So werden Sie CPS-Mitarbeiter • BUOM

12. März 2021

Die Mitarbeiter des Child Protective Services (CPS) leisten einen wichtigen Dienst für unsere Gemeinden. Ohne sie müssten viele Kinder Missbrauch ertragen, der sie traumatisieren und wahrscheinlich zu einem Teufelskreis des Missbrauchs in ihrem Leben führen würde. Um CPS-Mitarbeiter zu werden und zu arbeiten, sind Entschlossenheit und emotionale Stärke erforderlich, die nicht auf die leichte Schulter genommen werden sollten. In diesem Artikel definieren wir, was ein CPS-Mitarbeiter macht, heben einige der erforderlichen Fähigkeiten hervor und zeigen Ihnen die Schritte, die erforderlich sind, um ein lizenzierter CPS-Mitarbeiter zu werden.

Was ist ein CPS-Mitarbeiter?

Ein Jugendschutzbeauftragter ist ein Stadt- oder Staatsangestellter, der dafür verantwortlich ist, Meldungen über Kindesmissbrauch zu untersuchen und den Fall zu bewerten, um die beste Vorgehensweise festzulegen. Missbrauch umfasst Vernachlässigung oder körperliche, emotionale oder sexuelle Schädigung. Das einzige Ziel eines CPS-Mitarbeiters besteht darin, dem oder den betreffenden Kindern dabei zu helfen, Missbrauch zu entgehen, sei es durch die Entfernung des Kindes aus einer toxischen Umgebung oder durch die Bereitstellung von Ressourcen zur Unterstützung von Familien, die Schwierigkeiten haben, ihr Kind großzuziehen. Dies ist ein emotional herausfordernder Job, der ein ruhiges Temperament und eine angemessene Stressbewältigung erfordert.

Was macht ein CP-Mitarbeiter?

Ein CPS-Mitarbeiter, oft auch Sozialarbeiter oder Sozialarbeiter genannt, untersucht den Fall, indem er Berichte, Gerichtsdokumente, Verhaftungsakten sammelt oder Interviews mit relevanten Personen führt. Der Arbeitsumfang und die Ermittlungstaktiken können je nach Fall unterschiedlich sein, doch alle Maßnahmen des CPS-Mitarbeiters dienen dem Schutz des Kindes. Sie müssen zu jedem Kunden reisen, können an Wochenenden, Abenden und Feiertagen arbeiten und sind verpflichtet, auf auftretende Notfälle zu reagieren.

Normalerweise möchte der Sozialarbeiter die Familie zusammenhalten, weiß aber, dass dies nicht immer der Fall ist. Ihr Ziel ist es, das Trauma, das Kinder in missbräuchlichen Umgebungen erlebt haben, zu reduzieren und Tätern die Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung zu stellen, die sie zur Aufklärung des Missbrauchs benötigen. Wenn der Sozialarbeiter mit Tätern umgeht, können sie in gefährliche Situationen geraten und müssen auf solche Begegnungen vorbereitet sein. Möglicherweise müssen sie auch vor Gericht gegen Parteien aussagen, die an der Schädigung des Kindes beteiligt waren. Hier sind einige konkrete Beispiele für Aufgaben, die ein CPS-Sachbearbeiter möglicherweise erfüllen muss:

• Überprüfen Sie medizinische, schulische oder rechtliche Missbrauchsberichte sowie Verhaftungsakten und Gerichtsdokumente.

• Überwachen Sie die Videoüberwachung auf verdächtiges oder anstößiges Verhalten.

• Befragen Sie die mutmaßlichen Täter, Nachbarn, Lehrer, Mitarbeiter des Gesundheitswesens oder alle Personen, die dem Opfer nahe standen.

• Bewerten und koordinieren Sie Ressourcen und Dienste, wie z. B. Beratung, um Kindern und ihren Familien zu helfen.

• Nehmen Sie an Besprechungen teil, um die Wirksamkeit der bereitgestellten Ressourcen zu bewerten.

• Dokumentieren Sie jeden Schritt des Falles und dessen Ausgang.

• Bestimmen Sie, ob die Person in das Kindesmissbrauchsregister aufgenommen werden soll.

• Datei und Notfalllöschung von Kindern durchführen.

