So werden Sie Promotion Manager: • BUOM

Promotion-Manager planen und verwalten Werbekampagnen zur Förderung der Dienstleistungen oder Produkte ihres Unternehmens. Um sich als Promotion Manager zu qualifizieren, benötigen Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen wie Wirtschaft, Marketing und Werbung. Darüber hinaus sollten Sie über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Marketing- und Kreativerfahrung verfügen. In diesem Artikel besprechen wir, was Promotion-Manager sind, wie man Promotion-Manager wird, Fähigkeiten, Gehalt und Berufsaussichten für Promotion-Manager.

Was ist ein Promotionmanager?

Promotion-Manager sind Fachleute, die Strategien zur Förderung und Werbung für Produkte und Dienstleistungen entwickeln und umsetzen. Promotion-Manager arbeiten innerhalb einer Agentur oder Organisation. Werbemanager arbeiten mit anderen Managern, beispielsweise leitenden Marketingmanagern, zusammen, um die Werbeziele ihres Unternehmens zu verstehen und zu planen. Auch die Umsetzung und Entwicklung von Werbegrafiken übernehmen Profis.

Was macht ein Promotion-Manager?

Ein Promotion- oder Werbemanager weckt das Interesse der Verbraucher an den Produkten oder Dienstleistungen eines Unternehmens, indem er Marketingprogramme implementiert und plant. Fachleute haben viele Pflichten und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit der Planung und Verwaltung von Richtlinien, der Erstellung von Begleitmaterialien wie Postern und der Organisation von Werbeprogrammen. Zu den allgemeinen Aufgaben von Promotion-Managern gehören:

• Bewertung potenzieller Möglichkeiten zur Förderung von Waren und Dienstleistungen

• Erstellung jährlicher Werbepläne für Radio, Internet, soziale Medien und Printmedien

• Entwicklung effektiver und zugänglicher Marketingstrategien für neue Initiativen oder Programme

• Pflege guter Beziehungen zwischen Unternehmen, Lieferanten und Kunden

• Verwalten Sie Marketingbudgets, um Werbeziele zu erreichen, indem Sie eng mit Buchhaltungsleitern und Finanzabteilungen zusammenarbeiten.

• Entwicklung und Umsetzung von E-Mail- und Internet-Marketingprogrammen

• Entwicklung und Umsetzung konvergenter Marketingaktivitäten und interner Werbeaktionen

• Pflege von Motivations- und Empfehlungsprogrammen sowie gute Beziehungen zu Werbeagenturen.

• Arbeiten Sie mit internen Abteilungen und Drittanbietern zusammen, um die Konsistenz des Unternehmensfortschritts sicherzustellen.

• Analyse und Entwicklung von Leistungsberichten sowie Vorschläge für Alternativen und zukünftige Werbepläne

• Entwicklung und Einführung von Rabatten, Coupons, Wettbewerben, Geschenkproben, Gewinnspielen und Rabatten.

• Bestimmen Sie den Zeitpunkt und die Dauer von Werbeaktionen

• Koordination der für die Erstellung und Auslieferung der Werbung verantwortlichen Mitarbeiter

• Genehmigung von Werbeagenturplänen

• Kontrolle der Medieneinkäufe

• Auswahl von Agenturen für eine Zusammenarbeit

• Präsentation von Kampagnen im Rahmen von Pitches

• Durchführung von Rundfunk-, Film- und Fernsehaufnahmen

So werden Sie Promotion-Manager

Wenn Sie daran interessiert sind, Promotionsmanager zu werden, müssen Sie verstehen, was für die Arbeit in dieser Führungsposition erforderlich ist. Sie sollten beispielsweise den Bildungsstand, die Fähigkeiten und andere erforderliche Qualifikationen kennen. Hier ist der Weg, den Sie einschlagen müssen, um Promotionsmanager zu werden.

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Das für die Beförderung erforderliche Mindestausbildungsniveau ist ein Bachelor-Abschluss. Für Positionen im Werbemanagement bevorzugen einige Personalmanager einen Bachelor-Abschluss in Werbung oder Journalismus. Weitere relevante Kurse umfassen Kurse in Marktforschung, Marketing, Kommunikationstechniken, Technologie und Verbraucherverhalten. In den Marketing-Hauptfächern lernen die Studierenden etwas über das Branding und die Werbung für Dienstleistungen und Produkte in der Öffentlichkeit. Marketingprofis konzentrieren sich auch auf den Verkaufsprozess, von der Entwicklung und Durchführung von Werbung bis hin zur Prognose zukünftiger Dienstleistungen oder Produkte.

Als Marketing-Hauptfach belegen Sie viele Kernfächer in Wirtschaft und Marketing, aber die Studierenden belegen auch Kurse in Mathematik, Sozialkunde, Kunst und Naturwissenschaften, um ihren Bachelor-Abschluss abzuschließen. Zusätzliche Kurse helfen den Studierenden, alle für ihre Marketingkarriere erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben.

2. Erfahrungen sammeln

Erfahrung im Promotionsmanagement kann durch die Arbeit in unterstützenden Positionen wie Vertrieb und Marketing, als stellvertretender Promotionsmanager und anderen werbebezogenen Verwaltungsfunktionen gesammelt werden. Um Erfahrungen zu sammeln, können Sie auch ein Praktikum bei Unternehmen absolvieren, die Stellen in der Werbebranche anbieten.

