Soll ich Unternehmensberater werden? • BUOM

25. April 2022

Bei der Führung eines Unternehmens sind viele Faktoren zu berücksichtigen, darunter Finanzen, Vertrieb, Produktentwicklung, Projektmanagement und Marketing. Unternehmensberater unterstützen Unternehmensleiter bei der Verwaltung und Verbesserung all dieser Aspekte ihres Unternehmens, um Ziele zu erreichen und Einnahmen für das Unternehmen zu generieren. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten und Probleme lösen, könnte dieser Job eine lohnende Chance für Sie sein. In diesem Artikel antworten wir: „Soll ich Unternehmensberater werden?“ und beantworten Sie weitere häufig gestellte Fragen zur Rolle.

Was ist ein Unternehmensberater?

Ein Unternehmensberater ist ein Fachmann, der Unternehmensleiter dabei berät, komplexe Probleme zu lösen, Herausforderungen zu meistern, die Leistung von Mitarbeitern und Unternehmen zu verbessern und strategische Ziele zu erreichen. Die Personen in dieser Funktion treffen sich mit Kunden, um die Bedingungen des Unternehmens zu bewerten und Verbesserungspläne zu formulieren und umzusetzen. Sie helfen Kunden in der Regel dabei, Umsatz und Gewinn zu erzielen, Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und eine positive Arbeitskultur zu entwickeln.

Was macht ein Unternehmensberater?

Unternehmensberater arbeiten in der Regel direkt mit leitenden Führungskräften zusammen, um an Projekten zu arbeiten. Ihre typischen Aufgaben können von der Branche und dem Unternehmen abhängen, mit dem sie zusammenarbeiten. Hier sind einige typische Aufgaben eines Unternehmensberaters:

• Kommunizieren Sie mit Kunden, um Bedürfnisse und gewünschte Ergebnisse zu verstehen

• Sehen Sie sich interne Unternehmensdaten wie Gehaltsabrechnungen, Finanzen und Personalunterlagen an.

• Planen, initiieren und überprüfen Sie Projektziele, Zeitpläne, Budgets und Teams

• Empfehlen Sie Lösungen und Änderungen an Führungskräfte und Unternehmensleiter

• Bieten Sie Schulungs- und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder

• Dokumentiert Geschäftsprozesse und legt dem Management Fortschrittsberichte vor

• Bieten Sie Teammitgliedern und Führungskräften auf respektvolle Weise konstruktives Feedback.

Wo arbeiten Unternehmensberater?

Unternehmensberater können mit Kunden in einer Vielzahl von Branchen zusammenarbeiten, darunter Wirtschaft, Einzelhandel, Lebensmittel und Getränke, Finanzen, Bildung, Gesundheitswesen, IT, Softwareentwicklung und Unterhaltung. Kandidaten, die diese Stellen suchen, können in der Regel eine Anstellung bei Beratungsagenturen und professionellen Dienstleistungsunternehmen finden. Einige fortgeschrittene Berater ziehen es möglicherweise vor, auf freiberuflicher Basis zu arbeiten.

Wie viel verdienen Unternehmensberater?

Das durchschnittliche Gehalt für Unternehmensberater beträgt 80.596 $ pro Jahr. Die Gehälter können je nach geografischem Standort, Unternehmen, jahrelanger Erfahrung, Zertifizierungen, Ausbildung und anderen Faktoren variieren. Beispielsweise verdienen Unternehmensberater mit umfangreicherer Erfahrung auf diesem Gebiet möglicherweise höhere Gehälter als diejenigen, die gerade erst eingestiegen sind.

Um die neuesten Gehaltsinformationen von Indeed zu erhalten, klicken Sie auf die bereitgestellten Links.

Über welche Fähigkeiten verfügen Unternehmensberater?

Hier sind einige Fähigkeiten, die diesen Fachkräften helfen, in ihren Rollen erfolgreich zu sein:

• Führung: Unternehmensberater führen Kunden zum Erfolg. Starke Führungsqualitäten ermöglichen es ihnen, andere zu inspirieren und zu motivieren, Kunden effektiv zu coachen und mit kleinen oder großen Teams zu kommunizieren. Diese Fachkräfte verfügen oft auch über ausgezeichnete Fähigkeiten als Redner, um Präsentationen und Schulungsprogramme für Manager und Mitarbeiter abzuhalten.