Kenntnisse und Fähigkeiten eines ATP-Mitarbeiters

Es gibt viele Fähigkeiten, die ein Sozialarbeiter einsetzen muss, um Kindern und Familien effektiv zu helfen. Viele dieser Fähigkeiten stammen aus der Ausbildung, aber einige werden auch zwischenmenschliche Fähigkeiten sein, die man sich im Laufe des Lebens oder am Arbeitsplatz aneignet. Zu diesen Fähigkeiten gehören:

• Mitgefühl: Am wichtigsten ist, dass ein CPS-Mitarbeiter Mitgefühl braucht, um mit schwierigen Situationen umzugehen. Sie brauchen Freundlichkeit und Geduld, um stressige und manchmal gefährliche Begegnungen zu bewältigen.

• Kommunikation: Sowohl mündliche als auch schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, da Berichte geschrieben und Informationen an eine breite Gruppe von Menschen weitergegeben werden müssen. Ein Sozialarbeiter muss in der Lage sein, die Bedürfnisse seines Falles klar und effektiv zu kommunizieren.

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Der Sozialarbeiter muss mit unterschiedlichen Fachkräften, Kindern und Familienmitgliedern kommunizieren. Es erfordert Geschicklichkeit, zwischen Interviews und möglicherweise Verhandlungen mit Menschen unterschiedlicher intellektueller Kompetenz zu wechseln.

• Kulturelle Kompetenz: Die Fälle decken ein breites Spektrum unterschiedlicher Hintergründe ab. Ein Sozialarbeiter muss in der Lage sein, verschiedene Kulturen zu verstehen und sich darin zurechtzufinden, ohne seine Klienten zu verurteilen oder zu beleidigen.

• Psychologie: Ein grundlegendes Verständnis dafür, wie sich Menschen verhalten, kann Ihnen helfen, bestimmte Situationen zu meistern. Die Untersuchung von Entwicklungsstadien, Motivationen, Verhaltens- und affektiven Störungen wird jedoch zu einem tieferen Verständnis der Handlungen der Klienten führen und dabei helfen, die besten Lösungen zu finden.

• Kritisches Denken: Sachbearbeiter müssen möglicherweise eine Situation beurteilen und eine schnelle Lösung finden, während sie gleichzeitig auf eine längerfristige Lösung hinarbeiten. Sie sollten mit möglichen Lösungen vorbereitet sein und die praktikabelste leicht identifizieren können.

• Organisation: CPS-Mitarbeiter haben oft eine hohe Arbeitsbelastung und müssen mehrere Fälle, Dokumentation, Rechtsstreitigkeiten, Abrechnung und Zusammenarbeit unter einen Hut bringen. Organisation und richtiges Zeitmanagement stellen sicher, dass kein Detail übersehen wird und Prioritäten eingehalten werden.

• Rechtskenntnisse: Durch die Kenntnis staatlicher, lokaler und bundesstaatlicher Gesetze, Regeln und Vorschriften erhält der CPS-Mitarbeiter ein Verständnis für seine Fähigkeiten und Grenzen. Es stellt außerdem sicher, dass sie auf alle rechtlichen Dokumente vorbereitet sind, die sie ausfüllen müssen, oder auf Verfahren, an denen sie möglicherweise teilnehmen oder an denen sie teilnehmen müssen.

• Selbstfürsorge: Klienten und Fälle werden Stress und Frustration verursachen, und CPS-Mitarbeiter müssen daran arbeiten, ein Burnout zu vermeiden. Das Verstehen und Praktizieren von Selbstfürsorge ist unglaublich hilfreich, um in diesem Beruf ein langes Leben aufrechtzuerhalten.

