Verfassen eines beeindruckenden COO-Lebenslaufs (mit Vorlage und Beispiel)
Veröffentlicht am 22. März 2021
Der COO spielt eine wichtige Führungsrolle in einem Unternehmen. Sie verwalten den Gesamtbetrieb und die Rentabilität und sorgen für einen produktiven und komfortablen Arbeitsplatz. Wenn Sie sich für diese Führungsposition bewerben, ist ein aussagekräftiger Lebenslauf wichtig. In diesem Artikel beschreiben wir die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten, bieten acht Schritte zum Verfassen eines beeindruckenden Lebenslaufs für eine COO-Position und stellen eine Lebenslaufvorlage und ein Beispiel als Referenz zur Verfügung.
Was ist ein Operations Director?
COO ist eine Position auf Führungsebene, und eine Person mit diesem Titel überwacht die funktionalen und organisatorischen Komponenten eines Unternehmens. Sie tragen dazu bei, Ihren Arbeitsablauf, Ihre Produktivität und Ihren Gesamtumsatz zu optimieren. Der Chief Operating Officer arbeitet eng mit anderen Führungskräften und dem Chief Operating Officer (COO) zusammen.
In der Regel verfügen Personen in dieser Position über einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, und das durchschnittliche Gehalt eines COO beträgt 94.529 $ pro Jahr. Da es sich um eine Führungsposition handelt, verfügt diese Person neben ausgeprägten technischen Fähigkeiten und Branchenkenntnissen auch über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Managementqualitäten.
So schreiben Sie einen COO-Lebenslauf
Hier sind acht Schritte, die Sie befolgen müssen, um einen beeindruckenden Lebenslauf als Director of Operations zu erstellen:
1. Sammeln Sie Informationen für Ihre Bewerbung
Wenn Sie als Betriebsleiter in einer Organisation eingestellt werden, müssen Sie ein klares Verständnis davon haben, was das Unternehmen tut und wie es derzeit seine Geschäfte abwickelt. Sie können Informationen für Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und ein potenzielles Vorstellungsgespräch sammeln, indem Sie die Website des Unternehmens durchsuchen, nach Gründungsmitgliedern oder Führungskräften suchen und die Stellenausschreibung sorgfältig prüfen. Sie können diese Informationen nutzen, um Ihre Bewerbung zu personalisieren und zu verbessern.
2. Erwägen Sie ein chronologisches Lebenslaufformat
Ein chronologisches Lebenslaufformat ist ein Format, das den beruflichen Hintergrund, die Erfolge und die Berufserfahrung einer Person hervorhebt und priorisiert. Bei Bewerbungen für COO-Positionen wird die Verwendung eines chronologischen Formats empfohlen, da Personalmanager oder Personalvermittler wahrscheinlich nach Kandidaten mit solider Berufserfahrung suchen, die für die Position, auf die sie sich bewerben, relevant sind. Weitere zur Auswahl stehende Lebenslaufformate sind funktionale Lebensläufe, kombinierte Lebensläufe und beschreibende Lebensläufe. Wenn Sie nicht sicher sind, ob ein chronologisches Lebenslaufformat das Richtige für Sie ist, schauen Sie sich andere Optionen an, bevor Sie Ihre Wahl treffen.
3. Füllen Sie den Kopfbereich aus
Sobald Sie personalisierte Informationen über das Unternehmen und die Position, auf die Sie sich bewerben, gesammelt und sich für das Lebenslaufformat entschieden haben, sollten Sie den Kopfbereich Ihres Dokuments ausfüllen. Dieser Abschnitt bietet dem Leser Ihre grundlegenden Kontaktinformationen und einen kurzen Überblick über Ihre Vorbereitung. Fügen Sie Ihren Namen und Ihre aktuelle Position oben im Titel ein und verwenden Sie eine größere, zentrierte Schriftart, um diese beiden Elemente hervorzuheben.
Der Chief Operating Officer ist eine Position auf Führungsebene, die direkt dem Top-Management-Team unterstellt ist. Wenn Sie sich für eine hochrangige Position bewerben, ist es üblich, eine kurze Liste Ihrer Bildungsnachweise und Zertifizierungen in gekürzter Form bereitzustellen. Wenn Sie beispielsweise einen MBA haben, sollten Sie neben oder unter Ihrem Namen und Ihrer aktuellen Berufsbezeichnung das Akronym MBA angeben. Schließlich sollte dieser Abschnitt Ihre E-Mail-Adresse, Telefonnummer und einen Link zu Ihrem beruflichen sozialen Netzwerk, Ihrer Portfolio-Seite oder Ihrer persönlichen Website enthalten.
