So werden Sie Junior Account Manager • BUOM

Junior Account Manager helfen Unternehmen dabei, neue Leads zu finden, zugewiesene Accounts zu verwalten und mit dem Vertriebsteam zusammenzuarbeiten, um Preismodelle und Verkaufspläne zu erstellen. Junior Accounting Manager stehen in Kontakt mit Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen, bieten After-Sales-Unterstützung zur Kundenbindung und koordinieren sich mit anderen Managern und Führungskräften, um einen maßgeschneiderten Verkaufsplan zu entwickeln. Um sich für die Position eines Junior Account Managers zu qualifizieren, benötigen Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich wie Marketing und Betriebswirtschaft. In diesem Artikel besprechen wir, was Junior Account Manager sind, wie man einer wird und welche Gehälter Junior Account Manager haben.

Was ist ein Junior Account Manager?

Junior Account Manager sind Fachleute, die für die Suche nach neuen Vertriebskonten in einem zugewiesenen Gebiet verantwortlich sind. Junior Account Manager sind auch dafür verantwortlich, die Beziehung zwischen dem Unternehmen und seinen Kunden zu stärken. Fachleute bewältigen diese Aufgabe, indem sie das Geschäft aufrechterhalten und die Verkaufschancen bei Kunden erweitern.

In Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften entwickeln Junior Account Manager Strategien, um ihre Kunden zu binden und den Umsatz zu steigern. Buchhaltungsmanager fungieren auch als Bindeglied zwischen den Mitarbeitern des Unternehmens und den Kunden und dienen als Hauptansprechpartner für Kundenanfragen und -berichte. Fachleute organisieren Meetings und Meetings mit Kunden, um das Produkt vorzuschlagen, die Anforderungen der Kunden zu verstehen und die Produkte und Dienstleistungen vorzuführen. Wenn Sie an einer Stelle als Junior Account Manager interessiert sind, profitieren Sie von folgenden Vorteilen:

• Erfahren Sie mehr über Marketingpläne und -strategien.

• Jobs als Junior-Buchhalter sind ideal für Menschen mit Steh- oder Gehproblemen oder für Menschen, die gerne sitzende Tätigkeiten ausüben.

• Es gibt viele offene Stellen für Junior Account Manager.

Was macht ein Junior Account Manager?

Junior Account Manager nehmen Kontakt zu Kunden auf, stärken deren Beziehungen zu Kunden und entwickeln Möglichkeiten zur Kundenbindung. Junior Accounting Manager erreichen diese Ziele, indem sie die Ziele der Kunden kennenlernen und verstehen und ihnen dann dabei helfen, diese Ziele zu erreichen. Die Aufgabenbereiche von Nachwuchsführungskräften im Bereich Buchhaltung variieren je nach Größe und Art des Unternehmens, an dem das Unternehmen beteiligt ist. Hier sind die allgemeinen Verantwortlichkeiten von Junior Account Managern:

• Informieren von Kunden über Aktualisierungen und neue Produkte, Aktionen und Angebote

• Bereitstellung von Kundensupport für bestehende Kunden

• Informieren und Benachrichtigen von Kunden über unerwartete Lieferverzögerungen und unvorhergesehene Komplikationen

• Interventionen und Lösungen in unvorhergesehenen Situationen finden

• Arbeiten Sie mit dem Vertriebsteam zusammen, um neue Leads zu finden und Verkaufspläne zu erstellen.

• Recherche zur Identifizierung neuer Märkte und Kunden

• Führen Sie Verkaufsunterlagen und dokumentieren Sie Verkaufsprozesse

• Berichterstattung über Verkaufsfortschritte und Ereignisse für Vertriebsleiter

• Berechnung des internen Zinsfußes (IRR) und des Return on Investment (ROI)

• Vorbereiten von Analyseberichten zur Verfolgung historischer Verkaufstrends (DSO)

• Erstellen Sie Verkaufsschulungsmaterialien wie PowerPoint-Präsentationen und Diashows

• Starten Sie verwaltete Marketingkampagnen, um bestehende Kunden zu gewinnen und die Weiterempfehlungen zu steigern.

• Sammeln Sie Informationen wie Kundenbedürfnisse und Preispläne von zugewiesenen Kunden

• Aufbau starker Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation

So werden Sie Junior Account Manager

Wenn Sie daran interessiert sind, Junior Account Manager zu werden, müssen Sie die Anforderungen und Prozesse für die Qualifikation für eine Führungsrolle recherchieren und verstehen. Überlegen Sie, wie viel Bildung erforderlich ist und welche Fähigkeiten erforderlich sind. Nachfolgend finden Sie einen Leitfaden zum Erwerb eines Certified Associate Account Managers.

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Das Mindestausbildungsniveau für einen Junior Account Manager ist ein Bachelor-Abschluss. Erwerben Sie einen Abschluss in einem verwandten Programm, beispielsweise Marketing oder Betriebswirtschaft. Betriebswirtschaftliche und Marketingprogramme sollen Studierende auf die Arbeit in privaten, gemeinnützigen Organisationen und Regierungspositionen vorbereiten. Zu den Kernfächern zählen Grundsätze der Rechnungslegung, Grundsätze der Makroökonomie, globale Geschäftsstrategien, Geschäftskommunikation und Betriebswirtschaftslehre. Andere Themen wie quantitative Analyse, integriertes Business, Wirtschaftsrecht und Marketing helfen dabei, die Interessen der Studierenden zu berücksichtigen. Der Abschluss eines Marketing- oder Betriebswirtschaftsstudiums dauert vier Jahre.

