So wechseln Sie den Job während der Schwangerschaft in 5 Schritten (mit Tipps) • BUOM
Eine Schwangerschaft kann Ihre beruflichen Ziele und Bedürfnisse verändern. Aus diesem Grund verspüren viele Berufstätige das Bedürfnis, während der Schwangerschaft den Arbeitsplatz zu wechseln. Wenn Sie unter diesen Umständen über die Suche nach einem neuen Job nachdenken, ist es hilfreich, den Prozess vor einem Jobwechsel gründlich zu überdenken. In diesem Artikel besprechen wir die Vor- und Nachteile eines Jobwechsels während der Schwangerschaft, zeigen Ihnen, wie das geht, und listen Dinge auf, die Sie bei einem geplanten Jobwechsel berücksichtigen sollten.
Vor- und Nachteile eines Jobwechsels während der Schwangerschaft
Abhängig von Ihrer spezifischen Situation hat ein Jobwechsel während der Schwangerschaft wahrscheinlich viele Vorteile und einige mögliche Nachteile. Es ist wichtig, jeden einzelnen Aspekt zu berücksichtigen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können. Hier sind einige allgemeine Vor- und Nachteile, die Sie berücksichtigen sollten:
Vorteile
Ein jederzeitiger Jobwechsel kann viele Vorteile haben, auch während der Schwangerschaft. Zu diesen Vorteilen zählen unter anderem:
Höheres Gehalt: Ein Jobwechsel bietet Ihnen oft die Möglichkeit, ein höheres Gehalt auszuhandeln und einen besser bezahlten Job zu finden. Dies kann Ihnen helfen, die Kosten für die Schwangerschaft zu decken und möglicherweise mehr Geld für die Zukunft zu sparen.
Zusatzleistungen: Sie können den Arbeitsplatz wechseln, wenn die Leistungen Ihres bisherigen oder aktuellen Arbeitgebers nicht zu Ihnen und den Bedürfnissen Ihrer Schwangerschaft passen. Ein Jobwechsel kann Ihre Leistungen erhöhen, was hilfreich ist, wenn Sie schwanger sind, da Sie möglicherweise einen größeren Bedarf an einer hochwertigen Krankenversicherung haben.
Ändern Sie Ihr Arbeitsumfeld: Wenn Sie mit Ihrem aktuellen Arbeitsumfeld oder Ihrer Arbeitsplatzkultur unzufrieden sind, kann es hilfreich sein, den Arbeitsplatz zu wechseln. Dies kann Ihnen dabei helfen, einen sicheren und angenehmen Arbeitsplatz zu finden.
Reduzierte Reisezeit: Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, können Sie einen Job in der Nähe Ihres Wohnorts finden, was Ihre Reisezeit verkürzt. Die Reduzierung Ihrer Pendelzeit kann dazu beitragen, arbeitsbedingten Stress zu reduzieren und Zeit zu sparen.
Flexible Arbeitszeiten: Wenn Sie schwanger sind, besteht möglicherweise ein erhöhter Bedarf an Flexibilität am Arbeitsplatz. Ein Jobwechsel bietet Ihnen die Möglichkeit, eine Arbeit zu suchen, die flexible Arbeitszeiten und -bedingungen bietet, beispielsweise die Arbeit von zu Hause aus.
Mängel
Wichtig ist auch, die möglichen Nachteile eines Jobwechsels während der Schwangerschaft zu bedenken:
Möglicher Stress: Manchmal kann ein Jobwechsel zu einem stressigen Übergang führen, der sich auf Ihre Produktivität auswirken kann.
Eingewöhnungsphase: Nach einem Arbeitsplatzwechsel kommt es möglicherweise zu einer Eingewöhnungsphase, in der Sie neue Regeln am Arbeitsplatz lernen und sich an Ihre neuen Aufgaben gewöhnen, für die Sie sich während der Schwangerschaft möglicherweise zu beschäftigt fühlen.
Verspätete Leistungen: Viele Unternehmen bieten Leistungen nur für eine bestimmte Anzahl von Tagen nach der Beschäftigung an, was bedeutet, dass Sie möglicherweise für einen bestimmten Zeitraum nicht versichert sind. Dies ist bei einem Jobwechsel unbedingt zu berücksichtigen und zu planen.
Was ist bei einem Jobwechsel während der Schwangerschaft zu beachten?
