Verschiedene Karrierewege für Krankenpfleger • BUOM

10. März 2022

Eine Karriere in der Krankenpflege kann lohnend sein und eine stabile Anstellung und eine wettbewerbsfähige Bezahlung bieten. Es gibt viele verschiedene Karrieren in der Krankenpflege, beispielsweise als Certified Nursing Assistant (CNA) oder Registered Nurse (RN). Obwohl CNAs und RNs in ähnlichen Umgebungen arbeiten können, können sich die beiden Positionen erheblich unterscheiden. In diesem Artikel schauen wir uns an, welche Verantwortlichkeiten ein CNA und welche ein RN hat, und untersuchen die wesentlichen Unterschiede zwischen den beiden Wegen.

Was ist CNA?

Ein zertifizierter Pflegeassistent (CNA) ist eine medizinische Fachkraft, die Krankenschwestern und Ärzten bei der Behandlung von Patienten in einer Gesundheitseinrichtung hilft. CNAs können die Pflege unterstützen, indem sie Patienten mit Bewegungsschwierigkeiten bewegen oder neu positionieren, Aufzeichnungen über die Vitalfunktionen der Patienten erstellen und führen und Patienten dabei helfen, sich im Gesundheitswesen zurechtzufinden, indem sie ihre Krankenhausbetten und Rollstühle bewegen. Ein CNA kann auch mit Patienten arbeiten, die Hilfe bei Aktivitäten des täglichen Lebens benötigen, wie z. B. Körperpflege, Essen und Anziehen. Einige CNAs verabreichen den Patienten möglicherweise Medikamente, je nachdem, in welchem ​​Bundesstaat sie arbeiten.

Was ist RN?

Eine examinierte Krankenschwester (RN) ist eine medizinische Fachkraft, die Patienten medizinisch versorgt und Ärzte und andere Gesundheitsdienstleister unterstützt. Geprüfte Krankenschwestern können körperliche Untersuchungen an Patienten durchführen, ihnen beibringen, wie sie die Behandlung zu Hause aufrechterhalten können, und medizinische Tests durchführen und analysieren. Viele Krankenschwestern kümmern sich auch direkt um Patienten, die Verletzungen und Krankheiten erlitten haben oder sich möglicherweise von einer zuvor diagnostizierten Krankheit erholen.

Da examinierte Krankenpfleger in der Regel in fortgeschrittenen Gesundheitspraktiken ausgebildet sind, können sie auch als Vorgesetzte in einer Gesundheitseinrichtung fungieren und andere Krankenpfleger, Pflegeassistenten oder Pflegehelfer beaufsichtigen.

CNA gegen RN

Hier sind einige wesentliche Unterschiede zwischen der Arbeit als CNA und der Arbeit als RN:

Ausbildung

Was die Ausbildung betrifft, ist für die Tätigkeit in diesem Bereich kein Hochschulabschluss als diplomierter Pflegehelfer erforderlich. Stattdessen müssen sie sich für ein staatlich anerkanntes Berufsprogramm anmelden, das ihnen eine Ausbildung im Gesundheitswesen und in fortgeschrittenen Pflegepraktiken bietet. Professionelle Programme für CNAs dauern in der Regel ein Jahr und umfassen häufig eine Kombination aus Präsenzschulung, Online-Schulung und praktischer Anwendung. Angehende CNAs können sich ab ihrem 18. Lebensjahr für Berufsprogramme bewerben, und viele beginnen bereits im Abschlussjahr an der High School mit der Suche nach dem idealen Programm.

Staatlich geprüfte Krankenpfleger haben verschiedene Möglichkeiten, ihre Ausbildungsvoraussetzungen zu erfüllen. Der vielleicht beliebteste Weg für angehende Krankenpfleger ist der Erwerb eines Bachelor-Abschlusses in Krankenpflege an einer akkreditierten Hochschule oder Universität, der in der Regel vier Jahre dauert. Kandidaten können jedoch auch einen Associate-Abschluss in Krankenpflege anstreben, der in der Regel zwei Jahre dauert. Einige ausgebildete Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger absolvieren anschließend eine Graduiertenschule, um einen Master-Abschluss in Krankenpflege zu erwerben, der sich für höhere Positionen mit höherer Bezahlung qualifizieren kann.

