So werden Sie Rekrutierer der US-Armee • BUOM

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Rekrutierer der US-Armee sind Fachleute, die Zivilisten beim Eintritt in das US-Militär unterstützen. Diese Fachleute engagieren sich häufig für das Wachstum des amerikanischen Militärs. Wenn Sie daran interessiert sind, Personalvermittler für die US-Armee zu werden, müssen Sie möglicherweise wissen, welche Qualifikationen Sie benötigen. In diesem Artikel untersuchen wir die Karriere eines Rekrutierers der US-Armee, beantworten häufig gestellte Fragen und skizzieren die Schritte, die Sie möglicherweise unternehmen müssen, um Rekrutierer zu werden.

Was ist ein Rekrutierer der US-Armee?

Ein Rekrutierer der US-Armee ist ein Fachmann innerhalb der US-Armee, der die Rekrutierung von Zivilisten zum Militärdienst fördert und Rekrutierungspraktiken überwacht und erstellt. Mitglieder der US-Armee im Ruhestand oder im aktiven Dienst verfolgen häufig eine Karriere als Rekrutierer der US-Armee, um den Rekrutierungsprozess zu verbessern oder ihren Militärdienst fortzusetzen.

Was macht ein Rekrutierer der US-Armee?

Die Aufgaben eines Rekrutierers der US-Armee können je nach offizieller Qualifikationsstufe variieren. Die US-Armee unterteilt Rekrutierer in drei Qualifikationsstufen. Hier ist eine Liste der einzelnen Fähigkeitsstufen und ihrer Hauptaufgaben:

Dritte Meisterschaftsstufe

Personalvermittler der Stufe 3 der US-Armee arbeiten direkt mit Personen zusammen, die erwägen, der US-Armee beizutreten. Diese Fachkräfte reisen oft zu Karrieremessen, weiterführenden Schulen und Hochschulen, um Zivilisten davon zu überzeugen, sich zu engagieren. Zu ihren Hauptaufgaben können gehören:

• Interview mit potenziellen Rekruten

• Verteilung von Informationsbroschüren

• Anleitung und Beratung

• Entscheiden, ob ein potenzieller Rekrut die Qualifikationsanforderungen erfüllt

Vierte Meisterschaftsstufe

Obwohl diese Personalvermittler manchmal noch mit potenziellen Rekruten zusammenarbeiten, korrespondieren sie meist mit Personalvermittlern der dritten Ebene. Zu den Hauptaufgaben dieser Fachkräfte können gehören:

• Ausbildung zum Personalvermittler der dritten Stufe

• Analyse der Leistungsergebnisse einzelner Personalvermittler

• Beratung für Personalvermittler

• Unterstützung von Personalvermittlern der Stufe 3 bei der zivilen Registrierung

Fünfte Meisterschaftsstufe

Personalvermittler der Stufe 5 sind die erfahrensten Personalvermittler. Diese Rekrutierer arbeiten nicht direkt mit Zivilisten zusammen. Stattdessen konzentrieren sie sich auf die Bereiche Rekrutierungsmanagement und -entwicklung der US-Armee. Personalvermittler der Stufe 5 können die folgenden Verantwortlichkeiten haben:

• Entwicklung von Schulungsprogrammen für Personalvermittler und neue Personalvermittler

• Outreach-Planung

• Organisation von Rekrutierungskampagnen

• Analyse der Einstellungsstatistik

• Auswertung der Leistungsberichte von Personalvermittlern

Wie man ein Rekrutierer der US-Armee wird

Wenn Sie daran interessiert sind, Rekrutierer der US-Armee zu werden, sollten Sie die folgenden Schritte in Betracht ziehen:

1. Treten Sie der US-Armee bei

Um Rekrutierer zu werden, müssen Sie sich zunächst bei der US-Armee anmelden. Die US-Armee verlangt von allen Rekruten, dass sie zwischen 18 und 35 Jahre alt sind und über einen High-School-Abschluss verfügen. Allerdings kann es Ihnen helfen, sich später in Ihrer Militärkarriere für Rekrutierungspositionen zu qualifizieren, wenn Sie ein paar Kreditstunden an der Hochschule haben.

Sie können der US-Armee beitreten, indem Sie ein Rekrutierungsbüro der US-Armee in Ihrer Nähe besuchen oder kontaktieren. Personalvermittler haben in der Regel Niederlassungen in jeder größeren Stadt der Vereinigten Staaten.

2. Absolvieren Sie die Grundausbildung

Alle Mitarbeiter der US-Armee absolvieren eine Grundausbildung. Das Basic Combat Training (BCT) vermittelt Soldaten den Umgang mit Waffen, die Teamarbeit, das Üben von Treffsicherheit und andere Fähigkeiten, die für die Erfüllung ihrer militärischen Aufgaben erforderlich sind.

3. Erfahrungen sammeln

Um sich für eine Stelle als Rekrutierer zu bewerben, müssen angehende Rekrutierer in der Regel vier bis neun Jahre beim Militär gedient haben. Erwägen Sie, diese Zeit zu nutzen, um Ihre Karriere voranzutreiben und einen neuen Rang zu erreichen. Die Teilnahme an Kursen zum Spezialisten der US-Armee kann Ihre Chancen erhöhen, als Rekrutierer der US-Armee ausgewählt zu werden.

4. Erfüllen Sie die Einstellungsanforderungen

Rekrutierer der US-Armee müssen bestimmte Qualifikationen erwerben, bevor sie sich für eine Stelle bewerben können. Hier sind einige Anforderungen, die diese Spezialisten erfüllen müssen:

• Sie müssen zwischen 18 und 35 Jahre alt sein. Wenn Sie jedoch über 35 Jahre alt sind, können Sie eine Ausnahme beantragen.

