Staaten mit dem höchsten Gehalt für ausgebildete Krankenpfleger (und Gehältern) • BUOM

Monica J. O’Rourke

5. Oktober 2021

Monica O’Rourke ist eine professionelle freiberufliche Autorin und Redakteurin, die seit über einem Jahrzehnt etablierten und aufstrebenden Autoren dabei hilft, ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Die Bezahlung einer ausgebildeten Krankenschwester (RN) kann je nach Standort variieren, und einige Bundesstaaten zahlen Krankenschwestern je nach Bildungsniveau und Erfahrung höhere Gehälter. Beispielsweise zahlt ein Bachelor of Science in Krankenpflege (BSN) in der Regel mehr als ein RN-Abschluss, insbesondere wenn der BSN über ein höheres Maß an Erfahrung verfügt. Weitere Informationen zu RN-Gehältern können Ihnen bei der Entscheidung für diese Karriere helfen. In diesem Artikel erklären wir, was ein RN ist, listen seine beruflichen Verantwortlichkeiten auf, schlüsseln seine Gehälter nach Bundesstaat auf und bieten Schritte an, um Ihr Einkommen als RN zu erhöhen.

Was ist RN?

Ein RN ist eine medizinische Fachkraft, die in der Krankenpflege arbeitet und die Patientenversorgung in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen verwaltet. Abhängig von ihrer Ausbildung arbeiten sie häufig in einer Pflegefachrichtung und verfügen über grundlegende Fähigkeiten in der klinischen Pflege. Krankenschwestern können in Positionen wie Herzkrankenschwester, Schulkrankenschwester, Neugeborenenkrankenschwester, Hebammenschwester und Infektionskontrollkrankenschwester arbeiten.

Typische RN-Jobaufgaben

RNs arbeiten eng mit Gesundheitsdienstleistern zusammen, um ihren Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgung zu bieten. Zu ihren Aufgaben können gehören:

• Durchführung von Routineuntersuchungen, Prüfungen und Prüfungen

• Verabreichung von Medikamenten

• Aufzeichnung der Vitalfunktionen des Patienten

• Einsatz von Diagnose- und Behandlungsgeräten

• Pflege von Patientenakten

• Beurteilung der Symptome des Patienten

• Arbeitet mit anderem Gesundheitspersonal zusammen, um die Patientenversorgung zu überwachen.

• Patienten über Gesundheitsfürsorge aufklären

Ausbildung für RN

RNs haben oft einen Associate-Abschluss in Krankenpflege (ADN), können aber auch einen Bachelor-Abschluss in Krankenpflege erwerben. Vollzeitstudierende erwerben in der Regel zwei Jahre lang einen ADN mit Schwerpunkt Krankenpflege, einschließlich Pharmakologie und Patientenbeurteilung. Sie nehmen auch an Laborarbeiten und klinischen Rotationen teil, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Ihr Verdienstpotenzial kann mit Erfahrung, Zertifizierungen und zusätzlichen Abschlüssen exponentiell wachsen. Zu den typischen Jobs für einen Krankenpfleger mit ADN gehören Kinderkrankenschwester, Pflegekoordinator, Onkologiekrankenschwester und Krankenpfleger in der Notaufnahme.

RN-Gehälter nach Bundesstaat

Diese Daten stammen von Indeed Salaries und umfassen Gehaltsinformationen von RNs in allen 50 Bundesstaaten und Washington, D.C. In den Vereinigten Staaten beträgt das durchschnittliche RN-Gehalt 78.904 $ pro Jahr. Hier sind die durchschnittlichen Jahresgehälter für RNs nach Bundesstaat:

So steigern Sie Ihr RN-Verdienstpotenzial

Es gibt Möglichkeiten, Ihr Gehalt zu erhöhen, unabhängig davon, wo Sie leben, und die Gehälter variieren häufig je nach Bundesstaat und geografischer Region. Beispielsweise zahlen städtische Gebiete in der Regel höhere Löhne als ländliche Gebiete. Die folgenden Schritte können Ihnen dabei helfen, Ihr Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten zu erweitern und Ihre Verdienstmöglichkeiten als RN zu steigern:

