So werden Sie Compliance-Analyst • BUOM
24. Juni 2021
Als Compliance-Analyst haben Sie die Möglichkeit, in einer Vielzahl von Branchen zu arbeiten. Fast jedes Unternehmen benötigt einen Compliance-Analysten, der seine Regeln und Vorschriften überprüft. Wenn Sie daran interessiert sind, Compliance-Analyst zu werden, ist es hilfreich, sich über den Prozess der Stellensuche zu informieren. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Compliance-Analyst macht, erklären, wie man Compliance-Analyst wird, listen die wesentlichen Fähigkeiten für Compliance-Analysten auf und werfen einen Blick auf ihr durchschnittliches Gehalt und ihre Jobaussichten.
Was ist ein Compliance-Analyst?
Ein Compliance-Analyst ist ein Fachmann, der dafür verantwortlich ist, sicherzustellen, dass die Produkte oder Prozesse eines Unternehmens den Vorschriften und Spezifikationen entsprechen. In der Regel wird diese Einhaltung durch staatliche Gesetze oder Branchenvorschriften bestimmt. Dies ist eine Einstiegsposition in der Forschung, die möglicherweise dazu führen könnte, dass Sie in Zukunft ein Spezialist für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften werden. Compliance-Analysten bewerten auch die ethischen Praktiken einer Organisation, um Fairness und Schutz zu gewährleisten. Sie arbeiten in der Regel innerhalb einer Organisation als Berater.
Was macht ein Compliance-Analyst?
Die beruflichen Verantwortlichkeiten eines Compliance-Analysten hängen von der Art der Organisation und der Branche ab, in der er arbeitet. Personen im Finanzsektor überprüfen möglicherweise Buchhaltungspraktiken und Prüfungskosten, während sich jemand im Gesundheitssektor möglicherweise auf die Überprüfung der HIPAA-Konformität konzentriert. Zu den üblichen Aufgabenbereichen von Compliance-Analysten gehören:
Beurteilung der Arbeitsschutzpolitik
Durchführung von Compliance-Schulungen mit Teammitgliedern
Datensicherheitsprüfung zur Gewährleistung des Schutzes
Entwicklung und Umsetzung des Compliance-Programms des Unternehmens
Identifizieren und Lösen von Compliance-Problemen
Studieren Sie die Regeln und Vorschriften und machen Sie sich mit ihnen vertraut
Kommunikation regulatorischer Anforderungen an das Management und andere Abteilungen
Als Experte für Compliance-Themen tätig
Vorteile der Arbeit als Compliance-Analyst
Die Tätigkeit als Compliance-Analyst bietet mehrere Vorteile. Da der Job eine Vielzahl von Soft- und Hard-Skills erfordert, trägt er erstens dazu bei, eine Umgebung für kontinuierliches Lernen zu schaffen. Viele dieser Fähigkeiten sind übertragbar und können Menschen dabei helfen, sich für andere Positionen weiterzuentwickeln. Es besteht auch ein Gefühl der Flexibilität hinsichtlich der Jobs, da Compliance-Analysten in vielen Branchen arbeiten können. Dadurch ist ein sicherer Betrieb gewährleistet. Compliance-Analysten bleiben über die aktuellen Vorschriften auf dem Laufenden und können so leicht verstehen, was in ihrem Unternehmen zu beachten ist.
So werden Sie Compliance-Analyst
Befolgen Sie diese Schritte, um Ihre Karriere als Compliance-Analyst zu starten:
1. Wählen Sie Ihre gewünschte Branche aus
Da Compliance-Analysten in fast jeder Branche arbeiten können, sollten Sie sich für eine Branche entscheiden, die Sie anspricht. Dies kann Ihnen helfen, sich in Zukunft auf Ihre Jobsuche zu konzentrieren. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl einer Branche Ihre aktuellen Fähigkeiten und Interessen. Zu den gängigen Branchen, aus denen Sie wählen können, gehören:
Finanzen
Technologien
Regierung
Versicherung
Informationssicherheit
Gesundheitspflege
Personalwesen
Transport
2. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss
Die Ausbildungsvoraussetzung für die Ausbildung zum Compliance-Analysten ist ein Bachelor-Abschluss. Da es keinen speziellen Abschluss für Compliance-Analysten gibt, der auf die Branche spezialisiert ist, in der Sie arbeiten möchten, stellen Sie sicher, dass der Bereich zu Ihrem Karriereweg passt. Wenn Sie beispielsweise Compliance-Analyst für eine Regierungsorganisation mit Schwerpunkt Regierung werden möchten. Gängige Abschlüsse für Compliance-Analysten sind in der Regel betriebswirtschaftlich ausgerichtet, beispielsweise Betriebswirtschaft oder Buchhaltung.
