Tipps zum Verfassen eines modernen Anschreibens • BUOM

22. Februar 2021

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, ist Ihr Anschreiben ein wichtiger Teil, um den Wert hervorzuheben, den Sie für das Unternehmen leisten können. Neben Ihren beruflichen Erfahrungen und Erfolgen sollten Sie darlegen, warum Sie für die Stelle im Unternehmen gut geeignet sind. Durch die Erstellung eines gut geschriebenen Anschreibens erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. In diesem Artikel besprechen wir, was ein modernes Anschreiben ist, und geben Tipps, die Sie beim Verfassen Ihres eigenen Anschreibens verwenden können.

Was ist ein modernes Anschreiben?

Das moderne Anschreiben ist ein einseitiges Dokument, das beschreibt, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind. Während die allgemeine Regel darin besteht, dass sich Ihr Anschreiben ausschließlich auf Sie selbst konzentriert, wird es immer üblicher, den Schwerpunkt in Ihrem Anschreiben auf das Unternehmen zu legen, bei dem Sie sich bewerben. Anstatt einfach nur Ihre beruflichen Erfolge darzulegen, müssen Sie nachweisen, dass Sie wirklich daran interessiert sind, dem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Ihr Anschreiben ist Ihre Chance zu beweisen, dass Sie über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um einen Mehrwert für das Team des Arbeitgebers zu schaffen.

Tipps für moderne Anschreiben

Befolgen Sie diese Tipps, um ein Anschreiben zu verfassen, das den Personalmanager interessiert:

Erleichtern Sie das Scannen

Einstellungsmanager haben möglicherweise eine Menge Anschreiben zu lesen. Aus diesem Grund haben sie möglicherweise nur wenige Sekunden Zeit, um Ihr Anschreiben zu lesen. Versuchen Sie, Ihren gesamten Inhalt in drei Absätze unterzubringen, die leicht zu überfliegen sind. Im ersten Absatz Ihres Anschreibens sollte es darum gehen, sich selbst vorzustellen. Im zweiten Schritt erfahren Sie mehr über Ihre Fähigkeiten und was Sie dem Unternehmen anbieten können. Nutzen Sie den dritten Absatz als Schlussabsatz, um Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck zu bringen.

Beginnen Sie mit einer kraftvollen Einführung

Versuchen Sie, das Interesse des Personalchefs bereits im ersten Satz Ihres Anschreibens zu wecken. Anstatt etwas Allgemeines zu sagen wie „Ich schreibe, um mich für eine Stelle als Texter zu bewerben“, versuchen Sie, etwas Interessanteres zu sagen. Zum Beispiel: „Suchen Sie einen erfahrenen Wortschmied? Zum Glück habe ich fünf Jahre Erfahrung im Verfassen von Texten.“

Heben Sie einige relevante Fähigkeiten hervor

Wählen Sie zwei oder drei Fähigkeiten aus, die Sie in der Stellenbeschreibung sehen, und erläutern Sie, wie Sie diese besitzen. Nennen Sie in Ihrem Anschreiben Beispiele dafür, wie Sie diese Fähigkeiten bereits eingesetzt haben. Beweisen Sie, dass Sie vom ersten Tag an bereit sind, dem Unternehmen zu helfen.

Beziehen Sie quantitative Daten ein

Untermauern Sie Ihre Behauptungen mit Zahlen und Statistiken. Es ist eine Sache zu sagen, dass Sie Ihrem früheren Arbeitgeber geholfen haben, sein Einkommen zu steigern. Eine andere Sache ist, dass Sie ihnen geholfen haben, ihr Einkommen um 50 % zu steigern. Durch die Einbeziehung quantitativer Daten kann der Personalmanager Ihre bisherigen Erfolge besser verstehen. Versuchen Sie, so konkret wie möglich zu sein, wenn Sie über Ihre bisherigen Erfolge sprechen.

Machen Sie es anders als Ihren Lebenslauf

Anstatt Ihren Lebenslauf im Absatzformat zu wiederholen, versuchen Sie, neue Ideen und Details in Ihr Anschreiben zu integrieren. Zeigen Sie damit Ihr Interesse am Unternehmen und warum Sie am besten für die Stelle geeignet sind. Finden Sie Möglichkeiten, Ihre bisherigen Erfahrungen direkt für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant zu machen.

