Vom Analysten zum Finanzdirektor • BUOM
Menschen, die sich für Buchhaltung und Finanzen interessieren, haben eine Reihe von Optionen und Studiengängen, die sie bei der Planung ihrer Karriere in Betracht ziehen können. Eine Stelle im FP&A-Bereich ist eine der beliebtesten Optionen, mit der Sie einen echten Einfluss auf den finanziellen Erfolg eines Unternehmens nehmen können. Wenn Sie erkunden, wie sich Ihre Karriere im Bereich FP&A weiterentwickeln kann, können Sie sich hervorragend auf Ihre langfristigen Finanzziele vorbereiten.
In diesem Artikel erklären wir die Grundlagen von FP&A und führen Sie durch typische Karrierewege in der Branche.
Was ist eine FP&A-Karriere?
FP&A ist ein Begriff aus der Finanzbranche für Finanzplanung und -analyse. Daher umfassen FP&A-Karrieren alle Arbeiten im Zusammenhang mit der Stärkung der finanziellen Gesundheit eines Unternehmens, von der grundlegenden Budgetierung bis hin zu Finanzprognosen. Unternehmen verfügen in der Regel über ganze Teams von Planungs- und Analysespezialisten, die zusammenarbeiten, um Finanzinformationen zu sammeln, zu analysieren und zu interpretieren und dann strategische Finanzrichtlinien umzusetzen. Dies ermöglicht es Unternehmen, große Budgets zu verwalten und die Höhe der Finanzmittel, die das Unternehmen für seinen Betrieb benötigt, erfolgreich vorherzusagen.
Da mehrere FP&A-Rollen zusammenarbeiten, beginnen FP&A-Experten ihre Karriere in der Regel in einer unterstützenden Rolle und arbeiten sich in der Hierarchie nach oben, um eine Führungsposition zu erreichen, in der sie wichtige Entscheidungen für die finanzielle Gesundheit des Unternehmens treffen.
Vorteile der Arbeit im Bereich FP&A
Der Aufbau einer Karriere im Bereich FP&A kann Ihnen eine Reihe beruflicher Möglichkeiten und persönlicher Vorteile bieten. Wenn Sie sich für Finanzen interessieren und bereit sind, Zeit in die Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten zu investieren. Zu den Vorteilen, die Ihnen die Arbeit im FP&A-Bereich bietet, gehören:
Wachstumschancen: FP&A-Experten haben einen klaren Weg für Fortschritt und Wachstum in der Finanzplanungsbranche. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten durch fundierte Finanzberatung in Einstiegspositionen unter Beweis stellen können, stehen Ihnen viele Karrieremöglichkeiten offen.
Stabilität: Wenn Sie im FP&A-Bereich arbeiten, genießen Sie eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, da dies für die meisten Unternehmen eine wesentliche Rolle spielt. Arbeitgeber verlassen sich auf Finanzplaner und -analysten, unabhängig davon, ob ihr Unternehmen Probleme hat oder floriert, was FP&A zu einer der stabilsten Joboptionen im Finanzwesen macht.
Einfluss: Durch die Planung und Analyse haben Sie die Möglichkeit, direkt Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens zu nehmen. Sie können persönliche Zufriedenheit und Zufriedenheit erlangen, wenn Sie wissen, dass Ihre Arbeit anderen Menschen hilft, ihr Unternehmen auszubauen und Arbeitsplätze zu schaffen.