• Die Verantwortlichkeiten der Position verstehen. Hochrangiges Personal der US-Armee kann Sie bitten, zusätzliche Nachforschungen über die Aufgaben eines Rekrutierers der US-Armee anzustellen.

• Erfüllen Sie körperliche Anforderungen. Dazu können bestimmte Größen-, Gewichts- und Ausdauerwerte gehören. Möglicherweise müssen auch Ihre Tätowierungen abgedeckt werden.

• Mindestens vier Jahre haltbar. Darüber hinaus beträgt die maximale Dienstzeit eines US-Armeeangehörigen, bevor er Rekrutierer wird, neun Jahre.

• Bestehen Sie einen Hintergrund- und Drogentest. Personalvermittler müssen eine saubere Akte haben oder eine Ausnahme beantragen, wenn sie ein geringfügiges Vergehen begehen.

• Seien Sie finanziell stabil. Wenn Sie die alleinige Betreuungsperson für ein Haustier oder Kind sind, müssen Sie möglicherweise einen Nachweis vorlegen, dass Sie finanziell in der Lage sind, sich um das Haustier oder Kind zu kümmern.

5. Bewerben Sie sich oder werden Sie als Personalvermittler nominiert

Angehörige der US-Armee können sich um eine Anstellung in der US-Armee bewerben oder von ihren Vorgesetzten nominiert werden. Unabhängig davon, ob er nominiert wird oder sich bewirbt, muss jeder Kandidat ein Auswahlverfahren durchlaufen, bei dem festgestellt wird, ob er die Anforderungen für die Tätigkeit als Rekrutierer der US-Armee erfüllt. Während des Bewerbungsprozesses befragen Personalvermittler der Stufe 4 oder 5 der US-Armee den Kandidaten und seine Vorgesetzten.

6. Absolvieren Sie eine Personalvermittlerschulung

Sobald Sie den Bewerbungsprozess durchlaufen haben, müssen Sie möglicherweise an Schulungen für Personalvermittler teilnehmen. Personalvermittler der Stufe 4 vermitteln in der Regel diese Programme und Praktiken, um neuen Personalvermittlern dabei zu helfen, die Fähigkeiten zu erwerben, die sie benötigen, um in ihren neuen Rollen erfolgreich zu sein. Um ihre Rekrutierungsquote zu erreichen, absolvieren Personalvermittler außerdem eine Verkaufsschulung.

Häufig gestellte Fragen zur Karriere als Rekrutierer der US-Armee

Bevor Sie sich für eine Karriere als Personalvermittler in der US-Armee entscheiden, ist es hilfreich, mehr über die Position zu erfahren. Hier sind einige häufig gestellte Fragen zur Karriere als Rekrutierer der US-Armee:

Welche Fähigkeiten benötigen Sie, um Rekrutierer der US-Armee zu werden?

Rekrutierer der Armee können von den folgenden Fähigkeiten profitieren:

• Kommunikation: Bei der Interaktion mit Zivilisten und anderem Militärpersonal können Rekrutierer der Armee von ausgeprägten mündlichen Kommunikationsfähigkeiten profitieren. Sie nutzen auch schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, wenn es um die Bereitstellung von Informationen und die Führung von Personalakten geht.

• Kenntnisse über die Praktiken der US-Armee: Um andere über Karrieren in der US-Armee zu informieren, müssen diese Fachleute über gründliche Kenntnisse der Praktiken, Richtlinien und Ziele der US-Armee verfügen.

• Zeitmanagement: Rekrutierer der Armee sind für eine Vielzahl von Arbeitsaufgaben verantwortlich. Daher kann es für diese Fachkräfte hilfreich sein, über ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten zu verfügen, um produktiv zu bleiben.

• Überzeugungsarbeit: Ein Großteil der Aufgaben eines Rekrutierers erfordert die Fähigkeit, Zivilisten davon zu überzeugen, der US-Armee beizutreten. Für diese Fachkräfte gelten sogar bestimmte Quoten, die sie einhalten müssen, weshalb der Job oft Überzeugungskraft erfordert.

• Recherche: Personalvermittler nutzen Recherchefähigkeiten, um mehr über Kandidaten und die US-Armee zu erfahren und die erfolgreichsten Bereiche für die Rekrutierung zu planen.

Wie viel verdienen Rekrutierer der US-Armee?

Rekrutierer der US-Armee können durchschnittlich verdienen 68.544 $ pro Jahr. Diese Gehälter können jedoch je nach Standort und Erfahrungsniveau des Personalvermittlers variieren.

Wie ist das Arbeitsumfeld für einen Personalvermittler der US-Armee?

Rekrutierer der US-Armee arbeiten normalerweise in einem Büro mit vielen anderen Rekrutierern in ihrer Region. Personalvermittler der Stufe 3 reisen häufig zu Karrieremessen, weiterführenden Schulen und Hochschulen, um potenzielle Mitarbeiter zu finden. Sie können auch Einkaufszentren, Supermärkte und andere öffentliche Orte besuchen. An diesen Standorten richten Personalvermittler in der Regel eine Station mit Informationsbroschüren ein und sprechen mit Passanten.

Wie sind die Berufsaussichten für Rekrutierer der Armee?

Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics haben Rekrutierer und anderes Personal der US-Armee im Allgemeinen eine positive Einstellung gegenüber dem Job. Dies liegt daran, dass das Militär häufig einen hohen Bedarf an Rekruten hat, um die Zahl der Fachkräfte der US-Armee zu ersetzen, die jedes Jahr in den Ruhestand gehen oder gehen.