3. Sammeln Sie Erfahrungen in Ihrer Branche
Viele Arbeitgeber bevorzugen Personen mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung. Finden Sie eine Einstiegsposition in der Branche, in der Sie arbeiten möchten, damit Sie besser verstehen, wie Unternehmen in dieser Branche funktionieren. In dieser Zeit können Sie sich mit den spezifischen Regeln Ihrer Branche vertraut machen. Rollen in der Prüfung und Compliance-Analyse können Ihnen dabei helfen, Compliance-Wissen und die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben, um den gewünschten Job zu bekommen.
4. Lernen Sie weiter
Einige Branchen verlangen von Compliance-Analysten, dass sie über Branchenzertifizierungen oder -lizenzen verfügen. Beispielsweise müssen diejenigen, die im Finanzwesen arbeiten, möglicherweise ein zertifizierter Wirtschaftsprüfer werden. Andere Branchen, beispielsweise das Gesundheitswesen, erfordern möglicherweise Codierungszertifizierungen. Finden Sie heraus, ob in Ihrer Branche zusätzlicher Schulungsbedarf besteht und legen Sie los. Mit einer Zertifizierung können Sie Ihr Engagement für die Branche unter Beweis stellen.
5. Erwägen Sie einen Master-Abschluss
Da einige Organisationen einen Master-Abschluss verlangen, kann es hilfreich sein, wieder zur Schule zu gehen. Es verschafft Ihnen auch einen Vorsprung gegenüber anderen Bewerbern. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl eines Studiengangs erneut die Auswahl innerhalb Ihrer gewünschten Branche. Sie können auch einen Abschluss in Finanzen, Strafrecht oder Betriebswirtschaft anstreben. Ein Master-Abschluss kann Ihnen dabei helfen, zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die Sie in Ihrer Rolle als Compliance-Analyst nutzen können.
6. Bewerben Sie sich für eine Stelle als Compliance-Analyst
Sobald Sie Erfahrung und Fähigkeiten gesammelt haben, beginnen Sie mit der Suche nach Jobs als Compliance-Analyst. Suchen Sie auf Unternehmenswebsites oder Jobsuchseiten nach offenen Stellen. Es ist hilfreich, einen Lebenslauf zu erstellen, der Ihre Erfahrungen hervorhebt und Ihre Qualifikationen zeigt, damit potenzielle Arbeitgeber verstehen, warum sie Sie einstellen sollten.
Von Compliance-Analysten geforderte Schlüsselkompetenzen
Zu den Fähigkeiten, die Compliance-Analysten dabei helfen, ihre Arbeit gut zu erledigen, gehören:
Computerkenntnisse: Compliance-Analysten verwenden häufig Compliance-Software und geben mithilfe technischer Kenntnisse Forschungsdaten in ihre Computer ein.
Kritisches Denken. Bei der Ausarbeitung von Compliance-Programmen und der Entwicklung von Lösungen für ein Unternehmen nutzen Compliance-Analysten kritische Denkfähigkeiten, um Entscheidungen zu treffen.
Starke Kommunikation: Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten helfen Compliance-Analysten bei der Arbeit mit anderen Mitgliedern ihres Teams und außerhalb des Unternehmens.
Recherche: Da Compliance-Analysten häufig die Regeln und Vorschriften in ihrem Sektor überwachen, ist es hilfreich, über ausgezeichnete Recherchefähigkeiten zu verfügen, um Quellen zu lesen und neue Verfahren zu finden.
Multitasking. Multitasking hilft Compliance-Analysten, in schnelllebigen Umgebungen mehrere Aufgaben gleichzeitig auszuführen und Termine einzuhalten.
Organisation: Compliance-Analysten nutzen organisatorische Fähigkeiten, um den Überblick über verschiedene regulatorische Anforderungen und andere relevante Informationen zu behalten.
Liebe zum Detail: Eine detaillierte Orientierung kann Compliance-Analysten bei der Analyse regulatorischer Anforderungen helfen.
Durchschnittsgehalt von Compliance-Analysten
Compliance-Beauftragte, die in der gleichen Position wie Compliance-Analysten arbeiten und ungefähr den gleichen Betrag verdienen, verdienen ein landesweites Durchschnittsgehalt von 71.988 $ pro Jahr. Die Gehälter variieren je nach Erfahrung einer Person, der Art der Organisation, für die sie arbeitet, und ihrem geografischen Standort. Es kann auch von der Art der Branche abhängen, in der der Compliance-Analyst arbeitet. Beispielsweise können Personen in Finanzpositionen mehr verdienen als Personen in Rechtspositionen.
Arbeitsumgebung für Compliance-Analysten
Compliance-Analysten arbeiten je nach Branche in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen. Normalerweise arbeiten sie in einem Büro mit Computern, wo sie Daten recherchieren und eingeben. Die Stellen sind in der Regel Vollzeit während der regulären Geschäftszeiten. Ihre Rolle kann manchmal stressig sein, da sie gezwungen sind, komplexe Probleme für ihre Organisation zu lösen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, um Fristen einzuhalten.