Top 15 Jobs in der Verwaltung von Gesundheitsdiensten • BUOM

13. Mai 2021

Fachkräfte im Gesundheitsmanagement bewältigen alle organisatorischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Ob Klinik oder Krankenhaus, das Gesundheitsmanagement ist für jedes medizinische Zentrum ein wichtiger Wirtschaftszweig. Wenn Sie wissen, welche Stellen in dieser Branche verfügbar sind, können Sie besser feststellen, ob dieser Karriereweg der Richtige für Sie ist. In diesem Artikel beschreiben wir die Rolle der Verwaltung von Gesundheitsdiensten im Gesundheitswesen und listen die 15 wichtigsten Jobs in der Verwaltung von Gesundheitsdiensten auf.

Was ist Gesundheitsdienstverwaltung?

Die Gesundheitsverwaltung ist ein Berufsfeld, das bei der Verwaltung, Leitung und Planung von Gesundheitsdiensten hilft. Zu den Aufgaben in dieser Branche gehört die Leitung von Gesundheitseinrichtungen, Kliniken, Abteilungen und medizinischen Praxiszentren für medizinisches Fachpersonal. Sie kümmern sich in erster Linie um die geschäftlichen Belange eines Gesundheitsunternehmens oder einer Gesundheitseinrichtung, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. Manager in der Verwaltung von Gesundheitsdiensten verwalten Dinge wie Personal, Richtlinienumsetzung und Finanzen. Die Vorbereitung auf diese Branche erfordert mehr betriebswirtschaftliches als medizinisches Studium, obwohl Gesundheitsverwalter zumindest Grundkenntnisse im Gesundheitswesen benötigen.

15 Positionen als Gesundheitsdienstverwalter

Schauen Sie sich diese Liste der 15 besten Jobs für Administratoren im Gesundheitswesen an, wenn Sie daran interessiert sind, in die Branche einzusteigen:

1. Abrechnungsspezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 31.682 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Abrechnungsspezialist erfasst Abrechnungsprozesse, typischerweise für Versicherungen oder medizinische Einrichtungen. Sie verwalten medizinische Abrechnungen und Patienteninformationen sowie die Abrechnung aller damit verbundenen Zahlungsvorgänge. Abrechnungsspezialisten sind Dateneingabespezialisten, die innerhalb bestimmter Zeitrahmen genaue Aufzeichnungen führen. Sie konsultieren häufig Familien, untersuchen Versicherungsansprüche oder -ablehnungen und beraten sich bei Bedarf mit Kunden. Durch Recherche lösen sie alle Probleme im Zusammenhang mit Kundenabrechnungen, Gesundheitskrediten oder anderen finanziellen Problemen.

2. Planer

Durchschnittsgehalt im Land: 45.780 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Planer organisieren Tagungen in Gesundheitseinrichtungen. Durch die Verwaltung der Patientenversorgung fungieren sie als erste Kommunikationslinie zwischen Kunden und Gesundheitsdienstleistern. Planer planen die meisten Termine und Konsultationen, einschließlich Nachuntersuchungen und den meisten medizinischen Eingriffen. Sie sind oft eine der ersten Stimmen und Interaktionen eines Kunden mit einer Gesundheitseinrichtung und begrüßen Kunden am Telefon oder an der Rezeption. Planer müssen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um mit Kunden über die Vorbereitung auf die Pflege und mit Gesundheitsdienstleistern über Änderungen in den Zeitplänen zu sprechen.

3. Leiter einer Arztpraxis

Durchschnittsgehalt im Land: 48.027 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Medizinische Büroleiter planen und koordinieren alle von der medizinischen Klinik benötigten Unterstützungsdienste. Dies erfordert, dass sie sowohl Patienten- als auch Arztbesuche planen und für eine angemessene Personalausstattung der Klinik sorgen. Sie aktualisieren und pflegen Patientenakten und fungieren häufig als Vermittler bei der Versicherungsüberprüfung, damit die Abrechnungstransaktionen zeitnah erfolgen. Sie gewährleisten die Vertraulichkeit finanzieller und persönlicher Daten. Zusammen mit den Terminplanern können sie Termine mit Patienten vereinbaren, um sicherzustellen, dass ihre Erfahrungen mit der Klinik effizient und zufriedenstellend sind. Arztpraxisleiter können auch als Praxisleiter im herkömmlichen Sinne zur Betreuung von Mitarbeitern fungieren.

4. Verwaltungsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 51.526 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Verwaltungsmanager verwalten die Büroprozesse des Unternehmens. Unabhängig von ihrer Position im Unternehmen bleiben ihre Ziele in etwa die gleichen: den reibungslosen Ablauf der Büroprozesse sicherzustellen. Sie können einzelne medizinische Abteilungen beaufsichtigen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter dieser Abteilung gute Leistungen erbringen und den Standards entsprechen. Sie tragen dazu bei, diese Standards in der von ihnen betreuten Abteilung festzulegen, indem sie eng mit den Personalmitarbeitern zusammenarbeiten. Verwaltungsmanager fungieren als Kommunikationskanal zwischen Abteilungsaktivitäten und der Geschäftsleitung und erstellen einen Bericht über die Leistung oder alle Probleme, über die die Abteilung berichten würde.

5. Hausmeister

Durchschnittsgehalt im Land: 60.749 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Facility Manager unterstützen die Instandhaltung von Gebäuden im Besitz von Unternehmen, einschließlich Gesundheitsunternehmen. Sie stellen sicher, dass die Eigentümer das Gelände gemäß einem bestimmten regulatorischen Niveau pflegen und dass die Eigentümer die Sicherheitsvorschriften einhalten. Facility Manager beaufsichtigen ein Team, das für alles verantwortlich ist, von kleineren Reparaturen bis hin zu Bauprojekten und größeren Renovierungen. Sie integrieren neue Mitarbeiter, führen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch und verwalten Mitarbeiterpläne für Projekte, normalerweise vor Ort. Facility Manager können auch externe Mitarbeiter einstellen, um laufende Wartungs-, Reinigungs- oder andere Dienstleistungen durchzuführen, die in einem Firmengebäude erforderlich sind.

6. Betriebsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 61.105 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Betriebsleiter sind Personalspezialisten, die neue Mitarbeiter einstellen und bei der Schulung des Personals Unternehmensstandards berücksichtigen. Ihr Hauptziel besteht darin, die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern, indem sie qualitativ hochwertige zukünftige Managemententscheidungen sicherstellen. Die Hauptaufgaben von Betriebsleitern sind die Budgetplanung, die Unternehmensmoral und zukünftige wichtige Unternehmensentscheidungen, die sich auf die Mitarbeiter auswirken können. Sie überwachen Unternehmensdokumente, um sicherzustellen, dass sie den vorgegebenen Standards des Unternehmens entsprechen.

7. Praxisleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 62.073 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Praxismanager helfen bei der Leitung von Arztpraxen. Sie kümmern sich um die Erfüllung der Abrechnungs-, Personal- und Zahlungsanforderungen. Praxismanager, die dafür verantwortlich sind, dass die Öffnungs- und Schließzeiten pünktlich eingehalten werden, berücksichtigen auch alle Pausen, die dem Personal angeboten werden, einschließlich Mittagessen. Sie helfen bei der Erstellung von Personalplänen, schulen neue Mitarbeiter und ergreifen bei Bedarf Disziplinarmaßnahmen. Darüber hinaus stellen Praxismanager sicher, dass Gesundheitsdienstleister die Arbeitnehmervorschriften wie OSHA und FMLA einhalten. Die Verfahren werden zur Prüfung an den Schreibtisch des Praxisleiters gesendet. Auch Praxismanager lösen häufig Konflikte innerhalb der Praxis.

8. Betriebskoordinator

Durchschnittsgehalt im Land: 62.653 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Betriebskoordinator unterstützt das Management bei den Bedürfnissen von Unternehmen, einschließlich Gesundheitsunternehmen. Sie analysieren den Fortschritt verschiedener Abteilungen und helfen dem Management festzustellen, ob die Mitarbeiter Fortschritte bei der Erreichung der Gesamtziele machen. Da sie ihre Ziele im Auge behalten, übernehmen sie häufig Büroarbeiten und leiten verschiedene Abteilungsmitglieder. Ihr gemeinsames Ziel ist die Steigerung der Effizienz durch die Bereitstellung des bestmöglichen Patientenerlebnisses. Betriebskoordinatoren schulen Mitarbeiter und verwalten auch alle Aktivitäten im Büro oder für Mitarbeiter.

9. Berater

Durchschnittsgehalt im Land: 68.971 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Berater sind in der Regel Freiberufler, die von Unternehmen mit der Lösung geschäftlicher Probleme beauftragt werden. Typischerweise beauftragen Unternehmen Berater, um Schulungskosten für ihre Mitarbeiter zu sparen. Berater verfügen möglicherweise über Erfahrung in einem breiten Themenspektrum, vom medizinischen Management bis hin zu Finanzen im Allgemeinen. Unternehmen engagieren in der Regel Berater, um dem Unternehmen eine neue Perspektive zu geben. Sie tragen dazu bei, Aspekte des Unternehmens wie Richtlinien oder Vertriebseffektivität zu verbessern. Sie können einem Unternehmen auch dabei helfen, bestehende Richtlinien zu verbessern, um die Produktivität zu steigern.

