Tipps, wie Sie das erwartete Gehalt in Ihrem Lebenslauf vermerken: • BUOM
20. Mai 2021
Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, kann die Besprechung Ihrer Gehaltsvorstellungen ein heikles Thema sein. Die Bereitstellung eines angemessenen Gehalts, das Ihre Fähigkeiten widerspiegelt, kann Personalmanager beeindrucken und Ihnen helfen, sich ein Vorstellungsgespräch zu sichern. Die Aufteilung des richtigen Gehalts kann Ihnen auch dabei helfen, das Unternehmen davon zu überzeugen, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Rahmen des Budgets liegen. In diesem Artikel besprechen wir Gehaltsvorstellungen, geben Tipps, wie man die Gehaltsvorstellung in einen Lebenslauf schreibt, und liefern Beispiele.
Wie hoch ist das erwartete Gehalt?
Ihr voraussichtliches Gehalt ist die jährliche Vergütung, die Sie vom Arbeitgeber verlangen. Normalerweise beantragt der Kandidat diese Vergütung, bevor er die Stelle annimmt. Wenn Sie Ihre Gehaltsvorstellungen festlegen, sollten Sie Ihre bisherigen Gehälter und bisherigen Berufserfahrungen berücksichtigen. Einige Faktoren, die Ihre Gehaltsvorstellungen beeinflussen, können sein:
Lebenshaltungskosten in Ihrer Region
Ihr Bildungsniveau
Deine Fähigkeiten
Nachfrage nach Ihrer Position
Industrie
Warum sollten Sie in Ihrem Lebenslauf das erwartete Gehalt angeben?
Die Angabe Ihres voraussichtlichen Gehalts in Ihrem Lebenslauf kann Arbeitgebern bei der Entscheidung helfen, ob Sie ein guter Kandidat für ihr Budget sind. Arbeitgeber könnten auch daran interessiert sein zu erfahren, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen schätzen. Erwägen Sie, Ihre Gehaltsvorstellungen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, wenn dies von einem potenziellen Arbeitgeber gewünscht wird.
Wenn Sie Ihre Gehaltsvorstellungen erwähnen, können Sie einem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie Anweisungen befolgen können. Dies kann ihnen auch eine Vorstellung davon geben, welches Gehalt Sie verdienen möchten. Wenn das Unternehmen nicht nach Ihren Gehaltsvorstellungen fragt, können Sie diese in Ihrem Lebenslauf in der Regel weglassen.
Ist es für Unternehmen legal, Sie nach Ihren Gehaltsvorstellungen zu fragen?
Arbeitgeber können Bewerber gesetzlich nach den erwarteten Gehältern fragen. Abhängig von Ihrem Standort können Sie möglicherweise nicht nach dem Gehalt gefragt werden, das Sie in Ihren vorherigen Jobs erhalten haben. Um mehr über die Richtlinien Ihres Staates zu erfahren, wenn es darum geht, dass Arbeitgeber Personen nach ihrem Gehaltsverlauf fragen, können Sie die Gesetze Ihres Staates überprüfen oder sich an das Arbeitsministerium Ihres Staates wenden.
Tipps, wie man das erwartete Gehalt in einen Lebenslauf schreibt
Hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen, Ihr erwartetes Gehalt in Ihrem Lebenslauf anzugeben:
1. Ermitteln Sie das Durchschnittsgehalt für Ihre Position und Ihr Qualifikationsniveau
Sie können recherchieren, um faire Löhne für Ihre Branche und Position herauszufinden. Während Ihrer Recherche können Sie sich ansehen, was andere Menschen in Ihrer Branche verdienen. Sie können auch nach Gehaltsinformationen suchen, die sich auf Ihr Fachgebiet und Ihr Fachwissen beziehen. Darüber hinaus können Sie den Wert Ihrer Erfahrung und Ihres Wissens mithilfe eines Online-Gehaltsrechners ermitteln.
