So werden Sie in 5 Schritten zum Scrum Master ohne Erfahrung • BUOM

Im Technologiebereich ist das Scrum-Framework eine beliebte Methode, mit der Projektteams Produkte effizient produzieren können. Ein Scrum Master ist ein Fachmann, der dabei hilft, ein Team zu leiten und zu inspirieren, Technologieprojekte abzuschließen. Wenn Sie über diesen Karriereweg nachdenken, kann es Ihnen dabei helfen, Ihre erste Position als Scrum Master zu ergattern, indem Sie mehr darüber erfahren und erfahren, wie Sie zum ersten Mal in dieses Feld einsteigen können. In diesem Artikel erklären wir Ihnen die Schritte, die Sie unternehmen können, um ein Scrum Master ohne Erfahrung zu werden, um Ihnen den Start in Ihre Karriere zu erleichtern.

Was ist ein Scrum Master?

Ein Scrum Master ist ein Fachmann, der ein Projektteam unter Verwendung des Scrum-Frameworks leitet. Technologieunternehmen nutzen das Scrum-Framework häufig als Projektmanagement-Tool, um Software und Technologieprodukte effizient zu entwickeln. Dieses Framework ist Teil der Agile-Projektmanagement-Methodik, einer Strategie, die Flexibilität und Teamarbeit nutzt, um Projekte abzuschließen. Die Scrum-Umgebung umfasst insbesondere tägliche Check-ins, häufiges Feedback und die Zusammenarbeit zwischen Teams.

Der Scrum Master ist ein Profi, der das agile Team während der Produktion fördert und motiviert. Sie fungieren als Coach und Administrator und begleiten ihr Team bei der Fertigstellung des Projekts. Dieser Fachmann ist oft ein Experte für das Scrum-Framework und die Scrum-Prinzipien und kann seine Teammitglieder bei Scrum-Ideen beraten. Sie sorgen dafür, dass das Team seine Aufgaben pünktlich erledigt und den Scrum-Prinzipien und -Werten folgt, zu denen Mut, Konzentration, Engagement, Offenheit und Respekt gehören.

Was macht ein Scrum Master?

Der Scrum Master hilft seinen agilen Teammitgliedern, Projekte abzuschließen. Ihre Verantwortlichkeiten können je nach Organisation unterschiedlich sein. Zu den typischen Verantwortlichkeiten können jedoch gehören:

• Leiten Sie das Daily Scrum Meeting, ein 15-minütiges Meeting, bei dem die Ziele für den Tag besprochen werden.

• Mentoring von Teammitgliedern zu agilen Prinzipien

• Teammitglieder beobachten und ihre individuellen Stärken identifizieren

• Sicherstellen, dass das Team der Scrum-Struktur und den Scrum-Werten folgt

• Coaching von Teammitgliedern, um Ziele zu erreichen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln

• Leitung der Kommunikation zwischen Teams

• Tragen Sie zu allen Elementen des Scrum-Frameworks bei, einschließlich des Planungsprozesses, der Überprüfungen und Sprints.

• An einem Projekt arbeiten und sowohl als Leiter als auch als Teilnehmer agieren

Scrum-Master-Fähigkeiten

Ein Scrum Master nutzt eine Reihe spezifischer Fähigkeiten, um seine Aufgaben zu erfüllen. Sie können die folgenden Soft- und Technikkompetenzen nutzen:

• Kommunikation: Scrum Master nutzen Kommunikation, um ihre Teams zu betreuen, Teammitglieder zu inspirieren und tägliche Stand-ups durchzuführen.

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ein Scrum Master arbeitet jeden Tag mit verschiedenen Menschen. Sie können starke zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Empathie und aktives Zuhören nutzen, um positive Beziehungen zu ihren Teammitgliedern aufzubauen.

• Zusammenarbeit: Scrum Master erleichtern die Kommunikation zwischen mehreren Teams. Sie können Fähigkeiten zur Zusammenarbeit nutzen, um Ideen und Verantwortlichkeiten mit verschiedenen Fachleuten zu teilen.

• Coaching: Coaching-Fähigkeiten können Scrum Mastern dabei helfen, ihre Teammitglieder zu betreuen, zu schulen und zu inspirieren.

• Konfliktlösung: Zu den Aufgaben des Scrum Masters können Problemlösung und Konfliktlösung gehören. Starke Fähigkeiten zur Konfliktlösung können ihnen dabei helfen, ein positives Teamumfeld zu schaffen, das die Produktivität steigern kann.