10. HR Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 73.410 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Personalmanager einer Gesundheitseinrichtung überwacht die Entwicklung aller Elemente der Mitarbeitererfahrung. Sie führen häufig Mitarbeitergespräche und die Einführung neuer Mitarbeiter durch und stellen so sicher, dass die Rekrutierungskampagnen wie erwartet verlaufen. Sie bewerten das aktuelle Budget des Unternehmens und schlagen bei Bedarf Änderungen bei den Ausgaben vor. Sie empfehlen oft, die Richtlinie zu ändern oder eine ganz neue Richtlinie einzuführen. Sie arbeiten daran, die HR-Leistung zu verbessern und monatliche oder größere Ziele zu erreichen.

11. Verwaltungsbeamter

Durchschnittsgehalt im Land: 78.360 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Verwaltungsmitarbeiter arbeiten im Gesundheitswesen, legen Richtlinien fest und beaufsichtigen Abteilungsleiter. Diese Mitarbeiter verwalten auch das Bürobudget, stellen Personal ein und kommunizieren manchmal sogar mit dem Vorstand. Sie können unabhängig vom Unternehmen oder als Vollzeitkraft arbeiten. Sie sind in der Lage, Personal einzustellen, zu verwalten und zu entlassen. Sie stellen sicher, dass alle Unternehmensrichtlinien der aktuellen Gesetzgebung entsprechen. Da sie im Gesundheitswesen tätig sind, versuchen Verwaltungsmitarbeiter ständig, neue Wege zu finden, um eine bessere Versorgung zu gewährleisten.

12. Betriebsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 92.100 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: COOs halten die Rentabilität des Unternehmens aufrecht, indem sie die Produktion überwachen und Änderungen vornehmen, um höhere Gewinne zu erzielen. Sie erstellen und implementieren neue Richtlinien, von denen sie glauben, dass sie den Gewinn des Unternehmens steigern. Sie arbeiten in der Regel mit Führungskräften und Führungskräften von Gesundheitsunternehmen zusammen, um Entscheidungen über die Zukunft des Unternehmens zu treffen. Sie analysieren Budgets und Finanzberichte und verbessern gleichzeitig die Geschäftsprozesse für jede Abteilung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um sich auf die Erreichung der Ziele zu konzentrieren.

13. Finanzdirektor

Durchschnittsgehalt im Land: 100.322 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: CFOs sind Mitglieder der Geschäftsleitung und verwalten die finanzielle Gesundheit des Unternehmens. Sie überwachen die Gewinnentwicklung des Unternehmens und ergreifen Maßnahmen, um eine reibungslose Buchhaltung sicherzustellen. Sie kümmern sich um die Schulung der Buchhaltungsmitarbeiter und evaluieren auch die Finanzabteilungen des Unternehmens. Obwohl sie möglicherweise ähnliche Verantwortlichkeiten haben wie andere Finanzmitglieder des Unternehmens, legen CFOs häufig Richtlinien für die Finanztransaktionen des Unternehmens fest. Sie arbeiten daran, langfristige finanzielle Ziele für das Unternehmen zu entwickeln.

14. Chefarzt

Durchschnittsgehalt im Land: 206.011 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Chief Nursing Officers überwachen den Krankenhausbetrieb und tragen dazu bei, dass es dem Personal und den Patienten gut geht. Sie überwachen den täglichen Betrieb des Krankenhauses und sind häufig mit dem Personal in den Behandlungsräumen anwesend, um aus erster Hand zu sehen, dass alles den Krankenhausstandards entspricht. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Personal und Patienten und lösen bei Bedarf alle Probleme. Sie schlagen möglicherweise Möglichkeiten zur Verbesserung der Verfahren vor und erfordern ein erhebliches Maß an medizinischem Wissen. In kritischen Situationen können sie bei der Durchführung bestimmter medizinischer Eingriffe helfen.

15. Medizinischer Direktor

Durchschnittsgehalt im Land: 209.335 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Ärztliche Direktoren koordinieren medizinische Teams in bestimmten Einrichtungen. Sie können dies in Notfallambulanzen, Pflegeheimen oder Krankenhäusern tun. Sie erstellen medizinische Richtlinien und aktualisieren diese bei Bedarf. Auch wenn sie bei der Pflege mit Gesundheitsdienstleistern zusammenarbeiten, besteht ihr übergeordnetes Ziel darin, die Pflege im Laufe der Zeit zu verbessern. Sie rekrutieren Ärzte und Krankenschwestern für die medizinische Einrichtung. Sie verwalten auch die Dienstpläne von Krankenschwestern und anderem medizinischen Personal und stellen sicher, dass es keine Unstimmigkeiten gibt.