Vor- und Nachteile eines Hochschulprofessors • BUOM

14. Oktober 2021

Für diejenigen Kandidaten, die daran interessiert sind, wissenschaftliche Beiträge in einem bestimmten Interessengebiet zu leisten, kann die Tätigkeit als Hochschulprofessor eine lohnende Erfahrung sein. Es gibt jedoch verschiedene Vor- und Nachteile, die Ihnen bei der Verfolgung dieses Karriereweges begegnen können. Wenn Sie über eine Karriere als Professor nachdenken, kann es hilfreich sein, sich dieser Faktoren bewusst zu sein, damit Sie berufliche Zufriedenheit und Erfolg besser fördern können. In diesem Artikel erläutern wir, was Hochschulprofessoren tun, einschließlich der verschiedenen Vor- und Nachteile des Jobs, damit Sie besser verstehen, was Sie in dieser Rolle erwartet.

Was macht ein Hochschulprofessor?

Hochschulprofessoren arbeiten an Hochschulen und spezialisieren sich je nach beruflichen Interessen und Fachgebiet auf verschiedene akademische Disziplinen. Unabhängig von ihrem Fachgebiet übernehmen Professoren im Rahmen ihrer Rolle häufig einige wichtige Aufgaben, die zum akademischen Fortschritt insgesamt beitragen, darunter:

• Studentenschulung und Mentoring

• Vorbereitung von Kursprogrammen und Unterricht

• Bewertung der Schülermaterialien und Bereitstellung von Feedback

• Leistungsbeurteilung der Studierenden

• Erkundung von Themen innerhalb Ihrer Disziplin

• Schreiben Sie über ihre Erkenntnisse

• Veröffentlichung Ihrer Erkenntnisse in Zeitschriften und Büchern

• Präsentieren Sie Berichte über Ihre Forschung auf Konferenzen

• Bleiben Sie über die neuesten Trends in Ihrem Bereich auf dem Laufenden

• Betreuung studentischer Forschungsinitiativen wie Dissertationen und Dissertationen

• Teilnahme an Fakultätssitzungen

• Mitarbeit in Verwaltungsausschüssen

Vorteile eines Hochschulprofessors

Für Berufstätige, die sowohl Lehr- als auch Lernmöglichkeiten suchen, kann ein Hochschulprofessor eine sehr lohnende Karriere sein. Hier sind einige der Vorteile, die Sie in dieser Rolle erhalten können:

Geistige Freiheit

Ein Hochschulprofessor kann Ihnen in Ihrer Forschung und Lehre geistige Freiheit geben. Professoren können nicht nur die Themen auswählen, zu denen sie forschen möchten, sondern haben auch die Möglichkeit, ihre Forschungsinitiativen weiterzuentwickeln, indem sie Methoden auswählen, Forschungsassistenten betreuen und die Richtung ihres Projekts während seines gesamten Lebenszyklus steuern. Darüber hinaus haben Hochschulprofessoren im Allgemeinen die Freiheit, die Materialien, die sie unterrichten, frei auszuwählen, auch wenn sie nicht die Fächer auswählen, die sie unterrichten, und einen Lehrplan zu entwerfen, der Studenten anzieht.

Lehren

Eine Karriere als Hochschulprofessor umfasst in der Regel Lehraufgaben, die es Ihnen ermöglichen, die intellektuelle Neugier Ihrer Studenten zu wecken. Der Unterricht kann sehr lohnend sein, weil Sie Schüler durch Materialien führen können, die Sie wertvoll finden, und ein tieferes Verständnis dieser Materialien gewinnen können, indem Sie sie mit Ihrer Klasse erkunden. Daher kann Ihnen die Lehrtätigkeit als Hochschulprofessor die Möglichkeit geben, von anderen zu lernen und eine Lerngemeinschaft zu bilden.

Flexibilität bei der Planung

Die Arbeit im akademischen Bereich bietet Ihnen oft Zugang zu einem hohen Maß an Flexibilität in Ihrem Zeitplan. Hochschulprofessoren erstellen in der Regel ihre eigenen Stundenpläne – müssen jedoch möglicherweise bestimmte Unterrichts- und Besprechungszeiten entsprechend den Bedürfnissen der Studenten oder der Abteilung berücksichtigen – und können entweder von ihrem Büro auf dem Campus oder von zu Hause aus arbeiten. Diese Art von Flexibilität ist in anderen Berufsfeldern möglicherweise nicht verfügbar und kann Professoren dabei helfen, ihre Produktivität aufrechtzuerhalten und gleichzeitig persönliche oder externe Aufgaben zu erfüllen.