Beispiel für einen FP&A-Karrierepfad
Der typische Karriereweg eines Planers und Analysten besteht darin, durch Beförderung innerhalb der Finanzplanungsgruppe nach und nach neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. FP&A-Experten können auch einen nicht-traditionellen Weg einschlagen und aus anderen Branchen wechseln, aber das Verständnis typischer Karrierewege kann ihnen beim Einstieg in die Branche helfen. Hier ist ein kurzer Überblick über den allgemeinen Karriereweg eines FP&A-Experten:
Finanzpraktikant
FP&A-Fachleute können ihre Karriere beginnen, indem sie ein Praktikum im Finanz- oder Rechnungswesen absolvieren und gleichzeitig einen Bachelor-Abschluss erwerben. Ein Praktikum, bei dem Sie die Struktur der Finanz- und Buchhaltungsabteilungen von Unternehmen kennenlernen, kann Ihnen dabei helfen, nach dem Studium Ihre erste Vollzeitstelle im FP&A-Bereich zu ergattern. Viele FP&A-Experten beginnen ihre Karriere als Praktikanten bei Wirtschaftsprüfungsunternehmen, Wertpapierfirmen, Kreditauskunfteien, Versicherungsunternehmen oder Wertpapiermaklern.
Buchhalter
Erfahrung im Rechnungswesen ist eine häufige Voraussetzung für FP&A-Jobs. Nachdem Sie Ihren Lebenslauf durch ein Praktikum im Finanzwesen gestärkt haben, sollten Sie ein bis drei Jahre als Buchhalter für eine große Firma oder ein Fortune-500-Unternehmen arbeiten. Als Buchhalter verfolgen Sie Transaktionen und verwalten die Bücher für Ihre Kunden, sodass Sie mehr darüber erfahren können Ausgabenmuster und allgemeine Finanztrends.
Durch die Arbeit als Buchhalter lernen Sie die Grundlagen der Budgetierung, des Sammelns von Finanzinformationen und der Einhaltung der Finanzberichtspflichten. Wenn Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der täglichen Arbeit im Finanzgeschäft eines Unternehmens verfügen, können Sie Ihr Wissen über die Grundlagen der Rechnungslegung auf das analytische Umfeld der formellen FP&A-Arbeit anwenden.
FP&A-Analyst
Nachdem sie praktische Erfahrungen im Rechnungswesen gesammelt haben, entscheiden sich einige für ein MBA-Studium, um sich besser auf ihre FP&A-Jobs vorzubereiten, während andere direkt in eine Position als FP&A-Analyst einsteigen. Die Rolle des FP&A-Analysten besteht darin, dass hFP&A-Analysten dafür verantwortlich sind, Daten über die Finanzen eines Unternehmens zu sammeln, Finanzmodelle zu entwickeln und durchdachte Zusammenfassungen zu erstellen. Sie erstellen umfangreiche Datenbanken, um Informationen über die Einnahmen, Ausgaben und Finanzierungsmöglichkeiten eines Unternehmens zu speichern und zu sortieren.
Leitender Analyst FP&A
Jeder FP&A-Analyst mit mehrjähriger Erfahrung kann zum Senior Analyst befördert werden. Leitende FP&A-Analysten betreuen Projekte für Junior-Analysten und bieten eine umfassende Analyse der von ihnen gesammelten Daten. Sie fungieren als Verbindungsleute zu anderen Abteilungen und erstatten den Managern Berichte. Leitende FP&A-Analysten können zur Umsetzung von Unternehmensbetriebsplänen beitragen, um Haushaltsziele und -prognosen zu erreichen. Sie bieten Forschung und Analysen für spezielle Projekte wie Logistikoptimierung und Akquisitionen an.
Planungs- und Analysemanager
Es kann mehrere Jahre dauern, bis ein leitender FP&A-Analyst eine Führungsrolle als FP&A-Manager übernimmt. FP&A-Manager führen Qualitätskontrollaufgaben durch, um sicherzustellen, dass alle Analysten genaue Abweichungsanalysen und fortlaufende Prognosen erstellen. Sie treffen sich mit den Abteilungsleitern des Unternehmens, um ihnen dabei zu helfen, anhand von Analystenberichten die wichtigsten Ausgaben zu ermitteln. FP&A-Manager sind dafür verantwortlich, Finanzberichte aus mehreren Abteilungen zu konsolidieren und zu integrieren, um eine Vision für das Unternehmen als Ganzes zu entwickeln.
