So werden Sie in 4 Schritten zum Statistikberater (plus Kenntnisse) • BUOM

25. April 2022

Daten sind für viele Unternehmen eine wichtige Ressource, aber komplexe Daten erfordern möglicherweise die Interpretation durch einen engagierten Experten. Statistikberater bieten solche Dienstleistungen für Unternehmen an und verfügen über Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Datenwissenschaft, Statistik und Datenanalyse. Wenn Sie wissen, was ein Statistikberater macht und wie Sie ein Statistikberater werden, können Sie Ihre Karriere effektiv planen. In diesem Artikel beschreiben wir die Aufgaben eines Statistikberaters, besprechen, wie man einer wird, erläutern wichtige berufliche Fähigkeiten und bieten Gehaltsinformationen.

Was macht ein Statistikberater?

Hier sind einige der Hauptaufgaben eines Statistikberaters:

• Analysieren von Datensätzen: Statistikberater können komplexe Datensätze analysieren und Einblicke in Muster, Trends und statistische Signifikanz bieten. Sie helfen auch anderen Statistikern oder Datenanalysten dabei, zu lernen, wie man Datensätze effektiver liest.

• Bieten Sie Informationen zur Verwendung der Daten an: Statistikberater bieten Unternehmensleitern auch wichtige Informationen zur Verwendung der erhaltenen Informationen. Sie können einem Unternehmen beispielsweise zeigen, wie es Markttrends am besten für optimales Wachstum und höhere Umsätze nutzen kann.

• Vorbereiten von Datenberichten: Statistikberater können auch Datenberichte und Grafiken oder Diagramme für Unternehmensleiter erstellen. Sie können dem internen Datenanalyseteam eines Unternehmens auch beibringen, wie diese Berichte erstellt werden oder welche Diagramme und Grafiken für bestimmte Datensätze verwendet werden sollen.

• Priorisieren Sie Unternehmensdaten. Statistikberater helfen Unternehmen auch dabei, die von ihnen gesammelten Daten zu priorisieren. Sie können erklären, welche Daten für ein Unternehmen von Nutzen sind, damit das Unternehmen seine Ressourcen besser auf das Wesentliche konzentrieren kann.

So werden Sie Statistikberater

Wenn Sie Statistikberater werden möchten, können Sie diesen Schritten folgen:

1. Holen Sie sich einen Abschluss

Die meisten Statistikberater verfügen mindestens über einen Bachelor-Abschluss in fortgeschrittener Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Statistik. Erwägen Sie einen Abschluss in Statistik, um eine solide Grundlage für grundlegende statistische Kenntnisse aufzubauen. Für die Einstellung von Statistikberatern ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss erforderlich, da diese mit anspruchsvollen mathematischen und wissenschaftlichen Konzepten arbeiten. Viele Statistikberater setzen ihre Ausbildung fort und erwerben einen Master-Abschluss, um ihre Fähigkeiten zu erweitern, was ihnen möglicherweise einen Vorteil bei der Bewerbung um eine Stelle verschafft. Einige Arbeitgeber bevorzugen möglicherweise einen Master-Abschluss, da Berater mit sensiblen Unternehmensdaten arbeiten.

2. Machen Sie ein Praktikum

Ein Praktikum kann eine großartige Möglichkeit sein, wichtige Berufserfahrung zu sammeln, Branchenkontakte zu knüpfen und zu lernen, wie Sie die Statistik- und Mathematikkenntnisse, die Sie im Klassenzimmer erlernen, auf die Arbeitsumgebung anwenden können. Erwägen Sie ein Praktikum, um zu lernen, wie man einen Job erledigt, bevor Sie sich auf die Suche nach einer Festanstellung machen. Nach Ihrem Abschluss können Sie beginnen, Beziehungen zu Ihrem Arbeitgeber aufzubauen und möglicherweise eine starke Position im Unternehmen zu erlangen. Einige Praktika bieten ein Stipendium, viele sind jedoch unbezahlt und vermitteln lediglich wertvolle Erfahrungen und Unternehmenskontakte. Überlegen Sie, ob ein Praktikum in Ihren Zeitplan passt und ob Sie sich die kostenlosen Studiengebühren leisten können.

