So verwenden Sie aktive Verben in Ihrem Lebenslauf und in Vorstellungsgesprächen • BUOM

Die Verwendung aktiver Verben in Ihrem Lebenslauf und Ihren Antworten auf Vorstellungsgespräche kann Ihr Selbstvertrauen und Ihre aktive Teilnahme unter Beweis stellen. Unabhängig von der Position, die Sie suchen, kann der Einsatz einer aktiven Stimme Wirkung erzielen und den Personalchef beeindrucken. Zu wissen, wie man aktive Verben verwendet, ist eine wichtige Fähigkeit, und die Aktualisierung Ihres Lebenslaufs, um diese einzubeziehen, kann ein einfacher Vorgang sein. In diesem Artikel erklären wir, was ein Aktivverb ist, warum Sie es in Ihrem Lebenslauf und in Vorstellungsgesprächen verwenden sollten und geben Beispiele für die Verwendung.

Was sind aktive Verben?

Aktive Verben, auch „aktive oder dynamische Verben“ genannt, sind Wörter, die zur Beschreibung einer Aktion verwendet werden, die das Subjekt ausführt. Sie unterscheiden sich von Passivverben dadurch, dass sie das Subjekt hervorheben, das von der Aktion im Satz betroffen ist.

Hier ist ein Beispiel für zwei Sätze, von denen einer ein aktives Verb und der andere ein passives Verb verwendet:

• Aktiv: „Louise steigerte den Abteilungsumsatz um 13 %.“ Das Subjekt ist Louise, die die Aktion ausführt. Dieser Satz ist einfach und klar.

• Passiv: „Louise steigerte den Abteilungsumsatz um 13 %.“ Obwohl Louise die Aktion ausführt, ist das Thema die Abteilung. Außerdem wird der Satz dadurch länger und schwerer zu lesen.

Warum sollten Sie in Ihrer Bewerbung Aktivverben verwenden?

Hier sind einige Gründe, warum Sie in Ihrem Lebenslauf aktive Verben verwenden sollten: Umfrage und während des gesamten Bewerbungsprozesses:

Sie tragen dazu bei, dass Ihr Lebenslauf hervorsticht.

Aktive Verben helfen dabei, Ihre Leistungen hervorzuheben. Die Verwendung einzigartiger und wirkungsvoller Aktionsverben kann Ihre Chancen erhöhen, die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers zu erregen und zum nächsten Schritt im Einstellungsprozess überzugehen.

Aktive Verben sorgen für Klarheit

Da Aussagen, die Aktivverben verwenden, zum Subjekt derjenigen werden, die die Aktion ausführen, beschreiben sie klar Ihre Verantwortlichkeiten in früheren Rollen. Sätze im Passiv hingegen sind tendenziell umständlicher und schwieriger zu interpretieren.

Sie funktionieren gut mit Bewerberverfolgungssystemen

Unternehmen nutzen häufig Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), um Lebensläufe automatisch nach bestimmten Schlüsselwörtern zu scannen und zu filtern. ATS hat ein besseres Verständnis für Aussagen, in denen aktive Verben verwendet werden, da viele Arbeitgeber diese als Schlüsselwörter hinzufügen, die sie in Lebensläufen sehen möchten.

Aktive Verben demonstrieren Besitz

Aktive Verben zeigen die Verantwortung für die Aktion an. Anstatt zu schreiben: „Ich wurde damit beauftragt, Analysen für unsere Marketingabteilung zu erstellen, um den ROI ihrer vierteljährlichen Kampagne zu messen“, versuchen Sie zu schreiben: „Ich habe Analysen für unsere Marketingabteilung geschrieben.“

Im ersten Beispiel erhalten Sie Anweisungen von einem angehenden Manager oder einem Mitglied der Geschäftsleitung. Im zweiten Beispiel zeigen Sie, dass Sie die Kontrolle über eine Aufgabe hatten, die für Personalmanager oft wertvoller ist.

40 Beispiele für die Verwendung aktiver Verben

Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, finden Sie hier einige aktive Verben, die Sie in Ihrem Lebenslauf und in Vorstellungsgesprächen verwenden können:

• Erfolgreich

• Regiert durch

• Gebaut

• präsidierte

• Kartiert

• Koordiniert

• Erstellt

• Geliefert

• Entwickelt

• Entwickelt

• Gegründet

• Hingerichtet

• Formalisiert

• Gebildet

• Gegründet

• Generiert

• Verarbeitet

• Im Kopf

• Erkannte

• Erweitert

• Eingetragen

• Initiiert

• Gestartet

• Vel

• Unterstützt

• Gemessen

• Vereinbart

• Ausgenutzt

• Organisiert

• Geplant

• Bereit

• Produziert

• programmiert

• Angesichts dessen

• Ergebnis

• Erfreut

• Auf dem Weg

• Unter Kontrolle

• Ausgebildet

• Modernisiert

Mehr Details: 195 Aktionsverben, die Ihren Lebenslauf hervorstechen lassen

So verwenden Sie aktive Verben in einem Lebenslauf

Hier sind einige Tipps zum Einfügen aktiver Verben in Ihren Lebenslauf, damit Sie den Personalmanager beeinflussen können:

1. Überprüfen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf auf Passiv.