Arbeitsumfeld

Ein CNA kann in den meisten Arten von Einrichtungen der langfristigen Gesundheitsversorgung eingesetzt werden, beispielsweise in Krankenhäusern oder Rehabilitationszentren. Viele CNAs finden Arbeit in Pflegeeinrichtungen oder Einrichtungen für betreutes Wohnen, wo sie älteren Patienten bei täglichen Aktivitäten helfen und häusliche Pflege anbieten. CNAs arbeiten normalerweise Vollzeit, ihre Schichten können jedoch tagsüber oder nachts stattfinden, da einige Patienten möglicherweise über Nacht Pflege oder Beobachtung benötigen. Die meisten CNAs müssen auch an Wochenenden eine gewisse Erreichbarkeit aufrechterhalten, falls sie die laufende Patientenversorgung gewährleisten oder auf unerwartete Umstände reagieren müssen.

Ein RN kann in fast jedem Gesundheitsbereich arbeiten, einschließlich Krankenhäusern, Kliniken, Privatpraxen und ambulanten Einrichtungen. Einige ausgebildete Krankenpfleger entscheiden sich für eine Karriere in einem nicht-traditionellen Arbeitsumfeld, beispielsweise als Krankenpfleger beim Militär oder als Krankenpfleger auf einem Kreuzfahrtschiff. Viele Krankenschwestern finden auch Arbeit in Schulen, wo sie Schüler betreuen können. Geprüfte Krankenpfleger arbeiten in der Regel Vollzeit, und wenn sie in einem Krankenhaus arbeiten, müssen sie möglicherweise 24-Stunden-Schichten im Dienst bleiben und sich im Laufe der Zeit mit anderen Krankenpflegern abwechseln. Dadurch können sie Patienten mit schweren oder chronischen Erkrankungen kontinuierlich betreuen.

Gehalt

Das landesweite Durchschnittsgehalt für Pflegehelfer in den USA beträgt derzeit 35.277 $ pro Jahr. Dieser Betrag kann jedoch je nach Standort, Ausbildung und Erfahrungsniveau der Person variieren. Zusätzlich zum Gehalt haben die meisten Pflegehelfer auch Anspruch auf zusätzliche Leistungen von ihren Arbeitgebern, wie etwa flexible Arbeitszeiten, bezahlten Krankenurlaub und Zugang zu Überweisungsprogrammen.

Für registrierte Krankenschwestern beträgt das aktuelle landesweite Durchschnittsgehalt in den Vereinigten Staaten 78.473 $ pro Jahr. Dieser Betrag kann auch abhängig von Faktoren wie der Qualifikation und dem Standort der Person variieren. Geprüfte Krankenschwestern erhalten in der Regel zusätzlich zu ihrem Gehalt weitere Leistungen, wie z. B. die Erstattung von Studiengebühren, 401(k) und Darlehenserlass.

Berufsaussichten

Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) wird die Zahl der Menschen, die als Pflegehelfer arbeiten, voraussichtlich um steigen 8 % von 2019 bis 2029, was einer ziemlich schnellen Wachstumsrate entspricht. Laut BLS könnte dieser Anstieg darauf zurückzuführen sein, dass die Bevölkerung altert und mehr Menschen Gesundheitsversorgung benötigen. Sie führen auch einen Anstieg der Zahl älterer Patienten an, die möglicherweise Hilfe bei Aktivitäten des täglichen Lebens benötigen, die sie durch häusliche Pflege oder Pflege in Pflegeeinrichtungen erhalten können.

Das BLS informiert auch über Berufsaussichten für examinierte Krankenpfleger. Sie prognostizieren, dass die Beschäftigung von ausgebildeten Krankenpflegern in den Vereinigten Staaten um 19 % zunehmen wird 7 % von 2019 bis 2029, was etwas schneller als der Durchschnitt ist. Als Gründe für diesen Anstieg nennt das BLS die alternde Bevölkerung und die Zunahme chronischer Krankheiten wie Arthritis, Diabetes und Demenz.