3. Vollständige Zertifizierung

Obwohl eine Zertifizierung normalerweise nicht erforderlich ist, sollten Sie eine Zertifizierung im Bereich Werbung in Betracht ziehen. Einstellungsmanager betrachten die Zertifizierung als zusätzlichen Vorteil für Bewerber für Führungspositionen.

4. Schlüsselkompetenzen entwickeln

Um als Promotion-Manager arbeiten zu können, benötigen Sie natürliche Talente und Erfahrung, um Promotion-Management-Aufgaben gut ausführen zu können. Einige der notwendigen Fähigkeiten werden durch Lernen entwickelt, während andere auf natürliche Weise erworben werden. Zu den Schlüsselqualifikationen, die Sie benötigen, um im Promotionsmanagement erfolgreich zu sein, gehören:

• Analytische Fähigkeiten. Die Werbebranche verändert sich ständig mit wachsenden digitalen Medien, Werbemethoden und Marketinganforderungen. Daher können hervorragende Werbemanager Branchentrends analysieren und einzigartige Werbepläne entwickeln, um angesichts des Wandels zu überleben und erfolgreich zu sein.

• Kommunikationsfähigkeiten: Werbemanager arbeiten mit vielen Mitarbeitern und anderen Interessengruppen zusammen, um Dienstleistungen und Produkte erfolgreich zu bewerben. Um Unternehmensziele zu erreichen, müssen Manager mit dem breiteren Team kommunizieren und überzeugend mit der Zielgruppe und der Öffentlichkeit kommunizieren. Großartige Manager müssen außerdem über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

• Kreativität. Marketingtrends ändern sich im Laufe der Zeit. Werbemanager müssen neue Strategien entwickeln, um praktische Werbemaßnahmen sicherzustellen. Bei Veränderungen in der Werbebranche ist Kreativität gefragt, um kreative und neue Ideen zu generieren.

• Fähigkeiten zur Problemlösung: Aufgrund des Wettbewerbs in der Werbung und der Veränderungen in der Branche bringt das Marketing viele Herausforderungen mit sich. Promotion-Manager müssen in der Lage sein, Chancen und Probleme zu erkennen und mögliche Problemlösungen zu finden.

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Hervorragende Werbemanager verfügen über die Fähigkeit, mit Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und anderen Interessengruppen zusammenzuarbeiten. Zu den hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten gehören eine gute Einstellung und aktives Zuhören.

• Organisatorische Fähigkeiten: Durch die Motivation und Anleitung des Marketingpersonals verwalten Promotion-Manager ihre Zeit gut und entwickeln hervorragende Zeitpläne, um sich auf verschiedene Promotion-bezogene Aufgaben zu konzentrieren. Auch Profis nutzen physischen Raum, Energie und Kraft.

• Tech Savvy: Die durch Innovation vorangetriebene technologische Revolution betrifft fast jede Branche, und auch die Werbebranche bleibt nicht verschont. Im Laufe der Zeit entstehen neue digitale Möglichkeiten der Werbung und der Erreichung von Zielmärkten. Hervorragende Werbemanager beherrschen daher digitale Abläufe und sind flexibel im Umgang mit Computern und Technologiesoftware.

• Anpassungsfähigkeiten: Ein Promotion-Manager muss in der Lage sein, Aktivitäten, Pläne, Ansätze und Kurse an neue Situationen mit geänderten Promotion-Strategien anzupassen. Fachkräfte sind flexibel und passen sich zeitnah und reibungslos an das neue System an, ohne größere Rückschläge zu erleiden.

• Liebe zum Detail: Kleinere Marktfaktoren können die Wirksamkeit von Marketingplänen beeinträchtigen. Daher müssen hervorragende Promotion-Manager in der Lage sein, ihre kognitiven Ressourcen effektiv einzusetzen, um in der Werbebranche erfolgreich zu sein und Genauigkeit zu erreichen. Wenn Sie wachsam und informiert über die auf dem Markt stattfindenden Aktionen bleiben, können Sie sicherstellen, dass Manager wichtige Informationen über den Fortschritt erhalten.

• Teamfähigkeit: Hervorragende Werbemanager arbeiten effektiv in organisierten Teams von Marketingmitarbeitern und verfügen über hervorragende Arbeitsbeziehungen zu allen Beteiligten. Zu guter Teamarbeit gehört die Zusammenarbeit und der Einsatz individueller Fähigkeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und das Unternehmen voranzubringen. Menschen mit Teamfähigkeit sind in der Lage, Konflikte zu lösen, Beziehungen aufzubauen, Überzeugungskraft zu besitzen, zuverlässig, tolerant und respektvoll zu sein.

Durchschnittsgehalt für einen Promotion Manager

Das landesweite Durchschnittsgehalt für einen Promotion-Manager beträgt 44.469 US-Dollar pro Jahr. Zusätzlich zu seinem Grundgehalt erhält ein Promotionsmanager Prämien, die den Gesamtgehalt, den er verdient, erhöhen. Bildungsgrad, Verantwortungsbewusstsein und Betriebszugehörigkeit beeinflussen das Gehalt eines Promotion Managers. Andere Faktoren wie Unternehmensgröße, Branche und Standort haben erheblichen Einfluss auf die Gehälter von Fachkräften.