2. Geben Sie an, dass Ihr Gehalt verhandelbar ist.
Da Jobs auch Vergütungspakete und Zusatzleistungen beinhalten, können Sie dem Arbeitgeber mitteilen, dass Ihr erwartetes Gehalt auf der Grundlage dieser Faktoren verhandelbar ist. Sie können auch Informationen zu Beförderungsmöglichkeiten anfordern, die sich auf Ihre Gehaltsvorstellungen auswirken können. Wenn Sie angeben, dass Ihr Gehalt verhandelbar ist, können Arbeitgeber besser verstehen, dass Ihre Gehaltsanforderungen möglicherweise von den angebotenen Leistungen abhängen.
3. Betonen Sie Ihre Flexibilität
Anstatt eine Zahl anzugeben, können Sie dem Arbeitgeber mitteilen, dass Ihre Gehaltsvorstellung flexibel ist, indem Sie eine Gehaltsspanne anbieten, beispielsweise 35.000 bis 45.000 US-Dollar. Die Gehaltsspanne variiert oft zwischen 5.000 und 10.000 US-Dollar. Die Bereitstellung eines breiten Angebots kann dazu beitragen, Ihre Chancen auf eine Bezahlung im Rahmen des Budgets Ihres potenziellen Arbeitgebers zu erhöhen. Denken Sie beim Erstellen einer Gehaltsspanne daran, Ihr ideales Gehalt in die Mitte einzubeziehen.
4. Personalisieren Sie Ihre Erwartungen für jeden Job.
Da sich Ihre Gehaltsvorstellungen je nach Stelle, auf die Sie sich bewerben, ändern können, sollten Sie Ihre Gehaltsvorstellungen für jedes Unternehmen anpassen. Wenn Sie sich beispielsweise sowohl bei großen als auch bei kleinen Unternehmen bewerben, können Sie möglicherweise von größeren Unternehmen, die möglicherweise über ein größeres Budget verfügen, ein höheres Gehalt verlangen. Möglicherweise möchten Sie bei der Aktualisierung Ihrer Gehaltsvorstellungen auch die Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, und den Standort berücksichtigen.
5. Halten Sie es kurz
Wenn Sie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen, ist es hilfreich, sich kurz zu fassen. Der Hauptzweck Ihres Lebenslaufs kann darin bestehen, Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Ihr Interesse an der Stelle mitzuteilen. Erwägen Sie, Ihre Gehaltsvorstellungen in einen Abschnitt am Ende Ihres Lebenslaufs aufzunehmen. Wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber Fragen zu Ihren Gehaltsvorstellungen hat, sollten Sie diese während oder nach dem Vorstellungsgespräch beantworten.
Beispiel für ein erwartetes Gehalt in einem Lebenslauf
Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf mit erwartetem Gehalt:
Brynn Flores
(email protected)
444 Bamboo Boulevard
Houston, TX 77005
Zusammenfassung
Erfahrener Texter mit Erfahrung im Schreiben von Texten. Passt sich problemlos an unterschiedliche Markenstimmen und -stile an und legt dabei stets Wert auf Details.
Fähigkeiten
Aufmerksamkeit fürs Detail
Organisation
Sie schreiben
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BTC-Medien
Houston, Texas
2015-heute
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Texter
Lexington Press
Houston, Texas
2010-2012.
Text geschrieben, der zur Stimme des Unternehmens passt
Treffen mit Kunden, um deren Zielgruppe und Botschaft zu verstehen
Die vorgenommenen Bearbeitungen wurden von der Redaktion angefordert und blieben in Kontakt
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer Markenstrategie
Ausbildung
Universität Houston
Bachelor in Kommunikation
Houston, Texas
2006-2010.
Erwartete Gehalts
Von 42.000 bis 47.000 Dollar pro Jahr
Verhandlungen auf Grundlage des Vergütungspakets des Unternehmens möglich