So werden Sie SPS-Mitarbeiter

Vielleicht sind Sie von der Bedeutung und Notwendigkeit von CPS-Mitarbeitern fasziniert. Wie Sie gesehen haben, müssen Sie viele Fähigkeiten entwickeln und verfeinern, um ein effektiver Sozialarbeiter zu sein. Die Anforderungen an eine CPS-Stelle können je nach Stadt oder Bundesland, in dem Sie arbeiten, variieren und variieren definitiv zwischen Einstiegs- und Führungspositionen. Hier sind sechs Schritte, um ein CPS-Mitarbeiter zu werden:

1. Informieren Sie sich über die Lizenzanforderungen Ihres Bundesstaates und Landkreises

Wenn Sie sicher sind, dass dies der Beruf ist, den Sie ausüben möchten, ist es am besten, sich zunächst über die Lizenzanforderungen des Staates und Landkreises zu informieren, in dem Sie arbeiten möchten. In einigen Bundesstaaten dürfen CPS-Mitarbeiter erst dann praktizieren, wenn sie eine fortgeschrittene Ausbildung in Sozialarbeit abgeschlossen haben. Lizenz, während andere grundlegende Prüfungen zum lizenzierten Sozialarbeiter (LSW) anbieten, für die nur ein Bachelor-Abschluss erforderlich ist. Um Ihre Zeit, Ihr Geld und Ihre Ausbildung optimal zu nutzen, sollten Sie sich unbedingt mit den Anforderungen für Ihren Traumjob vertraut machen.

2. Holen Sie sich einen Abschluss

Die meisten Agenturen verlangen, dass Sie über einen Bachelor-Abschluss in einem Bereich mit Personaldienstleistungen verfügen. Einige Agenturen verlangen möglicherweise lediglich einen Bachelor-Abschluss, unabhängig von Ihrem Hauptfach. Unabhängig davon gehören zu den verwandten Fachgebieten:

• Sozialarbeit

• Soziologie

• Psychologie

• Ausbildung

• Entwicklungsgemeinschaft

• Strafverfolgungsbehörden

• Verhaltensforschung

• Familienstudien

• Entwicklung des Kindes

• Strafrechtspflege

• Dienstleistungssektoren

3. Holen Sie sich einen Einstiegsjob bei einer CPS-Agentur.

Wenn Sie die Ressourcen Ihrer Universität nutzen, sollten Sie ein Praktikum oder ein Feldarbeitsprogramm absolvieren, da dies Ihnen dabei helfen kann, direkt nach Ihrem Abschluss einen Einstiegsjob zu finden. Das heißt, wenn Ihr Bundesstaat CPS-Mitarbeiter ohne einen Master of Science in Social Work (MSW) oder einen gleichwertigen Abschluss zulässt. Diese Option steht nicht jedem zur Verfügung und Sie müssen möglicherweise zuerst die Schritte vier bis sechs ausführen.

4. Verdienen Sie Ihr Hausmüll

Letztendlich müssen Sie einen Master of Science in Sozialarbeit oder einen gleichwertigen Abschluss erwerben, insbesondere wenn Sie eine Führungsposition in der Sozialarbeit übernehmen möchten. Um in einigen Staaten eine Lizenz zu erhalten, müssen Sie einen Abschluss in einem akkreditierten Programm erwerben.

5. Holen Sie sich eine Lizenz

Nachdem Sie Ihren MSW erhalten haben, müssen Sie sich mit den Testanforderungen Ihres Staates vertraut machen, um ein Licensed Clinical Social Worker (LCSW) zu werden. Um Ihre Lizenz offiziell zu erhalten, müssen Sie eine bestimmte Anzahl an Berufsstunden registriert haben und eine Lizenzprüfung bestehen. Wenn Sie sich für einen Umzug entscheiden, müssen Sie möglicherweise zusätzliche Anforderungen erfüllen, um in einem anderen Staat als zugelassen zu gelten. Sobald Sie Ihre Lizenz erhalten haben, müssen Sie diese entsprechend den spezifischen Anforderungen Ihres Staates und Landkreises erneuern.

6. Lebenslanges Lernen und Bildung

Wie bei jeder Karriere ist es immer wichtig, sich weiterzubilden und weiterzubilden, aber einige Bundesstaaten und Landkreise verlangen eine kontinuierliche Weiterbildung. Nach Angaben der National Association of Social Workers müssen LCSWs vor jeder Verlängerungsperiode ihre Ausbildung 48 Stunden lang fortsetzen. Dies ist nur eine allgemeine Aussage und Sie müssen die Anforderungen Ihres Bundesstaates oder Landkreises einhalten. In jedem Fall möchten Sie als CPS-Mitarbeiter über die neuesten Forschungsergebnisse und Best Practices auf dem Laufenden bleiben, damit Sie so kompetent wie möglich sind und Ihren Kunden den besten Service bieten können.