Tenure-Potenzial

Hochschulprofessoren können in ihrer Position manchmal eine akademische Anstellung erlangen, was ein erhebliches Maß an Arbeitsplatzsicherheit bietet, das bei Positionen in anderen Bereichen nicht zu erreichen ist. Tenure ist eine Form der Beförderung, die es Professoren ermöglicht, ihre Position dauerhaft zu behalten – ohne die Möglichkeit einer Entlassung, außer unter besonderen Umständen –, nachdem sie bestimmte Zulassungsvoraussetzungen hinsichtlich ihrer Dienstverpflichtungen, Veröffentlichungen und hervorragenden Lehrleistungen erfüllt haben. Von hier aus können Professoren durch erweiterte Fähigkeiten zusätzliche Freiheiten in ihren Rollen gewinnen.

Reisemöglichkeiten

Während Hochschulprofessoren in der Regel täglich an einer Institution arbeiten, sind ihre Aufgaben oft mit einer gewissen Reisetätigkeit verbunden. Diese Fachleute reisen möglicherweise zu verschiedenen Orten im In- und Ausland, um an Konferenzen teilzunehmen oder ihre Forschungsergebnisse vorzustellen. Von hier aus können Professoren andere Wissenschaftler treffen und verschiedene Kulturen kennenlernen. Die Einrichtungen der Professoren finanzieren diese Reisemöglichkeiten in der Regel und bieten ihnen unter Umständen sogar Stipendien an.

Nachteile eines Hochschulprofessors

Trotz der zahlreichen Vorteile, die Sie als Hochschulprofessor genießen können, birgt die Position auch einige potenzielle Nachteile. Es kann hilfreich sein, sich der folgenden Nachteile bewusst zu sein, um Ihre berufliche Zufriedenheit zu maximieren:

Wettbewerb

Der akademische Bereich kann aufgrund der großen Zahl hochqualifizierter Kandidaten, die eine Stelle suchen, und der begrenzten Anzahl verfügbarer akademischer Stellen ein hart umkämpftes Feld sein. Trotz einer großen Anzahl von Veröffentlichungen, exzellenter Lehre und exzellenter Forschungsleistung kann es für Kandidaten schwierig sein, eine unbefristete Professur zu erhalten. Viele Wissenschaftler übernehmen vorübergehende Aufgaben als Gastprofessoren, Dozenten und wissenschaftliche Mitarbeiter, um ihre Karriere voranzutreiben.

Mangelnde Arbeitsplatzsicherheit

Da es sich im akademischen Bereich um ein hart umkämpftes Feld handelt, kann es für Hochschulprofessoren zu Arbeitsplatzunsicherheiten kommen, wenn es ihnen nicht gelingt, sich eine unbefristete Anstellung an einer Institution zu sichern. Wie oben erwähnt, wechseln einige Fachkräfte im Laufe ihrer Karriere in befristete Positionen, die auf Vertragsbasis erfolgen und nicht die gleichen Vorteile bieten wie Festanstellungen. Da sich außerdem viele Hochschulen und Universitäten vom Tenure-Track-Einstellungsmodell abwenden, kann es für Professoren nach Erhalt einer Tenure-Track-Anstellung immer noch zu Arbeitsplatzunsicherheit kommen.

Entschädigung

Professoren können abhängig von ihrer spezifischen Rolle, ihrem Erfahrungsniveau, ihren Forschungsbeiträgen, der Anzahl ihrer Veröffentlichungen und ihrer Lehrtätigkeit hohe Vergütungssätze erhalten. Dennoch können Kandidaten mit diesem hohen Bildungs- und Kompetenzniveau in Positionen im privaten Sektor höhere Gehälter verdienen. Daher üben einige Professoren gleichzeitig mehrere Rollen als Pädagogen, Forscher und Privatpraktiker in ihrem Fachgebiet aus, um ihr Einkommen zu maximieren.

Work-Life-Balance

Auch wenn Professoren in ihrer Aufgabenplanung flexibel sind, kann es bei ihnen zu Problemen bei der Work-Life-Balance kommen, da sie möglicherweise lange arbeiten, um ihren verschiedenen Aufgaben nachzukommen. Einige Professoren arbeiten nachts und am Wochenende, um die Erwartungen an ihre Lehr-, Forschungs-, Veröffentlichungs- und Verwaltungsaufgaben zu erfüllen, was bei Fachleuten in anderen Branchen nicht so häufig vorkommt. Mit dem richtigen Workflow-Management und den richtigen Organisationstools können Professoren ein Gleichgewicht finden, das es ihnen ermöglicht, sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung zu entwickeln.