• Zeitmanagement: Wenn Unternehmensberater strenge Zeitrahmen und Fristen für Verbesserungsprojekte festlegen, haben ihre Kunden eine Chance, das Ziel so schnell wie möglich zu erreichen. Die Einhaltung eines Zeitplans ermöglicht es den Teammitgliedern, Ressourcen richtig zuzuteilen und zu nutzen und motiviert zu bleiben, Aufgaben gut zu erledigen.

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Unternehmensberater nutzen zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Freundlichkeit, Empathie und Geduld, um andere zu coachen, professionelles Feedback zu geben, Beziehungen aufzubauen und die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Zwischenmenschliche Fähigkeiten können es ihnen auch ermöglichen, langfristig Kunden zu gewinnen und zu binden.

Warum Unternehmensberater werden?

Hier sind fünf Gründe, Unternehmensberater zu werden:

1. Denken Sie analytisch und lösen Sie Rätsel

Die Arbeit von Unternehmensberatern besteht darin, eine Geschäftssituation zu analysieren, Probleme oder Verbesserungsbereiche zu identifizieren und Lösungen und Verbesserungspläne zu erstellen. Wenn Sie gerne analytisch denken und Rätsel lösen, könnte dieser Job eine tolle Chance für Sie sein. Diese Fachleute stützen sich auf ihre umfassende Managementerfahrung und ihr berufliches Talent, um große Datenmengen zu sammeln, daraus umsetzbare Schlussfolgerungen zu ziehen und ihren Kunden Informationen und Unterstützung bereitzustellen.

2. Helfen Sie Menschen, ihre Ziele zu erreichen

Unternehmensberater beraten Kunden bei der Entwicklung wichtiger beruflicher und persönlicher Fähigkeiten, der Verbesserung von Verhalten und Leistung und dem Erreichen anspruchsvoller Ziele. Sie helfen Menschen oft dabei, Werkzeuge und Technologien zu installieren und zu erlernen, wie sie ihre Arbeit und ihr Leben einfacher nutzen können. Möglicherweise empfinden sie den Prozess, anderen zu helfen, als angenehm und lohnend. Durch die Unterstützung von Unternehmensleitern können diejenigen in dieser Rolle auch den Mitarbeitern helfen, indem sie das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur verbessern.

3. Üben Sie kreatives Problemlösen

Diese Mitarbeiter nutzen kreative Fähigkeiten zur Problemlösung, um intelligente und effektive Lösungen für geschäftliche Probleme zu finden. Sie passen jeden Plan und jede Lösung an die spezifischen Ziele, Bedürfnisse und Vorlieben ihrer Geschäftskunden an. Es ist auch wichtig, dass sie kreative, ansprechende Präsentationen entwickeln können, um Kunden und Teammitgliedern Informationen zu erklären. Wenn ein Unternehmensberater beispielsweise eine pädagogische Präsentation zu einem bestimmten Projektmanagement-Tool hält, ist es hilfreich, wenn er komplexe Informationen auf klare und ansprechende Weise erklären kann, die das Publikum inspiriert und eine Verbindung herstellt.

4. Arbeiten Sie mit verschiedenen Menschen

Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, könnte Ihnen dieser Job gefallen. Diese Fachleute arbeiten jeden Tag mit Kunden zusammen, beurteilen ihre Bedürfnisse, bieten fachkundige Beratung, schulen Mitarbeiter, implementieren Technologie und führen andere wichtige Geschäftsaktivitäten durch. Es ist wichtig, dass Unternehmensberater über ausgeprägte soziale Kompetenzen verfügen, damit sie effektiv mit Kunden interagieren, Manager und Mitarbeiter in Best Practices schulen und starke Beziehungen zu Kunden aufbauen können. Unternehmensberater können Führungskräften und Teammitgliedern sogar beibringen, wie sie Teamarbeit, Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verbessern können.

5. Nutzen Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten

Personen mit organisatorischen Fähigkeiten können in dieser Rolle hervorragende Leistungen erbringen, da ein wichtiger Bestandteil der Arbeit darin besteht, Geschäftsprozesse zu organisieren und zu koordinieren, um Arbeitsabläufe zu rationalisieren und die Effizienz zu steigern. Unternehmensberater arbeiten möglicherweise mit Kunden zusammen, die Probleme im Finanz- und Rechnungswesen, im Personalwesen, im Kundenbeziehungsmanagement, in der Produktentwicklung, im Vertrieb, im Marketing oder in anderen kritischen Bereichen haben, und sind für die Bewertung unvollkommener Bedingungen und die Anwendung nachhaltiger organisatorischer Lösungen verantwortlich.