2. Erfahrungen sammeln

Viele Personalmanager, die nach Junior Account Managern suchen, bevorzugen Kandidaten mit umfangreicher Kundenerfahrung. Praktika im Bereich Kundeninteraktion und Lead-Entwicklung können einen Junior Account Manager auf eine erfolgreiche Karriere als Account Manager vorbereiten. Suchen Sie daher nach einem Praktikum, bei dem Sie etwas über Account Management lernen können. Zu den Aufgaben in Praktikumsprogrammen können die Gewinnung neuer Kunden, die Sicherstellung der Zufriedenheit bestehender Kunden und die Verwaltung von Konten gehören. Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung sind für Arbeitssuchende ein zusätzlicher Vorteil.

3. Lassen Sie sich zertifizieren

Nach Abschluss eines Praktikums und dem Sammeln von Erfahrungen können Junior Account Manager die Zertifizierungsprüfung für Öffentlichkeitsarbeit ablegen, die von der Public Relations Society of America durchgeführt wird. Obwohl eine Zertifizierung nicht erforderlich ist, zeigt sie Arbeitgebern, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit verfügen.

4. Verbessern Sie Ihre Ausbildung

Der Erwerb eines Master-Abschlusses hilft Junior-Account-Managern, professionelles Wissen zu erwerben, um den Arbeitsmarkt zu verbessern. In Masterstudiengängen erwerben Junior Account Manager Führungs- und Managementfähigkeiten und stärken ihre Kompetenzen. Der Abschluss eines Masterstudiums dauert zwei Jahre.

5. Schlüsselkompetenzen entwickeln

Um als Junior Account Manager erfolgreich zu sein, benötigen Sie Talent und Erfahrung. Einige Talente und Fähigkeiten werden auf natürliche Weise erworben, während andere durch Lesen und Üben entwickelt werden. Neben Account-Management-Fähigkeiten benötigen Junior-Account-Manager ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Führungsfähigkeiten. Hier sind die entscheidenden Fähigkeiten, die Junior Account Manager benötigen:

• Kommunikationsfähigkeiten: Junior Account Manager benötigen ausgeprägte schriftliche und mündliche Fähigkeiten. Zu den Aufgaben des Account Managers gehören die Interaktion mit Kunden und die Planung mit dem Vertriebsteam. Um effektiv mit allen Beteiligten zu kommunizieren, müssen Sie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entwickeln. Beim Verfassen von E-Mails, Berichten und anderen schriftlichen Dokumenten müssen Junior Account Manager prägnant und präzise sein.

• Organisatorische Fähigkeiten: Der Job eines Junior Account Managers beinhaltet viele Verantwortlichkeiten. Um alle Aufgaben effektiv wahrnehmen zu können, sind Planung und Zeitmanagement von entscheidender Bedeutung. Fachleute müssen ihre Arbeit priorisieren.

• Teamfähigkeit: Junior Account Manager arbeiten mit dem Vertriebsteam zusammen, um Verkäufe zu planen und neue Leads zu generieren. Um in ihrer Geschäftstätigkeit erfolgreich zu sein, arbeiten die Menschen zusammen, um die Ziele der Gruppe zu erreichen. Daher müssen hervorragende Fachkräfte zusammenarbeiten und jedes Teammitglied ergänzen.

• Technische Fähigkeiten: Der Junior Account Manager nutzt Computer und andere Software zum Aufzeichnen und Speichern von Daten. Daher müssen Fachkräfte über Computerkenntnisse verfügen, beispielsweise über die Verwendung von Microsoft Word, Excel und anderen Programmen zum Zusammenstellen und Berechnen von Informationen und Daten.

• Management- und Führungskompetenzen. Um Vertriebs- und Marketingteams effektiv zu betreuen, benötigen Junior Account Manager Managementfähigkeiten. Fachleute leiten Teamaufgaben und stellen sicher, dass das Team seine Aufgaben erledigt. Um Teamziele zu erreichen, motivieren großartige Führungskräfte andere, Aufgaben zu erledigen. Führung erfordert auch eine Kombination anderer Fähigkeiten wie Geduld, eine positive Einstellung, zeitnahe Kommunikation, aktives Zuhören, Risikobereitschaft und die Fähigkeit, als Mentor zu fungieren.

• Soziale Fähigkeiten. Die Aufgabe des Account Managements besteht darin, mit Kunden und Zielmärkten in Kontakt zu treten. Diese Rolle verschafft Ihnen nicht nur einen Wettbewerbsvorteil, sondern erfordert auch jemanden, der leidenschaftlich mit Kunden kommuniziert.

• Kundendienstfähigkeiten: Junior-Kundendienstmanager müssen lernen und verstehen, was Kunden von ihnen wollen und erwarten. Das Verständnis der Kundenbedürfnisse ist entscheidend für die Entwicklung neuer Geschäftsideen.

• Strategische Denkfähigkeiten: Wenn sich die Marktdynamik ändert, wechseln Kunden zwischen Dienstleistern. Hervorragende Junior-Kundenbetreuer nutzen kritische Denkfähigkeiten, um dieses und andere komplexe Probleme zu lösen und für die Zukunft zu planen.

Durchschnittsgehalt für Junior Account Manager

Die meisten Junior Account Manager arbeiten Vollzeit, andere arbeiten jedoch auf Vertragsbasis. Das landesweite Durchschnittsgehalt für einen Junior Account Manager beträgt 47.264 $ pro Jahr. Die Löhne werden jedoch von mehreren Faktoren beeinflusst, beispielsweise vom Niveau des Arbeitgebers, vom Standort und vom Lebensstandard im Staat. Atlanta, Los Angeles, New York und Chicago zahlen beispielsweise Junior-Kundenbetreuer besser. Bildungsniveau und Erfahrung können sich auch auf das Gehalt von Junior Account Managern auswirken.