1. Holen Sie sich einen Master-Abschluss

Ein Master of Science in Krankenpflege kann Ihnen dabei helfen, in Führungspositionen aufzusteigen, die höhere Gehälter bieten. Nicht alle Masterstudiengänge setzen einen Bachelor-Abschluss voraus, in manchen Studiengängen ist es sogar möglich, beide Abschlüsse gleichzeitig zu erwerben. Viele Masterstudiengänge bieten auch Abend- und Wochenendkurse an. Der Abschluss Ihres Studiums kann Sie für fortgeschrittene Pflegepositionen qualifizieren, beispielsweise als Krankenpfleger oder Krankenpfleger.

2. Erfahrungen sammeln

Das Sammeln von Erfahrungen ist eine weitere Möglichkeit, Ihre Verdienstmöglichkeiten potenziell zu steigern. Erwägen Sie die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Patienten und Abteilungen, da Sie aufgrund dieser Erfahrung möglicherweise ein besserer Kandidat für eine Führungsrolle sind. Freiwilligenarbeit ist eine weitere tolle Möglichkeit, Erfahrungen in der Krankenpflege zu sammeln.

3. Übernehmen Sie verschiedene Schichten.

Wenn Sie einen flexiblen Zeitplan haben, denken Sie darüber nach, Nachtschichten oder Überstunden zu akzeptieren. Viele Gesundheitseinrichtungen entschädigen Pflegekräfte dafür, dass sie zu spät oder zu weniger wünschenswerten Zeiten arbeiten. Es kann auch Ihr Engagement für Ihren Job zeigen, was Ihre Chancen auf eine Beförderung oder Gehaltserhöhung erhöhen kann.

4. Suchen Sie nach Führungspositionen

Führungspositionen wie Management- oder Aufsichtsfunktionen gibt es in vielen Gesundheitseinrichtungen und führen häufig zu höheren Gehältern und Zusatzleistungen. Beispiele für Führungspositionen, die in Betracht gezogen werden sollten, sind Oberschwester, Oberschwester und Krankenpflegermanager. Zu den Qualitäten eines effektiven Pflegeleiters können Integrität, Stärke, Kreativität und die Fähigkeit gehören, andere zu inspirieren, ein gemeinsames Ziel zu erreichen, beispielsweise die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.

5. Holen Sie sich zusätzliche Zertifizierungen

Eine weitere Möglichkeit, Ihr Verdienstpotenzial zu steigern, besteht darin, Zertifizierungen von Organisationen wie den folgenden zu erhalten:

• American Association of Critical Care Nurses (AACN): AACN fördert die Gesundheit und Sicherheit von Patienten durch die Zertifizierung von Notfall- und Intensivkrankenschwestern. Alle Pflegekräfte, die akut und kritisch erkrankte Patienten und deren Familien betreuen, müssen zertifiziert sein.

• American Nurses Credentialing Center (ANCC): ANCC bietet Zertifizierungsprogramme an, die einzelne Krankenpfleger in speziellen Tätigkeitsbereichen zertifizieren und anerkennen. Alle Kandidaten müssen die Prüfung bestehen und ihre Qualifikationen gemäß den ANCC-Richtlinien erneuern.

• Pediatric Nurse Certification Board (PNCB): Dieses Gremium zertifiziert Krankenschwestern, die in der Pädiatrie tätig sind. Durch den Erwerb der Zertifizierung beweisen Sie, dass Sie über Fachkenntnisse verfügen, die über Ihre RN-Lizenz hinausgehen, und dass Sie Ihr Engagement für Ihre Rolle in der Pädiatrie unter Beweis stellen können.

Bitte beachten Sie, dass keine der in diesem Artikel genannten Organisationen mit Indeed verbunden ist.