Bevor Sie mit dem Jobwechsel beginnen, sollten Sie mehrere Faktoren berücksichtigen, um sicherzustellen, dass Sie alle Optionen in Betracht ziehen. Hier sind einige Dinge zu beachten:
Ihre Argumentation
Es ist wichtig, dass Sie verstehen, warum Sie den Arbeitsplatz wechseln möchten, da dies Ihnen dabei hilft, eine neue Stelle zu finden oder mit Ihrem neuen Arbeitgeber zu verhandeln. Abhängig von den Gründen, warum Sie den Arbeitsplatz wechseln möchten, möchten Sie möglicherweise mit Ihrem Vorgesetzten sprechen, um Ihre aktuelle Arbeitssituation zu verbessern. Wenn Sie beispielsweise ein höheres Gehalt benötigen, können Sie mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln, ob dieser Ihnen den benötigten Betrag anbieten kann. Diese Vorgehensweise kann Ihnen dabei helfen, einige der Vorteile eines Jobwechsels zu nutzen, ohne die Nachteile zu riskieren.
Versicherungspolicen
Eine Krankenversicherung ist immer ein wichtiger Aspekt eines beruflichen Leistungspakets, besonders wichtig ist sie jedoch, wenn Sie schwanger sind. Beachten Sie bei einem Jobwechsel unbedingt die Versicherungsangebote beider Arbeitgeber. Möglicherweise ist es besser, einen Arbeitgeber zu wählen, der günstigere Leistungen bietet.
Mutterschaftsurlaub
Je nachdem, wie weit Ihre Schwangerschaft fortgeschritten ist, besteht die Möglichkeit, dass Sie nur einen Monat an Ihrem neuen Arbeitsplatz arbeiten, bevor Sie in den Mutterschaftsurlaub gehen. Dadurch kann sich die Eingewöhnungszeit an Ihren neuen Arbeitsplatz verlängern, daher ist es wichtig, dies zu berücksichtigen. Wenn Sie während der Schwangerschaft den Job wechseln möchten, ist es möglicherweise besser, den Job möglichst schon früher in der Schwangerschaft zu wechseln.
Körperliche Fähigkeiten
Bei einem Jobwechsel ist es wichtig zu bedenken, wie sich Ihre körperlichen Fähigkeiten durch eine Schwangerschaft verändern können. In manchen Fällen kann dies ein Motiv für einen Jobwechsel sein. Wenn Sie derzeit beispielsweise im Kundenservice arbeiten und viel Zeit im Stehen verbringen, könnten Sie über einen Wechsel in eine Büroposition nachdenken, in der Sie häufiger sitzen und sich ausruhen können. Einige Berufe können während der Schwangerschaft unsicher sein. Daher ist es wichtig, mit Ihrem Arzt zu sprechen, wenn Sie Bedenken haben, wie sich Ihr Beruf auf Ihre Gesundheit auswirken könnte.
Zeitliche Verpflichtungen
Wenn Sie schwanger sind, müssen Sie aufgrund von Krankheit und Arztterminen möglicherweise mehr Zeit von der Arbeit fernhalten. Aus diesem Grund ist es wichtig zu überlegen, wie viel Freizeit Ihr Job bieten kann. Oftmals gestatten Unternehmen neuen Mitarbeitern erst nach Ablauf ihrer Probezeit, bezahlte Freistellung in Anspruch zu nehmen. Wenn Sie erwägen, während der Schwangerschaft den Arbeitsplatz zu wechseln, ist es möglicherweise wichtig zu bedenken, welche Auswirkungen diese Richtlinie auf Sie haben könnte.
So wechseln Sie den Job während der Schwangerschaft
Befolgen Sie diese Schritte, um Ihnen den Jobwechsel während der Schwangerschaft zu erleichtern:
1. Beginnen Sie so früh wie möglich mit der Jobsuche
In den meisten Fällen ist es besser, frühzeitig in der Schwangerschaft den Arbeitsplatz zu wechseln. Wenn dies auf Ihre Situation und Ihre Bedürfnisse zutrifft, beginnen Sie so früh wie möglich mit der Jobsuche. Dies kann Ihnen genügend Zeit geben, neue Positionen zu erkunden und in eine neue Rolle zu wechseln. Erwägen Sie, sich an Ihr berufliches Netzwerk zu wenden, um zu erfahren, ob Ihre Kontakte von Stellen wissen, auf die Sie sich möglicherweise bewerben.
2. Nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen teil
Sobald Sie einen Job gefunden und sich darauf beworben haben, nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen teil. Überlegen Sie dabei, ob Sie Ihre Schwangerschaft Ihrem zukünftigen Arbeitgeber mitteilen möchten. Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen offenzulegen, sie können jedoch nützlich sein, wenn Sie Mutterschaftsurlaub und andere Richtlinien besprechen möchten. Es ist eine persönliche Entscheidung, also stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrer Entscheidung zufrieden sind.
