So werden Sie Sozialversicherungsberater (plus Verantwortlichkeiten und Gehalt) • BUOM
17. März 2022
Unternehmen beauftragen Sozialversicherungsberater, um ihren Mitarbeitern bei der Auswahl der besten Gesundheits- und Leistungspakete zu helfen. Durch die Arbeit in dieser Position können Vertriebsprofis anderen helfen, indem sie Beziehungen aufbauen und anderen bei der Planung ihrer Zukunft helfen. Für diejenigen, die daran interessiert sind, Sozialversicherungsberater zu werden, ist es hilfreich, mehr über die Verantwortlichkeiten der Stelle zu erfahren. In diesem Artikel definieren wir, was ein Leistungsberater ist, untersuchen die allgemeinen Verantwortlichkeiten für die Rolle, wie man in das Feld einsteigt und das erwartete Gehalt für die Position.
Was ist ein Leistungsberater?
Ein Leistungsberater ist ein Vertreter, der als Verbindungsmann zwischen einer Organisation und ihrer Versicherungsgesellschaft fungiert. Sie arbeiten auch mit den Mitarbeitern des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass sie die Vorteile, die sie erhalten und erwerben, vollständig verstehen. Bei dieser Business-to-Business (B2B)-Position handelt es sich um eine Vertriebsposition für verschiedene Gesundheitsorganisationen oder Unternehmen in ähnlichen Branchen. Obwohl diese Position je nach Organisation unterschiedlich ist, wird sie in der Regel auf Provisionsbasis bezahlt.
Was macht ein Sozialversicherungsberater?
Hier sind einige Aufgaben, die ein Sozialversicherungsberater normalerweise während seiner Tätigkeit ausführt:
Erklären Sie die Vorteile: Ein Berater für Sozialleistungen erklärt den Mitarbeitern einer Organisation in der Regel Leistungspakete und Optionen. Sie informieren sie umfassend über die Gesundheits- oder Lebensversicherungspakete, die sie abschließen möchten.
Bauen Sie Beziehungen auf: Wenn Sie für eine Gesundheitsorganisation arbeiten, bauen Sozialversicherungsberater häufig Beziehungen zu großen Unternehmen auf. Sie tun dies, um ihre Krankenversicherungsleistungen an die Mitarbeiter dieser Unternehmen zu verkaufen.
Sammeln von Informationen über Versicherungsnehmer: Leistungsberater sammeln und entwickeln Krankenversicherungsinformationen für potenzielle Versicherungsnehmer. Dadurch können sie ihren Kunden genaue Richtlinien- und Preisinformationen liefern.
Kundenunterstützung: Sozialversicherungsberater bieten Informationen und Unterstützung, um Kunden bei der Anmeldung zu freiwilligen Sozialversicherungsplänen zu unterstützen. Sie können einem Versicherungsnehmer auch helfen, wenn er zu einem Versicherungsschutz wechseln möchte, der seinen gewünschten Gesundheitsleistungen besser entspricht.
Helfen Sie bei der Anpassung der Leistungen: Berater helfen Mitarbeitern dabei, die Leistungspakete an ihre Bedürfnisse anzupassen. Jeder Mitarbeiter benötigt möglicherweise unterschiedliche Absicherungsniveaus. Daher ist es für einen Berater hilfreich, die Richtlinien zu verstehen und eine enge Beziehung zu den Kunden zu pflegen, um ihnen bei der Suche nach dem am besten geeigneten Krankenversicherungsplan zu helfen.
So werden Sie Sozialversicherungsberater
Hier sind fünf Schritte, die Ihnen dabei helfen, Sozialversicherungsberater zu werden:
1. Machen Sie eine Ausbildung
Berater für Sozialleistungen verfügen in der Regel über einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Personalwesen (HR). Zusätzlich zur Ausbildung in einem verwandten Bereich ist es hilfreich, während der Schulzeit an einem Praktikumsprogramm teilzunehmen. Auf diese Weise können Sie Versicherungsgesetze und Gesundheitsvorschriften studieren und interpretieren, um besser zu verstehen, wie Sie Ihren Kunden helfen können. Der Erwerb eines weiterführenden Abschlusses, beispielsweise eines Masterabschlusses, kann dazu beitragen, Ihre Qualifikationen zu verbessern und Sie besser auf diese Rolle vorzubereiten.
2. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten
Fachleute in dieser Rolle stützen sich auf mehrere Schlüsselkompetenzen, darunter Analytik, zwischenmenschliche Kommunikation und Kommunikation. Leistungsberater analysieren die Vor- und Nachteile mehrerer Pläne und ermitteln, welcher Plan am kostengünstigsten ist und den Bedürfnissen ihrer Kunden am besten entspricht. Zwischenmenschliche Fähigkeiten helfen ihnen, Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen und deren Bedürfnisse besser zu verstehen. Sie können auch Richtlinieninformationen klar und deutlich kommunizieren, so dass ihre Kunden sie verstehen können. Die Entwicklung dieser Fähigkeiten kann Ihnen dabei helfen, in den Schlüsselfunktionen dieser Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen.
3. Holen Sie sich eine Lizenz
Wenn Sie sich darauf vorbereiten, Sozialversicherungsberater zu werden, sollten Sie über den Erwerb einer Kranken- und Lebensversicherungslizenz nachdenken. Die Lizenzanforderungen können je nach Bundesland variieren, in der Regel sind jedoch Studienleistungen und eine Prüfung erforderlich. Es gibt verschiedene Programme, die Sie online oder persönlich absolvieren können, um Sie auf die Prüfung vorzubereiten und diese zu bestehen. Ein weiterer zu berücksichtigender Abschluss ist die Zertifizierung zum Certified Employee Benefits Specialist, die Arbeitgeber in dieser Branche häufig von Bewerbern erwarten.
4. Schreiben Sie einen Lebenslauf
Es ist hilfreich, einen umfassenden Lebenslauf zu erstellen, der Ihre Qualifikationen und Karriereziele hervorhebt, um Ihnen dabei zu helfen, eine Stelle als Sozialversicherungsberater zu finden. Wenn Ihr Lebenslauf eine professionelle Zusammenfassung enthält, sollten Sie erwägen, Ihre Leidenschaften und Top-Qualifikationen für die Stelle hervorzuheben, die Sie suchen. Wenn Sie beispielsweise Erfahrung im Vertrieb oder im Versicherungswesen haben, können Sie erwähnen, wie diese Ihnen als Sozialversicherungsberater zum Erfolg verhelfen kann.
Nach Ihrem Lebenslauf können Sie Ihre bisherige Berufserfahrung zusammen mit einer Liste der mit der Position verbundenen Verantwortlichkeiten auflisten. Es ist auch hilfreich, alle berufsbezogenen Fähigkeiten aufzulisten, die Sie haben, z. B. Kommunikation oder ob Sie mit Vertriebssoftware vertraut sind. Sie können Ihren Lebenslauf mit Ihrer Ausbildung und allen für diese Position relevanten Zertifizierungen oder Lizenzen vervollständigen.
5. Entdecken Sie Jobmöglichkeiten
Wenn Sie daran interessiert sind, Berater für Sozialleistungen zu werden, ist es hilfreich, sich über die verschiedenen Organisationen zu informieren, die für die Stelle einstellen. Viele Kranken- und Lebensversicherungsgesellschaften stellen häufig jemanden ein, der als Verbindungsmann zu großen Unternehmen fungiert und ihren Mitarbeitern dabei hilft, Gesundheitsleistungen zu erhalten. Wenn Sie auf der Suche nach einer Stelle in diesem Bereich sind, denken Sie über die Suche nach ähnlichen Positionen nach, beispielsweise als Berater für Gesundheitsleistungen oder als Koordinator für Leistungen an Arbeitnehmer. Beide Positionen beinhalten ähnliche Anforderungen und Verantwortlichkeiten wie ein Leistungsberater.
Gehaltsvorteile und Jobaussichten für Berater
Den Gehaltsdaten von Indeed zufolge verdienen Sozialversicherungsberater durchschnittlich 56.452 $ pro Jahr. Zu den üblichen Vorteilen für diese Rolle gehören unter anderem Fernarbeit, Assistent für die berufliche Weiterentwicklung, umfassende Gesundheitsfürsorge und Elternurlaub. Die Gehälter für diese Position können je nach Standort, Ausbildung und Erfahrung variieren.
Das Büro für Arbeitsstatistik prognostiziert bis 2030 einen Anstieg der Stellenangebote für Sozialversicherungsberater um 10 Prozent. Diese Quote liegt über dem Durchschnitt aller Berufe in diesem Zeitraum, was bedeutet, dass dies eine nachhaltige Berufswahl sein könnte. Nach Angaben der Agentur nutzen Unternehmen häufig Gesundheitsprogramme für ihre Mitarbeiter, um die Gesundheitskosten zu senken. Aus diesem Grund stellen Unternehmen möglicherweise mehr Leistungsberater ein, um diese Programme zu entwickeln, zu bewerten und zu überwachen, was möglicherweise mit diesem prognostizierten Wachstum verbunden ist.
Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.