So werden Sie ERP-Analyst • BUOM

Organisationen profitieren von professionellen IT-Kenntnissen. ERP-Analysten unterstützen Unternehmen bei der Entwicklung strategischer Pläne und der Anpassung ihrer ERP-Programme. Wenn Sie sich darauf freuen, eine Karriere in der IT zu beginnen, könnten Sie daran interessiert sein, mehr über die Stelle als ERP-Analyst zu erfahren. In diesem Artikel besprechen wir die Definition eines ERP-Analysten und seine Verantwortlichkeiten, sein Gehalt, seine Berufsaussichten und die Schritte, um ein ERP-Analyst zu werden.

Was ist ein ERP-Analyst?

Ein ERP-Analyst ist ein IT-Experte mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, der bei der Entwicklung und Pflege eines ERP-Programms (Enterprise Resource Planning) hilft. ERP-Programme integrieren Prozesse und Daten aus Unternehmensbereichen. ERP-Analysten passen die benötigte Software an die Bedürfnisse des Unternehmens an.

Ein ERP-Analyst kann ein Berater sein, der direkt mit Kunden an der Lösung ihrer Geschäftsprobleme arbeitet und umfassende Softwarelösungen anbietet. In diesem Fall entwickeln sie strategische Pläne für verschiedene Unternehmen. Eine Position als ERP-Analyst kann Teil eines Führungsteams sein, wo sie Planungsstrategien vorbereitet und das Projektmanagement an Mitarbeiter delegiert. Dies könnte auch eine projektspezifische Position sein, in der sie für die Erstellung, Analyse und Verwaltung des ERP verantwortlich sind.

Was macht ein ERP-Analyst?

Ein ERP-Analyst entwickelt ein Enterprise-Resource-Planning-Programm, integriert die Client-Server-Anwendungen des Unternehmens und passt den Arbeitsablauf an. Die meisten Arbeitgeber nutzen für ihre täglichen Abläufe eine Client-Server-Anwendung, daher helfen ihnen ERP-Analysten, die Rentabilität ihres Unternehmens zu verbessern. Sie unterstützen Schnittstellen zwischen Anwendungen für Bestellungen, Auftragsverwaltung oder Kontoverwaltung. Die Aufgaben eines ERP-Analysten variieren je nach Unternehmen und Branche. Beispiele für ihre Aufgaben sind:

• Sammeln Sie Kundenstatistiken

• Analysieren und planen

• Am Treffen teilnehmen

• Nutzen Sie Kundendaten, um Empfehlungen für Ihr Unternehmen auszusprechen

• Integrieren Sie Geschäftsabläufe, Marketing und Finanzen, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.

• Erstellen einer Präsentation

• Nutzen Sie Ihr vorhandenes Wissen, um Ihr ERP-Layout zu testen

• Untersuchen Sie die Wirksamkeit des Systems, indem Sie Ihre Maßnahmen mit Mitarbeitern anderer Abteilungen koordinieren

• Erstellen Sie monatliche, vierteljährliche und jährliche Berichte

• Mitarbeiterführung

• Fehlerbehebung bei ERP-Systemen

• Lösungsstrategie für ERP-Programmprozesse

Die Arbeitsumgebung von ERP-Analysten ist normalerweise ein Büro, sie können jedoch von Zeit zu Zeit reisen. Sie sind in der Regel einem Vorgesetzten unterstellt. Der Arbeitsplan ist flexibel und es besteht die Möglichkeit, Überstunden zu machen, wenn Projekte zusätzliche Fehlerbehebung erfordern.

So werden Sie ERP-Analyst

Befolgen Sie diese Schritte, um ERP-Analyst zu werden:

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Absolvieren Sie einen Bachelor-Studiengang, der es Ihnen ermöglicht, die spezifischen technischen Fähigkeiten zu erlernen, die für eine Position als ERP-Analyst erforderlich sind. Zu den geeigneten Optionen gehören:

• Technische Informatik

• Informatik

• Geschäft

• Programmierung

• Informationssysteme

Sie können Ihre Ausbildung durch die Teilnahme an Wirtschaftskursen mit Spezialisierung auf Managementinformationssysteme abschließen, um Ihre Beschäftigungschancen zu verbessern. Informieren Sie sich auch über Software und Hardware, da diese Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben unterstützen können.

2. Lassen Sie sich zertifizieren

Obwohl eine Zertifizierung nicht zwingend erforderlich ist, kann sie Ihnen helfen, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben. Renommierte ERP-Marken bieten verschiedene Zertifizierungswege durch Kurse und Zertifizierungsprüfungen an. Unabhängig davon, ob Sie sich für eine spezifische produktbezogene Schulung oder eine allgemeinere Schulung entscheiden, helfen Ihnen ERP-Zertifizierungsprogramme dabei, alle Merkmale und Funktionen von ERP zu verstehen. Einige bieten sogar ERP-Projektmanagementkurse zum Thema Projektmanagement an.

Eine ERP-Zertifizierung kann von Vorteil sein, da sie Ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse bestätigt und Ihr Engagement für Ihre Arbeit zeigt. Auf persönlicher Ebene kann es Ihr Selbstvertrauen und Ihre Moral stärken.

3. Erfahrungen sammeln

Bewerben Sie sich auf Einstiegsjobs im Informatikbereich, um zu erfahren, wie Organisationen funktionieren. Das Sammeln von Erfahrung in der Wirtschaft kann Ihnen helfen, verschiedene Abteilungen eines Unternehmens zu verstehen. Dies ist für einen ERP-Analysten hilfreich, wenn Sie den Arbeitsablauf einer Organisation einrichten und die Arbeit zwischen den Abteilungen koordinieren.