• Kenntnisse über Scrum und Agile: Scrum Master sind oft Experten für Scrum- und Agile-Prinzipien. Sie können diese Ideen mit ihren Teams besprechen, den Teammitgliedern beibringen, wie sie sie anwenden können, und sicherstellen, dass das Team die richtigen Methoden anwendet.

Wie man ohne Erfahrung ein Scrum Master wird

Wenn Sie ohne Vorkenntnisse Scrum Master werden möchten, sollten Sie die folgenden Schritte in Betracht ziehen, um Ihre erste Rolle als Scrum Master zu ergattern:

1. Üben Sie das Scrum-Framework in anderen Rollen

Unternehmen, die Scrum Master einstellen, suchen häufig nach Scrum-Kenntnissen, die jedoch möglicherweise nicht aus einer traditionellen Rolle stammen. Wenn Sie sich für Ihre erste Rolle als Scrum Master bewerben, denken Sie darüber nach, das Scrum-Framework und die Scrum-Prinzipien auf andere Bereiche Ihres Lebens anzuwenden. Sie können dies für eine Vielzahl von Projekten und Aufgaben tun. Einige Berufstätige beginnen, die Ideen auf ihre aktuelle Karriere anzuwenden. Sie können diese Ideen auch nutzen, um Hobbys oder die Veranstaltungsplanung in Ihrem Privatleben zu übernehmen. Beispielsweise könnten Sie das Scrum-Framework verwenden, um die Renovierung eines großen Hauses zu planen.

2. Bauen Sie Ihr Netzwerk auf

Erwägen Sie den Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks, indem Sie an agilen Konferenzen teilnehmen oder einer lokalen agilen Gruppe beitreten. Dies kann eine großartige Möglichkeit sein, andere Fachleute auf diesem Gebiet kennenzulernen, und könnte zu Beschäftigungsmöglichkeiten führen. Eine Netzwerkverbindung kann eine offene Stelle mit Ihnen teilen oder Ihnen Scrum-Karrieretipps für Ihre Region anbieten, z. B. welche Unternehmen Sie recherchieren könnten.

3. Entwickeln Sie relevante Fähigkeiten

Erwägen Sie die Entwicklung relevanter Fähigkeiten durch Berufserfahrung, Ausbildung oder Online-Schulungsprogramme. Als Scrum Master wenden Sie Scrum- und Agile-Prinzipien sowie Soft Skills wie Kommunikation und Teambuilding an. Abhängig von Ihrem beruflichen Hintergrund verfügen Sie möglicherweise bereits über erste Erfahrungen in diesen Bereichen. Erwägen Sie, sie in Ihrer aktuellen Rolle, bei ehrenamtlicher Arbeit oder bei außerschulischen Aktivitäten weiterzuentwickeln, bevor Sie sich für Ihre erste Stelle als Scrum Master bewerben.

4. Entdecken Sie Zertifizierungsoptionen

Die Zertifizierung kann Ihnen dabei helfen, sich für weitere Rollen zu bewerben und Ihre erste Scrum Master-Position zu ergattern. Im Rahmen des Zertifizierungsprogramms absolvieren Sie eine Schulung und bestehen eine Prüfung, um Ihr Wissen über die Scrum-Prinzipien nachzuweisen. Über die Scrum Alliance können Sie zum Certified Scrum Master (CSM) werden. Diese Zertifizierung beinhaltet ein 16-stündiges Schulungsprogramm. Nach dem Training können Sie die Prüfung ablegen, die 50 Multiple-Choice-Fragen umfasst. Sobald Sie die Prüfung bestanden haben, können Sie Ihre CSM-Zertifizierung erhalten.

5. Betonen Sie übertragbare Fähigkeiten.

Wenn Sie sich ohne Vorkenntnisse für eine Stelle als Scrum Master bewerben, ist es wichtig, Ihre übertragbaren Fähigkeiten hervorzuheben. Dies sind Fähigkeiten, die Sie in anderen Rollen, einschließlich Arbeit, Ausbildung und Hobbys, entwickelt haben und die Sie auf Ihre neue Rolle anwenden können. Kommunikation ist beispielsweise eine übertragbare Fähigkeit, die Sie in verschiedenen Rollen einsetzen können.

Erwägen Sie beim Erstellen Ihres Lebenslaufs, die Stellenausschreibung für die Rolle des Local Scrum Masters zu überprüfen, um festzustellen, nach welchen Fähigkeiten gesucht wird. Überlegen Sie, über welche Fähigkeiten Sie derzeit verfügen, und versuchen Sie, diese in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben. Wenn Sie beispielsweise Erfahrung als Einzelhandelsverkäufer haben, verfügen Sie möglicherweise über Kommunikations-, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten. Sie können damit zeigen, wie Sie als Scrum Master erfolgreich sein können.

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