten und Aktensachbearbeiter. Aufgrund der großen Anzahl von Mitarbeitern und Abteilungen verwenden große Unternehmen in der Regel eine traditionelle Corporate-Governance-Struktur, bei der Mitarbeiter auf niedrigerer Ebene dem mittleren Management unterstellt sind und nicht mit geschäftsführenden Gesellschaftern oder Führungskräften verbunden sind.

Das Arbeitsumfeld in einem kleinen Unternehmen kann entspannter sein, wenn Junior-Partner eine größere Rolle bei Unternehmensentscheidungen spielen. Mit weniger Hilfspersonal können Anwälte mehr Verwaltungsaufgaben erledigen. Sie verbringen möglicherweise auch mehr Zeit damit, persönlich mit Kunden zu arbeiten, ohne auf die Unterstützung von Support-Mitarbeitern angewiesen zu sein.

Die Weiterbildung

Größere Kanzleien bieten in der Regel einen strategischen Schulungsprozess für neu eingestellte Anwälte an und bieten Mentoring-Möglichkeiten, die erfahrenere Anwälte mit Neuanwälten zusammenbringen. Den Mitarbeitern können während ihrer gesamten Zeit im Unternehmen umfangreiche Programme mit fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.

Kleinere Unternehmen können je nach Erfahrungsniveau des neuen Mitarbeiters eine individuellere Schulung anbieten. Da es weniger Fallbearbeiter gibt, können Berufseinsteiger in kleineren Kanzleien bei der Arbeit lernen, während sie mehr Aspekte eines Falles bearbeiten.