3. Lernen Sie fortgeschrittene Statistikkonzepte

Nach Abschluss Ihres Bachelorstudiums und Ihres Praktikums ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern. Das Erlernen fortgeschrittener Statistikkonzepte kann Ihnen helfen, sich einen Vorsprung in der Branche zu verschaffen und sich zu einem begehrenswerteren Bewerber zu machen. Denken Sie an Hochschulbildung, Zertifikatsprogramme und Schulungen außerhalb des Klassenzimmers. Sie können zu Hause Zeit damit verbringen, neue Konzepte zu erlernen, mit anderen in der Branche zusammenzuarbeiten, um Ihre Fähigkeiten zu üben, und abgeschlossene Projekte zu überprüfen, um Erkenntnisse zu gewinnen. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und ständig neue Konzepte erlernen, bleiben Sie wettbewerbsfähig und haben die Möglichkeit, an wichtigeren und besser bezahlten Projekten zu arbeiten.

4. Sammeln Sie Erfahrungen

Erfahrung ist ein wichtiges Element in einer Beraterkarriere. Unternehmen beauftragen in der Regel einen Berater, wenn sie jemanden benötigen, der erfahrener und sachkundiger ist als ihre eigenen Mitarbeiter. Das Sammeln von Erfahrungen kann dazu beitragen, Ihr Lernen im Klassenzimmer zu stärken, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und zu verfeinern und Ihnen dabei zu helfen, berufliche Kontakte zu knüpfen. Erwägen Sie, mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in der statistischen Analyse oder ähnlichen Arbeiten zu sammeln, bevor Sie eine Beratung anbieten. Erwägen Sie den Einstieg in ein Unternehmen, anstatt zu versuchen, freiberuflich tätig zu werden, um Zugang zu mehr Branchenressourcen und -möglichkeiten zu erhalten.

Schlüsselkompetenzen für Statistikberater

Einführung Hier sind einige der Schlüsselkompetenzen, die Statistikberater für ihre Arbeit benötigen:

• Beratungs- und Coaching-Fähigkeiten: Statistikberater stellen ihren Kunden relevante Ratschläge und Informationen zur Verfügung, was ausgeprägte Coaching- und Beratungskompetenzen erfordert. Dies kann bedeuten, zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten zu beherrschen und komplexe Daten in verständlichere Informationen zu übersetzen.

• Mathematische Fähigkeiten: Statistikberater analysieren komplexe Datensätze und verwenden mathematische Formeln, um Trends zu erkennen, Vorhersagen zu treffen und komplexe Informationen umzuwandeln. Dies erfordert Kenntnisse in höherer Mathematik wie Statistik, Geometrie und Trigonometrie.

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Da Berater eng mit anderen Menschen zusammenarbeiten, ist es wichtig, dass sie über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Dazu können Fähigkeiten wie aktives Zuhören, Zusammenarbeit, zwischenmenschliche Kommunikation und Empathie oder Mitgefühl gehören.

• Führungskompetenz. Unternehmen wenden sich häufig an Statistikberater, um bei der Datenanalyse Führung und Anleitung zu erhalten. Berater verfügen in der Regel über starke Führungsqualitäten wie Coaching, Kommunikation, Zielsetzung und Vordenkerführung zu bestimmten Themen.

• Softwarekenntnisse: Berater arbeiten auch mit einer Vielzahl von Software, um bei der Erstellung von Grafiken, Diagrammen und Analysen zu helfen. Sie verfügen über gute Kenntnisse gängiger Finanz- und Statistiksoftware sowie über grundlegende Computernutzung und Fehlerbehebung.

• Finanzkompetenzen: Statistikberater analysieren und interpretieren verschiedene Arten von Daten und analysieren häufig Finanzdaten. Dies erfordert ein tiefes Verständnis dafür, wie Finanzmodelle aussehen und funktionieren, ein Verständnis für komplexe Finanzkonzepte und wie Finanzdaten zu interpretieren sind.

Gehaltsinformationen

Obwohl es keine konkreten Informationen zu den Gehältern von Statistikberatern gibt, möchten Sie vielleicht die Gehälter sowohl von Beratern als auch von Statistikern berücksichtigen. Ein typischer Berater kann ein durchschnittliches Jahresgehalt von ca. verdienen 63.235 $ pro Jahr. Ein Statistiker kann ein durchschnittliches Gehalt von ca. verdienen 92.026 $ pro Jahr. Mit einem Abschluss in Statistik oder fortgeschrittener Mathematik und Branchenerfahrung können Statistikberater Gehälter erzielen, die irgendwo zwischen diesen beiden Durchschnittswerten liegen.

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