4. Erwerben Sie spezifische Fähigkeiten

Als ERP-Analyst sind technische Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse der ERP-Plattformen erforderlich. ERP-Analysten können von der Verbesserung spezifischer Soft Skills profitieren, wie zum Beispiel:

Projektmanagementfähigkeiten

Bei der ERP-Implementierung müssen Sie Fristen einhalten und einhalten. Arbeitgeber erwarten von Ihnen auch, dass Sie Budgets verwalten und Verantwortung übernehmen. Daher sind Projektmanagementfähigkeiten in einer ERP-Analystenposition wertvoll.

Um Ihre Projektmanagementfähigkeiten zu verbessern, können Sie die Planung üben und eine funktionierende Kommunikationsstrategie entwickeln. Wählen Sie eine wöchentliche E-Mail- oder Checklistendiskussion. Sie können sich auch angewöhnen, wichtige Punkte aus Ihren Gesprächen mit Kunden aufzuschreiben, um die Nachverfolgung effektiver zu gestalten.

Kenntnisse der Technologie

Organisationen verfügen über ihre eigene Technologie, daher ist es wichtig, dass Sie ihr IT-System gut verstehen. Wenn Sie als Berater ein Softwarepaket liefern, ist es wahrscheinlicher, dass Sie das Vertrauen des Kunden gewinnen, wenn Sie Ihre Erfahrung mit dieser Art von System nachweisen können.

Sie können sich für die Ausbildung zum Experten für gängige Software anmelden.

Problemlösende Fähigkeiten

Bei einer ERP-Implementierung oder einem ERP-Upgrade können Probleme auftreten, und Arbeitgeber möchten sicher sein, dass Sie diese lösen können.

Sie können Ihre Problemlösungsfähigkeiten verbessern, indem Sie strukturiert vorgehen:

• Identifizieren Sie zunächst die Probleme, die in Ihrem Privat- oder Berufsleben auftreten.

• Führen Sie dann eine Recherche durch, um herauszufinden, was das Problem verursacht.

• Listen Sie die verschiedenen Lösungsmöglichkeiten auf.

• Wählen Sie abschließend die beste Lösung.

Teambuilding-Fähigkeiten

Sie können ein Team zusammenstellen, dessen Feedback einholen und ihm die Möglichkeit geben, etwas Neues zu erleben. Teambuilding-Fähigkeiten bedeuten auch, dass Sie wissen, wann Sie Ihre Teammitglieder belohnen und Konflikte bewältigen müssen, um Spannungen im Arbeitsumfeld zu vermeiden.

Verbessern Sie Ihre Teambuilding-Fähigkeiten, indem Sie klar mit Ihrem Team kommunizieren und Regeln und Ziele festlegen, um die Motivation aufrechtzuerhalten. Sie können auch monatliche Teambuilding-Erlebnisse anbieten, um Teamarbeit zu üben.

Großartige Kommunikation

Kommunikation ist wichtig, um Ihrem Team Informationen zu übermitteln und auf die Bedürfnisse anderer Abteilungen einzugehen. Als ERP-Analyst besprechen Sie konstruktiv Aufgaben und Projekte, um eine reibungslose und effiziente Projektabwicklung sicherzustellen.

Die Kommunikation kann effektiver sein, wenn Sie sich die Zeit nehmen, zuzuhören und die Vorschläge Ihrer Teammitglieder zu berücksichtigen. Sie können die Kommunikation innerhalb Ihres Teams verbessern, indem Sie regelmäßige Besprechungen abhalten und andere wissen lassen, dass sie ihre Meinung teilen können.

Einfallsreichtum

Die Fähigkeit, Antworten auf Probleme zu finden, die bei ERP-Projekten auftreten können, ist eine notwendige Fähigkeit. Manchmal müssen Sie möglicherweise anders denken, um Probleme zu lösen und Ihr zugewiesenes Budget und Ihre Fristen einzuhalten.

Sie können Ihren Einfallsreichtum verbessern, indem Sie ein starkes Netzwerk von Menschen um Sie herum aufbauen. Unterstützen Sie Ihre Geschäftsbeziehungen, wann immer es möglich ist, und sie können Ihnen bei der Suche nach Lösungen helfen, wenn Sie sie brauchen. Konzentrieren Sie sich außerdem auf Ihre Stärken und delegieren Sie Aufgaben, die Sie als anspruchsvoller empfinden, an Mitarbeiter oder Berater.

Gehalts- und Berufsaussichten

Das Gehalt als ERP-Analyst beträgt 89.744 $ pro Jahr im Durchschnitt, was 24 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Ein Junior-ERP-Analyst kann für eine Vollzeit-Einstiegsstelle mit einem Jahresverdienst von 65.000 US-Dollar rechnen. Die Gehälter leitender Entwickler können durchschnittlich 122.289 US-Dollar erreichen. Die Gehälter variieren je nach Faktoren wie Erfahrungsgrad des Mitarbeiters, Arbeitgeber, Standort und Branche.

Das Bureau of Labor Statistics (BLS) geht davon aus, dass die Beschäftigung von Computeranalysten zwischen 2019 und 2029 um sieben Prozent wachsen wird, schneller als der Durchschnitt aller Berufe. Dieser Anstieg ist auf die zunehmende Abhängigkeit von Organisationen von der Informationstechnologie (IT) zurückzuführen. Unternehmen neigen dazu, mehr Analysten mit der Entwicklung und Installation ihrer Computersysteme zu beauftragen. Kleine Unternehmen schließen eher Verträge mit IT-Dienstleistern ab, die Analysten beschäftigen. Auch in der Gesundheitsbranche ist ein Beschäftigungswachstum zu verzeichnen, wo für die Implementierung von Gesundheitsinformationstechnologien wie elektronischen Gesundheitsakten oder elektronischen Rezepten Analystenfähigkeiten erforderlich sind.