3. Studieren Sie die Unternehmensrichtlinien
Während des Einstellungsprozesses ist es wichtig, eine Recherche über das Unternehmen durchzuführen, um sicherzustellen, dass Sie dessen Werte und Leistungspaket verstehen. Fragen dazu können Sie im Vorstellungsgespräch stellen, es sollte aber auch im Onboarding-Prozess deutlich werden. Bevor Sie einen anderen Job aufgeben, stellen Sie sicher, dass Sie die Vorteile Ihres neuen Arbeitgebers kennen und wissen, ob er zu Ihrem Lebensstil passt. Sobald Sie von Ihrem Verständnis und Ihrer Recherche überzeugt sind, können Sie den Prozess fortsetzen und mit der Anpassung fortfahren.
4. Melden Sie sich für Unternehmensvorteile an
Melden Sie sich so schnell wie möglich für betriebliche Leistungen an, um sicherzustellen, dass Ihre Gesundheitskosten abgedeckt sind. Wenn Sie sich bei diesem Prozess nicht sicher sind, können Sie sich an Ihren Personalvertreter wenden, der Ihnen weiterhelfen kann. Beachten Sie bei der Anmeldung unbedingt das Beginndatum Ihres Krankenversicherungsschutzes. Abhängig von den Richtlinien Ihres Unternehmens müssen Sie möglicherweise auch Maßnahmen zur Planung des Elternurlaubs ergreifen.
5. Bereiten Sie sich auf den Mutterschaftsurlaub vor
Sprechen Sie mit Ihrem Personalvertreter, um sicherzustellen, dass Sie Elternzeit nehmen können. Es ist wichtig, dass Sie die Elternurlaubsregelung des Unternehmens verstehen, einschließlich der Zeitspanne, die Ihnen zusteht, und der Entschädigung, die Sie während dieser Zeit erhalten. Sobald Sie verstanden haben, wie Ihre Elternzeit funktioniert, bereiten Sie sich auf Ihre Abwesenheit von der Arbeit vor.
Es kann sein, dass Sie vor Ihrem offiziellen Entbindungstermin entbinden, daher ist es hilfreich, frühzeitig mit der Vorbereitung zu beginnen. Zu diesen Vorbereitungen kann gehören, sicherzustellen, dass eine andere Person in Ihrer Abwesenheit Ihre Arbeit übernehmen kann, Nachrichten für Ihre Voicemail und E-Mail einzurichten und mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen, damit Sie verstehen, was er während des Mutterschaftsurlaubs von Ihnen erwarten kann.
Tipps zum Jobwechsel während der Schwangerschaft
Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen können, wenn Sie während der Schwangerschaft den Job wechseln möchten:
Vorausplanen
Versuchen Sie nach Möglichkeit vorauszuplanen. Es ist oft einfacher, zu Beginn der Schwangerschaft den Arbeitsplatz zu wechseln, und ein frühzeitiger Plan kann Ihnen dabei helfen. Zur vorausschauenden Planung gehört es, frühzeitig mit der Jobsuche zu beginnen und sich Zeit zu nehmen, um über die verschiedenen Aspekte im Zusammenhang mit Ihrem Job und Ihrer Schwangerschaft nachzudenken. Wenn dies für Sie nicht möglich ist, Sie aber dennoch den Arbeitsplatz wechseln möchten, sollten Sie darüber nachdenken, mit Ihrem neuen Arbeitgeber eine kürzere Probezeit auszuhandeln.
Kommunizieren Sie mit Ihrem neuen Vorgesetzten
Es ist oft hilfreich, offen mit Ihrem neuen Vorgesetzten umzugehen, nachdem Sie ihm mitgeteilt haben, dass Sie schwanger sind. Auf diese Weise können sie Ihnen die Unterstützung bieten, die Sie benötigen, und Ihnen helfen, eine gesunde berufliche Beziehung zu ihnen aufzubauen. Die Kommunikation mit Ihrem neuen Vorgesetzten kann Ihnen auch dabei helfen, sich schneller an Ihre neue Rolle zu gewöhnen und so besser auf den späteren Mutterschaftsurlaub vorbereitet zu sein.
Denken Sie an Ihre geistige Gesundheit
Während ein Jobwechsel große Vorteile mit sich bringen kann, ist es auch wichtig zu bedenken, wie sich ein Jobwechsel auf Ihre psychische Gesundheit auswirken kann. Berücksichtigen Sie Ihre eigene psychische Vorgeschichte und passen Sie Ihre Praxis entsprechend an. Dies kann bedeuten, dass Sie während des Jobwechsels mit einem Therapeuten sprechen oder sich eine zusätzliche Auszeit gönnen.