FP&A-Manager führen auch die Prozesse durch, die Analysten bei ihren Finanzplanungsaufgaben verwenden. Sie sind aktiv am Einstellungsprozess beteiligt und schulen Analysten, um ihr finanzielles Verständnis und ihren Geschäftssinn zu entwickeln.
Leiter Planung und Analyse
Um FP&A-Direktor zu werden, müssen Sie über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Finanzplanung und -verwaltung verfügen. Ein Direktor oder Vizepräsident von FP&A entwickelt komplexe strategische Pläne für die Verwaltung der Finanzen eines Unternehmens und arbeitet dabei eng mit den Führungskräften und Aktionären des Unternehmens zusammen. FP&A-Direktoren stellen die Risiken und Vorteile verschiedener Finanzplanungsmethoden vor und geben Empfehlungen dazu, wie die Unternehmensleitung ausgeben, sparen und investieren sollte, um ihre spezifischen Ziele zu erreichen.
Finanzvorstand
Stellen als Chief Financial Officer (CFO) sind hart umkämpft, erfolgreiche FP&A-Direktoren können jedoch gute Kandidaten für CFO-Positionen sein. CFOs verwalten alle Finanzvorgänge eines Unternehmens, einschließlich Planung und Analyse. Während andere FP&A-Funktionen in Finanzangelegenheiten beratend tätig sind und Ratschläge erteilen, treffen CFOs die endgültigen Entscheidungen zu wichtigen Fragen der Finanzplanung. Sie sind für die Entwicklung von Finanzrichtlinien und Berichtsverfahren verantwortlich, die den Branchenvorschriften entsprechen.
Andere FP&A-Karrierebewerbungen
Nicht alle FP&A-Experten folgen dem typischen Weg vom Analysten zum CFO. Sie können Ihre Finanzplanungsfähigkeiten verfeinern, indem Sie in anderen geldbezogenen Rollen beginnen oder von der Finanzplanung zu einer anderen Art strategischer Rolle wechseln. Zu den weiteren Branchen, in die FP&A-Experten wechseln können, gehören:
Investitionstätigkeit von Banken
Unternehmensentwicklung
Finanzielle Kontrolle
Risikokapital
Versicherungsmathematische Analyse
Welche Eigenschaften benötigen Sie, um in Ihrer FP&A-Karriere erfolgreich zu sein?
Da FP&A-Experten einen direkten Einfluss auf den Cashflow und die Geschäftsfähigkeit eines Unternehmens haben, müssen sie über die notwendigen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften verfügen, um kontinuierlich nach Erfolg zu streben. Einige der Attribute, die Sie regelmäßig in FP&A-Rollen verwenden, sind:
Detailorientiert: Kleine Abweichungen in den Finanzdaten können große Auswirkungen auf die Finanzen eines Unternehmens haben. Daher ist es für Planer und Analysten wichtig, kleine Details zu bemerken, wie z. B. Änderungen in der Höhe oder Häufigkeit von Ausgaben.
Entschlossenheit: Die Arbeit im Finanzwesen erfordert viele Arbeitsstunden an komplexen Projekten, was Engagement und Entschlossenheit zu beeindruckenden Eigenschaften für FP&A-Experten macht. Sie können an umfangreichen Projekten arbeiten und Informationen über mehrere Jahre hinweg analysieren, und ihr Engagement kann ihnen dabei helfen, die Dinge bis zum Abschluss durchzuhalten.
Sympathisch: FP&A-Führungskräfte nutzen ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um Kunden und Stakeholdern Ideen zu präsentieren und sie davon zu überzeugen, ihren Rat anzunehmen. Der Aufbau und die Pflege persönlicher Beziehungen ermöglicht es Personen mit FP&A-Funktionen, Projekte innerhalb ihres Teams erfolgreich voranzutreiben und umzusetzen.
Strategisch: Die Fähigkeit, strategisch zu denken, ist ein Schlüsselmerkmal erfolgreicher FP&A-Experten. Sie berücksichtigen stets, wie sich Änderungen der Finanzinformationen sowohl kurz- als auch langfristig auf das Unternehmen auswirken könnten.