4. Entscheiden Sie, welches berufliche Networking für Sie am besten geeignet ist
Eine berufliche Vorstellung ist eine kurze Notiz, die oben in Ihrem Lebenslauf erscheint. Der Zweck dieser ein bis drei Sätze umfassenden Stellungnahme besteht darin, sich der Person vorzustellen, die Ihre Bewerbung prüft. Sie können dies tun, indem Sie Ihre Erfolge zusammenfassen, Ihre Karriereziele erläutern oder Ihre persönliche und berufliche Marke aufbauen. Hier ist eine Liste der drei häufigsten beruflichen Vorstellungen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten:
Zusammenfassung des Lebenslaufs: Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs beschreibt die beruflichen Erfahrungen und Erfolge einer Person und ist normalerweise ein bis drei Sätze lang. Ziehen Sie dieses Format in Betracht, wenn Sie über eine umfangreiche Liste beeindruckender Berufserfahrungen oder Auszeichnungen im Zusammenhang mit der Stelle verfügen, auf die Sie sich bewerben.
Lebenslaufziel: Ein Lebenslaufziel ist ebenfalls ein aus zwei bis drei Sätzen bestehender Klappentext, der den Leser über Ihre Karriereziele informieren und den Grund erläutern soll, warum Sie sich für eine bestimmte Stelle oder Position bewerben. Erwägen Sie die Verwendung dieses Formats, wenn Sie eine große berufliche Veränderung vornehmen oder in der Führungsebene aufsteigen.
Persönliches Markenstatement. Eine persönliche Markenaussage ist eine einprägsame oder clevere Aussage, die sich auf Ihre gesamte berufliche Marke bezieht und darstellt, wer Sie als Person sind und wofür Sie bei der Arbeit am besten bekannt sind. Erwägen Sie die Verwendung dieses Formats, wenn Sie im Laufe Ihrer Karriere bereits eine persönliche und berufliche Marke aufgebaut haben.
5. Beschreiben Sie detailliert Ihren beruflichen Werdegang.
Ein Abschnitt über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Berufserfahrung sollte sich unmittelbar an Ihre berufliche Einführung anschließen. Listen Sie die letzten zwei bis vier relevanten Positionen auf, die Sie innehatten, und erläutern Sie anhand von Stichpunkten Ihre Hauptaufgaben und wichtigsten Erfolge für jede Rolle. Der Zweck dieses Abschnitts besteht darin, dem Leser den Grad des Einflusses zu zeigen, den Sie bei der Arbeit in einer Organisation oder einem Team haben. Verwenden Sie nach Möglichkeit eine messbare, umsetzbare und ansprechende Sprache, um Ihre Erfolge zu beschreiben.
Es ist wichtig, diese Erfahrungen und Erfolge in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufzulisten. Das bedeutet, dass Ihre aktuelle oder letzte Position zuerst aufgeführt werden sollte und alle bisherigen Erfahrungen nacheinander aufgeführt werden sollten. Darüber hinaus müssen die Aufzählungspunkte in diesen Abschnitten für jede Position, die Sie derzeit innehaben, in der Gegenwartsform geschrieben werden, und sie müssen für jede Position, die Sie innehatten und die beendet wurde, in der Vergangenheitsform geschrieben werden.
6. Geben Sie Ihre Ausbildung und Qualifikationen an
Wenn Sie Ihren Lebenslauf in chronologischer Reihenfolge verfassen, sollten Ihre Bildungs- und Berufserfahrung unmittelbar nach Ihrer Berufserfahrung aufgeführt werden. In diesem Abschnitt können Sie Ihre formale Ausbildung und Ausbildung hervorheben, um Ihre Bewerbung von anderen abzuheben.
Denken Sie daran, für jede Ihrer Bildungsaktivitäten die gleiche Formatierung zu verwenden. Stilistische Entscheidungen wie Fettdruck, Kursivschrift oder Aufzählungszeichen sollten beispielsweise mit jeder zusätzlichen Erfahrung oder Qualifikation übereinstimmen, die in Ihrem Lebenslauf aufgeführt ist.
7. Beschreiben Sie Ihre berufsbezogenen Fähigkeiten
Wenn Sie ein chronologisches Lebenslaufformat verwenden, sollte der Abschnitt über Ihre beruflichen Fähigkeiten an letzter Stelle stehen und den Leser über Ihre technischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten informieren, die Sie auf die Stelle vorbereiten, auf die Sie sich bewerben. Als COO müssen Sie über ein ausgezeichnetes Verständnis von Geschäftsprozessen, Branchenvorschriften und Richtlinien verfügen. Hier sind acht Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf für eine COO-Position in einem Unternehmen oder einer Organisation aufnehmen sollten:
Ausgezeichnete Führung
Großartige Kommunikation
Starkes Teammanagement
Erweiterte Kontroll- und Verwaltungsfunktionen für mehrere Projekte
Fundierte Kenntnisse der Softwareprodukte der Branche
Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren
Hohes Organisationstalent und Liebe zum Detail
Erweiterte Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität und Rentabilität des Unternehmens
8. Überprüfen und bearbeiten
Der letzte Schritt bei der Erstellung Ihres COO-Lebenslaufs besteht darin, Ihre Arbeit zu überprüfen und zu bearbeiten. Lesen Sie zunächst Ihr Dokument, lesen Sie es Korrektur und bearbeiten Sie Ihr Material, um sicherzustellen, dass Ihre Sprache, Rechtschreibung und Satzstruktur korrekt und leicht lesbar sind und Ihre Fähigkeiten als hochrangiger Manager optimal widerspiegeln. Erwägen Sie den Einsatz professioneller Bearbeitungsprogramme oder bitten Sie einen Kollegen oder Mentor Ihres Vertrauens, Ihr Dokument ebenfalls zu überprüfen.
