Überprüfen Arbeitgeber den GPA?

22. Februar 2021

Arbeitgeber achten in einem Lebenslauf auf viele wichtige Elemente, einschließlich Ihrer Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung. Abhängig vom Arbeitgeber und seinen Anforderungen möchten Sie möglicherweise Ihren GPA in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Wenn Sie wissen, wann und wie Sie Ihren Notendurchschnitt angeben, können Sie sicherstellen, dass Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf einreichen, der Ihre Kandidatur steigert. In diesem Artikel sehen wir uns an, wann Sie Ihren Notendurchschnitt in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, und geben einige Beispiele, die Ihnen dabei helfen sollen, die Details hinzuzufügen, die Arbeitgeber sehen möchten.

Überprüfen Unternehmen Ihren Notendurchschnitt?

Ob Unternehmen Ihren GPA überprüfen, hängt vom Arbeitgeber und der Stelle ab. Die meisten Arbeitgeber überprüfen Ihren GPA nicht, es sei denn, sie stellen einen Einstiegsjob ein, für den sie zusätzliche Qualifikationen benötigen. Für Einstiegsjobs, bei denen die Kandidaten möglicherweise nicht über viel Erfahrung verfügen, um ihre Arbeitsmoral unter Beweis zu stellen, kann der GPA ein wertvoller Ersatz sein. Einige Unternehmen verlangen ein Hochschulzeugnis. In diesem Fall wird der Personalmanager wahrscheinlich auch Ihren Notendurchschnitt überprüfen.

Anstatt eine Entscheidung auf der Grundlage Ihres Notendurchschnitts zu treffen, legen viele Personalmanager großen Wert auf Ihre Erfahrung, Ihre Fähigkeiten und Ihre allgemeine Ausbildung. Dies hilft ihnen, ein umfassenderes Verständnis Ihrer Qualifikationen zu erlangen, sodass sie während des Auswahlprozesses für Vorstellungsgespräche eine fundiertere Entscheidung treffen können.

Wann sollten Sie Ihren GPA angeben?

Hier sind einige Fälle, in denen Sie möglicherweise Ihren GPA angeben möchten:

• Ihr GPA liegt über 3,5. Ein hoher GPA kann Ihr Engagement, Ihre Konzentration und Ihre Fähigkeit zum Erfolg zeigen. Erwägen Sie, Ihren GPA hinzuzufügen, wenn dieser 3,5 oder höher ist, um Personalmanagern zu zeigen, dass Sie während Ihres Studiums hohe Ansprüche an sich selbst stellen. Diese Standards eignen sich gut für den professionellen Einsatz.

• Sie sind frischgebackener Absolvent. Wenn Sie gerade erst Ihren Abschluss gemacht haben, verfügen Sie wahrscheinlich nicht über viel Berufserfahrung, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen könnten. Um Personalmanagern ein klareres Bild Ihrer Qualitäten zu vermitteln, können Sie Ihren GPA hinzufügen, der Ihre High-School-Erfahrung detailliert beschreibt.

• Der Arbeitgeber verlangt einen GPA. In einigen Fällen fragen Personalmanager in der Stellenbeschreibung ausdrücklich nach Ihrem Notendurchschnitt. Wenn ein Arbeitgeber beispielsweise auf eine Einsteigerstelle einstellt und Dutzende Bewerbungen erwartet, kann er nach einer Durchschnittspunktzahl fragen, um den Kandidatenpool einzugrenzen. Wenn der Arbeitgeber diese spezielle Anfrage in die Ausschreibung einbezieht, ist es am besten, Ihren Notendurchschnitt anzugeben.

Wann Sie Ihren Notendurchschnitt nicht angeben sollten

Dies sind Fälle, in denen Sie Ihren GPA möglicherweise nicht in Ihrem Lebenslauf angeben möchten:

• Ihr GPA liegt unter 3,5. Wenn Ihr Notendurchschnitt nicht außergewöhnlich gut ist, können Sie ihn wahrscheinlich aus Ihrem Lebenslauf streichen. Um bei einem Personalchef Eindruck zu machen, müssen Sie einen Notendurchschnitt von mindestens 3,5 haben.

• Sie haben Ihren Abschluss vor mehr als drei Jahren gemacht. Sobald Sie Ihren Abschluss gemacht haben und über mehrere Jahre Berufserfahrung verfügen, ist der Notendurchschnitt möglicherweise nicht mehr so ​​effektiv wie damals, als Sie gerade erst Ihren Abschluss gemacht haben. Stattdessen möchten Sie sich möglicherweise mehr auf die Beschreibung Ihrer Erfahrungen verlassen, die Ihre positiven Eigenschaften möglicherweise besser widerspiegeln.

• Der Arbeitgeber verlangt dies nicht. Sie können Ihren GPA ausschließen, wenn er in der Stellenanzeige nicht als Anforderung aufgeführt ist. Die meisten Personalmanager haben oft nur wenige Sekunden Zeit, um jeden Lebenslauf, den sie erhalten, zu prüfen, sodass sie den Notendurchschnitt in der Regel nicht berücksichtigen.