Finden Sie den Namen des Personalchefs heraus

Wenn Sie Ihr Anschreiben mit „Wen es betrifft“ beginnen, hinterlassen Sie möglicherweise nicht den besten Eindruck. Zeigen Sie Arbeitgebern, dass Ihnen ihr Unternehmen am Herzen liegt, indem Sie herausfinden, an wen sie den Brief richten sollen. Versuchen Sie herauszufinden, wer der Personalmanager oder Personalvermittler ist. Versuchen Sie noch einmal zu überprüfen, ob Ihr Name richtig geschrieben ist.

Passen Sie Ihren Schreibstil an das Unternehmen an

Recherchieren Sie, um die Unternehmenskultur herauszufinden. Dies kann Ihnen dabei helfen, den Ton Ihres Anschreibens zu bestimmen. Wenn das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, beispielsweise locker erscheint, können Sie Ihren Brief etwas lockerer und unterhaltsamer gestalten. Wenn Sie bemerken, dass das Unternehmen streng professionell ist, können Sie Ihren Brief formeller gestalten.

Passen Sie es an den von Ihnen gewünschten Job an

Sie müssen für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, ein neues Anschreiben verfassen. Sie können zwar Komponenten aus früheren Anschreiben verwenden, beginnen Sie jedoch jedes Mal von vorne, um sicherzustellen, dass Sie das Anschreiben direkt mit dem Unternehmen in Verbindung bringen. Sie möchten Arbeitgebern zeigen, dass Sie sich die Zeit und Mühe genommen haben, sich bei ihrem Unternehmen zu bewerben.

Formatieren Sie es richtig

Während viele Menschen ihre Anschreiben mit benutzerdefinierten Vorlagen moderner gestalten, sollten Sie sich dennoch an ein allgemeines Format halten. Wenn Sie einen physischen Brief versenden, verwenden Sie das Geschäftsbriefformat. Das bedeutet, dass Sie Ihre Kontaktinformationen, Ihr Datum und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers oben in Ihrem Brief angeben. Wenn Sie Ihr Anschreiben per E-Mail versenden, geben Sie in der Betreffzeile unbedingt Ihren Namen und Ihre Position an.

Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit

Während Ihr Anschreiben professionell und elegant sein sollte, können Sie dennoch ein wenig Persönlichkeit zur Schau stellen. Anstatt klischeehafte Phrasen oder übermäßig formale Sprache zu verwenden, verwenden Sie Powerverben, um die von Ihnen geleistete Arbeit hervorzuheben. „Abgeschlossen“, „Entwickelt“ und „Initiiert“ sind großartige Wörter, die Sie natürlich in Ihr Anschreiben aufnehmen sollten.

Lesen Sie die Stellenanzeige

Bevor Sie Ihr Anschreiben verfassen, befolgen Sie unbedingt alle Anweisungen, die der Arbeitgeber in seiner Stellenausschreibung angibt. Möglicherweise möchten Sie, dass Sie bestimmte Fähigkeiten oder Erfahrungen besprechen, über die Sie verfügen. Ebenso kann es sein, dass Sie gebeten werden, ein Anschreiben mit einer bestimmten Betreffzeile zu senden. Achten Sie darauf, in welchem ​​Format das Anschreiben gespeichert werden soll.

Sorgfältig Korrektur lesen

Lesen Sie Ihr Anschreiben auf Grammatikfehler oder Tippfehler. Machen Sie zwischen jedem Korrekturlesen eine Pause, da dies die Wahrscheinlichkeit erhöht, Fehler zu entdecken. Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, Ihr Anschreiben ebenfalls zu lesen. Suchen Sie nicht nur nach Fehlern, sondern fragen Sie auch, ob Sie den Text richtig geschrieben und nützliche Informationen hinzugefügt haben. Wenn sie wirklich hilfreich sein möchten, bitten Sie sie, die Stellenbeschreibung zu lesen, damit sie wissen, worauf das Anschreiben zugeschnitten sein sollte.