Sehen Sie sich Ihren aktuellen Lebenslauf an, um mögliche Passivaussagen zu erkennen. Sie finden sie unter:

• Führen Sie eine Grammatikprüfung für das Passiv durch. Es gibt viele Tools, die den Einsatz des Passivs testen.

• Suchen Sie nach „to be“-Verben wie „is“, „is“, „were“, „were“ und „are“.

• Stellen Sie sicher, dass Ihre Verantwortlichkeiten und Leistungen mit „Ich“ beginnen oder implizieren.

Hier sind einige Beispiele für passive Lebenslaufanweisungen, die bearbeitet wurden, um sie aktiver zu machen:

Passiv: „Ich wurde beauftragt, neue Mitarbeiter zu betreuen.“

Aktiv: „Ich habe neue Mitarbeiter betreut, damit sie besser auf ihre Rolle vorbereitet waren und die Erwartungen verstanden.“

Passiv: „Das Abteilungsbudget wurde erhöht, weil ich meinem Team geholfen habe, sein Umsatzziel für das Quartal zu erreichen.“

Proaktiv: „Hat geholfen, das Abteilungsbudget zu erhöhen, da mein Team die Umsatzziele für das Quartal erreicht hat.“

2. Konzentrieren Sie sich auf Erfolge

Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie etwas erreicht haben, nicht auf die Leistung selbst. Einer der Stichpunkte in Ihrem Lebenslauf könnte beispielsweise lauten: „Eine Kampagnenstrategie entwickelt, um neue Kunden zu gewinnen“ und nicht „Unsere Bemühungen haben die Anzahl der gewonnenen Kunden erhöht.“

3. Beginnen Sie jeden Absatz mit einem aktiven Verb.

Eine einfache Möglichkeit, Ihren Lebenslauf aktiv zu gestalten, besteht darin, jeden Absatz mit einem aktiven Verb zu beginnen. Hier sind einige Beispiele:

• „Organisierte Teambuilding-Events für den Gruppenzusammenhalt“

• „Leite ein Team aus Grafikdesignern, Textern und Frontend-Entwicklern, um eine neue kundenorientierte Website zu erstellen.“

• „Ich habe bis zu 70 Qualitätssicherungsaufgaben pro Tag erledigt und gehörte damit zu den besten 2 % der Agenten.“

• „Es wurde ein neues System zum Scannen von Dokumenten eingeführt, das die Effizienz im Büro erhöht und den Prozess der Dokumentenspeicherung verbessert.“

Verwenden Sie in Interviews aktive Verben

Es ist auch wichtig, in Vorstellungsgesprächen aktive Verben zu verwenden, damit Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Strahlen Sie Selbstvertrauen aus, konzentrieren Sie sich auf die Ergebnisse Ihrer Aufgaben und erwägen Sie die Verwendung Techniken zur Beantwortung von STAR-Interviews. Hier sind einige Beispiele:

Beispiel 1

„Bei meinem vorherigen Job als Kundendienstmitarbeiter funktionierte das Planungssystem, mit dem wir Reparatur- und Serviceanfragen entgegennahmen, nicht mehr. Ich entwickelte schnell eine alternative Methode zum Empfangen von Anfragen und verschickte diese Anfragen, sobald das ursprüngliche System wieder betriebsbereit war.

Zu diesem Zweck verpflichtete ich mich dazu, nach Bedarf Überstunden zu leisten, bis ich für jede Anfrage einen Platz im Servicekalender gefunden hatte, und schickte dann eine Bestätigungs-E-Mail an jeden Geschäftsinhaber. Dank meiner schnellen Denkweise und meinem Engagement für unsere Kunden haben wir im Vergleich zum Vorjahreszeitraum eine höhere Kundenbindung erreicht.“

Beispiel 2

„Ich arbeitete als Social-Media-Manager für eine große Universität, die ihren Gründungstag feierte, den wir mit der Planung einer Schnitzeljagd im Hof ​​feierten. Ich habe eine Social-Media-Strategie entwickelt, um Schüler zu ermutigen, an Online-Gesprächen mit der Schule teilzunehmen. um unsere Nachrichten zu verbessern.

Dazu habe ich mich mit Hochschulvertretern getroffen, um die Einzelheiten der Veranstaltung zu erfahren. Anschließend habe ich beeindruckende und interessante Social-Media-Beiträge geteilt, die Hinweise lieferten. Dies führte zu einem Engagement von 50 % bei diesen Beiträgen, was 25 % mehr als bei anderen Beiträgen ist.“

Beispiel 3

„Letztes Jahr erlitten wir während unserer Arbeit als Sicherheitsbeauftragter in einem Werk eine kompensatorische Verletzung. Nachdem dies geschehen war, traf ich mich mit dem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten und überprüfte die CCTV-Aufnahmen, um herauszufinden, was genau die Ursache für den Sturz des Mitarbeiters war. von der Treppe.

Anschließend habe ich mich mit den Ingenieuren unserer Firma getroffen, um zu sehen, ob es eine Möglichkeit gibt, eine Lippe hinzuzufügen, die die Leiter für unsere Mitarbeiter etwas besser halten könnte. Nachdem sie die Berme installiert hatten, leitete ich ein Testteam, um sicherzustellen, dass es sich um eine zuverlässige Alternative handelte, die unsere Mitarbeiter schützen würde. Durch den Vorsprung konnten wir zehn weitere mögliche Stürze verhindern.“