Tipps zur Angabe Ihres Notendurchschnitts in Ihrem Lebenslauf

Wenn Sie Ihren GPA in Ihrem Lebenslauf angeben möchten, befolgen Sie diese Tipps:

Liste der GPA mit anderen Erfolgen

Versuchen Sie bei der Formatierung Ihres Abschnitts „Bildung“, Ihren GPA in eine Liste mit Aufzählungszeichen aufzunehmen, die Ihre akademischen Leistungen vollständig abdeckt. Sie können Erfolge hinzufügen, z. B. das Erstellen der Dean’s List für eine bestimmte Anzahl von Semestern oder das Erstellen der Honor Roll. Hier ist ein Beispiel:

Universität Lewisville | Bachelor of Arts in Marketing, 2019

• Notendurchschnitt: 3,7

• Dekanatsliste 2017–2019

• Leadership Award 2018

Fügen Sie Clubs und Mitgliedschaften hinzu

Das Einbeziehen von Clubs und Mitgliedschaften zusätzlich zu Ihrem GPA zeigt, dass Sie über mehrere Fähigkeiten verfügen, nach denen Arbeitgeber häufig suchen, wie zum Beispiel Teamarbeit und Zeitmanagement. Genau wie das Hinzufügen akademischer Leistungen kann die Aufnahme in Ihren GPA eine gute Möglichkeit sein, Personalmanagern eine bessere Vorstellung von Ihren Leistungen zu vermitteln. Zum Beispiel:

Laketown High School | Abschluss im Jahr 2020

• Notendurchschnitt: 3,8

• Sekretär des Ankerclubs

• Mitglied der Laketown High School News Crew

Probieren Sie GPA-Alternativen aus

Das Hinzufügen lateinischer Auszeichnungen ist eine gängige Methode, um zu zeigen, dass Sie einen hohen Notendurchschnitt haben, ohne dies tatsächlich anzugeben. Hochschulen verwenden drei gängige lateinische Unterscheidungen:

• Cum laude: bedeutet „mit Lob“. Diese Auszeichnung zeigt an, dass Sie zu den besten 30 % Ihrer Klasse gehören. Absolventen mit Auszeichnung haben in der Regel einen Notendurchschnitt von etwa 3,5.

• Magna cum laude: Diese Auszeichnung zu erhalten bedeutet, dass Sie je nach Hochschule zu den besten 10–15 % Ihres Jahrgangs gehören. Diejenigen, die ihren Abschluss mit Auszeichnung machen, haben in der Regel einen Notendurchschnitt von 3,8 oder 3,9.

• Summa cum laude (Summa Cum Laude): Wenn Sie Ihren Abschluss mit Auszeichnung abschließen, gehören Sie zu den besten 1 bis 5 % Ihres Jahrgangs. Ein GPA von 3,9 bis 4,0+ gilt als durchschnittlich für Honours-Studenten.

Wenn Ihre höchste Ausbildung die High School ist, können Sie hinzufügen, dass Sie auf der Ehrenliste standen oder Ihren Abschluss als Jahrgangsbester oder Salutator gemacht haben. Der Abschiedsredner ist der beste Schüler seiner Klasse und der Salutator ist der zweitbeste Schüler. Beide Bezeichnungen können dazu beitragen, dass sich Ihr Lebenslauf von der Masse abhebt, wenn Sie gerade einen High-School-Abschluss haben. Hier zwei Beispiele:

Beispiel 1:

Bachelor of Science in Psychologie | Mayburn College
2016–2020.

• Magna cum laude

• Dekanatsliste 2018–2020

Beispiel 2:

Clarkstown North High School, New City, New York
2014–2018.

• Ehrenliste, 2014–2018

• Excellent Attendance Award, 2017–2018

• Abschied, 2018

Bereiten Sie ein offizielles Zeugnis vor.

Bereiten Sie sich auf weitere Fragen zu Ihrem GPA und Ihrer Ausbildung vor, indem Sie ein offizielles Zeugnis zur Prüfung durch den Arbeitgeber erstellen. Für Arbeitgeber kann es hilfreich sein, Ihre Zeugnisse zu überprüfen, um festzustellen, ob Sie bestimmte Kurse besucht haben, die sich direkt auf die Fähigkeiten beziehen, die Sie für die Stelle benötigen.

Um ein Zeugnis zu erhalten, müssen Sie sich wahrscheinlich an das Standesamt oder das Standesamt Ihrer Schule wenden. Die meisten Hochschulen verlangen, dass Sie einen formellen Antrag ausfüllen und eine geringe Gebühr zahlen. Wenn ein Arbeitgeber für die Bewerbung Ihr Zeugnis benötigt, können Sie diese Informationen zu Ihrer Zeugnisanforderung hinzufügen, damit er automatisch eine Kopie erhält.