Beispiel für einen Lebenslauf eines Operations Director
Hier ist eine Lebenslaufvorlage für die Bewerbung um die Position des Director of Operations:
(Ihr Name)
(Aktuelle Berufsbezeichnung und Qualifikationen)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
(Webseite oder persönliche Portfolioseite)
(Ihre Wahl der professionellen Einführung)
(Fachliche Einleitung oder Stellungnahme)
(Berufserfahrung)
(Position oder Titel)
(Name des Arbeitgebers, Beschäftigungsdaten)
(Kernverantwortung oder Leistung)
(Kernverantwortung oder Leistung)
(Kernverantwortung oder Leistung)
(Position oder Titel)
(Name des Arbeitgebers, Beschäftigungsdaten)
(Kernverantwortung oder Leistung)
(Kernverantwortung oder Leistung)
(Kernverantwortung oder Leistung)
(Position oder Titel)
(Name des Arbeitgebers, Beschäftigungsdaten)
(Kernverantwortung oder Leistung)
(Kernverantwortung oder Leistung)
(Kernverantwortung oder Leistung)
(Ausbildung und Qualifikationen)
(Hochschule, Universität oder Bildungszentrum)
(Abschluss oder Zertifikat, Daten)
(Hochschule, Universität oder Bildungszentrum)
(Abschluss oder Zertifikat, Daten)
(Relevante Fähigkeiten)
(Fähigkeit, Talent oder erlernte Fähigkeit)
(Fähigkeit, Talent oder erlernte Fähigkeit)
(Fähigkeit, Talent oder erlernte Fähigkeit)
(Fähigkeit, Talent oder erlernte Fähigkeit)
(Fähigkeit, Talent oder erlernte Fähigkeit)
Beispiel für einen COO-Lebenslauf
Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf, der bei der Bewerbung um eine Position als Director of Operations herangezogen werden sollte:
Meagan Hartline
Betriebsleiter, MBA
973.664.8185
(email protected)
* Professioneller Lebenslauf
Ich bin ein erfahrener COO mit einer Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Produktivität und der Steigerung des Umsatzes. Ich bin ein mutiger Innovator, der sich für persönliche Entwicklung und organisatorisches Wachstum einsetzt.*
Karriere Geschichte
*Betriebsleiter
Authentic Smiles, Februar 2019 – Heute*
Verwalten Sie wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Betriebsziele für die Leiter von fünf Hauptabteilungen.
Dateninterpretation, Analysen und Finanzberichte
Überprüfen und bearbeiten Sie Budgetprognosen und Zeitpläne
Arbeiten Sie mit C-Suite-Mitgliedern zusammen, um den Betriebsablauf und die Gesamtrentabilität zu verbessern
* Stellvertretender Betriebsleiter
Lotus Linen Organics April 2014* – Februar 2019
Leiten Sie eine erfolgreiche Rebranding-Initiative, die im ersten Jahr einen Umsatz von über 2,3 Millionen US-Dollar generiert
Unterstützung bei der Verwaltung wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Betriebsziele für drei Abteilungsleiter.
Sammeln und interpretieren Sie Daten, um die Finanzlage und Wachstumschancen zu beurteilen
*SAP: Junior Revenue Manager
Lotus Linen, Januar 2011 – April 2014*
Leitung eines sechsköpfigen SAP-Implementierungsteams
Zusammenarbeit mit leitenden Finanzarchitekten und Buchhaltern, um überschüssige Ausgaben und Einnahmemöglichkeiten zu identifizieren.
Leitende Arbeitsgruppe für Produktivität und Arbeitsplatzkultur
Formale Ausbildung und Zeugnisse
Wharton Online
Operations Management-Zertifizierung, September 2018 – Dezember 2018
Drexel University: Lebow College of Business
Master of Business Administration, September 2015 – Mai 2017
Universität Houston
Bachelor of Science in Einzelhandels- und Verbraucherwissenschaften, August 2003 – Mai 2007
Qualifikationen und Fähigkeiten
Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, um einkommensschaffende Ideen bestmöglich zu identifizieren
Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten
Fundierte Kenntnisse der Softwareprodukte der Branche
Hohe Fähigkeit zur Verbesserung der Produktivität und Rentabilität am Arbeitsplatz
Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail